[सूचना] विदेशी रोजगार परामर्श

के तपाई यस्तो केहि समस्यामा हुनुहुन्छ?

म विदेशीहरूलाई काममा राख्नको लागि कामदारको मार्ग र भर्ती विधि जान्न चाहन्छु

म कानुनी मुद्दाहरूमा सल्लाह चाहन्छु जुन विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा हुन सक्छ

मैले रोजगारी पछि कम्पनीलाई कसरी व्यवस्थित गर्न सक्छु?

विदेशी प्रतिभालाई भर्ती गर्दा ध्यानमा राख्नु पर्ने केहि बुँदाहरू छन्!

बसोबासको स्थितिमा आधारित कामको उपयुक्तता

विदेशी मानव संसाधनको निवासको स्थितिमा निर्भर गर्दै, त्यहाँ धेरै केसहरू छन् जहाँ व्यापार सामग्रीहरू ह्यान्डल गर्न सकिन्छ सीमित छन्।विदेशी मानव संसाधन व्यवसायमा लागु नहुने व्यवसायमा संलग्न भएमा, विदेशी मानव संसाधन मात्र होइन रोजगारदातालाई पनि"अवैध रोजगार पदोन्नति अपराध"जस्ता कानून र नियमहरूको उल्लङ्घनको रूपमा सजाय हुने सम्भावना छ।अध्यागमन कानून बुझ्नुहोस्र त्यसपछि कानूनी रूपमा विदेशी कर्मचारीहरू भाडामा लिनुहोस्यो कर्पोरेट व्यवस्थापनमा पनि महत्त्वपूर्ण छ।

जापानी कर्मचारीहरूसँग काम गर्ने अवस्थाको व्यवस्थापन

हाल कम्पनीहरु द्वारा प्रयोग गरिन्छकार्य नियम र कार्य अवस्था सूचनाविवरण पुष्टी नगरी विदेशी जनशक्तिको प्रयोगमा ध्यान दिन जरुरी छ ।विदेशी मानव संसाधनको लागि विशिष्ट हुन सक्ने समस्याहरूको बारेमालिखित रूपमा अग्रिम व्यवस्था गर्नुहोस्द्वारासमस्या हुँदा पनि सही प्रतिक्रिया दिन सम्भव छयो हो।
कानुनी पक्षमा पनिपुरस्कार राशिकृपया ध्यान दिनुहोस् कि त्यस्ता मामिलाहरू सहित कडा क्र्याकडाउनका धेरै केसहरू छन्।

ब्यबस्थापनको लागि नियमित अनुगमन

जापानमा करियर योजनायदि तपाईं पर्याप्त कोर्न सक्नुहुन्नतलब पक्षम त्यस्ता कारकहरूको आधारमा काम परिवर्तन गर्नेछुधेरै केसहरू छन्।दृढतापूर्वककम्पनी पक्षमानियमित अन्तर्वार्ता,क्यारियर योजना बनाउनुहोस्सँगै गर्नुहोस्जस्ता सहयोग प्रदान गर्दा, कम्पनीको चेतना बढ्नेछ, र परिणाम स्वरूप, यसले मानव संसाधनको अवधारणमा नेतृत्व गर्नेछ।

हाम्रो कार्यालयले तपाईंको चिन्ता र चिन्ताहरू समाधान गर्नेछ!

हाम्रो कार्यालयले विदेशीहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका लागि पूर्ण समर्थन प्रदान गर्दछ, विदेशी मानव संसाधनहरू भर्ती गर्ने प्रणाली स्थापना गर्नेदेखि स्वीकृति पछि अवधारणलाई समर्थन गर्ने।

चरणबद्ध सहयोगको विवरण

विदेशी मानव संसाधन भर्ती गर्दा, काम गर्न सकिने आवासको स्थिति कामको प्रकारमा निर्भर गर्दछ।हामी तपाईंको कम्पनीको अवस्थाको बारेमा सुन्नेछौं।काम गर्न सकिने पेशाहरूको निर्णयविदेशी मानव संसाधन को स्वीकृति तिररोजगार सम्झौता जस्ता कागजातहरूको पुष्टि र समीक्षार स्वीकृतिको लागि आवश्यक प्रणाली निर्माणको लागि समर्थनसञ्चालन गरिनेछ।

 

उद्योग मा शीर्ष वर्ग!उपलब्धिहरू र प्रति वर्ष लगभग 1,000 आवेदनहरूको विश्वास

हाम्रो कार्यालयले वार्षिक रूपमा लगभग 1,000 अध्यागमन प्रक्रियाहरू ह्यान्डल गर्छ।कम्पनीहरूबाट अनुरोधहरूको साथसाथै, हामी व्यक्तिगत विदेशीहरूबाट सोधपुछको जवाफ दिन्छौं, त्यसैले हामी परिवारका सदस्यहरूका लागि आवेदनहरूमा पनि परामर्श प्रदान गर्न सक्छौं, जसमा काममा लगाइने विदेशी मानव संसाधनहरूको आवासको स्थितिको लागि आवेदनहरू पनि सम्भव छ।

एक प्रशासनिक लेखक जो अध्यागमन कानूनसँग परिचित छ जसले उद्योगसँग सम्बन्धित समस्याहरूको सामना गर्न सक्छ जवाफ दिनेछ!

विदेशीहरूको रोजगारीमा, बसोबासको स्थिति र काम गर्न सकिने व्यापार सामग्री व्यवसायको प्रकारको आधारमा धेरै फरक हुन्छ, त्यसैले व्यवसायको प्रकारको ज्ञान महत्त्वपूर्ण छ।हाम्रो कार्यालयले विदेशीहरूको रोजगारीसम्बन्धी विभिन्न परामर्शहरू सम्हाल्ने भएकाले हामी प्रत्येक उद्योगमा आउन सक्ने समस्याहरू बुझेर विदेशीहरूको लागि उपयुक्त रोजगारीको प्रस्ताव गर्नेछौं।

निवारक कानुनी मामिलामा बलियो!दैनिक समर्थनको साथ कानुनी समस्याहरू रोक्नुहोस्

यदि विदेशीहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीले अध्यागमन नियन्त्रण र शरणार्थी कानूनको उल्लङ्घन जस्ता समस्याको सामना गर्छ भने, त्यहाँ कम्पनीको नाम घोषणा गर्ने जस्ता व्यवस्थापन जोखिम हुन सक्ने सम्भावना छ।हाम्रो कार्यालयले निवारक कानुनी मामिलाहरूको दृष्टिकोणलाई जोड दिन्छ र दैनिक परामर्श प्रदान गरेर कानुनी समस्याहरूलाई रोक्न सक्छ।

सल्लाहकार प्रशासनिक स्क्रिनरको परिचय

C चढाईको प्रतिनिधि, एक प्रशासकीय प्रशंसक निगम ताकाशी मोरियामा
यसको उद्घाटन पछि, हामी धेरै भिसा आवेदन मा विशेषज्ञता कम्पनीहरु संग काम गरी रहेको छ।
एनबीसी को सल्लाहकार अनुबंध सेवा ले चिन्ता को समाधान गर्न सक्छ कि प्रभारी धेरै मानिसहरु लाई आप्रवासन नियन्त्रण ऐन को लगातार संशोधन र वीजा आवेदन को बोझ को लागी विशेष ज्ञान को आवश्यकता को बारे मा छ।
हामी बिभिन्न कम्पनीहरुलाई दिमागको शान्ति र विदेशीहरुको कानूनी रोजगार प्रदान गर्नेछौं, र हामी एकै समयमा प्रत्येक कम्पनी को लागी बिभिन्न समस्याहरु लाई हल गर्न सक्ने सल्लाहकार सेवाहरु प्रदान गर्नेछौं।

■ नोरिको मिनागावा (नोरिको मिनागावा)　
हामी प्रत्येक कम्पनी बाट धेरै सोधपुछ प्राप्त गर्छौं, जस्तै "म यस प्रकारको काम को लागी एक विदेशी लाई भाडामा लिन चाहन्छु, तर मलाई भिसा को प्रकार थाहा छैन" र "मलाई मेरो भिसा नवीकरण गर्न समस्या भइरहेको छ।"
हामी ध्यान दिएर ती मध्ये प्रत्येक संग व्यवहार, छिटो कुनै पनी शंका को समाधान, र सही प्रक्रिया संग अगाडि बढ्नेछ।
यदि तपाइँ एक शब्द मा भिसा को लागी आवेदन दिनुहुन्छ, आवेदन को सामग्री कसरी विदेशी कर्मचारी जापान मा बिताउनु भन्दा पहिले रोजगारी को लागी निर्भर हुन सक्छ।
चूंकि आप्रवासन परीक्षा मापदण्ड अक्सर खुलाइएको छैन, हामी सबै भन्दा राम्रो सल्लाह र मन को शान्ति हामी धेरै बर्षहरु मा खेती गरेको छ र आप्रवासन संचालन मा संलग्न भएको अनुभव को आधार मा प्रदान गर्नेछौं।