Über Fragebogenergebnis des Ministeriums für Wirtschaft, Handel und Industrie

Heisei 28-Jahr 2-Monat Am 5-Tag kündigte das Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie die Ergebnisse eines Fragebogens zum Arbeitsumfeld in Japan an, das sich an ausländische Studenten und ehemalige Studenten richtet.
Obwohl Japan als Lebensort sehr attraktiv ist, wird es als Arbeitsort nicht als attraktiv angesehen, was auch der Fall ist

Es wurde deutlich, dass ich mich intensiv mit der Typarbeit beschäftigte.

Bewertung der Attraktivität von Leben und Beschäftigung in Japan durch ausländische Studenten und ehemalige ausländische Studenten in Japan (Referenz: Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie)

Was ich aus der obigen Abbildung ersehen kann, ist, dass 83% für die Attraktivität des Lebens in Japan attraktiv ist, nicht aber für die Attraktivität der Arbeit in Japan War etwa 50%. Obwohl es als Wohnort in Japan attraktiv ist, ist es als Arbeitsort nicht attraktiv.

Das Ausmaß des Unternehmens, für das ausländische Studenten einen Arbeitsplatz suchen möchten (siehe: Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie)

Die obige Grafik zeigt, wie groß ein ausländischer Student in einem Unternehmen arbeiten möchte. Es ist zu sehen, dass etwa 8 von Studenten aus dem Ausland ein großes Unternehmen als Arbeitsplatz sucht.

Probleme bei der Jobsuche in Japan für ausländische Studenten (Referenz: Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie)

Die obige Abbildung zeigt die Ergebnisse einer Umfrage zu Problemen mit der Arbeitssuche in Japan, die von ausländischen Studenten gesehen wurden. Es zeigt sich, dass die Rekrutierung neuer Absolventen und die Unsicherheit der Karrierewege die Beschäftigungschancen ausländischer Studierender behindern.

Unzufriedenheit mit japanischen Unternehmen aus Sicht ausländischer und ehemaliger ausländischer Studenten (Referenz: Ministerium für Wirtschaft, Handel und Industrie)

Die obige Abbildung zeigt die Unzufriedenheit japanischer Unternehmen, wie sie von ausländischen Studenten und ehemaligen ausländischen Studenten gesehen wird. Sie können sehen, dass leitende Löhne und Rotationspersonal die Erwartungen junger ausländischer Talente nicht erfüllen.