Zein jakinarazpen behar dira zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean?

``Egun batean, gaitasun zehatzak zituen atzerritar batek bere lana utzi zuen''
Halakoetan, jende askok ez daki nondik hasi.
Artikulu honetan zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean beharrezkoak diren jakinarazpenak azaltzen dira.

Dimisioa emateko eskatzen bazaizu, Immigrazio Bulegoari eta Hello Workri jakinarazi beharko diozu.
Beste kasu batzuetan, laguntza-erakunde jakin bati jakinaraztea eskatuko zaizu.

Era berean, zehatz-mehatz aurkezten ditugu erretiroa hartzeko garaian jarraitu beharreko prozedurak, gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrak kontratatzerakoan ezagutu beharrekoak.
Prozedura garrantzitsua da, behar bezala egiten ez baduzu zigorrak jasan ditzakezulako.
Zure enpresak trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrak enplegatzen baditu, erabili erreferentzia gisa.

Trebetasun zehatzak dituen atzerritar okupatu batek enpleguaren erdian dimisioa ematen duenean prozedurak

Trebetasun espezifikoak dituen atzerritar okupatu batek erretiroa eskatzen duenean, enpresaburuak zenbait prozedura egin behar ditu.
Erretiroa hartzen duenak utzitako hutsuneak betetzeari lehentasuna ematea pentsatzea erraza da, baina ez ahaztu beheko pausoak jarraitzea.

1. 1. Immigrazio Bulegoari jakinarazpena
2. 2. Hello Work-i jakinarazpena

1. Immigrazio Bulegoari jakinarazpena

Gaitasun espezifikoak dituen atzerritar bat erretiroa hartzen denean, enpresariak egingo duErretiroa hartzen denetik 14 eguneko epeanToDimisioaren berri ematea Immigrazio Bulegoariegin behar duzu.
Mesedez, bete eta bidali ondorengo dokumentuak.

• ● Onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena
• ● Gaitasun espezifikoko lan-kontratuari buruzko jakinarazpena
• ● Laguntza-planaren aldaketen berri ematea
• ● Laguntza osoko kontratuari buruzko jakinarazpena

Ez baduzu berehala jakinarazi, legezko arazoak sor ditzake.
Ezin baduzu,Jakinarazpen-betebeharrak ez betetzeaaraberaDeskalifikazioaren arrazoiaHoni dagokio.
Hori gertatzen bada, ezin izango dugu beste langile kualifikatu espezifiko batzuk kontratatzen jarraitu.

Egutegi estua dago Immigrazio Bulegoari jakinarazpenak bidaltzeko, beraz, ziurtatu goiz jardutea.

2. Hello Work-i jakinarazpena

Hello Work-ek immigrazio bulegoaren jakinarazpen bera eskatzen du.
Erretiroa hartzen duen atzerritarra lan aseguruaren bidez aseguratuta dagoen ala ez araberakoa da.
Atzerritarra lan-aseguruaren bidez aseguratua bazegoen, lan-aseguruaren bidez aseguratzeko eskubidearen galeraren jakinarazpena besterik ez du aurkeztu beharko, baina atzerritarra ez badago aseguratuta,Atzerriko Enplegu Egoeraren Jakinarazpen orriaHello Work-i jakinarazi behar dio.

Lan egoeraren jakinarazpen-inprimaki hau Hello Work-i bidaltzeko epea Immigrazio Bulegoan baino luzeagoa da, eta erretiroa hartu ondorengo hilabetearen amaierara arte aurkez dezakezu.
Hala ere, zama izango da atzeratzen baduzu, beraz, ahalik eta azkarren egitea gomendatzen dugu.

Beharrezkoa al da erretiroa hartzean “laguntzaren enkargu-kontratua amaitzeari edo bukatzeari buruzko jakinarazpena” aurkeztea?

Atzerritar trebe jakin bat erretiroa hartzen denean,"Laguntza azpikontratazio-kontratuaren amaiera edo amaierari buruzko jakinarazpen inprimakia"Zuetako batzuk zure eskaera nola bidali galdetzen ari zarete.

Ondorioz, hurrengo bi kasuen araberakoa da.
Mesedez, konparatu zure egoerarekin.

1. 1. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde baten esku ez badago
2. 2. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati ematen bazaio

1. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde baten esku ez badago

Ez badiozu laguntza eman erregistratutako laguntza-erakunde bati, mesedez bidali jakinarazpen bat.不要で す.
"Laguntza esleipen-kontratua amaitzeari edo sinatzeari buruzko jakinarazpen-inprimakia" laguntza erregistratutako erakunde baten esku uzten denean soilik aurkeztu behar den dokumentua da.
Enkargatu ez zenez, ez dago noski aurkeztu beharrik.

2. Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati ematen bazaio

Laguntza erregistratutako laguntza-erakunde bati ematen bazaio,"Laguntza azpikontratazio-kontratuaren amaiera edo amaierari buruzko jakinarazpen inprimakia"Aurkeztu behar da.
Ziurtatu inprimaki hau bidaltzen duzula kasuan kasuko atzerriko herritarrak erretiroa hartzen duenean.

Gauza bera gertatzen da erretiratutako atzerritar kualifikatua ez den beste laguntza bat agintzen zaion atzerritar bat badago.
Aurkezpena beharrezkoa da, atzerritarrekin lotutako jakinarazpena baita.

Bestalde, erretiroa hartzen ari zarela esan arren, badaude kasuak non behin-behineko erretiroa hartzen duzun zure herrialdera itzultzeko.
Horrelakoetan, azpikontratazio-kontratua amaitu den ala ez kontuan hartuta hartu behar da erabakia.
Ez dago formulario hau bidali beharrik zure herrialdera aldi baterako itzultzen bazara zure laguntza-kontratua eten gabe.

Informazio hori bidali behar duzun ala ez aldatu egingo da kasuaren arabera, beraz, kontuan hartu zure enpresaren lan-kontratuaren arabera.

Ba al dago zigorrik "onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena" edo "gaitasun espezifikoko lan-kontratu baten amaiera edo amaierari buruzko jakinarazpena" ez aurkezteagatik?

Atzerritar trebe jakin bat erretiroa hartzen denean,"Onartzeko zailtasunei buruzko jakinarazpena"や"Talde espezifikoen lan-kontratua amaitzeari edo sinatzeari buruzko jakinarazpen inprimakia"aurkeztu behar da.

Onartzaile gisa, zure eskaera ez bidaltzeagatiko zigorrengatik kezkatu beharko zenuke.
Ondoriotik hitz eginez,Zigorrak daude.
Jakinarazpen inprimakirik aurkezten ez baduzu, ulertuko da gaitasun espezifikoko erakundeak ez dituela betebeharrak bete.
emaitza,Deskalifikazioaren arrazoiadagokio,Atzerritar kualifikatu espezifikoak onartu ezin izateko aukeraBadago ere.

Dena den, ez aurkezteak ez du nahitaez esan nahi baztertzeko arrazoien barruan dagoenik.
Zigorrak ezar daitezkeen inguruabarrak aldatu egiten dira kasuan-kasuan.
Immigrazio Bulegoak erakunde afiliatuarekin elkarrizketatzen badu eta asmo txarreko asmorik ez dagoela zehazten badu, eskatzailea deskalifikaziorako arrazoirik ez dagoela erabaki daiteke.

Immigrazio agintarien erabakiaren araberakoa denez, funtsean komeni da jakinarazpen inprimakia bidaltzea ziurtatzea.

Zein da lan-eskaintza uko egiten badut bizileku-egoera lortu ondoren baina oraindik lan-izapideak bete ez baditut?

Bizileku-egoera lortu ondoren lan-eskaintza bati uko egiten badiozu, zure bizileku-egoeraren azterketa amaituta dago jada.Hautagarritasun-ziurtagiria itzultzeabehar dut.
Bizileku-egoitza lortzeko helburua ezberdina delako gertatzen da.

Atzerrira bidaltzen baduzu,"Haugaitasun ziurtagiria"Egokiena izango litzateke berriro bidaltzea.
Jasotakoan, mesedez itzul ezazu Immigrazio Bulegora arrazoi batekin.

Iraungitze-data dagoenez, automatikoki eraginkortasuna galduko du arretarik gabe utziz gero, baina enpresaren kontratazioarekiko jarrera oso baloratzen da.
Immigrazioari buruz gogotsu zaudela zehazten bada, etorkizunean atzerritarrak onartzerakoan inpresio positiboarekin jarraitu ahal izango duzu.

Gauza bera gertatzen da egoera pertsonalengatik sartzea atzeratzea erabakitzen baduzu.
Mesedez, itzuli eta gero eskatu berriro.

Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrek jakinarazpen bat bidali behar al dute?

Zehaztutako langile kualifikatu bat erretiroa hartzen denean, pertsonak berak jakinarazi behar dituen gauza batzuk daude.
「Afiliatutako erakundeari buruzko jakinarazpena (erreferentzia inprimakia 1-4 (kontratua etetea))Da.
Erakunde kontratatzailearekin (enpresarekin) kontratua amaitu dela dioen txostena da.

Afiliatutako erakundearekin kontratua amaitzen den egunetik aurrera14 eguneko epeanZehaztutako langile kualifikatuak Immigrazio Bulegoan aurkeztu beharko du.
Jakinarazpen hau gabe,Zure bisa aldatzeko eskaera ez onartzeko aukeraGarrantzitsua da badagoelako

Prozedura modu hauetan egin daiteke, beraz, aukeratu aplikatzeko errazena den metodoa.

• ● Internet (Immigrazio Zerbitzuen Agentziaren jakinarazpen-sistema elektronikoa)
• ● Eraman ezazu Immigrazio Bulegoko erakusmahaira.
• ● Posta elektronikoa Immigrazio Bulegora

Jakinarazten ez baduzu, zigorrak izango dituzu.

Enpresa utzi eta gero, izapiderik behar al da lanpostua beste enpresa batera aldatzeko (lanpostuaren eduki berdinarekin)?

Erretiroa hartu ondoren beste enpresa batera lanpostua aldatzen baduzu,Bisa aldatzeko prozedura behar daで す.
Nahiz eta "Zehaztutako Langile kualifikatua" bisa bera erabiliz lan egiten baduzu, zure lantokia aldatuko da.Egoitza-egoeraren aldaketa eskatuUtzi.
Hau da, trebetasun bisa espezifikoak izendapen dokumentuan ``zehazten den trebetasun-erakundea zein den lan egiten duzun enpresa'' zehazten duelako.

Lanpostua aldatzen duzunean, kide zaren erakundea aldatuko da izendapen-inprimakian adierazten den moduan.
Oraingoaren desberdina den trebetasun bisa zehatz bat eskatu eta baimena lortu behar dut.

Une honetan, kontuz ibili behar duzu aplikazio motarekin.
Aplikazioa da"Berrizteko baimena eskatzea"ez"Aldaketa baimena eskatzea"Kontuz ibili mesedez.

ま と め

Langile kualifikatu batek erretiroa eskatzen badu, berehala jakinarazi dimisioa Immigrazio Bulegoari eta Hello Workri.
Erregistratutako laguntza-erakunde bati laguntza eskatu badiozu, haiei ere jakinarazi beharko diezu.
Aurkezten ez baduzu, zigorrak ezarri ahal izango dira eta ezin izango dituzu onartu zehaztutako atzerritar kualifikatuak.
Jakinarazpenerako epea laburra da, beraz, ziurtatu dokumentuak berehala prestatu eta bidaltzen dituzula.

Trebetasun espezifikoei buruzko galderak egiteko, jarri harremanetan Climb-ekin
Mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan telefonoz edo kontsulta formularioaren bidez!

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko