ការងាររបស់ជនបរទេសនិងប្រព័ន្ធឧបត្ថម្ភធនរបស់ក្រុមហ៊ុន

ចុចត្រង់នេះដើម្បីជ្រើសរើសភាសារបស់អ្នក

មិនមានការឧបត្ថម្ភធនគ្រាន់តែជួលជនបរទេសទេ

ប្រសិនបើអ្នកជួលជនបរទេសជាបុគ្គលិកអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ! ??ខ្ញុំប្រាកដថាមានអ្នករាល់គ្នាមួយចំនួនបាន heard ។
លើកនេះខ្ញុំចង់និយាយអំពីបញ្ហានេះ។

ជាដំបូងខ្ញុំសូមបញ្ជាក់ការសន្និដ្ឋាន។"មិនមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់តែជួលជនបរទេសទេ"។
បន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងពន្យល់ពីមូលហេតុដែលរឿងរ៉ាវបែបនេះចេញមកតាមរបៀបត្រឹមត្រូវ។

មានកម្មវិធីឧបត្ថម្ភធនផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
ក្នុងចំណោមនោះមានជំនួយខ្លះដែលជួយជួលនិយោជិកបរទេសហើយប្រហែលជាគ្រោងការណ៍ជំនួយទាំងនេះបាននិយាយថា“ ជួលជនបរទេសជានិយោជិកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជំនួយ! ?? ខ្ញុំសន្មតថាវានាំឱ្យមាន។
ក្នុងជួរឈរនេះ យើងនឹងបង្ហាញពីការឧបត្ថម្ភធនបួនប្រភេទ។

១. ១ ។ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកែសំរួលការងារ

ប្រព័ន្ធនេះគឺជាប្រព័ន្ធដើម្បីការពារការថែរក្សាបុគ្គលិកភ្លាមៗនៅពេលសកម្មភាពអាជីវកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ច។
យើងមានគោលបំណងរក្សាការងារតាមរយៈការឈប់សម្រាកការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលនិងទីពីរដើម្បីរក្សាភាពរឹងមាំរបស់ក្រុមហ៊ុននិងលុបបំបាត់ភាពអសន្តិសុខការងារ។

តាមតម្រូវការក្នុងករណីសកម្មភាពអាជីវកម្មត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្លាក់ចុះដោយសារការប្រែប្រួលសេដ្ឋកិច្ចការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មជាដើមការកែសម្រួលការងារ (ការចាកចេញពីអវត្តមានការអប់រំនិងការបណ្តុះបណ្តាលវគ្គទី ២) នឹងត្រូវអនុវត្តដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាង ការងារនិងការគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សាការងារធ្វើវាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្ម។
សូមកត់សម្គាល់ថាអ្នកជានិយោជិកដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងការងារហើយអ្នកត្រូវតែមានលទ្ធភាពបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងការងាររបស់អ្នកដោយគ្មានការលុបចោល។

២ ។ជំនួយជឿនលឿនអាជីព

វាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មដែលបានប្តូរទៅរកការងារពេញម៉ោងនិងអនុវត្តកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីកែលម្អការព្យាបាលដើម្បីលើកកម្ពស់ការរីកចម្រើនអាជីពរបស់និយោជិកដែលមិនទៀងទាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។
តម្រូវការត្រូវបានបែងចែកជា ៧ មុខវិជ្ជាយោងតាមធាតុកែលម្អហើយតម្រូវការនីមួយៗខុសគ្នា។
ជាទូទៅ នៅពេលព្យាយាមកែលម្អការព្យាបាល វាមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលវិធីមួយខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត។ទំព័រក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពសូមពិនិត្យមើលវាចេញ។

XNUMX. ៣ ។ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកែលម្អអាជីវកម្ម

នេះគឺជាប្រព័ន្ធមួយដែលសហគ្រាសធុនតូចនិងមធ្យមនិងសហគ្រាសធុនតូចដែលបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅកន្លែងធ្វើការដោយចំនួនជាក់លាក់ឬច្រើនជាងនេះអាចមានរដ្ឋាភិបាលចំណាយលើផ្នែកខ្លះនៃថ្លៃដើមនៅពេលពួកគេធ្វើការវិនិយោគដើមទុនដើម្បីបង្កើនផលិតភាព។
តម្រូវការមានដូចខាងក្រោម។

១. ១ ។រៀបចំផែនការដើម្បីតំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងអាជីវកម្មដោយចំនួនជាក់លាក់ឬច្រើនជាងនេះ (បញ្ជាក់ក្នុងបទបញ្ជាការងារ។ ល។ )
២ ។បើកប្រាក់ឈ្នួលផ្អែកលើផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួល
XNUMX. ៣ ។ធ្វើការវិនិយោគដើមទុនដែលនាំទៅរកការកែលំអផលិតភាពធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រតិបត្តិការនិងចំណាយ
៤ ។មិនមានហេតុផលសម្រាប់ការមិនចេញដូចជាការបណ្តេញចេញ

៤ ។គាំទ្រឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការធានាធនធានមនុស្ស (វគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការឧបត្ថម្ភកែលម្អបរិដ្ឋានសម្រាប់ពលករបរទេស)

នេះគឺជាប្រព័ន្ធដែលឧបត្ថម្ភផ្នែកខ្លះនៃថ្លៃដើមដល់អាជីវកម្មដែលបានបង្កើតបរិយាកាសការងារដែលគិតគូរពីកាលៈទេសៈដែលគួរឱ្យបារម្ភចំពោះជនបរទេសដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការសម្រាប់និយោជិកបរទេស។
ការកែលំអបរិយាកាសការងាររួមមានថ្លៃឈ្នួលអ្នកបកប្រែថ្លៃឈ្នួលតំឡើងអ្នកបកប្រែថ្លៃសេវាការបកប្រែទំនុកចិត្តដល់មេធាវីនិងមេធាវីសន្តិសុខនិងសន្តិសុខសង្គមនិងថ្លៃតំឡើងនិងជួសជុលសំរាប់សញ្ញាពហុភាសា។

តម្រូវការគឺថាអ្នកត្រូវតែធ្វើការលើម៉ឺនុយដែលត្រូវការមួយដែលបានរាយខាងក្រោម និងមួយនៃម៉ឺនុយស្រេចចិត្ត។

◆ម៉ឺនុយចាំបាច់

ក។អ្នកគ្រប់គ្រងការងារពេញម៉ោង
ខ។ពហុភាសានីយកម្មនៃច្បាប់ការងារ។ ល។

◆ម៉ឺនុយជ្រើសរើស

១. ១ ។ការកែលម្អប្រព័ន្ធបណ្តឹងតវ៉ា / ពិគ្រោះយោបល់
២ ។ប្រព័ន្ធវិស្សមកាលសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញជាបណ្តោះអាសន្ន
XNUMX. ៣ ។ពហុសៀវភៅនីយកម្មសៀវភៅដៃនិងសញ្ញាសំគាល់ក្នុងផ្ទះ

សង្ខេប

តើអ្នកគិតយ៉ាងណា?
ទាក់ទងនឹងជំនួយទាំងនេះទំព័រក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពសូមក្រឡេកមើលវាដូចដែលវាត្រូវបានរាយនៅទីនេះ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាច្រើនមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការព្យាបាលរបស់និយោជិកប៉ុន្តែប្រសិនបើនេះត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មនិងនាំឱ្យមានការថយចុះអត្រានៃប្រាក់ចំណេញ។ ល។ គ្រឹះនៃក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបានពង្រឹងបន្ថែមទៀតខ្ញុំគិតថាវានឹងនាំឱ្យមាន អ្វីៗនិងកសាងទំនាក់ទំនងឈ្នះ - ឈ្នះ។

ក្លីមដែលជាសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យផ្នែករដ្ឋបាលនឹងបន្តគាំទ្រកង្វល់របស់អ្នកទាក់ទងនឹងការងាររបស់ជនបរទេស។
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់!

[កិច្ចសន្យាផ្តល់យោបល់] អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ការងាររបស់ជនបរទេស