តើអ្វីទៅជា“ ការងារហួសប្រមាណ” ដែលជាបញ្ហានៅពេលជួលជនបរទេស?តើវានឹងបង្កបញ្ហាប្រភេទណា?

ការដោះស្រាយបញ្ហាទិដ្ឋាការគឺចាំបាច់នៅពេលជួលជនបរទេស។ នេះគឺដោយសារតែជនបរទេសត្រូវមានហេតុផលសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន, ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ, រយៈពេលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ, ល, ពិនិត្យនិងអនុម័តដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាមួយចំនួនអាចកើតឡើងនៅពេលជួលនិស្សិតបរទេសជានិយោជិត ឬបន្តទិដ្ឋាការរបស់បុគ្គលិកបរទេសដែលបានជួលរួចហើយ។"ការងារហួសកម្លាំង"វាគឺជា។

នៅក្នុងជួរឈរនេះអ្នកត្រួតពិនិត្យផ្នែករដ្ឋបាលដែលជាអ្នកជំនាញផ្នែកទិដ្ឋាការនឹងពន្យល់ដោយងាយយល់អំពី“ ការងារហួសប្រមាណ” ដែលមានបញ្ហានៅពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការសម្រាប់ជនបរទេសដែលបានជួល។

១. មានដែនកំណត់ខាងលើលើចំនួនម៉ោងដែលកម្មករក្រៅម៉ោងបរទេសអាចធ្វើការបាន។

ចំណុចសំខាន់បំផុតដែលក្រុមហ៊ុនគួរប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលជួលជនបរទេស គឺពួកគេអាចជួលជនបរទេសដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ និងធ្វើឱ្យពួកគេធ្វើការ។ឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សព្វផ្សាយការងារខុសច្បាប់ដើម្បីជៀសវាងការជាប់ពិន័យ។
ប្រសិនបើឧក្រិដ្ឋកម្មនៃការលើកកម្ពស់ការងារខុសច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយជួលជនបរទេសដែលជាធម្មតាមិនត្រូវបានជួលនោះដាក់ពន្ធនាគាររយៈពេល 3 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះឬពិន័យជាប្រាក់ 300 លានយ៉េនឬតិចជាងនេះ។(ប្រហែលជាទាំងពីរ) ។

ស្ថានភាពស្នាក់នៅដូចជា "សិស្ស" ឬ "អ្នកអាស្រ័យ" ជាមូលដ្ឋានមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការទេ ហើយដើម្បីធ្វើការក្រៅម៉ោង។ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សកម្មភាពដែលនៅក្រៅស្ថានភាពរបស់អ្នកត្រូវតែអនុម័តដោយការដាក់ពាក្យ។
ជាគោលការណ៍ អ្នកអាចធ្វើការជាមួយការអនុញ្ញាតនេះ ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន។រហូតដល់ 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍វាគឺជា។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការលើសពី 28 ម៉ោងការងារលើសនេះនឹងនាំឱ្យមានការរំលោភលើសកម្មភាពផ្សេងពីអ្វីដែលបានអនុញ្ញាតនៅក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន។

▼ ស្តង់ដារសម្រាប់ការងារលើស = របៀបរាប់ 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍

ដូច្នេះ តើ​យើង​គួរ​រាប់​ចំនួន ២៨ ម៉ោង​ក្នុង​មួយ​សប្តាហ៍​ដូច​ម្តេច​ដែរ​?
នេះ​ជា​ប្រធាន​បទ​លម្អិត ប៉ុន្តែ​គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា នេះ​មិន​មាន​ន័យ​ថា "មួយ​សប្តាហ៍​ចាប់​ផ្ដើម​នៅ​ថ្ងៃ​អាទិត្យ" ទេ។
ជានិច្ចក្នុងរយៈពេល ២៨ ម៉ោងមិនថាថ្ងៃណានៃសប្តាហ៍អ្នកចាប់ផ្តើមសប្តាហ៍ត្រូវ​តែ​ជា។
មិនថាការងារក្រៅម៉ោងប៉ុន្មានទេសរុបមិនគួរលើសពី 28 ម៉ោង។
សូម​ពិនិត្យ​ដោយ​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន ព្រោះ​គ្មាន​ក្រុមហ៊ុន​ណា​ផ្ដល់​ឱ្យ​អ្នក​ដល់​ទៅ 1 ម៉ោង​ឡើយ។

២. បញ្ហាដែលបណ្តាលមកពីការងារហួសកម្លាំង

▼ មិនអាចបន្តទិដ្ឋាការរបស់ជនបរទេសដែលបានជួលជាបុគ្គលិកបានទេ។

ប្រសិនបើការពិតនៃការងារលើសទម្ងន់ត្រូវបានរកឃើញ ហើយស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានត្រូវបានវាយតម្លៃថាក្រីក្រ នោះទិដ្ឋាការរបស់ជនបរទេសអាចនឹងមិនត្រូវបានបន្ត។
ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺទិដ្ឋាការការងារ(ពួកគេភាគច្រើនមានឋានៈស្នាក់នៅ“ បច្ចេកវិទ្យា / មនុស្សធម៌ / ពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ”)នៅពេលដាក់ពាក្យសុំបន្តដំបូងបន្ទាប់ពីការទិញវាគឺជា។
ក្នុងករណីភាគច្រើន ខ្លឹមសារនៃវិញ្ញាបនបត្រពន្ធ/វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធឆ្នាំចុងក្រោយបំផុតដែលបានដាក់ស្នើនៅពេលស្នើសុំការអនុញ្ញាតបន្តទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលដែលរកបាននៅពេលនិស្សិតអន្តរជាតិ ដូច្នេះព័ត៌មានលម្អិតដែលមានរាយក្នុងឯកសារទាំងនេះគឺចំនួនប្រាក់ចំណូលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន។ជាគោលការណ៍រហូតដល់ 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការរបស់ប្រសិនបើចំនួននេះមិនមានជាធម្មតាទេ។ទៅការងារហួសកម្លាំងត្រូវបានគេសង្ស័យ។

ខ្ញុំសូមផ្តល់ឧទាហរណ៍មួយដល់អ្នក។
លោក A ជានិស្សិតបរទេសរស់នៅក្នុងទីក្រុងតូក្យូ បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈជប៉ុនក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2021 បានទទួលការផ្តល់ជូនការងារពីក្រុមហ៊ុនជប៉ុនដែលខ្ញុំបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ (រយៈពេលទិដ្ឋាការដែលបានអនុម័តគឺ 3 ឆ្នាំ)។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលលោក A ជានិស្សិតអន្តរជាតិ គាត់បានធ្វើការក្រៅម៉ោងប្រហែល 45 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយទទួលបានប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំប្រហែល 200 លានយ៉េន។
បន្ទាប់មក លោក A ដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនដដែលនៅថ្ងៃទី 2021 ខែមេសា ឆ្នាំ 4 នឹងស្នើសុំបន្តទិដ្ឋាការ "វិស្វករ/អ្នកឯកទេសផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/សេវាកម្មអន្តរជាតិ" របស់គាត់ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ 1 តទៅ។
នៅពេលដាក់ពាក្យសុំបន្តនេះ វិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធ និងវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធរបស់លោក A សម្រាប់ឆ្នាំ 3 នឹងត្រូវដាក់ជូនការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ អាស្រ័យលើទំហំក្រុមហ៊ុនដែលគាត់កាន់កាប់។
វិញ្ញាបនបត្រទាំងនេះសម្រាប់ឆ្នាំ 3 គឺទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់លោក A ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2020។
អន្តោប្រវេសន៍គឺមកពីឯកសារទាំងនេះថ្វីត្បិតតែលោកអេជានិស្សិតអន្ដរជាតិក៏ដោយក៏គាត់អាចរកប្រាក់បានប្រហែល ២ លានយ៉េនក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២០ ។ខ្ញុំ​មក​ដឹង​រឿង​ហ្នឹង ហើយ​បើ​ខ្ញុំ​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ក្រៅ​ម៉ោង​ធម្មតា មាន​ប្រាក់​ខែធ្លាប់ធ្វើការលើសពី 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍＝បានធ្វើការលើសទម្ងន់ខ្ញុំ​ទាយ។
ឧបមាថា ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍កំណត់ថា ``លោក A ធ្វើការក្រៅម៉ោងប្រហែល 2020 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 45។
ក្នុង​នោះ​លោក Aស្ថានភាពរស់នៅក្រីក្រដោយសារតែការងារហួសកម្លាំងវាត្រូវបានវាយតម្លៃជា។
ទោះបីជាខ្ញុំអាចប្តូរទៅធ្វើទិដ្ឋាការ និងធ្វើការបានប្រហែលមួយឆ្នាំក៏ដោយភាគច្រើនទំនងជាត្រូវបានបដិសេធការអនុញ្ញាតនៅពេលបន្តទិដ្ឋាការការងារដំបូងរបស់អ្នកវាគឺជា។
ប្រសិនបើលោក A មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទិដ្ឋាការការងាររបស់គាត់ដោយសារតែការងារហួសកម្លាំងនោះ លោក A នឹងមិនអាចធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន X បន្ទាប់ពីនោះបានទេ។កង្វះបុគ្គលិកភ្លាមៗវាប្រហែលជាអញ្ចឹង។

▼ មិនអាចផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការ (មិនអាចទទួលបានការងារពីសិស្ស)

ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយសារតែការងារហួសកម្លាំងឧទាហរណ៏នៃការនេះគឺនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការទៅសិក្សានៅបរទេសទៅជាទិដ្ឋាការការងារ។
ក្នុងចំណោមឯកសារចាំបាច់ដែលត្រូវដាក់ជូនការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការ មិនមានវិញ្ញាបនបត្រពន្ធ ឬវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធសម្រាប់ជនបរទេសដែលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនោះទេ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះអន្តោប្រវេសន៍នឹងត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងហ្មត់ចត់ជាពិសេសចំពោះការងារហួសប្រមាណរបស់និស្សិតអន្តរជាតិក្នុងករណីខ្លះជាសំភារៈបន្ថែមដើម្បីពិនិត្យមើលស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅវិញ្ញាបនបត្រពន្ធដារវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធកាតដកប្រាក់ច្បាប់ថតចម្លងសៀវភៅធនាគារដែលប្រាក់បៀវត្សក្រៅម៉ោងត្រូវបានផ្ទេរព័ត៌មានការងារក្រៅម៉ោងក្នុងកំឡុងពេលដែលខ្ញុំនៅ និស្សិតអន្ដរជាតិយើងអាចសួរជាពិសេសចំពោះកម្រងសំណួរ (ដែលពិពណ៌នាអំពីក្រុមហ៊ុនព័ត៌មានទំនាក់ទំនងប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងម៉ោងធ្វើការមាតិកាការងារ។ ល។ នៃការងារក្រៅម៉ោង) ។
ប្រសិនបើវាត្រូវបានរកឃើញពីឯកសារដែលអ្នកដាក់ស្នើថាអ្នកធ្វើការលើសទម្ងន់ខណៈពេលដែលអ្នកជានិស្សិតអន្តរជាតិ អ្នកប្រហែលជាមិនអាចផ្លាស់ប្តូរទិដ្ឋាការរបស់អ្នកបានទេដោយសារស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានមិនល្អ ទោះបីជាប្រវត្តិសិក្សារបស់អ្នក និងការងារបន្ទាប់ពីការងារសមរម្យក៏ដោយ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលនិស្សិតបរទេស ហើយឱ្យពួកគេធ្វើការ នៅពេលជួល សូមពិនិត្យមើលថាតើពួកគេធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅពេលពួកគេជានិស្សិតអន្តរជាតិ ហើយប្រសិនបើដូច្នេះ តើពួកគេធ្វើការប៉ុន្មានម៉ោង និងថាតើពួកគេធ្វើការលើសម៉ោងដែរឬទេ។ ការពិនិត្យមើលព័ត៌មានលម្អិតដោយប្រុងប្រយ័ត្ននឹងជួយការពារបញ្ហានៅពេលក្រោយ។

[បញ្ជីឈ្មោះសម្រាប់ជួលនិស្សិតបរទេសជាបុគ្គលិកពេញម៉ោង]

☑ ម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង(រហូតដល់ ២៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងកំឡុងពេលឆមាសរហូតដល់ ៤០ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍អំឡុងពេលឈប់សម្រាកវែង)

☑ កន្លែងដែលអ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោង ខណៈពេលដែលអ្នកជានិស្សិតអន្តរជាតិ (ប្រហែលជាវាជាហាងកម្សាន្តសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។ល។)

៣. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ ជៀសវាងការលើកទឹកចិត្តដល់ការងារខុសច្បាប់

ដូច្នេះ ប្រសិនបើនិស្សិតអន្តរជាតិធ្វើការក្រៅម៉ោងដោយមិនទទួលបានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុន ឬប្រសិនបើនិស្សិតអន្តរជាតិមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានពីមុន។ អនុញ្ញាត ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​បង្ខំ​ឱ្យ​ធ្វើ​ការ​ក្រៅ​ម៉ោង​លើស​ពី​វិសាលភាព​នៃ​ការ​អនុញ្ញាត តើ​ក្រុមហ៊ុន​គួរ​ធ្វើ​យ៉ាង​ណា?
ចំពោះក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីនេះឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សព្វផ្សាយការងារខុសច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្ត,ដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ ៣ ឆ្នាំឬពិន័យជាប្រាក់ ៣ លានយ៉េនឬតិចជាងនេះឬក៏គោលដៅសម្រាប់ទាំងពីរ។

និស្សិតបរទេសត្រូវតែយកតាមខ្លួនជានិច្ច ថាតើពួកគេមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផ្សេងក្រៅពីការអនុញ្ញាតនៅក្រោមស្ថានភាពស្នាក់នៅដែរឬទេ។"ប័ណ្ណស្នាក់នៅ"អ្នកអាចស្វែងយល់បានដោយពិនិត្យមើលផ្នែកខាងក្រោយនៃប័ណ្ណបើកបរដែលមានទំហំប៉ុនកាត។
"ជួរឈរការអនុញ្ញាតសកម្មភាពមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់" នៅផ្នែកខាងក្រោយនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅប្រសិនបើត្រា“ ការអនុញ្ញាត (ក្នុងរយៈពេល ២៨ ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ជាគោលការណ៍មិនរាប់បញ្ចូលការចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មគយ។
ជាងនេះទៅទៀត ទោះបីជាមានកាលៈទេសៈដូចជា "ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំមិនមានការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុនមក"ជួលដោយមិនពិនិត្យមើលខាងក្រោយនៃប័ណ្ណស្នាក់នៅក្នុងករណី​បែបនេះ,បើ​ក្រុមហ៊ុន​រក​ឃើញ​ថា​មាន​កំហុស​ដោយ​មិន​ដឹង​ខ្លួន​នឹង​ត្រូវ​ទទួល​ទោស​ទណ្ឌ​ខាង​លើ។។

ចំណុចមួយទៀតដែលត្រូវចងចាំនៅពេលជួលនិស្សិតអន្ដរជាតិគឺបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកនឹងមិនអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងបានទេ បើទោះបីជាអ្នកមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផ្សេងៗ ក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុនក៏ដោយ។មានចំណុចមួយ។
ការអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផ្សេងៗក្រៅពីការអនុញ្ញាតក្រោមទិដ្ឋាការសិស្សត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងបរិវេណដែលអ្នកនឹងធ្វើការជានិស្សិតអន្តរជាតិ ពោលគឺសិក្សានៅស្ថាប័នអប់រំដែលអ្នកកំពុងចុះឈ្មោះចូលរៀន។ ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ។ អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់មានពីមុនមក នេះគឺដោយសារតែការអនុញ្ញាតដែលអ្នកទទួលបានសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅពីការអនុញ្ញាតនៅក្រោមស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានដែលបានផ្តល់ពីមុននឹងមិនមានសុពលភាពទៀតទេ។