Бид хэзээ хяналтын байгууллагыг өөрчлөх талаар бодох ёстой вэ?

Хяналтын байгууллага гэж юу вэ?

Хяналтын байгууллагаБайнаТехникийн дадлагажигчдад хяналт тавих, хүлээн авагч компаниудад хяналт тавих үүрэгтэй ашгийн бус байгууллагаЭнэ нь.
Ажлын агуулга нь орон нутгийн техникийн дадлагажигч дадлагажигчийг дэмжих ажлаас эхлээд хүлээн авагч компанид зохих сургалт явуулж байгааг баталгаажуулах хяналтын ажил хүртэл өргөн хүрээтэй бөгөөд бид техникийн дадлагажигчтай үргэлж хамт байдаг.

Хяналтын байгууллага нь хүлээн авагч компани техникийн дадлагажигчдыг зөрчилгүй дадлагажуулж байгаа эсэхэд тогтмол хяналт тавьдаг.
Техникийн дадлагажигч дадлагажигч нарын асуудал сонин хэвлэлээр байнга хөндөгдөж байхад хяналт тавьж буй байгууллага нь шуурхай арга хэмжээ авах шаардлагатай байгууллага юм.
Хяналтын байгууллагуудыг хоёр төрөлд хуваадаг.

Ерөнхий хяналтын бизнес: 1-3 хүртэлх техникийн дадлагажигч ажилд авах боломжтой
Зөвшөөрөл нь 5 эсвэл 7 жилийн хугацаатай
Тодорхой хяналтын бизнес: Техникийн дадлагажигч 1, 2 дугаартай ажилтан авах боломжтой
Зөвшөөрөл нь 3 эсвэл 5 жилийн хугацаатай

Хяналтын байгууллага нь тодорхой хяналтын бизнесээс эхэлдэг бөгөөд ололт амжилтыг нь хүлээн зөвшөөрвөл "ерөнхий хяналтын байгууллага" эсвэл "маш сайн хяналтын байгууллага" гэж нэрлэнэ.
Дээр дурьдсанчлан техникийн дадлагажигч дадлагажигч нарын төрлүүдэд хяналт тавьж буй байгууллагуудаас ажилд авах боломжтой байдаг тул танай компани ажилд авахыг хүсч буй техникийн дадлагажигч бэлтгэх төрлөөс хамаарч сонгохоо мартуузай.

Хяналтын байгууллагыг өөрчлөх талаар анхаарах зүйлс

Нэгэнт хяналтын байгууллагатай гэрээ байгуулсан бол тэр мөнхөд үлдэхгүй, өөрчлөх боломжтой.
Компаниас хамааран хяналтын байгууллагыг өөрчлөхийг хүссэн янз бүрийн загварууд байдаг боловч энэ нийтлэлд дараах нийтлэг тохиолдлуудыг танилцуулж байна.

● Хяналтын төлбөр үндэслэлгүй өндөр байх тохиолдол
● Бизнесийн агуулгад сэтгэл дундуур байх тохиолдол
● Тохиромжтой хүний нөөцийг нэвтрүүлэх боломжгүй тохиолдлууд
● Нимгэн тулгууртай хайрцаг

Тус бүрийг тусад нь авч үзье.

▼ Хяналтын төлбөр үндэслэлгүй өндөр байх тохиолдол

Нэгдүгээрт, хяналтын төлбөр үндэслэлгүй өндөр байх тохиолдол бий.

Гол үндэслэл нь хянагч байгууллагын зардал хямд байдаг нь заавал сайн гэсэн үг биш юм.
Бусад салбарын нэгэн адил зардал нь хямд, зарим нь сайн, зарим нь муу.
Хяналтын төлбөр бага байвал тухайн компани зардлаа бууруулна гэдэг сайхан ч хяналт тавьж байгаа байгууллага нь үүргээ биелүүлэхгүй, техникийн дадлагажигч дадлагажигч нар байн байн алга болох зэрэг асуудал гарах нь утгагүй.
Энэ тохиолдолд техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалтыг үргэлжлүүлэхэд хэцүү байх болно.
Нөгөөтэйгүүр хяналтын төлбөр өндөр байвал тухайн компанид дарамт болох ч дорвитой дэмжлэг авах боломжийг нэмэгдүүлнэ.

Хэрэв танд хяналтын төлбөр үндэслэлгүй өндөр байна гэж бодож байгаа бол хянагч байгууллага тэр хэмжээгээрээ дэмжлэг үзүүлж байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй.

▼ Бизнесийн агуулгад алдаа гарсан тохиолдол

Бизнесийн агуулга хангалтгүй байх тохиолдол бий.

Хяналтын байгууллагын ажил олон талтай учраас ямар нэгэн дутагдал гарах бүрэн боломжтой.
Техникийн дадлагажигч бэлтгэх, тогтмол аудит хийх бэлтгэл ажил ч тэрТехникийн дадлагажигч №1 сургалтын хувьд та мөн газар дээр нь зааварчилгаа өгөх ёстой..
Техникийн дадлагажигчдыг хамгаалах, дэмжих нь бас чухал ажил юм.
Эдгээр нь хяналтын байгууллагын гүйцэтгэх ёстой хамгийн бага үүрэг юм.

Тогтмол аудит хийх, газар дээр нь удирдамж өгөхийн тулд тогтмол тайлан гаргах шаардлагатай..
Тэднийг багасгах ажлыг ч хийж чадахгүй бол аудитын байгууллагад даатгаж болохгүй.

Хэрэв танд хяналт тавьж буй байгууллагын үйл ажиллагаа хангалтгүй гэж үзвэл тухайн компани болон компанийн хооронд итгэлцлийн асуудал үүсэх тул өөрчлөлтийг яаралтай авч үзэх нь дээр.

▼ Зохих хүний нөөцийг нэвтрүүлэх боломжгүй тохиолдлууд

Зарим тохиолдолд таныг зохих техникийн дадлагажигчтай танилцуулахгүй байж болно.

Техникийн дадлагажигчид орон нутгийн илгээгч байгууллагуудаар дамжуулан Япон хэл, арга техникийг сурч, Японд нэвтэрдэг.
Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв эсвэл санал болгож буй ажлын байр шиг.
Ийм байгууллагаас тухайн компанид шаардлагатай хүний нөөцийг нэвтрүүлэх нь тухайн байгууллагаас хамаарна.
Мэдээж илгээгч байгууллага нь орон нутагт байрладаг учраас хяналт тавьж буй байгууллага, илгээгч хоёрын хамтын ажиллагааны арга хэлбэр нь тухайн улс орны дүрмээс шалтгаална.
Зарим оронд удирдах байгууллага хэдэн байгууллагатай хамтран ажиллах талаар хатуу заалттай байдаг.

Хэрэв та компанийхаа хэрэгцээнд нийцсэн хүнийг танилцуулж чадахгүй бол ихэнх тохиолдолд тухайн орон нутгийн илгээгч байгууллагад асуудал гардаг.
Энэ тохиолдолд бид танд олон хяналтын байгууллагатай зөвлөлдөж, ямар боловсон хүчинтэй танилцаж болохыг харьцуулахыг зөвлөж байна.

▼ Нимгэн тулгууртай хайрцаг

Техникийн дадлагажигчдад үзүүлэх дэмжлэгийн агуулга сул байх тохиолдол бий.

Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг дэмжих нь хяналт тавьж буй байгууллагын нэг үүргийн нэг юм.
Жишээлбэл, Техникийн дадлагажигч №1 сургалтын хувьд эхний жилдээ сар бүр компанид очиж үзэх шаардлагатай.
Гэтэл хараа хяналтдаа ирэхгүй бол олигтой дэмжихгүй.

Хяналтын байгууллагын дэмжлэгтэй олон төрлийн агуулга байдаг боловч гол ажил нь техникийн дадлагажигч бэлтгэх сургалт зөв явагдаж байгаа эсэх, компани болон дадлагажигчдад тулгамдаж буй асуудал байгаа эсэхийг хурдан илрүүлж, асуудлыг шийдвэрлэх тал дээр ажиллах явдал юм.
Хэрэв үүнийг хийхгүй бол бид зохих дэмжлэгтэй гэж хэлж чадахгүй.

Техникийн дадлагажигч нь өвчин, осол гэх мэт онцгой байдлын үед яаралтай хариу арга хэмжээ авах чадвартай байх нь чухал юм.
Компани үргэлж хариу арга хэмжээ авдаг байсан ч онцгой байдлын үед мэргэжлийн хяналтын байгууллагад найдаж байна.
Үүний нэгэн адил, хэрэв дэмжлэгийн агуулга сул байвал тэд танд хариу өгөх боломжгүй тул үүнийг дүгнэлт хийх үндэс болгон ашиглаарай.

Хорлонтой хяналтын байгууллагыг ашиглах эрсдэл

Дэлхий дээр хяналт тавьдаг олон байгууллага байдаг ч зарим нь хорлонтой байдаг.
Үнэн хэрэгтээ гэрээ хийхдээ аль болох хорлонтой хянадаг байгууллагатай орооцолдохыг хүсдэггүй.
Хэрэв та хорлонтой хяналтын байгууллагыг ашиглавал дараах эрсдэлүүд гарч болзошгүй.

● Техникийн дадлагажигч сураггүй алга болсон
● Техникийн дадлагажигч нарын үйлдсэн гэмт хэрэг

Би тус бүр нь ямар эрсдэлтэй болохыг нарийвчлан тайлбарлах болно.

▼ Техникийн дадлагажигчид алга болсон

Корона-кагийн улмаас нэг удаа зогссон ч сүүлийн жилүүдэд Японд боловсон хүчний хомсдолоос болж техникийн дадлагажигчдыг идэвхтэй хүлээн авч байгаа компаниудын тоо нэмэгдэж байна.
Харин техникийн дадлагажигч дадлагажигчдын тоо техникийн дадлагажигчдын тоотой харьцуулахад нэмэгдэж байна.алга болох түвшинЭнэ нь.
Техникийн дадлагажигч бэлтгэх тогтолцоонд энэ нь алга болохгүй байх гол үндэслэл гэж үздэг.
Иймд техникийн дадлагажигч сураггүй алга болоход хүлээн авагч компани, хүлээн авагч байгууллагаторгуульхүлээн авч болно

Гол торгууль нь дараах байдалтай байна.

● Дадлагажигч, техникийн дадлагажигчдыг тодорхой хугацаагаар авахыг хориглох
● Маш сайн баталгаажуулалтын шаардлагуудын гарал үүсэл

Хориглох хугацаа нь залилангийн ноцтой байдлаас хамаарна.1 жил, 3 жил, 5 жилЭнэ нь.
Хэрэв хүн алга болсны дараа ор сураггүй алга болсон бол тогтмол хувь хэмжээШинэ элсэлтийг 3 жилээр түдгэлзүүлэв.

Торгуулийн дараа шинийг хүлээж авах талаар бодож байсан ч гэсэнСайжруулах арга хэмжээ авах шаардлагагүй бөгөөд орон нутгийн цагаачлалын товчоо "асуудалтай мөргөл үйлдэхээс айхгүй бөгөөд зохих техникийн дадлагажигч бэлтгэх боломжтой" гэдгийг хүлээн зөвшөөрөхгүй бол үүнийг үргэлжлүүлэх боломжгүй..
Хүлээн авалтыг сэргээхэд маш их хугацаа шаардагдах тул техникийн дадлагажигчдыг алга болохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд хяналтын байгууллагатай зөвшилцөх хэрэгтэй.

▼ Техникийн дадлагажигч бэлтгэх гэмт хэрэг

Техникийн дадлагажигч дадлагажигч нарын гэмт хэрэг нь мөн хорлонтой хяналтын байгууллагыг ашиглах эрсдэлийн нэг юм.
Нийслэлийн цагдаагийн газраас "30 оны Зохион байгуулалттай гэмт хэргийн нөхцөл байдлын" мэдээгээр техникийн дадлагажигч дадлагажигч 604 гэмт хэрэг үйлдсэний 11 нь танхайн хэргээр баривчлагдаж, 6 нь хүн амины хэрэг үйлдсэн байна.
Техникийн дадлагажигчдийн тоо нэмэгдэхийн хэрээр эдгээр нь нэмэгдэж байгаа бөгөөд жил бүр 500 гаруй хүн баривчлагддаг.

Техникийн дадлагажигч дадлагажигчдыг гэмт хэрэг үйлдэхгүйн тулд гадаадын техникийн дадлагажигч бэлтгэх тогтолцоог зөв ажиллуулж, зөвхөн аж ахуйн нэгж гэлтгүй хянагч байгууллагуудыг дэмжих шаардлагатай байна.
Гэтэл хорлонтой хянадаг байгууллагууд үйл ажиллагааг нь хариуцах ёстой атал үүргээ биелүүлэхгүй байгаагаас шалтгаалж гэмт хэрэг үйлдэх дадлагажигчид дуусахгүй байна.

Техникийн дадлагажигч нь гэмт хэрэг үйлдэх санаатай Японд ирээгүй.
Хорлонтой хянадаг байгууллагууд хүний эрхийг хамгаалах тал дээр бас эрсдэлтэй байдаг.

Хяналтын байгууллагыг яаж өөрчлөх вэ

Хэрэв та үүнийг хорлонтой хянадаг байгууллага гэж үзвэл, эсвэл танай компанид тохиромжгүй гэж үзвэл хяналтын байгууллагыг сольж болно.
Удирдах байгууллагыг өөрчлөх нь тийм ч хэцүү биш.
Доорх алхмуудыг дагана уу.

1-р алхам. Компанийнхаа хяналтын байгууллагыг өөрчлөх талаар бодож үзээрэй
Алхам 2. Шинэ хяналтын байгууллагатай бизнесийн хэлэлцээр хийнэ
Алхам 3. Хяналтын байгууллагыг сольж байгаагаа одоогийн хяналтын байгууллагад мэдэгдээрэй
Алхам 4. Одоогийн хяналтын байгууллагаас шаардлагатай бичиг баримтыг цуглуулах
Алхам 5. Шаардлагатай бичиг баримтыг шинэ хяналтын байгууллагад хүргүүлнэ
Алхам 6. Илгээгч байгууллага болон шинэ хяналтын байгууллагын хооронд гэрээ байгуулна.
Алхам 7. Хяналтын байгууллагыг сольж дууслаа

Замдаа өөрчлөлтийг шалгах шаардлагатай боловч ойролцоогоор 3-4 сарын дотор дуусна.
Хэрэв та шинэ он солигдохоор төлөвлөж байгаа бол ухрааж тооцоолохыг зөвлөж байна.

Хураангуй

Хяналтын байгууллага нь орон нутгийн ажилд зуучлах техникийн дадлагажигчдыг дэмжиж, Японд ирсний дараа ч янз бүрийн асуудалд хяналт тавьдаг ашгийн бус байгууллага юм.
Техникийн дадлагажигчдыг бүрэн нөөцлөхийн тулд нарийвчилсан арга хэмжээ авах шаардлагатай.
Гэвч хяналт шалгалтын төлбөр үндэслэлгүй өндөр, үүргээ гүйцэтгэж чадахгүй гэх мэтээр гэрээ байгуулсан хяналтын байгууллагад нь сэтгэл дундуур байх тохиолдол байдаг.
Хорлонтой хянадаг байгууллагуудын тухай ярихад техникийн дадлагажигчид алга болж эсвэл гэмт хэрэг үйлдэж болзошгүй.
Үүнээс урьдчилан сэргийлэхийн тулд бид хяналт тавьж буй байгууллагад анхааралтай сонгохыг зөвлөж байна.

Хэрэв танд хяналтын байгууллагыг сонгоход асуудал байгаа бол,Захиргааны scrivener корпораци АвирахБидэнтэй холбоо барина уу.

Хэрэв танд хяналт тавьж буй байгууллагын талаар асуух зүйл байвал Climb-тэй холбогдоно уу.
Бидэнтэй утсаар болон лавлагааны маягтаар холбогдоно уу!

Зөвлөгөө, лавлагаа авахыг хүсвэл энд дарна уу