Кавагучи нуур дээр зохион байгуулагдсан "Орон сууцны үйлдвэрлэлийн гадаадын ажил эрхлэлтийн салбар" -д элсэж байна

Тусгай ур чадварын виз гэх мэт гадаадын виз мэдүүлэх

Захиргааны скриптийн корпорацын Climb (төв оффис: Шинжуку-ку, Токио, төлөөлөгч: Такаши Морияама) нь гадаадын иргэдэд виз мэдүүлэх чиглэлээр мэргэшсэн нь 2019 жил, 7 сар 8 өдөр, Фүжикавагучико-мачи хотод байрлах үйлдвэрлэлийн ажилтнуудад зориулсан анхны өдөр юм. Ерөнхий сайдын Гадаадын ажил эрхлэлтийн талаархи 2 үнэгүй семинарт ноён Морияама ажлын виз, гадаад ажил эрхлэлтийн хууль эрх зүйн горимын талаар лекц уншиж байв.
Энэ семинар, Ltd шумбах, гадаад хүний ​​нөөцийн үйлчилгээ диспетчерийн үйл ажиллагаа явуулдаг (дарга газар: Шинжүкү-кү, Токио, Ерөнхийлөгч: Shoji Киоши дараах шумбах) халуун рашаан амралтын газар орны найрсаг үл хөдлөх хөрөнгийн салбарт гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл ивээн тэтгэсэн байна ийм, судалгааны танилцуулж, оролцогч байгууллагууд нь тус тусдаа бүрт халуун рашаан онцгой тохиолдол гэх мэт зөвлөгөө авах боломжтой үйл ажиллагаа юм.

Яманаши Хөдөлмөрийн товчооны Хейсейний 30-ийн төгсгөлийн байдлаар Яманаши мужийн гадаад ажилчдын тоо 10 (өмнөх оныхоос 6,910% -иар) байгаа ба "үйлдвэрлэл" нь 18.7%, дараа нь "бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа" Гэсэн хэдий ч 35.1%, "Орон сууц, хоол хүнсний үйлчилгээ" нь 13.3% -ийг эзэлдэг. Орон сууцны салбар нь 12.0 сард 2019 сард батлагдсан Цагаачлалын тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын дагуу `` Тусгай ур чадвар 4 '' гэсэн шинэ статусын зорилтот талбаруудын нэг бөгөөд дараагийн 1 жилд 5 сая 2 хүртэлх гадаадын иргэдийг хүлээж авах төлөвтэй байна. Тийм шүү. Орц, зочид буудал нь ажлын байрыг нэмэгдүүлэхийн тулд гадаадын иргэдийн ажлын байрыг өргөжүүлэхээр хайж байгаа боловч гадаадын иргэдийн хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой хууль эрх зүйн тогтолцоо, хөдөлмөрийн визийг ойлгохгүй байгаа тул ажилд авахдаа санаа зовох зүйлүүд байгаа.

Өдөрт хоёр хэсэгт хуваагддаг бөгөөд 1 хэсэгт Морямагаас тодорхой ур чадварыг төвлөрүүлж буй гадаадын иргэдэд ажлын виз олгох тухай тайлбар, тодорхой ур чадварын визтэй гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа анхаарах ёстой хуулийн заалтууд орно. Би тайлбарлав. XNUM X хэсэг дээр Dive дахь гадаад хүний ​​нөөцийн үйлчилгээний менежер ноён Мотоки Суганума гадаадын хүний ​​нөөцийн өнөөгийн байдал, цаашдын чиг хандлага, гадаад ажилд авах амжилттай тохиолдлын талаар танилцуулав. Семинарт оролцогчдын асуултад хариулахдаа “Ажиллах хүчийг хангах нь нэн чухал асуудал бөгөөд зөвхөн Япон улсад боломжгүй юм. Гэхдээ гадаадын иргэдийг ажилд авахтай холбоотой өргөдөл хамгийн их саад болж байна. "Би баталж чадсандаа баяртай байна." "2-ийн тодорхой ур чадвартай гадаадын хүмүүсийг авч, тэднийг япончуудтай харьцахаас би санаа зовж байна." "Хүний нөөц дутагдсанаас би гадаадын хүмүүсийг ажилд авахыг хүсч байна. Гэхдээ хэлний бэрхшээл, амьдралын орчинд ялгаатай байдал байдаг. Энэ удаад би одоог хүртэл ойлгохгүй байгаа хэсгүүдийг сурч мэдсэн бөгөөд дахин сонсоход маш сайхан байлаа. "

1 Курокава Онсен ба 2 Нуур Кавагучи семинарын дараа бид Шодошима, Юфуин халуун рашаанд зохион байгуулахаар төлөвлөж байна. Цаашид бид гадаадын иргэдийг ажиллуулж байгаа компани, байгууллага, байгууламжийг гадаад ажил эрхлэхэд зайлшгүй шаардлагатай визний талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл, хууль эрх зүйн горимыг хялбараар мэдээлж, гадаадын хөдөлмөр эрхлэлтийн талаархи ойлголтыг гүнзгийрүүлэх боломжийг олгох болно. Би үүнийг хангах болно.

■ Энэ талаархи лавлагаа
Олон нийтийн скриннер корпорацын авиралт　
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Мэйл:press@gh-climb.jp