Гадаадын иргэн ажилд авах оноо | Climb захиргааны scrivener корпорацид оршин суух статусаа бүртгүүлэх

Гадаадын иргэнийг ажилд авахдаа янз бүрийн журам журамтай байдаг тул олон тооны шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх шаардлагатай байдаг.
Процедурыг бөглөөгүй тохиолдолд шийтгэл ногдуулж, дутуу бичиг баримт нь компанид элсэхийг хойшлуулж болзошгүй юм.
Ямар нөхцөл байдалд, ямар хугацаанд ямар бичиг баримт шаардагдахыг бид тайлбарлах болно.

Гадаадын иргэн ажиллуулахаас өмнө шалгах гурван цэг

▼ XNUMX-р цэг: Ажлын виз авах боломж бий юу?
Ихэнх тохиолдолд ярилцлага гэх мэт ажилд авах шалгалтыг ажилд авах урьдчилсан алхам болгон явуулдаг.
өмнө нь"Ярилцлага авагч ажлын визтэй юу (авах боломж байгаа юу)?Та баталгаажуулах хэрэгтэй.
Шалтгаан нь хэдийгээр би ярилцлага гэх мэт хөдөлмөрийн шалгалтыг өгч, санал тавьсан боловч ажлын виз авч чадахгүй, компанид элсээгүй тул компанийн хувьд ч, ярилцлага авагчийн хувьд ч цаг хугацаа, өртгийн хувьд хоёулаа .Энэ бол үрэлгэн зардал юм.

Гадаадын иргэн Climb захиргааны скривенер корпорацитай зөвлөлдсөн тохиолдолд би Японд орон нутгийн их сургуульд элсэн суралцаж байх хугацаандаа Токиогийн нэгэн компаниас ажлын санал авч чадсан.・ Би "хүмүүнлэгийн мэдлэг / олон улсын мэдлэг" болгон өөрчлөх гэж оролдох үед бизнес", би компанитай холбоо барьж чадаагүйгээс болж алдагдал хүлээсэн тохиолдол гарсан.
Энэ гадаад иргэн эх орондоо бүрэн дунд боловсролын гэрчилгээтэй, Японд япон хэлний сургуулиа төгссөнийхөө дараа Японд дотоодын их сургуульд элсэн орж сургуулиа орхисон тул техникийн болон хүмүүнлэгийн мэдлэг, эсвэл олон улсын асуудал.
Тиймээс энэ гадаадын иргэн сургуульдаа буцаж орохгүй бол техник технологи, хүмүүнлэгийн мэдлэг, олон улсын харилцааны чиглэлээр суралцах боломж алга болжээ.

Тухайн компани оршин суугаа газрын байдлын талаар мэдлэгтэй эсэхийг мэдэхгүй ч мэдлэгтэй байсан бол урьдчилан сэргийлэх боломжтой байсан гэж бодож байна.
Энэ гадаадын иргэн ч бас хохирлоо нэхэмжлэх гэж байсан ч энэ гадаад хүн өөрөө оршин суугаа газрынхаа талаар мэдлэг дутмаг, хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг талтай ч ядаж л нэг хүний ​​ирээдүйн төлөө том компани гэдэг нь эргэлзээгүй. хохирол учруулсан.
Энэ бол зардал өндөртэй түвшин биш учраас ийм зүйл болохгүйн тулд хоёр тал зохих мэдлэг олж авах шаардлагатай гэж бодож байна.

▼ 2-р цэг: Ажилд авах албан тушаал оршин суугаа газрын аль статустай тохирч байна
2021 оны 11-р сарын байдлаар, хэрэв та Японд тодорхой хугацаагаар эсвэл удаан хугацаагаар оршин суухыг хүсвэл "25 төрлийн оршин суух байдал" ба "4 төрлийн оршин суугаа байдлын статус" -ын аль нэгийг нь авах шаардлагатай.
Хэрэв та Японд ямар нэгэн компанид ажиллах хүсэлтэй бол оршин суух 29 төрлийн статусаас ажилд авах байршилд харгалзах оршин суух статус хүсэх шаардлагатай бөгөөд хэрвээ та зүгээр эсэхийг урьдчилж баталгаажуулбал өргөдөл саадгүй явагдана .

Ажлын агуулгын дагуу оршин суугаа газрын статусыг өгдөг.
Тиймээс тодорхой хэмжээний компани олон ажил мэргэжилтэй ч амархан нүүлгэн шилжүүлэх нь эрсдэлтэй байдаг.

Их сургуулийг төгссөний дараа технологи, хүмүүнлэгийн мэдлэг, олон улсын харилцааны чиглэлээр оршин суух статустай болсон хүмүүс (зэрэгтэй) тодорхой тооны мэргэжлээр ажиллах боломжтой тул нэгэн зэрэг шилжин суурьших боломжтой боловч төгссөн. мэргэжлийн сургууль (бакалаврын зэрэг) Хэрэв та мэргэшсэн хүн бол түүх өөр.
Их дээд сургуульд ч гэсэн виз мэдүүлэхдээ мэргэжил, ажлын агуулга хоёрын хоорондын уялдаа холбоог шаарддаг ч харьцангуй сул харилцаатай байдаг.
ГэхдээМэргэжлийн сургуулийг төгссөн бол тухайн мэргэжлийн сургуулийн сургалтын хөтөлбөрт сурсан зүйлтэйгээ таарахгүй бол оршин суух эрх олгохгүй.Энэ нь.
Мэдээж техник, хүмүүнлэгийн мэдлэг, эсвэл олон улсын ажил бол газар дээр нь ажиллах, мэргэжилгүй ажиллах, ур чадвартай ажил мэргэжилтэй таарсан ч боломжгүй.
Тиймээс Японы компаниудад түгээмэл байдаг нийтлэг ажил эрхлэлт нь гадаадын иргэдийн оршин суугаа газрын статусыг хангадаггүй гэж хэлж болно.

Технологи, хүмүүнлэгийн мэдлэг, олон улсын харилцааны зэрэгтэй байсан ч тухайн компанид орчихоод нүүхээр төлөвлөж байгаа бол ямар ажил эрхлэх боломжтой вэ гэвэл гадаадын иргэнээс шалтгаалж нүүлгэн шилжүүлэх асуудал байхгүй. .Үрчилж авах эсэхээ сайтар бодож үзэх шаардлагатай..

▼ 3-р цэг: Ажилд орох боломжтой хүмүүс одоогоор хаана амьдардаг вэ?
Хэрэв та гадаадад хүн хөлсөлж авахаар төлөвлөж байгаа бол Цагаачлалын албанд оршин суух статусаа мэдүүлэх журмыг үргэлжлүүлэх шаардлагатай болно.
Нөгөөтэйгүүр, дотоодын оршин суугчид аль хэдийн оршин суух статустай байдаг тул та оршин суух хугацааг сунгах эсвэл оршин суух статусаа өөрчлөх журмын дагуу ажилд авах боломжтой.

Японд байгаа гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа

Японд та зөвхөн оршин сууж буй байдлаас бусад үйл ажиллагаа эрхлэх боломжтой.
Оршин суугаа газрын төлөвт заасан бизнесийн агуулга болон үйл ажиллагааны агуулга таарч байнаБайх ёстой.
Жишээлбэл, хэрэв та оффисын ажилтнаар ажилд орох гэж байгаа бол "техникийн / хүмүүнлэгийн мэдлэг / олон улсын ажил", урт хугацааны асрамжийн ажилтан бол "сувилахуйн тусламж үйлчилгээ" мэргэшсэн байх шаардлагатай. ".

Гадаадад оршин суугаа гадаадын иргэнд өргөдөл гаргахдаа таны ихэвчлэн ажилд авдаг компанийг хариуцдаг хүн өргөдөл гаргах төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэнэ.
Энэ тохиолдолд төлөөлөгчийн хаяг эсвэл компанийн хаягийг харгалзах эрх бүхий Японы Цагаачлалын товчоонд өргөдөл гаргана уу.
Нөгөөтэйгүүр, Японд оршин суугаа гадаадын иргэний хувьд өргөдлийг үндсэндээ тухайн хүн өөрөө гаргадаг бөгөөд өргөдөл гаргах газар нь тухайн хүний ​​хаягаар харьяалагддаг Японы Цагаачлалын товчоо юм.
Гэсэн хэдий ч одоогоор Японы Цагаачлалын товчоонд өргөдөл гаргахыг зөвшөөрч байгаа бөгөөд энэ нь гадаадын иргэнийг томилсон ажлын газрын хаяг эсвэл төв оффис зэрэг боловсон хүчний асуудал эрхэлдэг хэлтсийн хаягаар харьяалагддаг..

[Баталгаажуулах баримт бичгийн жагсаалт]
· Оршин суух үнэмлэх
・ Паспорт
・ Хүлээгдэж буй төгсөлтийн болон төгсөлтийн гэрчилгээ * Гадаад оюутнуудыг ажилд авахдаа

Ямар нэгэн тохиолдлоор,Хэрэв та оршин суугаа газрынхаа хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол,Мэргэшлийн статусаас гадуурх үйл ажиллагааг зөрчсөнТа 3 жил хүртэл хорих, эсвэл 300 сая иен хүртэл торгууль, эсвэл хоёуланг нь шийтгэнэ..
Үүний нэгэн адил, хэрэв та хууль бус цагаачдыг ажилд авбалХууль бус хөдөлмөрийг дэмжих гэмт хэрэгШийтгэлд өртөж болзошгүй тул ажилд авахдаа сайтар шалгаж үзэх шаардлагатай.

Оршин суух үнэмлэхээрээ оршин суух статусаа баталгаажуулах гол цэгүүд бол төвд жагсаасан "оршин суугаа газрын статусын төрөл" ба "ажлын хязгаарлалт байгаа эсэх" юм.
そ し て байнаЭх хувийг нь шалгаж, цаашдын баталгааг нотлох баримт болгон үлдээхээ мартуузай..
Сүүлийн жилүүдэд олон тооны хуурамч картууд зах зээлд гарах болсон. Энэ нь та 5,000 иенээс худалдан авах боломжтой хүчин зүйл байж магадгүй юм.

Мөн эдгээр хуурамч картуудын ихэнх нь жинхэнэ мэдээлэлд тулгуурлан бүтээгдсэн байдаг тул оршин суух картын дугаар гэх мэт нь амьд байна.
Тиймээс жинхэнэ эсвэл хуурамч эсэхийг ялгахад бэрх.
Гэхдээ компанийн хувьд чухал зүйл болТа шалгах ёстой зүйлээ хийж байгаа эсэхЭнэ нь.
Та үүнийг харж чадахгүй нь гарцаагүй, гэхдээ та үүнийг компанийн хариуцлага гэж тодорхой хэмжээгээр баталгаажуулсан эсэхээс хамаарч асуудал гарах үед хүлээх хариуцлагын хэмжээ өөр өөр байх болно.

Хуурамч үнэмлэх гэдгийг нь мэдэлгүй ажилд орсон гадаадын иргэн цагдаад баригдахад манай зөвлөх хүртэл оршин суух үнэмлэхийг баталгаажуулсан нотлох баримтыг дэлгэсэн болохоор цагдаа нарын сэтгэл санаа, түүнээс хойшхи нөхцөл байдал надад сайн байсан.
Мөн өөр өөр тохиолдолд тус компанид анх орохдоо зохих оршин суугаа газрын статустай байсан ч гадаадын иргэд оршин суух хугацааг сунгахдаа хайхрамжгүй хандаж, оршин суух эрхээ алдсан ч сунгах боломжтой гэж тус компанид худал хэлж байсан. Оршин суух үнэмлэхний эх хувийг баталгаажуулаагүй учраас цагдаа нар түүнийг барьж авсан тохиолдол ч бий.
Оршин суух хугацаа, оршин суух картыг зөв зохицуулахЭнэ нь гадаадын иргэдийг ажиллуулдаг компаниудад зайлшгүй шаардлагатай шаардлага юм.

Хэрэв та энд дурьдсанаас өөр ажил хийхийг хүсч байвал оршин суугаа газрын статусаа өөрчлөх эсвэл өөрийн статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл хүссэн үедээ өргөдөл гаргах шаардлагатай болно.
Хэрэв та гадаад оюутан хөлсөлж байгаа бол таны оршин сууж буй статус нь "Коллежийн оюутан" бөгөөд та байгаагаараа ажиллах боломжгүй.
Гэсэн хэдий ч та мэргэшсэн бус үйл ажиллагааны зөвшөөрөлтэйгээр долоо хоногт 28 цаг ажиллах боломжтой. (Гаалийн бизнес эрхлэхийг эс тооцвол)

Харин дараах дөрвөн оршин суух статус нь үйл ажиллагаанд ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй бөгөөд хууль зөрчөөгүй тохиолдолд ямар ч мэргэжлээр ажиллах боломжтой..

・ Байнгын оршин суугч (байнгын оршин суух эрх авсан гадаадын иргэн)
・ Байнгын оршин суудаг эхнэр / нөхөр (үүнд Японд төрсөн эсвэл оршин суугч хүүхдүүд)
・ Япон эхнэр / нөхөр (үүнд жинхэнэ хүүхдүүд, тусгайлан өргөж авсан хүүхдүүд орно)
・ Оршин суугчид (Япон гаралтай Америк эсвэл гадаад эхнэр, нөхрийн хойд хүүхдүүд гэх мэт)

[Компанид элсэхээс өмнө бөглөх баримт бичгийн журам]

・ Одоогоор оршин сууж буй оршин суугаа газрын статусыг баталгаажуулах
Хэрэв та оршин суух үнэмлэх эзэмшдэг гадаадын иргэн ажиллуулж байгаа бол оршин суугаа газрынхаа төрлийг шалгана уу.
Хэрэв таны бизнес болон таны одоогийн оршин сууж буй байдал харилцан адилгүй байвал оршин суух статусаа өөрчлөх шаардлагатай болно.

・ Оршин суугаа статусаа хэрхэн өөрчлөх вэ
Жишээлбэл, Японд гадаадад сурч буй гадаадын оюутан ажилд авахдаа гадаадад сурч байгаа байдлаасаа ажиллаж байсан гэсэн статустай болох шаардлагатай.
Ерөнхий дүрмийн дагуу олон улсын оюутан өөрөө өөрчлөлтийн журмыг хэрэгжүүлэх боловч компани нь зарим материалыг бэлтгэхийг зөвлөж байна.

<Компанийн боловсруулсан шаардлагатай бичиг баримтууд>
・ Хөдөлмөрийн гэрээний хуулбар
・ Компанийн бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн хуулбар
Company Компанийн мэдээлэл зэрэг товхимол
・ Ажилд орох шалтгааны талаархи дэвтэр

<Сурагчдын бэлтгэсэн шаардлагатай бичиг баримт>
Эдгээрээс гадна оюутнууд паспорт, оршин суух үнэмлэх, оршин суугаа газрын статусаа өөрчлөх зөвшөөрөл хүсэх өргөдөл, анкет, өргөдөл гаргах шалтгаан, төгсөлтийн гэрчилгээ эсвэл төгсөлтийн хэтийн төлөв бэлтгэж ирүүлэх шаардлагатай бөгөөд өргөдөл гаргах журам бөглөгдөнө.

・ Оршин суугаа байдал, хугацаа, өргөдөл гаргасан газар гэх мэт өргөдөл гаргах
Энэ бол өргөдөл гаргах газар боловч та Бүс нутгийн цагаачлалын товчоо эсвэл Гадаадын оршин суугчдын мэдээллийн төвд хандаж болно.
Уг процедурыг гүйцэтгэхэд ерөнхийдөө хоёр долоо хоногоос нэг сарын хугацаа шаардагдана.

Өргөдөл гаргах явцад оршин суух статусын оршин суух хугацаа дууссан ч Японд оршин суух хугацаа дууссан өдрөөс хойш хоёр сарын хугацаанд буюу үр дүн гарах хүртэл оршин суух статустай хэвээр байх боломжтой. богино байна.Би байна.
Оршин суугаа байдлынхаа хугацаа дуусах хугацааг шалгаж, аль болох хурдан процедурыг үргэлжлүүлээрэй..

Гадаадад байгаа гадаадын иргэдийг ажилд авахдаа

Ерөнхий дүрмийн дагуу их дээд сургууль төгссөн эсвэл холбогдох мэргэжлээр тодорхой жил ажилласан туршлагатай бол оршин суух болзол хангаж чадахгүй байж болно.
Эхлээд дараахь зүйлийг шалгаж үзье.

[Баталгаажуулах баримт бичгийн жагсаалт (албан бус шийдвэр гарахаас өмнө)]
　・ Их сургууль төгссөний гэрчилгээ
· Хувийн намтар

[Виз мэдүүлэхэд шаардагдах бичиг баримт (ажлын санал өгсний дараа)]
<Компанийн боловсруулсан шаардлагатай бичиг баримтууд>
· Хөдөлмөрийн гэрээ
・ Бүх асуудлаар гэрчилгээ (байгууллагын хуулбар)
・ Санхүүгийн тайлангийн хуулбар
Company Компанийн мэдээлэл зэрэг товхимол
・ Компанийн зураг * Нэмэлт
・ Ажилд орох шалтгааны талаархи ном ※ Нэмэлт

<Сурагчдын бэлтгэсэн шаардлагатай бичиг баримт>
・ Төгсөлтийн гэрчилгээ эсвэл төгсөлтийн танилцуулга
· Паспорт
・ Японы шалгалтанд тэнцсэн гэрчилгээ * Нэмэлт
・ Цагдаагийн гэрчилгээ * Нэмэлт

Та Японд амьдардаг гадаадын иргэнээс илүү өргөдөл гаргахад илүү их цаг хугацаа шаардагддаг гэж бодож магадгүй, гэхдээ та хууль бус оршин суугч мөн эсэхийг шалгаж болох тул оршин суух статусаа авах журмыг өөртөө итгэлтэйгээр үргэлжлүүлж болно.
Гэсэн хэдий ч өргөдөл гаргасан компанийн хэмжээ, тухайн хүний ​​боловсрол, ажил мэргэжлийн түүх зэргээс хамааран оршин суух өргөдөл хүлээн авах хүртэлх хугацаа нэг сараас нэг жилийн хооронд нэлээд ялгаатай байна.
Эрт өргөдөл гаргах журмыг санаж явъя.

・ Оршин суугаа байдал, хугацаа, өргөдөл гаргасан газар гэх мэт өргөдөл гаргах
Цагаачлалын албанд өргөдөл, журмын талаар захиргааны мэргэжилтэнээс асууж болно.
Өргөдөл гаргах Өргөдөл гаргах хугацаа нь оршин суугаа газрын байдал, компанийн цар хүрээнээс хамаарч өөр өөр байдаг.
Хэр удаан хугацаа шаардагдахыг болзолгүйгээр хэлж чадахгүй.
Жилийн туршид зөвшөөрөл олгох эсвэл долоо хоног байж болно.

・ Виз мэдүүлэхээс бусад шаардлагатай бичиг баримт
Хэрэв та япон хүмүүстэй адилхан элсэх журмаа үргэлжлүүлбэл зарчмын хувьд ямар ч асуудал гарахгүй.
Хөдөлмөр эрхлэлтийн даатгал, нийгмийн даатгал, оршин суух болон орлогын албан татварын журам, банкинд данс нээлгэх талаар үргэлжлүүлэн ажиллана уу.

Гэхдээ энэ нь гадаадын иргэн тул өргөдлийг хүлээн авахад ердийнхөөс удаан хугацаа шаардагдаж магадгүй юм.
Урьдчилан бэлдсэнээр та ажилд орох хугацаандаа сэтгэл санаа тайван хүрэх боломжтой болно.
Компанийн бэлтгэл ажил удаашралтай, визний материал авахад хүндрэлтэй байгаа зэргээс шалтгаалж олон гадаадын иргэд тус компанид итгэлгүй ажлын саналаас татгалздаг.
Хэрэв та Японд үлдэхийг хүсч байгаа бол виз (оршин суух статус) нь гадаадынхны хувьд маш том асуудал юм.
Ялангуяа гадаадын иргэдийг ажилд авдаггүй компаниудын хувьд өргөдөл гаргахад цаг хугацаа их ордог ч аль болох хурдан бүртгүүлэх нь чухал.

・ Оршин суугчдын бүртгэл
Мэдээжийн хэрэг гадаадад амьдардаг гадаадын иргэдийг хөлсөлж, Японд ирүүлэхийн тулд оршин суух газраасаа заавал шаарддаг.
Таны хүслийг сонсож байхдаа оршин суух газраа шийдэхэд тань дэмжлэг үзүүлье.
Оршин суух газраа шийдсэн бол оршин суугчаар бүртгүүлэх шаардлагатай болно.
Оршин суугчийн бүртгэлийг оршин суугаа газрын хаягаар харьяалагддаг хотын захиргааны байгууллагад хийж болно.Японд орж ирснээс хойш 14 хоногийн дотор оршин суугчаар гүйцэтгэнэшаардлагатай.
Хэрэв та өөрөө бүртгүүлэхээс санаа зовж байгаа бол бид мөн бүртгэлийг дэмжих болно.

Дээрх визний мэдүүлгээс бусад шаардлагатай баримт бичиг болгон танилцуулсан цалинг авахын тулд оршин суугчдыг бүртгүүлэх шаардлагатай.
Мөн оршин суугчаар бүртгүүлсэн тохиолдолд иргэний үнэмлэх дээрээ оршин суугаа газрынхаа хаягийг бичих тул гадаад паспортоо биедээ авч явах шаардлагагүй..

Одоогийн байдлаар оршин суугаа газрын статусын төрлийг баталгаажуулах

Хэрэв та оршин суух үнэмлэх эзэмшдэг гадаадын иргэн ажиллуулж байгаа бол оршин суугаа газрынхаа төрлийг шалгана уу.
Хэрэв таны бизнес болон таны одоогийн оршин сууж буй байдал харилцан адилгүй байвал оршин суух статусаа өөрчлөх шаардлагатай болно.

・ Оршин суугаа статусаа хэрхэн өөрчлөх вэ
Жишээлбэл, Японд гадаадад сурч буй гадаадын оюутан ажилд авахдаа гадаадад сурч байгаа байдлаасаа ажиллаж байсан гэсэн статустай болох шаардлагатай.
Ерөнхий дүрмийн дагуу олон улсын оюутан өөрөө өөрчлөлтийн журмыг хэрэгжүүлэх боловч компани нь зарим материалыг бэлтгэхийг зөвлөж байна.

Компанид элссэний дараа хийх гурван зүйл

▼ XNUMX-р цэг:Hello Work-д гадаад ажил эрхлэлтийн мэдэгдлийг илгээнэ үү
Хэрэв та хөдөлмөрийн даатгалд даатгуулсан болХөдөлмөрийн даатгалын даатгуулагчийн мэргэшлийг олж авах тухай мэдэгдэл"" гэсэн тайлбарын баганад харьяалал, бүс нутаг, оршин суугаа газрын байдал, оршин суугаа газрын төрөл, мэргэшлийн үйл ажиллагаанаас гадуур зөвшөөрөл байгаа эсэх гэх мэтийг тодорхойлж, Hello Work-д мэдэгдэл өгөх шаардлагатай.
Энэ нь Цагаачлалын товчоо болон Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуульд заасан мэдүүлэг байх тул өргөдөл гаргахаа бүү мартаарай..

▼ XNUMX-р цэг:Оршин суух статусыг шинэчлэх журам
Ажлын виз хүсэхэд олон тооны өргөдөл гаргасан "Технологи / Хүмүүнлэгийн / Олон улсын бизнес" -ийг жишээ болгон авч үзье.

Визний хүчинтэй хугацаа нь тухайн хүнээс хамаарч 1 жил, 3 жил, 5 жил байхаас хамаарч харилцан адилгүй байдаг боловч сунгалтын хугацааг мартаж, оршин суух статусын хугацаа дууссан байхад үргэлжлүүлэн ажиллавал энэ нь хууль бус оршин суух гэж тооцогдох бөгөөд та улсаас торгууль ногдуулна.Төлбөр авах нь цөөнгүй.
Хугацаа дуусахаас XNUMX сарын өмнө сунгалтад хамрагдах боломжтойЭнэ нь.
Дахин өргөдөл гаргахад нэг сар орчим хугацаа шаардагдах тул хугацаа дуусахаас хамгийн сүүлийн хоёр сарын хугацаанд Цагаачлалын албанд хандана уу.

Гэхдээ дээр дурьдсанчлан үйл ажиллагааны агуулгад өөрчлөлт орсон тохиолдолд тухайн үйл ажиллагаанд тохирсон оршин суугаа газрын зохих статустай дахин хүсэлт гаргах шаардлагатай болно..

▽ Дахин өргөдөл гаргахад шаардагдах баримт бичгийн жагсаалт
・ Буудлын хугацааг сунгах зөвшөөрөл хүссэн өргөдлийн баримт бичиг
· Паспорт
· Оршин суух үнэмлэх
・ Ажил, хөдөлмөрийн гэрээний гэрчилгээний хуулбар
・ Оршин суугаа газрын татварын гэрчилгээ

▼ XNUMX-р цэг:Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах
Ажилд орсон гадаадын иргэнтэй компанид элссэний дараа цалин хөлс гэх мэт нөхцлүүдийн талаар ярилцаж, хөдөлмөрийн гэрээ солих.
Зарим тохиолдолд Япон ажилчдын хөдөлмөрийн гэрээг хойшлуулж болох боловч гадаад ажилчдын хувьд компанид орохоосоо өмнө дуусгахыг зөвлөж байна.

Үүний нэг шалтгаан нь хэдийгээр тухайн улсаас хамааралтай боловч гадны олон орнууд баримтат киноны гэрээнд Японоос илүү ач холбогдол өгдөг.
Нэмж дурдахад гадаад ажилчидтай харилцах харилцааны бэрхшээлээс болж асуудал үүсгэж болзошгүй тул хөдөлмөрийн гэрээг урьдчилан урьдчилан сэргийлэх зорилгоор солилцох нь ашигтай байдаг.
Ажилчидтай хөдөлмөрийн гэрээ гэх мэтийг солилцох боломжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.Байгууллагын үүрэгАжилчдад хөдөлмөрийн гэрээгээ тараагаагүй гэх мэт асуудал гарвал тухайн компани хариуцлага хүлээдэг гэсэн.
Хөдөлмөрийн гэрээ нь Япон хэлнээс тусдаа байдагАнгли эсвэл гадаад ажилтны төрөлх хэл рүү орчуулга хийж хоёуланг нь тараанаЗөвлөмж болгож байна.

Гадаадын ажил эрхлэлтийн журамд дэмжлэг үзүүлэх

Гадаадын иргэнийг ажиллуулах журам нь Япон хүнийг авахаас илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд хэрэв та түүнд дасаагүй бол алдаа гаргаж магадгүй юм.
Доор бид процедурын явцад ашиглах боломжтой дэмжлэгийг танилцуулах болно.

・ Гадаадын хөдөлмөр эрхлэлтийн менежментийн зөвлөх систем
Энэ бол Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, халамжийн яамнаас гадаадын иргэдийг хөлсөлж авах арга хэмжээний нэг юм.
Та гадаадын иргэдийг ажиллуулах журам, менежмент, ажилд орсны дараахь ажил амьдрал гэх мэт янз бүрийн асуудлын талаар бидэнтэй үнэ төлбөргүй зөвлөгөө авах боломжтой.
Гадаадын хөдөлмөр эрхлэлтийн менежментийн зөвлөхүүдийг муж бүрт байгуулдаг тул хамгийн ойрын Hello Work оффистой зөвлөлдөж зөвлөхөө илгээж болно.

・ Гадаадын иргэн ажилд зуучлах үйлчилгээ
Гадаадын иргэдийг ажилд авахад туслах зарим үйлчилгээ нь журам, шаардлагатай бичиг баримт бүрдүүлэх, зөвлөгөө өгөх зэрэгт нийт дэмжлэг үзүүлдэг.
Энэ нэг жишээГүүрнүүдБид виз мэдүүлэхээс эхлээд хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын өмгөөлөгчдийн зөвлөгөө өгөх, янз бүрийн журмын өмнөөс ажиллах зэрэг бүх талын дэмжлэг үзүүлж чадна.

・ 行政 書 士
Цагаачлалын албанд заавал хийх ёстой янз бүрийн журам, тухайлбал оршин суугаа газрын статусаа сунгах, өөрчлөх, байнгын оршин суух хүсэлт гаргах, дахин нэвтрэх зөвшөөрөл авах, статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл хүсэх гэх мэт. өргөдөл гаргагч болох гадаадын иргэн. Та өргөдөл гаргагчаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн "өргөдлийн агентлагийн захиргааны мэргэжилтэн" -ээс асууж болно.

Ажилд орсон гадаадын иргэд Цагаачлалын албанд хандах шаардлагагүй тул тус компани захиргааны бичээчдээс гаргасан хүсэлтийг дэмжиж ажилласнаар ажил жигд явагдах болно.
Та мөн анкет, хөдөлмөрийн гэрчилгээ гэх мэтийг япон хэл дээр хөрвүүлэх, хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах, хөдөлмөрийн гэрээг хууль ёсны дагуу шалгах захиргааны бичээчээс хүсэлт гаргаж болно.

Манай албатай зөвлөх гэрээ байгуулахыг хүсвэл энд дарна уу

Хураангуй

Хэрэв та гадаадад амьдардаг бол ажлын виз мэдүүлэх шаардлагатай бөгөөд үүнд цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаардагдана.
Виз мэдүүлэх агентлагийн үйлчилгээг ашиглаж, зөвшөөрөгдсөн эсэхээ баталгаажуулах журмыг үргэлжлүүлэх нь зүйтэй юм.
Дотоодын оршин суугчдыг ажилд авахдаа оршин суугаа газрын байдал, сунгалтын хугацааг шалгах шаардлагатай тул анхаарал болгоомжтой байх хэрэгтэй.
Та Японд эсвэл гадаадад амьдардаг эсэхээс үл хамааран ажилд орохоосоо өмнө урьдчилан шалгаж, аюулгүй элсэх эсвэл ажилд ороход бэлэн байгаарай..