कावागुची तालमा "आवास उद्योगका लागि विदेशी रोजगार क्षेत्र" प्रवेश गर्दै

विशेष भिजनहरू जस्तै विदेशी भिसाहरू व्याख्या गर्नुहोस्

प्रशासकीय स्किभरेन्जर निगम चढाउने (हेड अफिस: शिनजुको-कि, टोक्यो, प्रतिनिधि: ताशीशी मोरयामा) विदेशीहरुको लागि भिसा आवेदनमा विशेषज्ञता 2019 वर्ष 7 महिना 8 दिन, फिजुकिवागुचिको-मशी, यमनशीशी प्रान्त सामान्य रोजगार मा 2 नि: शुल्क संगोष्ठी मा, श्री मोरायामा कामकाजी भिसाहरु मा एक व्याख्याता र विदेशी रोजगार को लागि कानूनी प्रक्रियाहरु थिए।
डिइन्डिङ् लिमिटेड (प्रायः कार्यालय: शिनजुको-कि, टोक्यो, प्रायोजक निर्देशक: कोषाशिमा शिमिजु), प्रायः जसलाई डुइइ भनिन्छ, जसले विदेशी कर्मचारीहरूको लागि वितरण सेवा सञ्चालन गर्दछ र होटल उद्योगको लागि अफगानिस्तानको गर्म स्प्रिङ रिसोर्टमा अद्यावधिक को बारेमा अपडेट गर्दछ। यो एक घटना हो जसले घटनाहरू र घटनाहरू परिचय गर्दछ, र सहभागी सुविधाहरूले व्यक्तिगत रूपमा प्रत्येक गर्मीको वसन्त क्षेत्रको लागि विशिष्ट घटनाहरू जस्तै परामर्श गर्न सक्छन्।

अक्टुबर २०१ 30 को अन्त्यसम्म, यमनाशी लेबर ब्यूरोले घोषणा गर्यो कि यमनाशी प्रान्तमा विदेशी कामदारहरूको स 10्ख्या,, 6,910 १०० हो (अघिल्लो वर्षको तुलनामा १.18.7.%%), जसमा "निर्माण" 35.1 13.3.१% रहेको थियो, "थोक र खुद्रा" पछि १ 12.0..2019% को हिसाब, र "आवास र खाद्य सेवा" ले १२.०% को हिसाब गर्‍यो। आवास क्षेत्र अप्रिल २०१ in मा लागू गरिएको संशोधित इमिग्रेशन कन्ट्रोल कानून अन्तर्गत निवासको नयाँ स्थिति `No. विशिष्ट कौशल संख्या १ '' अन्तर्गतको क्षेत्रहरू मध्ये एक हो, आगामी five बर्षमा २२,००० विदेशीहरू स्वीकार्ने अपेक्षा तपाईं। र्योकन र होटेलले काम गर्ने मानव संसाधनलाई सुरक्षित राख्न विदेशी नागरिकहरूको रोजगारी विस्तार गर्ने कुरामा विचार गरिरहेको छ, यद्यपि केही सुविधाहरूले विदेशी नागरिकहरूको रोजगारीका लागि कानुनी प्रणाली र काम गर्ने भिसा प्रणाली बुझ्न गाह्रो भइरहेका छन् र उनीहरूलाई रोजगारमा राख्ने चिन्ता पनि छ।

यो दिनको दुई भागमा विभाजित गरिएको छ, र 1 भागमा, विदेशियहरुको लागि भिसाका भिसाको बारे व्याख्या Moriyama देखि विशेष कौशल मा फोकस, र कानूनी बिन्दुहरू जब विशेष कौशल वीजा संग विदेशीहरूलाई भर्ती गर्दा ध्यान दिइन्छ। मैले बताए। XNUM एक्स को भाग मा, दिवा मा विदेशी मानव संसाधन सेवा एकाइ को प्रबंधक श्री मोटोको सुगानुमा, वर्तमान स्थिति र विदेशी मानव संसाधन को भविष्य को रुझान, र विदेशी भर्ती को सफल मामलाहरु को परिचय दिए। संगोष्ठी प्रतिभागिहरु को लागि प्रश्नावली को अनुसार, "श्रम बल को सुरक्षित एक अनिवार्य मुद्दा हो, र यो जापान को लागि असंभव छ, तर विदेशियों को भर्ती संग आवेदन सबै भन्दा बाधा हो। "मलाई खुशी छ कि म पुष्टि गर्न सक्छु।" "म विशेष कौशल 2 को विदेशीहरु लाई अपनाएर चिन्ता गर्दछु र जापानी मानिस जस्तै व्यवहार गर्दछु।" म मानव संसाधनको कमीको कारण विदेशीहरू भर्ना गर्न चाहान्छु, तर भाषा समस्या र जीवन वातावरणमा भिन्नताहरू छन्। यो समय, म यस भाग को सिक्न सक्षम भएको थियो जुन मैले अब सम्म बुझन सकेन र फेरि सुन्न धेरै राम्रो थियो। "

1 कुरोकावा ओन्सेन र 2 ताल कावागुची सेमिनारहरू अनुसरण गर्दै, हामी उनलाई शोदोशीमा र युफुइन हट स्प्रिringsहरूमा राख्ने योजना गर्छौं। भविष्यमा हामी कम्पनी, संस्था र सुविधाका बारे जानकारी दिन जारी राख्नेछौं जसले विदेशीलाई सजिलैसँग बुझ्ने किसिमको भर्खरको जानकारी र वैदेशिक रोजगारका लागि आवश्यक पर्ने भिसा सम्बन्धी कानूनी प्रक्रियाहरू, र वैदेशिक रोजगारको गहिरो समझको अवसर प्रदान गर्दछौं। म यसलाई प्रदान गर्नेछु।

■ यस कुराको बारेमा सोध्नुहोस्
सार्वजनिक लेखक कर्पोरेसन क्लाइम्ब　
Tel: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
पत्र:press@gh-climb.jp