Diferenças entre as habilidades específicas nº 1 e nº 2 e o treinamento técnico de estagiários

Desta vez, vamos nos aprofundar no status de residência "Habilidades Específicas" e fazer uma comparação com o "Treinamento Técnico de Estagiários".

Status de residência "Habilidades específicas"

◆ O que é habilidade específica?

Recém-estabelecido em abril de 2019,Indústrias com grave escassez de mão de obra (14 campos)ParaProtegendo recursos humanosTrata-se de um estatuto de residência para efeitos de
Como característica, não foi reconhecido pelo status de trabalho de residência, como "tecnologia, conhecimentos de humanidades, negócios internacionais" até agora.Possibilidade de emprego incluindo trabalho simples.

Existem dois tipos de habilidades específicas:

Habilidade específica nº 1

Um estatuto de residência para cidadãos estrangeiros que exerçam um trabalho que exija competências que exijam um grau considerável de conhecimento ou experiência numa área industrial específica.

Habilidade especificada nº 2

Estatuto de residência para estrangeiros envolvidos em trabalhos que exijam competências qualificadas em áreas industriais específicas

◆ Diferença entre as habilidades específicas nº 1 e nº 2

Em primeiro lugar, como um grande recursoHabilidade Específica 2Atualmente"Indústria da construção" e "Construção naval / indústria marítima"Permitido apenas.
A questão é que não é reconhecido em todos os campos.

A próxima diferença é que nas Habilidades Especificadas nº 1O limite máximo de permanência é de 5 anosNo entanto, no Trabalhador Qualificado Específico nº 2, desde que seja renovado,Não há limite superior.
Se você atender aos requisitos, poderá solicitar a residência permanente.

Além disso, na habilidade específica nº 2,Cônjuges e filhos podem ser trazidos de seu país de origem para o Japão se atenderem aos requisitos..
Isso também é considerado uma consideração porque não há limite máximo para o período de permanência.

Outra diferença é que o nível de habilidade exigido é maior do que o nº 1.
Se você for um Trabalhador Qualificado Específico Nº 1, tudo o que você precisa fazer é seguir as instruções de seu superior ou de alguém em posição de liderança, mas se você for um Trabalhador Qualificado Específico Nº 2, poderá ser necessário fazer algum tipo de trabalho. de trabalho, como instruir outras pessoas ou gerenciar processos.capacidade de gerenciamentotambém é necessário.
Essa também é a diferença entre os dois.

Estatuto de residência "Estágio técnico"

Transfira habilidades para contribuição internacionalO sistema foi criado com o objetivo deSistema de treinamento de habilidadesで す.
O objetivo final é que os estrangeiros que adquiriram habilidades no Japão tragam suas habilidades de volta a seus países de origem e contribuam para seu desenvolvimento.

Diferença entre habilidades específicas e treinamento técnico interno

A maior diferença éHabilidades específicas têm o significado de força de trabalho, mas os estagiários técnicos não são força de trabalho..
Isso fica claro no propósito de estabelecer o sistema.

Também existem diferenças no número de pessoas.
Há um número aceitável de pessoas para treinamento técnico de estagiários,Não há limite para o número de pessoas que podem aceitar habilidades específicas, exceto nas áreas de construção e cuidados de enfermagem..
Isso também se origina do status de residência como força de trabalho ou do status de residência com o propósito de fazer contribuições internacionais para adquirir habilidades.

Também existem diferenças quando se trata de mudar de emprego e se for uma habilidade específicatratamento dos trabalhadoresEntãoPossível mudar de empregoで す.
No entanto, você pode mudar de emprego apenas no mesmo campo.
Por outro lado, a formação técnica de estágio não se aplica ao conceito de mudança de emprego porque, em primeiro lugar, não faz parte da força de trabalho.
Dependendo do caso,A transferência é possívelで す.

Transição do treinamento técnico interno para habilidades específicas

Existem dois caminhos para a transição do status de residência "Treinamento Técnico de Estagiário" para "Habilidades Específicas".

Primeiro,Completar bem o treinamento técnico de estagiário nº 2, no caso do treinamento técnico de estagiário nº 3, completar o plano de treinamentoで す.
Nesse caso, se você quiser fazer a transição para habilidades específicas na área de ocupação que aprendeu no treinamento técnico,Teste de língua japonesa e teste de habilidade serão isentos.

A segunda rota éPasse no teste de proficiência e no teste de língua japonesa em cada campoで す.
Com este roteiro, você pode alterar seu status de residência, como “Estudante Universitário”, para “Habilidades Específicas” sem passar por treinamento técnico de estágio.

Então, o que acontece se uma pessoa que concluiu com sucesso o Treinamento Técnico de Estagiário nº 2 tenta obter uma qualificação de habilidade específica em um campo diferente daquele aprendido no Treinamento Técnico de Estagiário?
Nesse caso, o Exame de Língua Japonesa está isento porque você concluiu o Treinamento Técnico de Estagiário nº 2, mas você deve passar no teste de proficiência para cada área.
Depois de concluir o Treinamento Técnico para Estagiários nº 2, você será considerado como tendo um certo nível de proficiência em japonês.

ま と め

Acho que existem muitas pessoas que têm imagens semelhantes de habilidades específicas e de formação técnica de estagiários.
Na verdade, o pano de fundo do estabelecimento de cada sistema é diferente, e o significado também é muito diferente.
A habilidade específica nº 2 é um sistema que começará para valer a partir de agora.
O teste está previsto para começar em 2021.
Atualmente, há apenas um número limitado de campos para atingir a Habilidade Específica nº 2, mas espera-se que o número de campos aumente com o tempo.

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