Административный специалист объясняет пять различий между конкретными навыками и техническим стажером в простой для понимания манере.

«Я не совсем понимаю разницу между техническим обучением и визой по специальным навыкам…»Мы часто получаем этот вопрос.
В этой колонкеРазница между техническим стажером и визой по специальным навыкамを5 балловОтдельно административный писарь предоставит понятное объяснение.
Эту статью обязательно нужно прочитать тем, кто хочет нанять иностранцев и удержать их на работе в течение длительного времени.

Доступное объяснение различий между системами.

▼ Что такое специфический навык?

Это новый статус проживания (виза), введенный в действие в 2019 году с целью решения проблемы нехватки рабочей силы в конкретных областях, где наблюдается нехватка человеческих ресурсов.
Требуя от иностранцев, подающих заявление на визу, обладать определенными навыками и знанием японского языка, ожидается, что они сразу же смогут работать в компании.

▼ Что такое техническая подготовка?

С другой стороны, техническая стажировка — это статус проживания (виза), который позволяет иностранцам из развивающихся стран приобретать японские промышленные технологии и вносить международный вклад, позволяя им распространять приобретенные технологии после возвращения домой.
Конкретные навыки — это всего лишьПусть они играют активную роль в рабочей силе в Японии.Целью обучения технических стажеров является распространение навыков и знаний, полученных во время стажировки в Японии после возвращения в Японию.Международный вкладЭто два статуса проживания (визы) с разными целями.

Пять отличий между конкретными навыками и технической подготовкой

Специальные навыки и подготовка технических стажеров, которые имеют разные цели и статусы проживания (визы), имеют очень разное содержание.
В частности, различия в основном заключаются в следующих пяти пунктах.

1. Доступные отрасли и профессии

Для получения определенных навыков и технической подготовки стажеров, юридически признанныхСуществуют различные типы отраслей и профессий, в которых вы можете работать..
Другими словами, отрасли и профессии, признанные за техническую подготовку, могут не признаваться за определенные навыки, и наоборот.

• ・Перечень профессий и задач, подходящих для перехода на систему подготовки технических стажеров →Это направление
• ・Информация о списке областей конкретных навыков →Это направление

2. вовлеченные стороны

В случае обучения технических стажеров, помимо иностранных стажеров-технистов и компаний, которые принимают стажеров-технических специалистов,Управляющая организация/Отправляющая организация/Организация подготовки технических стажеровВ этом участвуют многие организации.
С другой стороны, в случае конкретных навыков участвующие стороныВ принципе, только конкретные квалифицированные иностранцы и компании, которые их принимаютЭто будет.
Однако, если принимающая компания не имеет системы поддержки определенных квалифицированных иностранцев, зарегистрированная организация поддержки может быть привлечена в качестве третьей стороны.

3. Могу ли я сменить работу?

Техническое обучение основано на назначении системы.Практическая подготовкаПоэтому не предполагается, что вы смените работу. Однако если компания, проходящая обучение технических стажеров, обанкротится или перейдет с обучения технических стажеров № 2 на № 3,передачаЭто разрешено.
С другой стороны, для конкретных навыков целью системы является就労Поэтому в принципеСмените работу, если работа та жеす る こ と が で き ま す.

4. Могу ли я жить в Японии со своей семьей?

Для иностранцев, проживающих в Японии, также важно иметь возможность жить со своей семьей в Японии. В Японии члены семей иностранцев, имеющих рабочие визы или визы для обучения за границей, имеют право на получение визы при соблюдении определенных условий.«Семейный отдых»Эта виза позволяет вам приехать в Японию, остаться и жить со своей семьей в Японии.
Прежде всего, техническая стажировка – это не виза для работы и, конечно же, не виза для обучения за рубежом.Семья технического стажера не может получить визу «зависимого пребывания» и жить в Японии..
Виза с определенной квалификацией — это виза для работы, но, как правило, виза «зависимое пребывание» не допускается для семьи иностранца, имеющего специальную квалификационную визу «№ 1». В качестве исключения, если иностранец, который изначально имел визу для обучения за рубежом или статус работы и проживал в Японии с членом семьи на условиях «зависимого пребывания», меняет визу на «Специального квалифицированного работника № 1», этой семье будет уделено внимание по гуманитарным соображениям. Принимаются визы, аналогичные семейным.
Кроме того, хотя количество людей, имеющих на это право, в настоящее время ограничено,Члены семей иностранцев со специальными навыками «№ 2» могут получить визы «зависимого пребывания».Есть.

5. Ограничения на количество принимаемых людей

В случае технического обучения компании могут его принять.Существует ограничение на количество технических стажеров.. Это необходимо для того, чтобы у компаний была система, в которой они могли бы должным образом обеспечивать техническое руководство, поскольку целью обучения технических стажеров является приобретение навыков.
С другой стороны, в случае с конкретными навыками, как правило, количество иностранцев с конкретными навыками, которых может принять компаниянет предела. Это связано с тем, что целью системы специальных навыков является компенсация нехватки рабочей силы. однакоВ виде исключения существуют ограничения на количество людей, которые могут быть приняты в такие отрасли, как строительная отрасль.

ま と め

В этом заключаются основные различия между конкретными навыками и технической подготовкой.

Трудно представить себе смену визы с определенной квалификацией на технического стажера, но можно сменить визу с технического стажера на конкретную квалификацию.
Информацию о том, в каких случаях это возможно, на что следует обратить внимание при внесении изменений и какие конкретные меры предпринять, можно найти здесь.«Как перейти от обучения техническим стажерам к квалифицированному иностранному работнику? Каковы «специальные меры» во время перехода? »Пожалуйста, прочитайте страницу.

Корпорация административных писателей Climb предоставляет визовые услуги для иностранцев со специальными навыками.

Если есть лицо, ответственное за компанию, которое хочет использовать технических стажеров-стажеров и иностранцев с определенными навыками в качестве важных человеческих ресурсов компании и хочет поддержать знания и процедуры для этого, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам.Административный писатель корпорации ClimbПожалуйста свяжитесь с нами.Вам ответит опытный писатель-администратор.

Для вопросов и консультаций нажмите здесь.Форма запроса только для корпорацийПожалуйста, от!