Как нанять вьетнамца с особыми навыками

На этот раз«Найм вьетнамских сотрудников со специфическими навыками»Я остановлюсь на этом и расскажу вам об этом.
почему«Люди Вьетнама»Это связано с тем, что вьетнамцы составляют наибольшую долю иностранных граждан, проживающих в стране для обучения техническим стажерам, и из-за особенностей статуса проживания в отношении конкретных навыков его нельзя обсуждать отдельно от статуса проживания для обучения техническим стажерам.

Вьетнамцы в Японии

▼ Количество человек, статус проживания и т. д.

По данным сайта Агентства иммиграционных служб, количество иностранных жителей в Японии по состоянию на конец июня 2 года составляло примерно 6 миллиона человек, из которых примерно 289 тысяч (около 42%) были вьетнамцами.
Это третье по величине число после Китая и Южной Кореи.
Около 5% из них - стажеры-стажеры, а 2% - иностранные студенты.
Что касается только подготовки технических стажеров, процент вьетнамских стажеров-технических специалистов превысил 28%, опередив Китай, который занимал первое место в 1 году.

▼ Текущий статус конкретных навыков

Как вы знаете,Статус проживания по определенным навыкам может быть передан из технического обучения.Поэтому неизбежно будет большое количество вьетнамцев.
По данным Агентства иммиграционных услуг, по состоянию на конец марта 3 года количество иностранных резидентов с Specified Skilled Worker 3 составляет 1 22567, из них 14147 63 - вьетнамцы, около XNUMX%.
Если посмотреть на общее количество жителей Вьетнама с особым навыком № 1 по отраслям промышленности, то наибольшее их количество было в производстве продуктов питания и напитков - 6121 человек (около 43%), за которым следует строительство - 1616 человек (около 11%), за которым следует Далее следуют 1593 человека (около 11%) в аграрном секторе.

Надеюсь, вы понимаете, насколько важно сократить количество рабочих мест вьетнамцев.

Что такое двустороннее соглашение?

▼Об уникальных процедурах Вьетнама для DOLAB и отправляющих организаций и т. д.

В Японии и Вьетнаме в 2019 годудвустороннее соглашениебыл привязан.
Это соглашение направлено на следующие три пункта.

1. XNUMX. XNUMX.Беспроблемная доставка вьетнамского языка
2. XNUMX.Обеспечение надлежащего принятия вьетнамского языка
3. XNUMX. XNUMX.Решение проблем при работе в Японии

Таким образом, если вы наймете вьетнамца с определенным статусом проживания, с 2021 февраля 2 г.ДОЛАБ(Министерство труда, инвалидов и социальных дел, Бюро труда за рубежом)Вы должны получить рекомендательную форму от посольства или DOLAB..

Преимущества найма вьетнамцев

Часто говорят о следующих моментах.

• ・ Многим нравится Япония
• ・ Многие молодые люди
• ・ Многие люди имеют серьезные и трудолюбивые личности
• ・ Высокая мотивация учиться
• ・ Хорошее знание японского языка
• ・ Многие люди имеют опыт работы в Японии благодаря обучению навыкам и т. Д.

Можно сказать, что вьетнамцы имеют большие преимущества в сфере трудоустройства по сравнению с другими странами.

Переход от вьетнамского технического стажера к специальности

Наконец, я хотел бы объяснить простой процесс найма вьетнамских стажеров-технических специалистов в Японии с определенными навыками.

1. XNUMX. XNUMX.Рекрутинговая деятельность в Японии
2. XNUMX.Заключение трудового договора
3. XNUMX. XNUMX.Обратитесь в посольство для получения списка рекомендаций.
4. XNUMX.Подать заявку на разрешение на изменение статуса проживания

Это все.

Основной процесс такой же, как и при переходе с других виз, таких как студенческие.
В качестве предостереженияИзменение статуса проживания во время прохождения технической стажировки принципиально не допускается.Этот момент иСуществует много типов заявочных документов, и это сбивает с толку.В этом все дело.
Обратите внимание, что типы необходимых документов различаются в зависимости от области приема.
Кроме того, чтобы предотвратить пустой период (состояние, когда вы не можете работать) между обучением техническим стажером и получением определенных навыков, рекомендуется рассмотреть возможность однократного перехода на определенные виды деятельности в качестве варианта.

ま と め

Как это было?
Многие компании в настоящее время начинают деятельность по набору персонала, принимая во внимание посткоронавирусную эпоху, и ожидается, что статус проживания для определенных навыков будет еще больше расширяться в будущем.
В этом случае необходимо сделать приоритетным трудоустройство вьетнамцев, которые составляют большинство.
Если вы беспокоитесь прямо сейчас, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Корпорация административных писателей Climb — это организация по поддержке регистрации!

Административный писатель корпорации ClimbЗатем компании и частные лица, которые рассматривают возможность подачи заявкиКонсультация о том, есть ли у вас требования в качестве организации сопровождения регистрации, подготовка документов заявки, заявление в иммиграциюЯ оставляю это вам.
Кроме того, хотя они зарегистрировались в организации поддержки регистрации, они не знают, что делать, потому что у них недостаточно знаний о конкретной системе навыков, не говоря уже о поддержке.Услуги для организаций поддержки регистрациитакже доступны, поэтому, пожалуйста, обратите внимание на них.
Чтобы иметь возможность оказать наилучшую поддержку иностранцам, которые решили работать в Японии, мы должны предоставить поддержку, опираясь на глубокие знания, чтобы избежать таких ситуаций, как нелегальное трудоустройство.

Агентство поддержки регистрации

Для вопросов и консультаций нажмите здесь.Форма запроса только для корпорацийПожалуйста, от!