При приеме на работу иностранцев доступно пять грантов

В этой колонкеСубсидии при приеме на работу иностранцевЯ обобщил.
Пожалуйста, используйте эту информацию, так как она будет полезна компаниям, занимающимся подбором и трудоустройством иностранцев.

введение

Существуют различные виды грантов и субсидий,Не существует государственных субсидий или субсидий, которые связаны только с трудоустройством за рубежом..
Однако в отношении субсидий, направленных на увеличение занятости и развитие человеческих ресурсов,Также можно использовать при приеме на работу иностранцев.В основном вещи.

Субсидия финансируется за счет страхования занятости и направлена ​​на увеличение занятости и развитие человеческих ресурсов.
Некоторые гранты такие же, как при приеме на работу японцев.На некоторые предметы можно подать заявку при приеме на работу иностранцев..
Здесь мы представим пять таких грантов.

▼ Субсидия на поддержку привлечения человеческих ресурсов и т. д. (Курс субсидий на улучшение условий труда для иностранных работников)

У иностранных рабочих, как правило, возникают проблемы с условиями труда, увольнением и т. д. из-за незнания японского трудового законодательства и практики трудоустройства, а также языковых различий.
「Субсидия на поддержку привлечения человеческих ресурсов (Курс субсидий на улучшение условий труда для иностранных работников)«будет субсидировать часть расходов работодателей, которые работают над сохранением рабочих мест для иностранных рабочих, создавая рабочую среду, учитывающую уникальные обстоятельства иностранных рабочих.

Будут покрыты следующие пять видов расходов:

• ・Плата за устный перевод
• ・Плата за внедрение оборудования для перевода (до 10 XNUMX иен)
• ・Плата за перевод
• ・Комиссия юристам, консультантам по социальному страхованию, труду и т. д.
  　(Ограничивается комиссионными, необходимыми для принятия мер по улучшению условий труда иностранных работников)
• ・Затраты на установку/ремонт собственных вывесок
  　(Ограничено многоязычными вывесками)

詳細 に つ い て は 、Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, проверьте.

▼ Субсидия на корректировку занятости

「Субсидия на корректировку занятости» можно использовать при приеме на работу иностранцев.
Работодатели, которые вынуждены сократить свой бизнес по экономическим причинам, таким как ухудшение экономической ситуации, могут временно отстранить сотрудников от работы, субсидировать расходы на обучение или командирование сотрудников и избежать увольнений.
Другими словами, это субсидия для корректировки занятости (отпуск, обучение и профессиональная подготовка, прикомандирование и т. Д.), Чтобы владельцы бизнеса, которые не могут избежать сокращения бизнеса, могли избежать немедленного увольнения и других сокращений персонала.
При подаче заявки необходимо подготовить и подать «Уведомление о плане реализации (изменении) отпуска и т. Д.» Или «Дополнительный план реализации» или «Заявление на выплату субсидии на корректировку занятости (отпуск и т. Д.)» В соответствии с содержание приложения ...

Чтобы подать это заявление, работодатель и работник должны соответствовать следующим условиям.

1. ① Быть владельцем малого бизнеса и работником, зарегистрированным в системе страхования занятости.
2. ② Среднемесячный объем продаж или производства бизнеса за последние три месяца снизился на 3% и более по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
3. ③ Планируемый отпуск, командирование и т. д. основаны на соглашении между трудовым коллективом и руководством.
4. ④ Работник проработал на одном и том же месте работы не менее 6 месяцев до дня, перед которым он начнет брать отпуск или быть откомандированным.

詳細 に つ い て は 、Руководство Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения по субсидиям на корректировку занятостиПожалуйста, проверьте.

В соответствии с той же политикой, что и эта субсидия на корректировку занятости ",Субсидия для обеспечения стабильности занятости МСП в чрезвычайных ситуациях' также был создан.
Оба имеют одинаковую политику, ноРазница в размере выплаты субсидииСуществует.

▼ Субсидия на поддержку развития человеческих ресурсов

「 Субсидия на поддержку развития человеческих ресурсов– это субсидия, выдаваемая на покрытие расходов на профессиональное обучение работников. Это также можно использовать для найма иностранцев.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам развивать свою карьеру, субсидируя их прохождение курсов для приобретения специальных знаний и навыков, связанных с их должностными обязанностями.

Существует семь типов курсов, каждый из которых имеет разную сумму оплаты и содержание.

• ・Курс поддержки развития человеческих ресурсов
• ・Курс, предоставляющий отпуск для обучения и т. д.
• ・Курс по продвижению инвестиций среди людей
• ・Курс повышения квалификации для развития бизнеса и т. д.
• ・ Курс по сертификации строительных рабочих
• ・ Курс технического стажера для строителей
• ・ Курс повышения квалификации для людей с ограниченными возможностями

詳細 に つ い て は 、Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, подтвердите.

▼ Субсидия на повышение квалификации (дневной курс для сотрудников)

「Грант на продвижение по службе(Курс для постоянных сотрудников) »призван способствовать продвижению по службе так называемых непостоянных работников, таких как смелые рабочие, работники, занятые неполный рабочий день, и командированные работники в компании.Субсидии, предоставленные владельцам бизнеса, которые приложили усилия, чтобы сделать непостоянных сотрудников штатными сотрудниками и улучшить лечениеЕсть.
Это также можно использовать для найма иностранцев, и наша компания использовала это несколько раз.

Детали платежа следующие.

Срочная занятость → Постоянная занятость

Малый бизнес: 1 57 иен (72 1 иен) на человека. Крупные компании: 42 7,500 иен (54 XNUMX иен) на человека.

Срочная занятость → Бессрочная занятость

Малый бизнес: 1 28.5 иен (36 1 иен) на человека. Крупные компании: 21 3,750 иен (27 XNUMX иен) на человека.

Бессрочная занятость → Постоянная занятость

Малый бизнес: 1 28.5 иен (36 1 иен) на человека. Крупные компании: 21 3,750 иен (27 XNUMX иен) на человека.

*( ) — сумма, в которой признается улучшение производительности.
詳細 に つ い て は 、Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, подтвердите.

▼ Субсидия на пробное трудоустройство (общий испытательный курс)

「Пособие на пробную работу«» Это субсидия, предоставляемая соискателям работы, которым трудно найти стабильную работу, когда их нанимают на пробной основе на определенный период времени через Hello Work или агентство по трудоустройству.
Цель состоит в том, чтобы определить способности соискателей работы, которые испытывают трудности со стабильной занятостью, устранить несоответствия в занятости, реализовать раннее трудоустройство и создать возможности для трудоустройства.

В зависимости от статуса проживания нельзя отрицать возможность того, что статус проживания может быть аннулирован в связи с правом на получение этой субсидии.Однако, похоже, его могут использовать и компании, которые нанимают иностранцев.
В принципе, выплачиваемая сумма составляет 1 4 иен в месяц за каждого подходящего работника (5 XNUMX иен, если подходящим работником является мать в семье с одним родителем или отец в семье с одним родителем).
Период выплаты составляет максимум 1 месяца с шагом в один месяц со дня приема на работу лица, имеющего право на пробное трудоустройство.
Эта субсидия будет выплачиваться единовременно за каждый месяц в течение периода, охватываемого этой субсидией.
詳細 に つ い て は 、Страница Министерства здравоохранения, труда и социального обеспеченияПожалуйста, подтвердите.

В конце

На этот раз мы представили субсидии, на которые можно претендовать при приеме на работу иностранцев.
Перечисленные выше субсидии в основном предоставляются консультантами по социальному страхованию и труду.
Если у нас нет консультанта по труду по социальному страхованию, который мог бы вам помочь, свяжитесь с нами, и мы познакомим вас с ним.

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов