[Столбец по системе указанных навыков] 2-й: Изменение занятости персонала с указанными навыками

«Смена должности для конкретных квалифицированных кадров»

▼ Могут ли люди с особыми навыками сменить работу?

Люди с визами определенных навыков могут сменить работу, но, например, из ресторанной индустрии в ресторанную индустрию.Даже если вы поменяете работу в той же отрасли, вам нужно будет подать заявку на изменение с «Specified Skilled Worker No. 1» на «Specified Skilled Worker No. 1», поскольку квалификация признается связанной с компанией, в которую вы впервые подали заявку.Это станет.
В этом случае иностранный студент подаст заявку на изменение статуса проживания на «Specified Skilled Worker», поэтому, даже если работа та же самая,Подать повторную заявку с самого началаЭто необходимо.

Кроме того, при смене места работы возникает опасение, что потребуется много усилий, если процедуры будут выполняться только компаниями без знаний применения и конкретными квалифицированными работниками.
Естественно, новая работа также потребует услуг поддержки, поэтому сменить работу может оказаться непросто.

Конечно, поскольку они уже приобрели Уточненного квалифицированного рабочего № 1, понятно, что они соответствуют стандартам.
Если после трудоустройства не выявлено нарушений, нет и проблемы для самого работника.
Однако для конкретного навыка № 1Принимающие компании также будут тщательно проверяться.
Не будет преувеличением сказать, что процесс отбора действительно придется пересмотреть, поскольку компания, принимающая претендента, изменится в связи со сменой работы.

▼ В чем причина того, что так много иностранцев хотят сменить работу?

На самом деле, похоже, что есть много иностранцев, желающих сменить работу.
Иностранцы часто живут в одной комнате с другими иностранцами, и если есть разница в зарплате, даже если они выполняют ту же работу, что и их соседи по комнате, они, как правило, хотят перейти на более высокооплачиваемую работу.
Если в аналогичной отрасли существует разница в зарплате между 20 25 иен для одного человека и XNUMX XNUMX иен для другого, вполне вероятно, что вы захотите сменить работу на ту, где зарплата выше.
В основе этого лежит японский подход к иностранным человеческим ресурсам.Я не понимаю карьерного ростаЭто можно сказать.
Если вы присоединитесь к компании с зарплатой в 20 XNUMX иен, ваша зарплата останется этой суммой навсегда, поэтому большинство людей думают, что единственный способ продвинуться вверх — это сменить работу.

Я, конечно, понимаю чувства иностранных сотрудников, но в долгосрочной перспективе, даже если на данный момент есть разница в зарплате, в некоторых компаниях существует солидная система стажа и повышения зарплаты.
Я думаю, что некоторые иностранные рабочие будут работать еще усерднее, если поймут, что если они будут работать так усердно, то смогут получать такую ​​же зарплату.
Когда я думаю о таких случаях, я чувствую, что есть много иностранцев, которые не могут строить собственные карьерные планы.

В то же время, похоже, бывают случаи, когда компании, принимающие иностранных работников, не могут предложить иностранным работникам возможности карьерного роста.
В результате они не могут представить свое будущее и с большей вероятностью поменяют работу.
Я считаю, что при приеме иностранных кадров в будущем важным фактором станет способность компаний продемонстрировать свои карьерные планы.

Административный писатель корпорации Climbзанимается специфическим бизнесом по выдаче визы иностранцу.
Для запросов и консультаций используйте, пожалуйста, «Корпоративную форму запроса» ниже!

Форма запроса только для корпораций