විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී මතක තබා ගත යුතු කරුණු | පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට, පරිපාලන පරීක්ෂක සංස්ථාව වෙත යන්න - වීසා අයදුම්පත් සඳහා, ටෝකියෝ හි ටකදනොබබා හි පිහිටි පරිපාලන පරීක්ෂක සංස්ථාව වෙත යන්න!

විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීමේදී විවිධ ක්‍රියා පටිපාටි ඇති අතර ඔබට අවශ්‍ය ලිපි ලේඛන විශාල ප්‍රමාණයක් සකස් කළ යුතුය.
ක්‍රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කිරීමට අපොහොසත් වීමෙන් ද punishment ුවම් ලැබිය හැකි අතර අසම්පූර්ණ ලියකියවිලි සමාගමට බැඳීම ප්‍රමාද විය හැකිය.
කුමන තත්වයකදී සහ කුමන වේලාවකදී අවශ්‍ය වන්නේ කුමන ආකාරයේ ලියකියවිලිද යන්න අපි පැහැදිලි කරන්නෙමු.

විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීමට පෙර පරීක්ෂා කළ යුතු කරුණු තුනක්

▼ කරුණ XNUMX: රැකියා වීසා ලබා ගැනීමේ අපේක්ෂාවක් තිබේද?
බොහෝ අවස්ථාවලදී, බඳවා ගැනීමේ මූලික පියවරක් ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් වැනි බඳවා ගැනීමේ පරීක්ෂණයක් පවත්වනු ලැබේ.
ඊට කලින්"සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් තිබේද (එක් එකක් ලබා ගැනීමේ අපේක්ෂාවක් තිබේද)?ඔබ තහවුරු කිරීමට අවශ්යයි.
හේතුව, මම සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් වැනි රැකියා විභාගය සමත්වී ඉල්ලීමක් ලබා දුන්නද, මට රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වූ අතර සමාගමට සම්බන්ධ නොවීම නිසා සමාගමේ පාර්ශවයට සහ සම්මුඛ පරීක්‍ෂකවරයාට කාලය හා පිරිවැය යන දෙකම අනුව මෙය නාස්තිකාර පිරිවැයකි.

විදේශිකයෙකු පරිපාලන පරීක්ෂක සංස්ථාව ක්ලයිම්බ් සමඟ උපදෙස් ලබා ගත් අවස්ථාවක, ජපානයේ දේශීය විශ්ව විද්‍යාලයකට මා බඳවාගෙන සිටියදී ටෝකියෝ හි සමාගමකින් රැකියා දීමනාවක් ලබා ගැනීමට මට හැකි විය. business", ආයතනය සම්බන්ධ කරගන්න බැරිව පාඩුවෙ ඉන්න කේස් එකක් තිබුණා.
මෙම විදේශිකයාට තම මව් රටේ උසස් පාසල් ඩිප්ලෝමාවක් ඇති අතර ජපානයේ ජපන් භාෂා පාසලකින් උපාධිය ලබා ජපානයේ දේශීය විශ්ව විද්‍යාලයකට ඇතුළත් වී එයින් ඉවත් වූ නිසා තාක්ෂණික, මානවවාදී දැනුමට වෙනස් වීමට අවශ්‍ය උපාධිය ඔහුට නොමැත. හෝ ජාත්යන්තර කටයුතු.
එබැවින්, මෙම විදේශිකයාට නැවත පාසලට යාමට නොහැකි නම් තාක්‍ෂණය, මානව ශාස්ත්‍ර දැනුම සහ ජාත්‍යන්තර කටයුතු ලබා ගැනීමට ඇති මාධ්‍යයන් අතුරුදහන් වී ඇත.

ආයතනයට පදිංචියේ තත්ත්‍වය පිළිබඳ දැනුමක් තිබුණාදැයි මම නොදනිමි, නමුත් එය දැනුමක් තිබේ නම් එය වළක්වා ගත හැකි ගැටලුවක් බව මම සිතමි.
මෙම විදේශිකයාද අලාභහානි සඳහා හිමිකම් පෑමට සලකා බලමින් සිටි නමුත් මෙම විදේශිකයාටම පදිංචි තත්ත්‍වය ගැන දැනුමක් නොමැති අතර ස්වයං රැකියා අංශ කිහිපයක්ද ඇත, නමුත් අවම වශයෙන් මෙම සමාගම එක් පුද්ගලයෙකුගේ අනාගතයට විශාල වේ. එය හානියක් කළේය.
මෙය වියදම් අධික මට්ටමක් නොවන බැවින් මෙය සිදු නොවීමට දෙපාර්ශවයම සුදුසු දැනුමක් ලබා ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය යැයි සිතමි.

▼ කරුණ 2: කුලියට ගැනීමේ ස්ථානය අනුරූප වන්නේ කුමන පදිංචියටද යන්නයි
2021 අප්රේල් වන විට, ඔබට යම් කාලයක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් ජපානයේ රැඳී සිටීමට අවශ්ය නම්, ඔබ "පදිංචිය සඳහා වර්ග 11 ක්" සහ "පදිංචිය වර්ග 25 ක්" ලබා ගත යුතුය.
ඔබට ජපානයේ සමාගමක සේවය කිරීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ කුලියට ගන්නා තනතුරට අනුරූපව පදිංචිය සඳහා වර්ග 29 කින් අයදුම් කළ යුතුය.එය සුදුසු දැයි ඔබ කල්තියා තහවුරු කළහොත්, අයදුම්පත සුමටව ඉදිරියට යනු ඇත.

කාර්යයේ අන්තර්ගතය අනුව පදිංචියේ තත්ත්වය ලබා දී ඇත.
එබැවින්, යම් ප්රමාණයේ සමාගමකට විවිධ වෘත්තීන් ඇත, නමුත් එය පහසුවෙන් නැවත ස්ථානගත කිරීම අවදානම් සහිත වේ.

විශ්ව විද්‍යාලයෙන් (උපාධියක් සහිතව) උපාධිය ලැබීමෙන් පසු තාක්‍ෂණික පදිංචිය, මානව ශාස්ත්‍ර දැනුම සහ ජාත්‍යන්තර කටයුතු පිළිබඳ පදිංචිය ලබා ඇති අයට නිශ්චිත වෘත්තීන් ප්‍රමාණයක් ගත හැකි බැවින් එකවර වෙනත් ස්ථානයකට යාමට හැකි නමුත් උපාධිය ලබා ඇත. වෘත්තීය පාසලක් (උපාධිය) ඔබ සුදුසුකම් ලත් අයෙක් නම් කතාව වෙනස් ය.
විශ්ව විද්‍යාලයක වුවද, වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී ප්‍රධාන සහ රැකියා අන්තර්ගතය අතර සම්බන්ධතාවය අවශ්‍ය වේ, නමුත් සම්බන්ධතාවය සාපේක්ෂව ලිහිල් ය.
කෙසේවෙතත්ඔබ වෘත්තීය පාසලකින් උපාධිය ලබා ගන්නේ නම්, එම වෘත්තීය පාසලේ විෂය මාලාවේ ඔබ ඉගෙන ගත් දෙයට ගැලපෙන්නේ නම් මිස ඔබට පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයක් ලබා නොදෙනු ඇත.ඒක තමයි.
ඇත්ත වශයෙන්ම, එය තාක්‍ෂණික, මානව ශාස්ත්‍ර දැනුම හෝ ජාත්‍යන්තර වැඩ නම්, ස්ථානීය වැඩ, නුපුහුණු ශ්‍රමය හෝ පුහුණු වැඩ ප්‍රධාන දෙයට ගැලපේ නම් කළ නොහැක.
එබැවින්, ජපන් සමාගම්වල බහුලව දක්නට ලැබෙන සාමාන්‍ය රැකියාව විදේශිකයන්ගේ පදිංචි තත්ත්වයට නොගැලපෙන බව පැවසිය හැකිය.

ඔබට තාක්‍ෂණය, මානව ශාස්ත්‍ර දැනුම, ජාත්‍යන්තර කටයුතු පිළිබඳ පදිංචි තත්ත්‍වය තිබුණත්, ආයතනයට බැඳුණු පසු වෙනත් ස්ථානයකට යාමට අදහස් කරන්නේ නම්, ඔබට කුමන ආකාරයේ රැකියාවක් කළ හැකිද, විදේශිකයාගේ පසුබිම අනුව නැවත පදිංචියට යාමේ ගැටලුවක් නොමැත. එය සම්මත කරන්නේද යන්න හොඳින් සිතා බැලිය යුතුය..

▼ කරුණ 3: අනාගත කුලීකරුවන් දැනට ජීවත් වන්නේ කොහේද?
අනාගත කුලීකරු විදේශයක සිටී නම්, ඔබ ආගමන කාර්යාංශයේ පදිංචිය සඳහා අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සමඟ ඉදිරියට යා යුතුය.
අනෙක් අතට, ගෘහස්ථ පදිංචිකරුවන්ට දැනටමත් පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයක් ඇත, එබැවින් ඔබ රැඳී සිටින කාලය අලුත් කිරීම හෝ ඔබේ පදිංචිය වෙනස් කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියා පටිපාටි අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබට බඳවා ගැනීම් කරගෙන යා හැක.

ජපානයේ විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී

ජපානයේ, ඔබට කළ හැක්කේ ඔබ පදිංචි වී සිටින තත්ත්වය හැර වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් පමණි.
පදිංචි ස්ථානයේ තත්ත්‍වයේ දක්වා ඇති ව්‍යාපාරික අන්තර්ගතය සහ ක්‍රියාකාරකම් අන්තර්ගතය ගැලපේවිය යුතුය.
උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ කාර්යාල සේවකයෙකු ලෙස බඳවා ගන්නේ නම්, ඔබට "තාක්ෂණික / මානවවාදී දැනුම / ජාත්‍යන්තර වැඩ" යන සුදුසුකම් තිබිය යුතු අතර, ඔබ දිගු කාලීන සත්කාර සේවකයෙකු නම්, ඔබට "හෙද සත්කාර" සුදුසුකම් තිබිය යුතුය. ".

විදේශගතව සිටින විදේශිකයෙකු සඳහා අයදුම් කිරීමේදී, ඔබ සාමාන්‍යයෙන් කුලියට ගන්නා සමාගම භාර පුද්ගලයා අයදුම් කිරීමට නියෝජිතයෙකු ලෙස ක්‍රියා කරයි.
එවැනි අවස්ථාවක, නියෝජිතයාගේ ලිපිනය හෝ සමාගමේ ලිපිනය සම්බන්ධයෙන් අධිකරණ බලය ඇති ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශයේ අයදුම් කරන්න.
අනෙක් අතට, ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයෙකු සම්බන්ධයෙන්, අයදුම්පත මූලික වශයෙන් පුද්ගලයා විසින්ම / ඇය විසින්ම සිදු කරනු ලබන අතර, අයදුම් කිරීමේ ගමනාන්තය මූලික වශයෙන් පුද්ගලයාගේ ලිපිනය සම්බන්ධයෙන් අධිකරණ බලය ඇති ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශය වේ.
කෙසේ වෙතත්, විදේශිකයා පවරනු ලබන සේවා ස්ථානයේ ලිපිනය හෝ ප්‍රධාන කාර්යාලය වැනි පිරිස් කටයුතු සිදුකරන දෙපාර්තමේන්තුවේ ලිපිනය සම්බන්ධයෙන් අධිකරණ බලය ඇති ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශයේ අයදුම් කිරීමට දැනට අවසර දී ඇත..

[තහවුරු කිරීමේ ලේඛන ලැයිස්තුව]
කාඩ් පත
· ගමන් බලපත්ර
Gra අපේක්ෂිත උපාධි හෝ උපාධි සහතිකය * ජාත්‍යන්තර සිසුන් බඳවා ගැනීමේදී

ඕනෑම අවස්ථාවක,ඔබ පදිංචි ස්ථානයේ විෂය පථයට පරිබාහිර ක්‍රියාකාරකම්වල යෙදෙන්නේ නම්,සුදුසුකම් තත්ත්වයෙන් පිටත ක්රියාකාරකම් උල්ලංඝනය කිරීමඔබට වසර 3ක් දක්වා සිරදඬුවමක් හෝ යෙන් මිලියන 300ක් දක්වා දඩයක් හෝ එම දඬුවම් දෙකම නියම කෙරේ..
ඒ හා සමානව, ඔබ නීති විරෝධී සංක්රමණිකයන් කුලියට ගන්නේ නම්නීති විරෝධී කම්කරු ප්‍රවර්ධන අපරාධයඔබ දඬුවම්වලට යටත් විය හැකි බැවින්, බඳවා ගැනීමේදී ප්රවේශමෙන් පරීක්ෂා කිරීම අවශ්ය වේ.

ඔබගේ පදිංචිය පිළිබඳ කාඩ්පත සමඟ ඔබේ පදිංචිය තහවුරු කරන ප්‍රධාන කරුණු වනුයේ “පදිංචියෙහි තත්වය” සහ මධ්‍යස්ථානයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති “වැඩ සීමාවන් නොමැති වීම”.
そしමුල් පිටපත පරීක්ෂා කර වැඩිදුර තහවුරු කිරීම සාක්ෂි ලෙස තැබීමට වග බලා ගන්න..
මෑත වසරවලදී, බොහෝ ව්‍යාජ පදිංචි කාඩ්පත් වෙළඳපොලේ තිබේ. එය ඔබට යෙන් 5,000 සිට මිලදී ගත හැකි සාධකයක් විය හැක.

තවද මෙම ව්‍යාජ පදිංචි කාඩ්පත් බොහොමයක් සත්‍ය තොරතුරු මත නිර්මාණය කර ඇති බැවින් පදිංචි කාඩ්පත් අංක ආදිය ජීවමානව පවතී.
ඒ නිසා ඒක ඇත්තද බොරුද කියලා කියන්න අමාරුයි.
නමුත් සමාගමක් ලෙස වැදගත් වන්නේඔබ පරීක්ෂා කළ යුතු දේ ඔබ කරන්නේද යන්නඒක තමයි.
ඔබට නොපෙනීම වැළැක්විය නොහැක, නමුත් ඔබ එය යම් ප්‍රමාණයකට ආයතනික වගකීමක් ලෙස තහවුරු කරනවාද නැද්ද යන්න මත, ගැටලුවක් ඇති වූ විට වගකීමේ විශාලත්වය වෙනස් වේ.

හොර පදිංචි කාඞ්පතක් බව නොදැන කුලියට ගත් විදේශිකයකු පොලිසියට හසු වූ විට අපේ උපදේශකයා පවා පදිංචි කාඩ්පත තහවුරු කළ සාක්‍ෂි හෙළි කළ නිසා පොලිසියේ හැගීම් සහ ඉන් පසු තත්ත්වය හොඳයි.. මට තියෙනවා.
එසේම විවිධ අවස්ථා වලදී ඔවුන් මුලින්ම ආයතනයට සම්බන්ධ වන විට සුදුසු පදිංචිය තත්ත්‍වයකින් සිටියද විදේශිකයින් තම නවාතැන් කාලය අලුත් කිරීම අතපසු කර පදිංචිය අහිමි වූ නමුත් එය අලුත් කිරීමට හැකි වූ බවට ඔවුන් සමාගමට බොරු කීවේය. සමහර අවස්ථාවලදී ඔහු මුල් පදිංචි කාඩ්පත තහවුරු නොකළ නිසා පොලිසියට හසු විය.
රැඳී සිටින කාලය සහ පදිංචි කාඩ්පත නිසි ලෙස කළමනාකරණය කරන්නඑය විදේශිකයන් සේවයේ යොදවන සමාගම් සඳහා අවශ්‍ය අවශ්‍යතාවයකි.

මෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති කාර්යයන් හැර වෙනත් වැඩක් කිරීමට ඔබ අදහස් කරන්නේ නම්, ඕනෑම වේලාවක පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම හෝ පදිංචිය පිළිබඳ තත්වයෙන් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසර ලබා ගැනීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ යුතුය.
ඔබ ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයෙකු බඳවා ගන්නේ නම්, ඔබේ පදිංචිය "විද්‍යාල ශිෂ්‍යයා" වන අතර ඔබට එය මෙන් වැඩ කළ නොහැක.
කෙසේ වෙතත්, සුදුසුකම් නොලත් ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසරය ඇතිව ඔබට සතියකට පැය 28 ක් දක්වා වැඩ කළ හැකිය. (රේගු ව්‍යාපාරයේ නිරත වීම හැර)

කෙසේ වෙතත්, පහත සඳහන් වාසස්ථාන හතරේ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා සීමාවන් නොමැත, ඔබ නීතිය කඩ නොකරන තාක් කල් ඔබට ඕනෑම රැකියාවක වැඩ කළ හැකිය..

ස්ථිර පදිංචිය (ස්ථිර පදිංචිය ලබාගත් විදේශිකයා)
Permanent ස්ථිර පදිංචිකරුවෙකුගේ කලත්‍රයා (ජපානයේ උපත හෝ පදිංචි දරුවන් ඇතුළුව)
・ ජපන් කලත්‍රයා ආදිය (සැබෑ දරුවන් සහ විශේෂ දරුකමට හදාගත් දරුවන් ද ඇතුළුව)
Idents පදිංචිකරුවන් (ජපන්-ඇමරිකානු හෝ විදේශීය කලත්‍රයාගේ දරුවන්, ආදිය)

[සමාගමට බැඳීමට පෙර ලේඛන ක්‍රියා පටිපාටි සම්පූර්ණ කළ යුතුය]

Present දැනට රඳවාගෙන සිටින පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය තහවුරු කිරීම
ඔබ පදිංචි කාඩ්පතක් ඇති විදේශිකයෙකු කුලියට ගන්නේ නම්, පදිංචි ස්ථානය කුමක්දැයි පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබේ ව්‍යාපාරය සහ ඔබ දැනට සිටින පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් නම්, ඔබ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කළ යුතුය.

Your ඔබ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
නිදසුනක් වශයෙන්, ජපානයේ විදේශයක ඉගෙනුම ලබන විදේශීය ශිෂ්‍යයෙකු බඳවා ගැනීමේදී, විදේශගතව අධ්‍යාපනය ලබන තත්වයේ සිට රැකියා ස්ථානය දක්වා මාරු වීම අවශ්‍ය වේ.
සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ජාත්‍යන්තර ශිෂ්‍යයා විසින්ම / ඇය විසින්ම වෙනස් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ක්‍රියාත්මක කරනු ඇත, නමුත් සමාගමට යම් යම් ද්‍රව්‍ය පිළියෙළ කිරීම සුදුසුය.

<සමාගම විසින් සකස් කරන ලද අවශ්‍ය ලියකියවිලි>
Contract රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක්
Register සමාගමේ ලේඛනයේ පිටපතක් සහ මූල්‍ය ප්‍රකාශන
Information සමාගම් තොරතුරු වැනි පත්‍රිකා
Reason රැකියා හේතු පොත

<සිසුන් විසින් සකස් කරන ලද අවශ්‍ය ලියකියවිලි>
මීට අමතරව, සිසුන්ට විදේශ ගමන් බලපත්‍රයක්, පදිංචිය පිළිබඳ කාඩ්පතක්, පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අවසර ඉල්ලුම් කිරීම, නැවත ආරම්භ කිරීම, අයදුම් කිරීමට හේතුව, උපාධි සහතිකය හෝ උපාධි අපේක්ෂාව සකස් කර ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කරනු ලැබේ.

Resident පදිංචිය, කාල සීමාව, ඉල්ලුම් කළ ස්ථානය ආදිය සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
අයදුම් කළ යුතු ස්ථානය මෙයයි, නමුත් ඔබට ප්‍රාදේශීය ආගමන කාර්යාංශයේ හෝ විදේශ නේවාසික තොරතුරු මධ්‍යස්ථානයෙන් එය කළ හැකිය.
ක්රියා පටිපාටිය සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සාමාන්යයෙන් සති දෙකක් සිට මාසයක් පමණ ගත වේ.

අයදුම්පත්‍රය අතරතුර පදිංචියේ රැඳී සිටීමේ කාලය අවසන් වුවද, රැඳී සිටින කාල සීමාව ඉකුත්වන දින සිට මාස දෙකක් හෝ ප්‍රතිඵලය ලැබෙන තෙක් ජපානයේ රැඳී සිටිය හැකිය. කෙටි වේ, මම
ඔබ පදිංචි ස්ථානයේ කල් ඉකුත්වන දිනය පරීක්ෂා කර හැකි ඉක්මනින් ක්රියා පටිපාටිය ඉදිරියට යන්න..

විදේශිකයන් විදේශගත කිරීමේදී

සාමාන්‍ය රීතියක් ලෙස, ඔබට විශ්ව විද්‍යාල උපාධිධාරියෙකුගේ හෝ ඒ ආශ්‍රිත රැකියාවක වසර ගණනාවක සේවා පළපුරුද්දක් නොමැති නම් ඔබට පදිංචිය සඳහා සුදුසුකම් ලැබිය නොහැක.
පළමුව, අපි පහත කරුණු පරීක්ෂා කරමු.

[තහවුරු කිරීමේ ලේඛන ලැයිස්තුව (අවිධිමත් තීරණයට පෙර)]
　Gradu විශ්ව විද්‍යාල උපාධි සහතිකය
·යෝග්යතා විස්තරය

[වීසා ඉල්ලුම් පත්‍රය සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි (රැකියා ඉල්ලුමට පසුව)]
<සමාගම විසින් සකස් කරන ලද අවශ්‍ය ලියකියවිලි>
රැකියා ගිවිසුම
Matters සියළුම කාරණා පිළිබඳ සහතිකය (ආයතනික පිටපත)
Report මූල්‍ය වාර්තාවේ පිටපත
Information සමාගම් තොරතුරු වැනි පත්‍රිකා
Photo සමාගමේ ඡායාරූපය * විකල්ප
Reason රැකියා හේතු පොත ional විකල්ප

<සිසුන් විසින් සකස් කරන ලද අවශ්‍ය ලියකියවිලි>
Certificate උපාධි සහතිකය හෝ උපාධි අපේක්ෂාව
·ගමන් බලපත්ර
The ජපන් පරීක්ෂණය සමත් වීමේ සහතිකය * විකල්ප
・ පොලිස් සහතිකය * විකල්ප

ජපානයේ වෙසෙන විදේශිකයෙකුට වඩා ඉල්ලුම් කිරීමට වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇතැයි ඔබ සිතනු ඇත, නමුත් ඔබ නීතිවිරෝධී පදිංචිකරුවෙක් දැයි පරීක්ෂා කර බැලිය හැකිය, එබැවින් ඔබට විශ්වාසයෙන් යුතුව පදිංචිය ලබා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ඉදිරියට ගෙන යා හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, අයදුම් කරන සමාගමේ ප්‍රමාණය සහ පුද්ගලයාගේ අධ්‍යාපන පසුබිම සහ සේවා ඉතිහාසය මත පදනම්ව, පදිංචිය සඳහා වන අයදුම්පත පිළිගන්නා කාලය මාසයක සිට වසරක් දක්වා සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් වේ.
මුල් අයදුම් කිරීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය මතකයේ තබා ගනිමු.

Resident පදිංචිය, කාල සීමාව, ඉල්ලුම් කළ ස්ථානය ආදිය සඳහා අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?
ආගමන විගමන කාර්යාංශයට අයදුම්පත් හා ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
අයදුම්පත පදිංචිය සහ සමාගමේ ප්‍රමාණය අනුව අයදුම්පත් කාලය වෙනස් වේ.
අයදුම් කිරීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේද යන්න කොන්දේසි විරහිතව පැවසිය නොහැක.
වසරක් පුරා බලපත්‍ර ලබා දිය හැකිය, නැතහොත් එය සතියක් විය හැකිය.

වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය හැර වෙනත් ලිපි ලේඛන
ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, ඔබ ජපන් ජාතිකයන් සේම සම්බන්ධ වීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය ඉදිරියට ගෙන යන්නේ නම් කිසිදු ගැටළුවක් නොමැත.
කරුණාකර රැකියා රක්ෂණය, සමාජ රක්ෂණය, නේවාසික බදු සහ ආදායම් බදු ක්‍රියා පටිපාටි සහ බැංකු ගිණුමක් විවෘත කිරීම සමඟ ඉදිරියට යන්න.

කෙසේ වෙතත්, එය විදේශිකයෙකු බැවින්, අයදුම්පත පිළිගැනීමට වෙනදාට වඩා වැඩි කාලයක් ගතවනු ඇත.
කල්තියා සූදානම් වීමෙන්, ඔබට මනසේ සාමය ඇතිව කුලී දිනය කරා ළඟා විය හැකිය.
ආයතනයේ මන්දගාමී සූදානම සහ වීසා ඉල්ලුම්පත්‍ර ලබාගැනීමේ අපහසුතා හේතුවෙන් බොහෝ විදේශිකයන් තම රැකියා පිරිනැමීම ප්‍රතික්ෂේප කරයි.
ඔබට ජපානයේ රැඳී සිටීමට අවශ්‍ය තාක් කල්, වීසා (පදිංච් තත්ත්වය) විදේශිකයන්ට විශාල ගැටලුවකි.
විශේෂයෙන්ම විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමට පුරුදු වී නැති සමාගම් සඳහා, බොහෝ විට අයදුම් කිරීමට කාලය ගත වේ, නමුත් හැකි ඉක්මනින් අයදුම් කිරීම වැදගත් වේ.

නේවාසික ලියාපදිංචිය
ඇත්ත වශයෙන්ම, විදේශයක ජීවත්වන විදේශිකයින් බඳවා ගෙන ඔවුන් ජපානයට පැමිණීමට වාසස්ථානයක් අවශ්‍ය වේ.
ඔබගේ කැමැත්තට සවන් දෙන අතරතුර ඔබේ වාසස්ථානය තීරණය කිරීමට අපි ඔබට සහාය දෙමු.
ඔබ පදිංචි ස්ථානය පිළිබඳව තීරණය කළ පසු, ඔබ පදිංචිකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි විය යුතුය.
පදිංචි ස්ථානයේ ලිපිනය පිළිබඳ අධිකරණ බලය ඇති නාගරික කාර්යාලයේ නේවාසික ලියාපදිංචිය සිදු කළ හැකිය.ජපානයට ඇතුළු වී දින 14ක් ඇතුළත නේවාසිකයා විසින් ඉටු කරනු ලැබේඅවශ්යයි.
ඔබ විසින්ම ලියාපදිංචි වීම ගැන ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටී නම්, අපි ලියාපදිංචි වීමටද සහාය දෙමු.

වැටුප් ලබා ගැනීම සඳහා නේවාසික ලියාපදිංචිය බැංකු ගිණුමක් විවෘත කිරීම අවශ්‍ය වන අතර එය ඉහත වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පත්‍රය හැර වෙනත් අත්‍යවශ්‍ය ලේඛනයක් ලෙස හඳුන්වා දී ඇත.
එසේම, ඔබ පදිංචිකරුවෙකු ලෙස ලියාපදිංචි වන්නේ නම්, ඔබ පදිංචි ස්ථානය ඔබේ පදිංචි කාඩ්පතේ ලිවීමට ඔබෙන් අසනු ඇත, එබැවින් ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය ඔබ සමඟ රැගෙන යාමට අවශ්‍ය නොවේ..

දැනට පවත්වනු ලබන පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය තහවුරු කිරීම

ඔබ පදිංචි කාඩ්පතක් ඇති විදේශිකයෙකු කුලියට ගන්නේ නම්, පදිංචි ස්ථානය කුමක්දැයි පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබේ ව්‍යාපාරය සහ ඔබ දැනට සිටින පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් නම්, ඔබ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කළ යුතුය.

සමාගමට බැඳීමෙන් පසු කළ යුතු කරුණු තුනක්

▼ XNUMX කරුණ:Hello Work වෙත විදේශ රැකියා දැනුම්දීම ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබ රැකියා රක්ෂණයෙන් රක්ෂණය කර ඇත්නම්,රැකියා රක්ෂණ රක්‍ෂිත සුදුසුකම් අත්පත් කර ගැනීම පිළිබඳ දැනුම්දීම" හි සටහන් තීරුවේ, ජාතිකත්වය, කලාපය, පදිංචි ස්ථානය, පදිංචියේ වර්ගය, සුදුසුකම් ක්‍රියාකාරකම් වලින් පිටත අවසර තිබේද නැද්ද යන්න ආදිය විස්තර කර Hello Work වෙත දැනුම්දීමක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්‍ය වේ.
එය ආගමන කාර්යාංශය සහ රැකියා මිනුම් නීතිය මගින් නියම කරන ලද ඉදිරිපත් කිරීමක් වන බැවින් අයදුම් කිරීමට අමතක නොකරන්න..

▼ XNUMX කරුණ:පදිංචියේ තත්ත්වය අලුත් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය
රැකියා වීසා බලපත්‍ර සඳහා අයදුම්පත් විශාල සංඛ්‍යාවක් ඇති “තාක්‍ෂණය / මානව ශාස්ත්‍ර / ජාත්‍යන්තර ව්‍යාපාරය” උදාහරණයක් ලෙස ගනිමු.

වීසා බලපත්‍ර කල් ඉකුත්වීමේ දිනය පුද්ගලයා මත පදනම්ව වෙනස් වේ, එනම් වසර 1, අවුරුදු 3 සහ අවුරුදු 5 වැනි ය. ගාස්තු අය කිරීම සාමාන්‍ය දෙයක් නොවේ.
කල් ඉකුත්වන දිනට මාස XNUMXකට පෙර සිට අලුත් කිරීම සඳහා අයදුම් කළ හැකඒක තමයි.
නැවත අයදුම් කිරීමට මාසයක් පමණ ගත වේ, එබැවින් කරුණාකර කල් ඉකුත්වීමේ දිනයට මාස දෙකකට පෙර ආගමන කාර්යාංශයට යන්න.

කෙසේ වෙතත්, ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, ක්‍රියාකාරකම් අන්තර්ගතයේ වෙනසක් තිබේ නම්, ඔබ ක්‍රියාකාරකමට අනුරූපී පදිංචියේ සුදුසු තත්ත්වය සමඟ නැවත අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත..

App නැවත අයදුම් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලේඛන ලැයිස්තුව
. රැඳී සිටින කාලය අලුත් කිරීම සඳහා අවසර ලබා ගැනීම සඳහා අයදුම්පත් ලේඛන
·ගමන් බලපත්ර
කාඩ් පත
Employment රැකියා සහතිකය සහ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ පිටපතක්
Resident පදිංචිය පිළිබඳ සහතිකය

▼ XNUMX වන කරුණ:රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් නිර්මාණය කිරීම
කුලියට ගත් විදේශිකයා සමඟ සමාගමට බැඳී වැටුප වැනි කොන්දේසි සාකච්ඡා කර රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් හුවමාරු කර ගන්න.
සමහර අවස්ථාවලදී, ජපාන කම්කරුවන් සඳහා රැකියා කොන්ත්රාත්තුව කල් දැමිය හැකි නමුත් විදේශීය සේවකයින් සඳහා, සමාගමට බැඳීමට පෙර එය සම්පූර්ණ කිරීම රෙකමදාරු කරනු ලැබේ.

එක් හේතුවක් නම්, එය රට මත රඳා පැවතුනද, බොහෝ විදේශ රටවල් ජපානයට වඩා වාර්තාමය කොන්ත්‍රාත්තු සඳහා වැඩි වැදගත්කමක් ලබා දීමයි.
ඊට අමතරව, විදේශීය ශ්‍රමිකයන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේ දුෂ්කරතා හේතුවෙන් එය කරදර ඇති විය හැකි බැවින්, එය කල්තියා වැළැක්වීම සඳහා රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් හුවමාරු කර ගැනීම වාසිදායක වේ.
කම්කරුවන් සමඟ රැකියා ගිවිසුම් ආදිය හුවමාරු කර ගැනීම කළ නොහැකි බව සැලකිල්ලට ගත යුතුය.ආයතනික වගකීම්රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව ආදිය සේවකයන්ට බෙදා නොදීමෙන් යම් කරදරයක් සිදුවුවහොත් එම ආයතනය වගකිව යුතු බවද පැවසේ.
රැකියා කොන්ත්රාත්තුව ජපන් භාෂාවෙන් වෙන්ව ඇතවිදේශීය සේවකයෙකුගේ ඉංග්‍රීසි හෝ මව් භාෂාවට පරිවර්තනයක් සාදා දෙකම බෙදාහරින්නනිර්දේශ කරනු ලැබේ.

විදේශ රැකියා ක්‍රියා පටිපාටිවල සහාය ඇත

ජපන් ජාතිකයෙකු බඳවා ගැනීමට වඩා විදේශිකයෙකු බඳවා ගැනීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය වඩාත් සංකීර්ණ වන අතර ඔබ එයට පුරුදු වී නොමැති නම් ඔබට වැරදි සිදුවිය හැකිය.
ක්රියා පටිපාටිය අතරතුර භාවිතා කළ හැකි සහාය පහත දැක්වේ.

Employment විදේශ රැකියා කළමනාකරණ උපදේශක පද්ධතිය
මෙය සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුභසාධන අමාත්‍යාංශය විසින් විදේශිකයින් බඳවා ගැනීම සඳහා ගෙන ඇති එක් පියවරකි.
ක්‍රියාපටිපාටීන් සහ විදේශිකයින්ගේ රැකියා කළමනාකරණය වැනි විවිධ ගැටළු පිළිබඳව ඔබට අප සමඟ සාකච්ඡා කළ හැකිය.
සෑම ප්‍රාන්තයකම විදේශ රැකියා කළමනාකරණ උපදේශකයින් පිහිටුවා ඇති බැවින් ඔබට ළඟම ඇති හෙලෝ වර්ක් කාර්යාලයෙන් උපදෙස් ලබාගෙන උපදේශකයෙකු පිටත් කර යැවිය හැකිය.

Rec විදේශීය බඳවා ගැනීමේ සහාය සේවාව
විදේශිකයන් බඳවා ගැනීම සඳහා වන සමහර උපකාරක සේවාවන් ක්‍රියා පටිපාටි, අවශ්‍ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම සහ උපදෙස් සඳහා පූර්ණ සහාය ලබා දේ.
උදාහරණයක් ලෙසපාලම්කම්කරු සහ සමාජ ආරක්ෂණ නීතීඥවරුන් සඳහා උපදේශන මේස සහ විවිධ ක්‍රියා පටිපාටි වෙනුවෙන් ක්‍රියා කිරීම වැනි, වීසා අයදුම්පත්‍රයේ සිට රැකියා දක්වා සම්පූර්ණ සහාය අපට ලබා දිය හැකිය.

・行政書
ආගමන කාර්යාංශය විසින් සිදු කළ යුතු විවිධ ක්‍රියා පටිපාටි, එනම් පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය අළුත් කිරීම හෝ වෙනස් කිරීම, ස්ථිර පදිංචිය සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම, නැවත ඇතුළත් වීමේ බලපත්‍රය සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම, පදිංචියෙහි තත්වයෙන් බැහැර ක්‍රියාකාරකම් සඳහා අවසර ඉල්ලුම් කිරීම යනාදිය අයදුම්කරු වන විදේශිකයා වෙනුවෙන්.ඔබට අයදුම්කරුවෙකු ලෙස පිළිගත් “යෙදුම් නියෝජිත පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකුගෙන්” විමසිය හැකිය.

කුලියට ගත් විදේශිකයින්ට ආගමන කාර්යාංශයට යාමට අවශ්‍ය නොවන බැවින්, පරිපාලන පරීක්ෂකවරයාගේ ඉල්ලීමට සමාගම සහාය දෙන අතර එමඟින් සුමට රැකියා ලැබෙනු ඇත.
නැවත ආරම්භ කිරීම, රැකියා සහතික යනාදිය ජපන් භාෂාවට පරිවර්තනය කිරීම, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු නිර්මාණය කිරීම සහ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු නීත්‍යානුකූලව පරීක්ෂා කිරීම සඳහා ඔබට පරිපාලන පරීක්ෂකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

අපගේ කාර්යාලය සමඟ උපදේශන කොන්ත්‍රාත්තුවක් ඉල්ලා සිටීමට මෙතන ක්ලික් කරන්න

සාරාංශය

ඔබ විදේශයක ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබ රැකියා වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කළ යුතු අතර ඒ සඳහා කාලය හා වෑයම අවශ්‍ය වේ.
වීසා බලපත්‍ර ඒජන්සි සේවාවක් භාවිතා කිරීම හොඳ අදහසක් වන අතර ඔබට අවසර ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටිය ඉදිරියට ගෙන යන්න.
ගෘහස්ථ නිවැසියන් බඳවා ගැනීමේදී පවා, පදිංචිය පිළිබඳ වර්ගය සහ අලුත් කිරීමේ වේලාව පරීක්ෂා කිරීම අවශ්‍ය වේ, එබැවින් ප්‍රවේශම් වන්න.
ඔබ ජීවත් වන්නේ ජපානයේ හෝ විදේශයකද යන්න නොසලකා, බඳවා ගැනීමට පෙර කල්තියා පරීක්ෂා කර බලා ආරක්ෂිතව සේවයට බැඳීමට හෝ කුලියට ගැනීමට සූදානම්ව සිටින්න..

විදේශිකයන් බඳවා ගැනීමේදී කරුණු