வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய குறிப்புகள் | வசிப்பிட நிலைக்கு விண்ணப்பிக்க, நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் ஏறுவதற்குச் செல்லவும் - விசா விண்ணப்பங்களுக்கு, டோக்கியோவில் உள்ள தகடனோபாபாவில் உள்ள நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்பிற்குச் செல்லவும்!

ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தும்போது, பல்வேறு நடைமுறைகள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் ஏராளமான ஆவணங்களை தயாரிக்க வேண்டும்.
நடைமுறையை முடிக்கத் தவறினால் தண்டனை ஏற்படக்கூடும், மேலும் முழுமையற்ற ஆவணங்கள் நிறுவனத்தில் சேர தாமதமாகும்.
எந்த சூழ்நிலையில், எந்த நேரத்தில் எந்த வகையான ஆவணங்கள் தேவை என்பதை நாங்கள் விளக்குவோம்.

ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்துவதற்கு முன் சரிபார்க்க மூன்று புள்ளிகள்

▼ புள்ளி XNUMX: வேலை விசா பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளதா?
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நேர்காணல் போன்ற ஆட்சேர்ப்புத் தேர்வு ஆட்சேர்ப்புக்கான ஆரம்ப கட்டமாக நடத்தப்படுகிறது.
அதற்கு முன்"நேர்காணல் செய்பவருக்கு வேலை விசா உள்ளதா (அதை பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளதா)?நீங்கள் உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
காரணம், நான் ஒரு நேர்காணல் போன்ற வேலைவாய்ப்பு தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று ஒரு வாய்ப்பைக் கொடுத்திருந்தாலும், எனக்கு வேலை விசா கிடைக்கவில்லை, நிறுவனத்தில் சேரவில்லை, எனவே நிறுவனத்தின் தரப்பு மற்றும் நேர்காணல் செய்பவர் இருவருக்கும் நேரம் மற்றும் செலவு அடிப்படையில் . இது வீணான செலவு.

அட்மினிஸ்ட்ரேட்டிவ் ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்புடன் ஒரு வெளிநாட்டவர் கலந்தாலோசித்த சந்தர்ப்பத்தில், ஜப்பானில் உள்ள உள்ளூர் பல்கலைக்கழகத்தில் நான் சேர்ந்திருந்தபோது, டோக்கியோவில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பெற முடிந்தது.・ நான் "மனிதநேய அறிவு / சர்வதேசம் வணிகம்", நான் நிறுவனத்தை தொடர்பு கொள்ள முடியாததால் நஷ்டத்தில் இருந்த ஒரு வழக்கு இருந்தது.
இந்த வெளிநாட்டவர் தனது சொந்த நாட்டில் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளோமா பெற்றுள்ளார், மேலும் ஜப்பானில் உள்ள ஜப்பானிய மொழிப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, அவர் ஜப்பானில் உள்ள உள்ளூர் பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைந்து வெளியேறினார், எனவே தொழில்நுட்ப, மனிதநேய அறிவை மாற்றத் தேவையான பட்டம் அவருக்கு இல்லை. அல்லது சர்வதேச விவகாரங்கள்.
எனவே, இந்த வெளிநாட்டவர் தொழில்நுட்பம், மனிதநேய அறிவு மற்றும் சர்வதேச விவகாரங்களைப் பெறுவதற்கான வழிமுறைகள் அவர் / அவள் பள்ளிக்குத் திரும்பாத வரை மறைந்துவிட்டது.

நிறுவனத்திற்கு வசிக்கும் நிலை பற்றிய அறிவு இருந்ததா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் அது தெரிந்திருந்தால் தடுக்கக்கூடிய ஒரு பிரச்சனை என்று நினைக்கிறேன்.
இந்த வெளிநாட்டவரும் நஷ்டஈடு கோருவது குறித்து ஆலோசித்துக்கொண்டிருந்தார், ஆனால் இந்த வெளிநாட்டவருக்கு வசிப்பிட நிலை பற்றிய அறிவு இல்லை மற்றும் சில சுயதொழில் அம்சங்கள் உள்ளன, ஆனால் குறைந்தபட்சம் இந்த நிறுவனம் ஒரு நபரின் எதிர்காலத்திற்கு பெரியது என்பதில் சந்தேகமில்லை. அது சேதத்தை ஏற்படுத்தியது.
இது ஒரு விலையுயர்ந்த நிலை அல்ல, எனவே இது நடக்காமல் இரு தரப்பினரும் பொருத்தமான அறிவைப் பெறுவது அவசியம் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

▼ புள்ளி 2: பணியமர்த்தல் நிலை எந்த குடியிருப்பு நிலைக்கு ஒத்திருக்கிறது
ஏப்ரல் 2021 நிலவரப்படி, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் அல்லது அதற்கு மேல் ஜப்பானில் தங்க விரும்பினால், நீங்கள் "11 வகையான குடியிருப்பு நிலை" மற்றும் "25 வகையான குடியிருப்பு நிலை" ஆகியவற்றைப் பெற வேண்டும்.
நீங்கள் ஜப்பானில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய விரும்பினால், 29 வகையான வசிப்பிடத்திலிருந்து பணியமர்த்தல் நிலைக்கு ஒத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.அது சரியா என்பதை முன்கூட்டியே உறுதிப்படுத்தினால், விண்ணப்பம் சீராக தொடரும் .

வேலையின் உள்ளடக்கத்திற்கு ஏற்ப குடியிருப்பு நிலை வழங்கப்படுகிறது.
எனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான ஒரு நிறுவனம் பல தொழில்களைக் கொண்டுள்ளது, ஆனால் எளிதில் இடமாற்றம் செய்வது ஆபத்தானது.

பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு தொழில்நுட்பம், மனிதநேய அறிவு மற்றும் சர்வதேச விவகாரங்களின் வசிப்பிட நிலையைப் பெற்றவர்கள் (பட்டம் பெற்றவர்கள்) குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான தொழில்களை மேற்கொள்ளலாம், எனவே ஒரே நேரத்தில் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம், ஆனால் பட்டம் பெற்றவர்கள் ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளி (ஒரு இளங்கலை பட்டம்) நீங்கள் ஒரு தகுதியான நபராக இருந்தால் கதை வேறு.
ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் கூட, விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது முக்கிய மற்றும் பணி உள்ளடக்கத்திற்கு இடையேயான உறவு தேவைப்படுகிறது, ஆனால் அந்த உறவு ஒப்பீட்டளவில் தளர்வானது.
எனினும்நீங்கள் ஒரு தொழிற்கல்விப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றால், அந்தத் தொழிற்கல்விப் பள்ளியின் பாடத்திட்டத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றுடன் பொருந்தாத வரை, உங்களுக்கு குடியிருப்பு அந்தஸ்து வழங்கப்படாது.அது.
நிச்சயமாக, இது தொழில்நுட்பம், மனிதநேய அறிவு அல்லது சர்வதேச வேலை, ஆன்-சைட் வேலை, திறமையற்ற உழைப்பு அல்லது திறமையான வேலை ஆகியவை மேஜருடன் பொருந்தினாலும் சாத்தியமில்லை.
எனவே, ஜப்பானிய நிறுவனங்களில் பொதுவாக இருக்கும் பொது வேலைவாய்ப்பு வெளிநாட்டவர்களின் வசிப்பிட நிலையை பூர்த்தி செய்யவில்லை என்று கூறலாம்.

தொழில் நுட்பம், மனிதநேய அறிவு, சர்வதேச விவகாரங்கள் என வசிப்பிட அந்தஸ்து பெற்றிருந்தாலும், நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு வேறு இடத்துக்கு மாறத் திட்டமிட்டால், வெளிநாட்டவரின் பின்னணியைப் பொருத்து இடமாற்றம் செய்வதில் எந்தப் பிரச்னையும் இல்லை. அதை ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டுமா என்பதை கவனமாக பரிசீலிக்க வேண்டியது அவசியம்..

▼ புள்ளி 3: வருங்கால பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் தற்போது எங்கு வாழ்கிறார்கள்?
நீங்கள் வெளிநாட்டில் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டால், குடிவரவு பணியகத்தில் வசிக்கும் நிலைக்கான விண்ணப்ப நடைமுறைகளை நீங்கள் தொடர வேண்டும்.
மறுபுறம், வீட்டில் வசிப்பவர்கள் ஏற்கனவே வசிக்கும் நிலையைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே நீங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிப்பதற்கான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி அல்லது உங்கள் வசிப்பிட நிலையை மாற்றுவதன் மூலம் பணியமர்த்தலைத் தொடரலாம்.

ஜப்பானில் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது

ஜப்பானில், நீங்கள் வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலையைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளை மட்டுமே நீங்கள் செய்ய முடியும்.
வணிக உள்ளடக்கம் மற்றும் வசிப்பிடத்தின் நிலையில் குறிப்பிடப்பட்ட செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் பொருந்தும்இருக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு அலுவலகப் பணியாளராக பணியமர்த்தப்பட்டால், "தொழில்நுட்ப / மனிதநேய அறிவு / சர்வதேச வேலை" என்ற தகுதி உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் நீண்டகால பராமரிப்பு பணியாளராக இருந்தால், "செவிலியர் கவனிப்பு" என்ற தகுதியைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். ".

வெளிநாட்டில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவருக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, நீங்கள் வழக்கமாக பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளர் விண்ணப்பிக்கும் முகவராக செயல்படுவார்.
அப்படியானால், ஏஜெண்டின் முகவரி அல்லது நிறுவனத்தின் முகவரிக்கு அதிகார வரம்பைக் கொண்ட ஜப்பானின் குடிவரவுப் பணியகத்தில் விண்ணப்பிக்கவும்.
மறுபுறம், ஜப்பானில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவரின் விஷயத்தில், விண்ணப்பம் அடிப்படையில் அவரே / அவராலேயே செய்யப்படுகிறது, மேலும் விண்ணப்பத்தின் இலக்கு ஜப்பானின் குடியேற்றப் பணியகமாகும், இது நபரின் முகவரியின் அதிகார வரம்பைக் கொண்டுள்ளது.
இருப்பினும், தற்போது ஜப்பானின் குடிவரவு பணியகத்தில் விண்ணப்பிக்க அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளது, இது வெளிநாட்டவர் பணிபுரியும் இடத்தின் முகவரி அல்லது தலைமை அலுவலகம் போன்ற பணியாளர் விவகாரங்களை நடத்தும் துறையின் முகவரியின் மீது அதிகார வரம்பைக் கொண்டுள்ளது..

[உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களின் பட்டியல்]
· குடியிருப்பு அட்டை
· கடவுச்சீட்டு
Gradu எதிர்பார்க்கப்படும் பட்டமளிப்பு அல்லது பட்டமளிப்பு சான்றிதழ் * சர்வதேச மாணவர்களை பணியமர்த்தும்போது

ஏதாவது ஒரு சந்தர்ப்பத்தில்,நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு வெளியே நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டால்,தகுதி நிலைக்கு வெளியே செயல்பாடுகளை மீறுதல்உங்களுக்கு 3 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை அல்லது 300 மில்லியன் யென் வரை அபராதம் அல்லது இரண்டும் விதிக்கப்படும்..
இதேபோல், நீங்கள் சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால்சட்டவிரோத தொழிலாளர் ஊக்குவிப்பு குற்றம்நீங்கள் தண்டனைக்கு உள்ளாகலாம் என்பதால், பணியமர்த்தும்போது கவனமாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

உங்கள் குடியிருப்பு அட்டையுடன் நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை உறுதிப்படுத்தும்போது முக்கிய புள்ளிகள் "வசிக்கும் நிலை" மற்றும் மையத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள "வேலை கட்டுப்பாடுகள் இல்லாதிருத்தல் அல்லது இல்லாதிருத்தல்".
மற்றும்அசலை சரிபார்த்து, மேலும் உறுதிப்படுத்தலை ஆதாரமாக விட்டுவிடுங்கள்..
சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பல போலி குடியிருப்பு அட்டைகள் சந்தையில் உள்ளன. நீங்கள் சுமார் 5,000 யென்களில் இருந்து வாங்கக்கூடிய காரணியாக இருக்கலாம்.

மேலும் இந்த போலி குடியிருப்பு அட்டைகள் பல உண்மையான தகவலின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டதால், குடியிருப்பு அட்டை எண்கள் போன்றவை உயிருடன் உள்ளன.
எனவே, இது உண்மையா அல்லது போலியா என்று சொல்வது கடினம்.
ஆனால் ஒரு நிறுவனமாக முக்கியமானதுநீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டியதைச் செய்கிறீர்களாஅது.
உங்களால் பார்க்க முடியாது என்பது தவிர்க்க முடியாதது, ஆனால் நீங்கள் அதை ஓரளவிற்கு ஒரு பெருநிறுவனப் பொறுப்பாக உறுதிப்படுத்துகிறீர்களா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்து, சிக்கல் ஏற்படும் போது பொறுப்பின் அளவு மாறுபடும்.

போலி வீட்டு அட்டை என்று தெரியாமல் வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டவர் பொலிஸாரிடம் சிக்கியபோது, எங்கள் ஆலோசகர் கூட அந்த வீட்டு அட்டையை உறுதிப்படுத்திய ஆதாரத்தை வெளிப்படுத்தியதால், காவல்துறையின் உணர்வுகளும் அதன் பின்னரான சூழ்நிலையும் நன்றாக இருந்தது.
மேலும், வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் முதலில் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தபோது அவர்களுக்கு பொருத்தமான குடியிருப்பு அந்தஸ்து இருந்தபோதிலும், வெளிநாட்டவர்கள் தங்கியிருந்த காலத்தை புதுப்பிக்க புறக்கணித்தனர் மற்றும் தங்கியிருக்கும் நிலையை இழந்தனர், ஆனால் அவர்கள் அதை புதுப்பிக்க முடிந்தது என்று நிறுவனத்திடம் பொய் சொன்னார்கள். சில சமயங்களில், அசல் வீட்டு அட்டையை உறுதி செய்யாததால், போலீசார் அவரை பிடித்தனர்.
தங்கியிருக்கும் காலம் மற்றும் குடியிருப்பு அட்டையை சரியாக நிர்வகிக்கவும்வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கு இது அவசியமான தேவையாகும்.

இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேலைகளைத் தவிர வேறு எந்த வேலையையும் நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் எந்த நேரத்திலும் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற அல்லது உங்கள் அந்தஸ்துக்கு வெளியே உள்ள செயல்களுக்கான அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு சர்வதேச மாணவரை பணியமர்த்தினால், நீங்கள் வசிக்கும் நிலை "கல்லூரி மாணவர்", அது போலவே நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாது.
இருப்பினும், தகுதி இல்லாத செயல்களுக்கான அனுமதியுடன் வாரத்தில் 28 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம். (சுங்க வியாபாரத்தில் ஈடுபடுவதைத் தவிர்த்து)

இருப்பினும், பின்வரும் நான்கு வசிப்பிட நிலைகள் நடவடிக்கைகளில் எந்த தடையும் இல்லை, மேலும் நீங்கள் சட்டத்தை மீறாத வரையில் நீங்கள் எந்த தொழிலிலும் பணியாற்றலாம்..

நிரந்தர வதிவாளர் (நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெற்ற வெளிநாட்டவர்)
Permanent நிரந்தர வதிவிடத்தின் மனைவி (ஜப்பானில் பிறந்தவர்கள் அல்லது வசிப்பவர்கள் உட்பட)
・ ஜப்பானிய மனைவி, முதலியன (உண்மையான குழந்தைகள் மற்றும் சிறப்பு தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள் உட்பட)
Idents குடியிருப்பாளர்கள் (ஜப்பானிய-அமெரிக்க அல்லது வெளிநாட்டு மனைவியின் வளர்ப்பு குழந்தைகள், முதலியன)

[நிறுவனத்தில் சேருவதற்கு முன்பு ஆவண நடைமுறைகள் முடிக்கப்பட வேண்டும்]

Resident தற்போது வைத்திருக்கும் வதிவிடத்தின் நிலையை உறுதிப்படுத்தல்
நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பு அட்டை வைத்திருக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தினால், வசிக்கும் நிலையை சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் வணிகம் மற்றும் நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலை வேறுபட்டால், நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற வேண்டும்.

Resident உங்கள் வசிப்பிட நிலையை எவ்வாறு மாற்றுவது
உதாரணமாக, ஜப்பானில் வெளிநாட்டில் படிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டு மாணவரை பணியமர்த்தும்போது, வெளிநாட்டில் படிக்கும் வதிவிடத்திலிருந்து வேலைவாய்ப்பு வசிக்கும் நிலைக்கு மாறுவது அவசியம்.
ஒரு பொது விதியாக, சர்வதேச மாணவர் தானே / தானே மாற்ற நடைமுறைகளை மேற்கொள்வார், ஆனால் நிறுவனம் சில பொருட்களை தயாரிப்பது நல்லது.

<நிறுவனம் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>
Employment வேலை ஒப்பந்தத்தின் நகல்
Register நிறுவனத்தின் பதிவு மற்றும் நிதி அறிக்கைகளின் நகல்
Information நிறுவனத்தின் தகவல் போன்ற துண்டுப்பிரசுரங்கள்
Reason வேலைவாய்ப்பு காரணம் புத்தகம்

<மாணவர்கள் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>
இவை தவிர, மாணவர்கள் பாஸ்போர்ட், குடியிருப்பு அட்டை, வசிக்கும் நிலையை மாற்றுவதற்கான விண்ணப்பத்திற்கான விண்ணப்பம், விண்ணப்பம், விண்ணப்பத்திற்கான காரணம், பட்டமளிப்பு சான்றிதழ் அல்லது பட்டமளிப்பு வாய்ப்பு ஆகியவற்றை தயார் செய்து சமர்ப்பிக்க வேண்டும், மேலும் விண்ணப்ப நடைமுறை பூர்த்தி செய்யப்படும்.

Resident வசிக்கும் நிலை, காலம், விண்ணப்பித்த இடம் போன்றவற்றுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது.
விண்ணப்பிக்க வேண்டிய இடம் இது, ஆனால் நீங்கள் பிராந்திய குடிவரவு பணியகம் அல்லது வெளிநாட்டு வதிவிட தகவல் மையத்தில் செய்யலாம்.
செயல்முறை முடிக்க பொதுவாக இரண்டு வாரங்கள் முதல் ஒரு மாதம் வரை ஆகும்.

விண்ணப்பத்தின் போது வசிப்பிட நிலையின் காலம் முடிவடைந்தாலும், தங்கியிருக்கும் காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து இரண்டு மாதங்கள் அல்லது அதன் முடிவு கிடைக்கும் வரை, எதுவாக இருந்தாலும் ஜப்பானில் தங்கியிருக்க முடியும். குறுகியது, நான்.
நீங்கள் வசிக்கும் நிலையின் காலாவதி தேதியைச் சரிபார்த்து, முடிந்தவரை விரைவில் நடைமுறையைத் தொடரவும்..

வெளிநாடுகளில் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது

ஒரு பொது விதியாக, ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டதாரி அல்லது தொடர்புடைய தொழிலில் உங்களுக்கு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பணி அனுபவம் இல்லையென்றால் நீங்கள் குடியிருப்புக்கு தகுதி பெற முடியாது.
முதலில், பின்வருவனவற்றை சரிபார்க்கலாம்.

[உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களின் பட்டியல் (முறைசாரா முடிவுக்கு முன்)]
　Gradu பல்கலைக்கழக பட்டமளிப்பு சான்றிதழ்
·கல்வி மற்றும் தொழில்பற்றிய சிறுதொகுப்பு

[விசா விண்ணப்பத்திற்கான தேவையான ஆவணங்கள் (வேலை வாய்ப்புக்குப் பிறகு)]
<நிறுவனம் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>
வேலை ஒப்பந்தம்
Matters அனைத்து விஷயங்களின் சான்றிதழ் (கார்ப்பரேட் நகல்)
Report நிதி அறிக்கையின் நகல்
Information நிறுவனத்தின் தகவல் போன்ற துண்டுப்பிரசுரங்கள்
Photo நிறுவனத்தின் புகைப்படம் * விரும்பினால்
Reason வேலைவாய்ப்பு காரணம் புத்தகம் ※ விரும்பினால்

<மாணவர்கள் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>
சான்றிதழ் சான்றிதழ் அல்லது பட்டமளிப்பு வாய்ப்பு
·கடவுச்சீட்டு
The ஜப்பானிய தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதற்கான சான்றிதழ் * விரும்பினால்
・ போலீஸ் சான்றிதழ் * விரும்பினால்

ஜப்பானில் வசிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை விட விண்ணப்பிக்க அதிக நேரம் எடுக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு சட்டவிரோத குடியிருப்பாளரா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம், எனவே நம்பிக்கையுடன் வசிக்கும் நிலையைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையை நீங்கள் தொடரலாம்.
இருப்பினும், விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் நபரின் கல்வி பின்னணி மற்றும் பணி வரலாறு ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, குடியிருப்புக்கான விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் காலம் ஒரு மாதம் முதல் ஒரு வருடம் வரை கணிசமாக மாறுபடும்.
ஆரம்ப விண்ணப்ப நடைமுறையை மனதில் கொள்வோம்.

Resident வசிக்கும் நிலை, காலம், விண்ணப்பித்த இடம் போன்றவற்றுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது.
குடிவரவு பணியகத்திற்கு விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு நீங்கள் ஒரு நிர்வாக ஆய்வாளரிடம் கேட்கலாம்.
விண்ணப்பம் குடியிருப்பு நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து விண்ணப்ப காலம் மாறுபடும்.
விண்ணப்பிக்க எவ்வளவு காலம் ஆகும் என்று நிபந்தனையின்றி சொல்ல முடியாது.
ஒரு வருட காலப்பகுதியில் அனுமதி வழங்கப்படலாம் அல்லது அது ஒரு வாரமாக இருக்கலாம்.

விசா விண்ணப்பம் தவிர வேறு தேவையான ஆவணங்கள்
கொள்கையளவில், நீங்கள் ஜப்பானிய மக்களைப் போலவே சேரும் நடைமுறையையும் தொடர்ந்தால் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு, சமூக காப்பீடு, குடியிருப்பு வரி மற்றும் வருமான வரி நடைமுறைகள் மற்றும் வங்கி கணக்கைத் தொடங்கவும்.

இருப்பினும், இது ஒரு வெளிநாட்டவர் என்பதால், விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ள வழக்கத்தை விட அதிக நேரம் ஆகலாம்.
முன்கூட்டியே தயாரிப்பதன் மூலம், நீங்கள் மன அமைதியுடன் வாடகை தேதியை அடைய முடியும்.
நிறுவனத்தின் மெதுவான தயாரிப்பு மற்றும் விசா விண்ணப்பத்தைப் பெறுவதில் உள்ள சிரமம் காரணமாக நிறுவனத்தின் மீது அவநம்பிக்கை காரணமாக பல வெளிநாட்டினர் தங்கள் வேலை வாய்ப்பை நிராகரிக்கின்றனர்.
நீங்கள் ஜப்பானில் தங்க விரும்பும் வரை, விசா (குடியிருப்பு நிலை) வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனை.
குறிப்பாக வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் பழக்கமில்லாத நிறுவனங்களுக்கு, அடிக்கடி விண்ணப்பிக்க நேரம் எடுக்கும், ஆனால் விரைவில் விண்ணப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.

குடியுரிமை பதிவு
நிச்சயமாக, வெளிநாட்டில் வசிக்கும் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தவும், அவர்கள் ஜப்பானுக்கு வரவும் வசிக்கும் இடம் தேவை.
உங்கள் விருப்பங்களைக் கேட்கும்போது நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு ஆதரவளிப்போம்.
நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை நீங்கள் முடிவு செய்தவுடன், நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பாளராக பதிவு செய்ய வேண்டும்.
வசிக்கும் இடத்தின் முகவரிக்கு அதிகார வரம்பைக் கொண்ட நகராட்சி அலுவலகத்தில் குடியிருப்பைப் பதிவு செய்யலாம்.ஜப்பானில் நுழைந்த 14 நாட்களுக்குள் குடியிருப்பாளரால் நிகழ்த்தப்பட்டதுதேவை.
நீங்களே பதிவு செய்வதைப் பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், நாங்கள் பதிவையும் ஆதரிப்போம்.

சம்பளத்தைப் பெற வங்கிக் கணக்கைத் திறக்க குடியிருப்போர் பதிவு தேவை, இது மேலே உள்ள விசா விண்ணப்பத்தைத் தவிர வேறு தேவையான ஆவணமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
மேலும், நீங்கள் குடியிருப்பாளராகப் பதிவு செய்தால், உங்கள் குடியிருப்பு அட்டையில் நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை எழுதும்படி கேட்கப்படுவீர்கள், எனவே உங்கள் பாஸ்போர்ட்டை உங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை..

தற்போது வைத்திருக்கும் வதிவிடத்தின் நிலை உறுதிப்படுத்தல்

நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பு அட்டை வைத்திருக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தினால், வசிக்கும் நிலையை சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் வணிகம் மற்றும் நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலை வேறுபட்டால், நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற வேண்டும்.

நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு செய்ய வேண்டிய மூன்று புள்ளிகள்

▼ புள்ளி XNUMX:ஹலோ வொர்க்கில் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்கவும்
நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு மூலம் காப்பீடு செய்திருந்தால்,வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு காப்பீட்டுத் தகுதியைப் பெறுவதற்கான அறிவிப்பு"இன் கருத்துகள் நெடுவரிசையில், தேசியம், பகுதி, வசிக்கும் நிலை, வசிக்கும் நிலை, தகுதிச் செயல்பாடுகளுக்கு வெளியே அனுமதி உள்ளதா இல்லையா போன்றவற்றை விவரித்து, ஹலோ வொர்க்கிற்கு அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.
இது குடிவரவு பணியகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நடவடிக்கைகள் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட சமர்ப்பிப்பாக இருக்கும் என்பதால் விண்ணப்பிக்க மறக்காதீர்கள்..

▼ புள்ளி XNUMX:குடியிருப்பு நிலையை புதுப்பிப்பதற்கான நடைமுறை
பணி விசாக்களுக்கான ஏராளமான விண்ணப்பங்களைக் கொண்ட "தொழில்நுட்பம் / மனிதநேயம் / சர்வதேச வணிகம்" ஐ எடுத்துக்காட்டுவோம்.

விசா காலாவதி தேதி 1 வருடம், 3 ஆண்டுகள் மற்றும் 5 ஆண்டுகள் போன்ற நபரைப் பொறுத்து மாறுபடும், ஆனால் நீங்கள் புதுப்பித்தல் நேரத்தை மறந்துவிட்டு, நீங்கள் வசிக்கும் நிலை காலாவதியாகும் போது தொடர்ந்து பணியாற்றினால், அது சட்டவிரோத தங்குமிடமாகக் கருதப்படும் நீங்கள் நாட்டால் அபராதம் விதிக்கப்படும். கட்டணம் வசூலிக்கப்படுவது வழக்கமல்ல.
காலாவதி தேதிக்கு XNUMX மாதங்களுக்கு முன்பே நீங்கள் புதுப்பித்தலுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம்அது.
மீண்டும் விண்ணப்பிக்க ஒரு மாதம் ஆகும், எனவே தயவுசெய்து காலாவதி தேதிக்கு இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னர் குடிவரவு பணியகத்திற்கு செல்லுங்கள்.

இருப்பினும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, செயல்பாட்டின் உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் ஏற்பட்டால், அந்தச் செயலுக்கு ஏற்ற வசிப்பிட நிலையுடன் நீங்கள் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்..

App மீண்டும் விண்ணப்பிக்க தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்
Stay தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிக்க அனுமதி கோரும் விண்ணப்ப ஆவணங்கள்
·கடவுச்சீட்டு
· குடியிருப்பு அட்டை
Employment வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் சான்றிதழின் நகல்
Resident குடியிருப்பு வரி சான்றிதழ்

▼ புள்ளி XNUMX:வேலை ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குதல்
நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு வெளிநாட்டினருடன் சம்பளம் போன்ற நிபந்தனைகளைப் பற்றி விவாதித்து வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை பரிமாறிக்கொள்ளுங்கள்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை ஒப்பந்தம் ஜப்பானிய தொழிலாளர்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம், ஆனால் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு, நிறுவனத்தில் சேருவதற்கு முன்பு அதை முடிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

ஒரு காரணம் என்னவென்றால், நாட்டைப் பொறுத்து, பல வெளிநாட்டு நாடுகள் ஜப்பானை விட ஆவண ஒப்பந்தங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன.
கூடுதலாக, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் சிரமம் காரணமாக இது சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், அதை முன்கூட்டியே தடுப்பதற்காக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை பரிமாறிக்கொள்வது நன்மை பயக்கும்.
வேலை ஒப்பந்தங்கள் போன்றவற்றை தொழிலாளர்களுடன் பரிமாறிக்கொள்வது சாத்தியமில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.கார்ப்பரேட் கடமைகள்வேலை ஒப்பந்தம் போன்றவற்றை தொழிலாளர்களுக்கு விநியோகம் செய்யாமல் பிரச்னை ஏற்பட்டால் அதற்கு அந்த நிறுவனமே பொறுப்பு என்று கூறப்படுகிறது.
வேலை ஒப்பந்தம் ஜப்பானிய மொழியிலிருந்து வேறுபட்டதுஆங்கிலம் அல்லது வெளிநாட்டு தொழிலாளியின் தாய்மொழியில் மொழிபெயர்ப்பை உருவாக்கி இரண்டையும் விநியோகிக்கவும்பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளில் ஆதரவு கிடைக்கிறது

ஒரு ஜப்பானிய நபரை பணியமர்த்துவதை விட ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்துவதற்கான நடைமுறை மிகவும் சிக்கலானது, நீங்கள் அதற்குப் பழக்கமில்லை என்றால், நீங்கள் தவறுகளைச் செய்யலாம்.
கீழே, நடைமுறையின் போது பயன்படுத்தக்கூடிய ஆதரவை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.

Employment வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை ஆலோசகர் அமைப்பு
இது வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்த சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சகம் மேற்கொண்ட நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும்.
நடைமுறைகள் மற்றும் வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை, மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு வேலை வாழ்க்கை போன்ற பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து நீங்கள் எங்களுடன் கலந்தாலோசிக்கலாம்.
ஒவ்வொரு மாகாணத்திலும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை ஆலோசகர்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளனர், எனவே அருகிலுள்ள ஹலோ ஒர்க் அலுவலகத்துடன் கலந்தாலோசித்து ஆலோசகரை அனுப்பலாம்.

Rec வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்பு ஆதரவு சேவை
வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான சில ஆதரவு சேவைகள் நடைமுறைகள், தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு மொத்த ஆதரவை வழங்குகின்றன.
உதாரணமாகபிரிட்ஜர்ஸ்இல், தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர்களுக்கான ஆலோசனை மேசைகள் மற்றும் பல்வேறு நடைமுறைகளின் சார்பாக செயல்படுதல் போன்ற விசா விண்ணப்பத்தில் இருந்து வேலைவாய்ப்புக்கான முழு ஆதரவையும் நாங்கள் வழங்க முடியும்.

Sc நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர்
குடிவரவு பணியகத்தால் செய்யப்பட வேண்டிய பல்வேறு நடைமுறைகள், அதாவது குடியிருப்பு நிலையை புதுப்பித்தல் அல்லது மாற்றுவது, நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான விண்ணப்பம், மறு நுழைவு அனுமதிக்கான விண்ணப்பம், வசிக்கும் நிலைக்கு வெளியே நடவடிக்கைகளுக்கு அனுமதி கோருவது போன்றவை. விண்ணப்பதாரரான வெளிநாட்டவர் சார்பாக. அங்கீகரிக்கப்பட்ட "விண்ணப்ப முகமை நிர்வாக ஆய்வாளரை" நீங்கள் கேட்கலாம்.

பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டினர் குடிவரவு பணியகத்திற்கு செல்ல வேண்டியதில்லை என்பதால், நிர்வாக ஆய்வாளரின் கோரிக்கையை நிறுவனம் ஆதரிக்கும், இது சுமூகமான வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
பயோடேட்டாக்கள், வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்கள் போன்றவற்றை ஜப்பானிய மொழியில் மொழிபெயர்க்கவும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்கவும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை சட்டப்பூர்வமாக சரிபார்க்கவும் ஒரு நிர்வாக ஆய்வாளரை நீங்கள் கோரலாம்.

எங்கள் அலுவலகத்துடன் ஆலோசனை ஒப்பந்தத்தை கோர இங்கே கிளிக் செய்க

சுருக்கம்

நீங்கள் வெளிநாட்டில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வேலை விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், இதற்கு நேரமும் முயற்சியும் தேவை.
விசா விண்ணப்ப முகமை சேவையைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, உங்களுக்கு அனுமதி இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறையைத் தொடரவும்.
உள்நாட்டு குடியிருப்பாளர்களை பணியமர்த்தும்போது கூட, வசிக்கும் நிலை மற்றும் புதுப்பிக்கும் நேரத்தை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம், எனவே கவனமாக இருங்கள்.
நீங்கள் ஜப்பானில் அல்லது வெளிநாட்டில் வசிக்கிறீர்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியமர்த்துவதற்கு முன் முன்கூட்டியே சரிபார்க்கவும், பாதுகாப்பாக சேரவோ அல்லது பணியமர்த்தவோ தயாராக இருங்கள்..

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது புள்ளிகள்