ฟรีการวินิจฉัยสำหรับการจ้างงานต่างประเทศ

การจ้างงานชาวต่างชาติของคุณคุณโอเคไหม?
เราเสนอการวินิจฉัยฟรีเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติเฉพาะ บริษัท 10 ที่มาก่อนได้ก่อน สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาการจ้างงานของชาวต่างชาติต่อจากนี้ไปโปรดติดต่อเราสำหรับปัญหาเช่นการจ้างงานของชาวต่างชาติ แต่ไม่ทราบกฎหมาย! โปรดใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้

คำแนะนำสำหรับการวินิจฉัยฟรี

สิ่งที่คุณควรระวังมากที่สุดเมื่อผู้จัดการจ้างชาวต่างชาติ
มันเป็นการตัดสินว่าการจ้างงานของคนต่างด้าวนั้นถูกกฎหมายหรือไม่

ตัวอย่างทั่วไปของการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย
ในหลายกรณีเราทำสิ่งอื่นนอกเหนือจากกิจกรรมที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง

·รับผิดชอบการปรุงอาหารอิซากายะด้วยสถานะของ "วิศวกรรม" ที่อยู่อาศัยของวิศวกร ฯลฯ
·เมื่อคุณทำงานที่เรียบง่ายในโรงงาน

สำหรับแรงงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างแล้วหากคุณยังไม่ได้ยืนยันสถานะการพำนักของคุณก่อนเริ่มการจ้างงานคุณจำเป็นต้องยืนยันสถานะการพำนักของแรงงานต่างชาติที่เกี่ยวข้อง

[Target]
·คนที่จ้างชาวต่างชาติ
·สำหรับผู้จัดการเหล่านั้นที่ว่าจ้างชาวต่างชาตินับจากนี้เป็นต้นไป
·ผู้ที่ไม่สบายใจเล็กน้อยเกี่ยวกับการจ้างงานต่างประเทศ

[วัตถุประสงค์]
เราจะพยายามให้ชาวต่างชาติที่มีเสถียรภาพเข้าพักและทำงาน

[สารบัญ]
สถานะของที่อยู่อาศัย ...

·การยืนยันการบังคับใช้การรับรอง
การยืนยันความเข้ากันได้มาตรฐาน
·การยืนยันความเท่าเทียมกัน

หากมีปัญหากับการจ้างงานโดยโอกาสใด ๆ ...

หนึ่งต่อไปนี้เป็นอาชญากรรมของระยะ 73 2 ของบทความ 1 ของพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง,
การลงโทษที่กำหนดไว้ในด้านนายจ้างคือการจำคุกเนื่องจากการส่งเสริมการจ้างงานที่ผิดกฎหมายน้อยกว่า 3 ปีหรือปรับ 300 หนึ่งหมื่นเยนหรือน้อยกว่า

(I) บุคคลที่ทำให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในการทำงานที่ผิดกฎหมายเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจ
(Ii) ผู้ที่ควบคุมพวกเขาเพื่อให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย
สามอุตสาหกรรมผู้ที่ทำให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในการทำงานที่ผิดกฎหมายหรือผู้ที่เป็นสื่อกลางในการกระทำของรายการก่อนหน้า

เนื่องจากเป็นการลงโทษหมายความว่ามีความเป็นไปได้ที่ บริษัท อาจจะเป็นประธาน

อัตราเบี้ยเลี้ยง 100%

ผู้ดูแลระบบที่มีประสบการณ์โดยมีอัตราอนุญาต 100% (2016 ปี 5 เดือน 1 วัน) ได้รับการวินิจฉัยโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

เราเสนอนโยบายที่ดีที่สุดจากประสบการณ์ที่ผ่านมา ฯลฯ เราสามารถช่วยให้คุณได้รับวีซ่า

เป็นผลมาจากการใช้ดุลยพินิจของคุณเองหากคุณปฏิเสธและนำกลับมาใช้ใหม่อุปสรรคจะขึ้นไปแน่นอน

กรุณาทำการวินิจฉัยฟรีในโอกาสนี้โดยทั้งหมด วิธีการสมัครเป็นที่ยอมรับทางอีเมลหรือแฟกซ์

คลิกที่นี่เพื่อสมัครทางอีเมล

9: 00 ~ 19: 00 (ยกเว้นวันเสาร์วันอาทิตย์และวันหยุด)

รับตลอด 365 ชั่วโมง 24 วันต่อปี

ปรึกษา / สอบถามฟรี

รวดเร็ว
PAGE TOP
ตรวจสอบโดย Monster Insights