Mga paghihigpit sa trabaho sa family stay visa at kung ano ang gagawin kung lumampas ka sa iyong oras ng trabaho

XNUMX. XNUMX.Ano ang pananatili ng pamilya?

Family visa visaNangangahulugan ng pananatili sa Japan na may tiyak na katayuan sa pagtatrabaho ng paninirahanKatayuan ng paninirahan (visa) na ibinigay upang tanggapin ang mga asawa at mga anak na umaasa sa mga dayuhanay.Halimbawa, ang asawa o anak ng isang dayuhang nagtatrabaho sa Japan na may visa ng teknolohiya, kaalaman sa humanities, internasyonal na trabaho o kasanayan, na isang working status of residence, ay kwalipikado para sa isang family stay visa.
Ang isa sa mga katangian ng isang family stay visa ay nakadepende ka sa iyong asawa o magulang na may work visa (o isang student visa sa ilang mga kaso).Ang pag-asa sa pananalapi sa isang asawa o magulang na may work visa ay isang kondisyon ng isang family stay visaと な り ま す.
Kaugnay ng kundisyong ito, ang residence card ng isang taong may dependent visa ay kinabibilangan ng:"Walang trabaho"May pahayag.ngunit,Allowance para sa mga aktibidad sa labas ng iyong katayuanKung nakatanggap ka ng pahintulot naSa loob ng 28 oras sa isang linggoPahihintulutan kang magtrabaho bilang isang part-time na manggagawa.
May mga paghihigpit sa oras ng pagtatrabaho, kaya dapat kang mag-ingat na huwag lumampas sa mga pamantayan.

XNUMX.Ano ang mga paghihigpit sa trabaho para sa mga dependent visa?

▼ Mayroon bang dalawang uri ng pahintulot na makisali sa mga aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng status ng paninirahan na dati nang ipinagkaloob? (Pagkakaiba sa pagitan ng indibidwal na pahintulot at komprehensibong pahintulot)

Upang pahintulutan ang mga aktibidad sa labas ng katayuan ng kwalipikasyon,➀Blankong pahintulotと②Indibidwal na pahintulotMay dalawang bagay na masasabi.
Karaniwan, ang mga dayuhan na may family stay visa ay nakukuhaComprehensive permitIto ay isang pahintulot para sa mga aktibidad sa labas ng mga kwalipikasyon.

➀Comprehensive permitMakukuha mo ito sa pamamagitan ng pagtugon sa mga sumusunod na kondisyon, at makakapagtrabaho ka sa limitadong oras hanggang 1 oras bawat linggo.

1. (1) Ang pagsali sa mga aktibidad na may kaugnayan sa aplikasyon ng aplikante ay hindi humahadlang sa pagganap ng mga aktibidad na nauugnay sa kasalukuyang katayuan ng paninirahan.
   　 → Ang mga oras ng pagtatrabaho ay limitado sa 28 oras at pinahihintulutan basta't nasunod ang paghihigpit na ito.
2. (2) Pagpapanatili ng mga aktibidad na nauugnay sa kasalukuyang katayuan ng paninirahan
   　 → Ito ay tatanggapin kung ang mga kinakailangang aktibidad para sa isang dependent visa, tulad ng patuloy na pag-aasawa, pamumuhay kasama ang mga dependent, at pagiging umaasa sa ekonomiya, ay pinananatili.
3. (3) Ang aktibidad na nauugnay sa aplikasyon ay hindi tumutugma sa alinman sa mga sumusunod na aktibidad
   1. A. Mga aktibidad na kinikilala bilang paglabag sa mga batas at regulasyon (maging kriminal o sibil)
   2. B. Mga aktibidad na isinagawa sa mga opisina ng pagbebenta kung saan pinapatakbo ang mga customs sales o store-type na espesyal na benta, o non-store-type na mga espesyal na benta, video transmission-type na espesyal na benta, store-type na telepono na heterosexual na introduction sales, o non-store-type na telepono heterosexual na pagpapakilala Mga aktibidad upang makisali sa pagbebenta
4. (4) Walang inilabas na utos ng detensyon.

Katulad nito, ➁Indibidwal na pahintulotIto ay isang aplikasyon para sa pahintulot para sa mga aktibidad na hindi lalampas sa 1-oras na limitasyon sa isang linggo.
Ito ay kinakailangan kapag nagpapatakbo bilang nag-iisang nagmamay-ari o kapag mahirap suriin ang mga oras ng pagpapatakbo.
Bilang karagdagan sa (1) hanggang (4) sa itaas, upang maibigay ang indibidwal na pahintulot,

1. (5) Ang mga aktibidad na nauugnay sa aplikasyon ay tumutugma sa mga aktibidad na nakalista sa ibabang hanay ng katayuan ng paninirahan sa Talahanayan XNUMX o Talahanayan XNUMX ng Immigration Control and Refugee Recognition Act.

Ito ay kinakailangan upang masiyahan ang kondisyon.

▼ Mayroon bang anumang mga paghihigpit sa kung saan ako maaaring magtrabaho o kung ano ang maaari kong gawin?

May pahintulot para sa mga aktibidad sa labas ng kwalipikasyonMay mga paghihigpit sa kung saan ka nagtatrabaho at kung ano ang iyong ginagawa. Sa partikular, hindi ka maaaring magtrabaho sa negosyo ng pang-adulto na entertainment, negosyong espesyal na sex entertainment na nakabatay sa tindahan, pagpapadala ng video ng espesyal na negosyo sa sex entertainment, negosyong pagpapakilala ng telepono na may uri ng tindahan na kabaligtaran ng kasarian, o negosyong pagpapakilala ng hindi tindahang telepono na kabaligtaran ng kasarian.

▼ Mayroon bang anumang mga paghihigpit sa oras ng trabaho?Gaano katagal ka makakapagtrabaho?

 May limitasyon ang oras ng trabaho,Maaari ka lamang magtrabaho nang hanggang 28 oras sa isang linggo.
Ang gusto kong tandaan dito ay iyonKabuuang oras ng trabaho sa lahat ng lugar ng trabaho sa loob ng 28 orasAng punto ay na ito ay dapat na.
Mangyaring mag-ingat kung marami kang trabaho.

▼ Maaari ba akong kumita ng maraming pera hangga't gusto ko hangga't hindi ako labis na nagtatrabaho?

Kung ang aktibidad ay nasa loob ng saklaw ng non-qualified activity permit ay hinuhusgahan mula sa pananaw kung ang mga oras ng trabaho ay lumampas o hindi sa 28 oras sa isang linggo.
Gayunpaman, kahit na ang limitasyon sa oras ng pagtatrabaho ay 28 oras o mas kaunti bawat linggo,Kapag ang kita na kinita mula sa mga hindi kwalipikadong aktibidad ay lumampas sa hanay ng mga umaasa at sapat na mataas upang lumampas sa kita ng mga umaasaBilang resulta ng hindi pagtupad sa kinakailangan para sa isang dependent visa, ``pagiging umaasa sa ekonomiya sa mga dependent,''Ang pahintulot na makisali sa aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng katayuan ng paninirahan ay hindi na ibibigayAtHindi na tatanggapin ang family stay visa renewalMay posibilidad na mangyari ang sitwasyon.

XNUMX. XNUMX.Ano ang gagawin kung sobra kang magtrabaho na may family stay visa

▼ Ano ang mangyayari kung sobra kang magtrabaho?

DitoSobrang trabahoKaraniwan, nangangahulugan ito ng isang yugto ng panahon na sapat na mahaba upang hadlangan ang mga aktibidad ng isang umaasa na visa, i.e.Nagtatrabaho ng part-time, atbp. nang higit sa 28 oras sa isang linggoTumutukoy sa estado.
Maaaring kailanganin ng Immigration Bureau ang labis na trabaho kapag nag-a-apply ng visa.Natuklasan mula sa mga dokumento tulad ng mga sertipiko ng pagbubuwis at mga withholding slipKailangan mong gumawa ng isang bagay bago ka magpatuloy.
Kung nagtatrabaho ka nang wala pang 28 oras sa isang linggo sa iyong regular na oras-oras na rate, babayaran ka ng taunang rate.Tinatayang 130 milyong yen bilang pinakamataas na limitasyon(humigit-kumulang 11 yen bawat buwan).Kung ang isang numero na lumampas dito ay ipinapakita sa isang sertipiko ng buwis, atbp., ipinapalagay na ang tao ay nagtrabaho nang higit sa 28 oras sa isang linggo.
Kung totoo na ikaw ay labis na nagtrabaho, matutukoy na ang iyong estado ng paninirahan ay mahirap, at bilang isang resulta,Hindi pinapayagan ang pag-renew ng dependent visa, sa pinakamasamang kaso,mapipilitang bumalik sa sariling bansaMinsan.

▼ Paano haharapin ang sobrang trabaho

Kung mayroon kang family stay visaSobrang trabahoKung hihilingin sa iyo na ituro o ipaliwanag ito mula sa Immigration Bureau kapag nag-renew ka ng iyong visa, atbp.Isang dokumentong tinatawag na "Questionnaire" ang ibibigayMadalas.
Kasama sa talatanungan ang ``pangalan, address, at impormasyon sa pakikipag-ugnayan ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho ng part-time, atbp.,'' na siyang batayan ng katotohanan ng labis na trabaho, at `` ang panahon ng trabaho sa lugar ng trabaho, nagtatrabaho oras bawat linggo, oras-oras na sahod, at aktwal na sahod. Isulat ang halaga ng sahod.Pakisumite ang questionnaire na ito sa loob ng panahong tinukoy ng Immigration Bureau.
Kung nagtrabaho ka ng part-time sa higit sa isang lugar ng trabaho, kakailanganin mong isulat ang lahat ng mga ito.
Ang iyong aplikasyon ay tatanggihan dahil ang iyong impormasyon sa pagtatrabaho ay na-leak.Mangyaring isulat ito upang walang mga pagkakaiba sa mga katotohanan.

Bilang karagdagan sa pagsagot sa questionnaire, maaari rin kaming magsumite ng kopya ng bank passbook kung saan inilipat ang suweldo sa oras na iyon o ang wage ledger ng lugar ng trabaho bilang isang dokumento upang patunayan ang mga nilalaman.
Kapag nagbibigay ng paliwanag pagkatapos ng labis na trabaho, ipaliwanag ang sitwasyon sa pagtatrabaho sa panahong iyon batay sa mga nilalaman ng talatanungan sa itaas, at magbigay ng nakasulat na pahayag na nagsasaad na naisip mo ang iyong sitwasyon at nangako na mahigpit na sumunod sa mga tuntunin ng Hapon sa hinaharap. malilikha din.

Para sa mga katanungan tungkol sa mga dependent visa, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan