Điểm khi thuê người nước ngoài | Xin tư cách lưu trú cho công ty quản lý kịch bản Climb

Khi thuê một người nước ngoài, có nhiều thủ tục khác nhau và bạn phải chuẩn bị một số lượng lớn các giấy tờ cần thiết.
Nếu không hoàn thành thủ tục có thể bị trừng phạt, và các tài liệu không đầy đủ có thể trì hoãn việc gia nhập công ty.
Chúng tôi sẽ giải thích những loại tài liệu được yêu cầu trong tình huống nào và vào thời điểm nào.

Ba điểm cần kiểm tra trước khi thuê người nước ngoài

▼ Điểm XNUMX: Có triển vọng nhận được thị thực lao động không?
Trong hầu hết các trường hợp, một bài kiểm tra tuyển dụng chẳng hạn như một cuộc phỏng vấn được thực hiện như một bước sơ bộ để tuyển dụng.
trước đó"Người được phỏng vấn có thị thực lao động không (có triển vọng nhận được thị thực) không?Bạn cần xác nhận.
Lý do là mặc dù tôi đã vượt qua kỳ thi tuyển dụng như phỏng vấn và đưa ra lời mời nhưng tôi không thể xin được visa lao động và không được vào làm việc tại công ty, nên đối với cả phía công ty và người phỏng vấn, cả về thời gian và chi phí. .Đây là một chi phí lãng phí.

Trong trường hợp một người nước ngoài tham khảo ý kiến ​​với công ty quản lý kịch bản Climb, tôi đã có thể nhận được lời mời làm việc từ một công ty ở Tokyo khi đang theo học một trường đại học địa phương ở Nhật Bản. ・ Khi tôi cố gắng chuyển sang "kiến thức nhân văn / kinh doanh quốc tế", Có trường hợp tôi bị thua lỗ vì không liên lạc được với công ty.
Người nước ngoài này có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông ở nước sở tại, sau khi tốt nghiệp trường Nhật ngữ tại Nhật Bản, anh ta vào một trường đại học địa phương ở Nhật Bản và bỏ học, do đó anh ta không có đủ bằng cấp cần thiết để chuyển sang kiến ​​thức kỹ thuật, nhân văn, hoặc các vấn đề quốc tế.
Do đó, phương tiện để người nước ngoài này tiếp thu công nghệ, kiến ​​thức khoa học nhân văn và các vấn đề quốc tế đã biến mất, trừ khi họ có thể trở lại trường học.

Tôi không biết liệu công ty có biết về tình trạng cư trú hay không, nhưng tôi nghĩ rằng đó là một vấn đề có thể được ngăn chặn nếu họ có kiến ​​thức.
Người nước ngoài này cũng đang xem xét yêu cầu bồi thường thiệt hại, nhưng bản thân người nước ngoài này thiếu hiểu biết về tư cách cư trú và có một số khía cạnh của việc tự kinh doanh, nhưng ít nhất công ty này là lớn cho tương lai của một người. nó đã gây ra thiệt hại.
Đây không phải là một mức tốn kém, vì vậy tôi nghĩ rằng cả hai bên cần phải có kiến ​​thức phù hợp để điều này không xảy ra.

▼ Điểm 2: Vị trí tuyển dụng tương ứng với tình trạng cư trú nào
Kể từ tháng 2021 năm 11, nếu bạn dự định ở lại Nhật Bản trong một khoảng thời gian nhất định, bạn sẽ cần phải có một trong 25 loại tư cách lưu trú hoặc 4 loại tư cách lưu trú dựa trên tư cách lưu trú.
Nếu bạn muốn làm việc cho một công ty tại Nhật Bản, bạn cần phải xin tư cách lưu trú tương ứng với vị trí tuyển dụng từ 29 loại tư cách lưu trú, nếu bạn xác nhận trước xem có được không thì hồ sơ sẽ được tiến hành suôn sẻ.

Tình trạng cư trú được đưa ra tùy theo nội dung của tác phẩm.
Do đó, một công ty quy mô nhất định có nhiều ngành nghề, nhưng dễ dàng chuyển địa điểm sẽ gặp nhiều rủi ro.

Những người có tư cách cư trú về công nghệ, kiến ​​thức khoa học nhân văn và quan hệ quốc tế sau khi tốt nghiệp đại học (có bằng cấp) có thể đảm nhiệm một số ngành nghề nhất định, vì vậy có thể chuyển nơi ở cùng một lúc, nhưng tốt nghiệp từ một trường dạy nghề (bằng cử nhân). Câu chuyện sẽ khác nếu bạn là một người có năng lực.
Ngay cả ở trường đại học, mối quan hệ giữa chuyên ngành và nội dung công việc là bắt buộc khi xin visa, nhưng mối quan hệ này tương đối lỏng lẻo.
し か しNếu bạn tốt nghiệp từ một trường dạy nghề, bạn sẽ không được cấp tư cách lưu trú trừ khi nó phù hợp với những gì bạn đã học trong chương trình giảng dạy của trường dạy nghề đó.の で す.
Tất nhiên, nếu là kiến ​​thức kỹ thuật, nhân văn, hay công việc quốc tế, việc làm tại chỗ, lao động phổ thông, tay nghề cao thì dù có phù hợp với chuyên ngành cũng không được.
Vì vậy, có thể nói, việc làm phổ biến ở các công ty Nhật Bản là không đáp ứng được tư cách lưu trú của người nước ngoài.

Ngay cả khi bạn có tư cách lưu trú về công nghệ, kiến ​​thức nhân văn và các vấn đề quốc tế, bạn có thể làm công việc gì nếu bạn dự định chuyển địa điểm sau khi gia nhập công ty, không có vấn đề gì với việc di dời tùy thuộc vào lý lịch của người nước ngoài. .Cần cân nhắc kỹ lưỡng có nên áp dụng hay không..

▼ Điểm 3: Những nhân viên tiềm năng hiện đang sống ở đâu?
Nếu bạn định thuê người ở nước ngoài, bạn sẽ phải tiến hành thủ tục xin tư cách lưu trú tại Cục quản lý xuất nhập cảnh.
Mặt khác, cư dân trong nước đã có tư cách lưu trú, vì vậy bạn có thể tiến hành thuê bằng cách làm thủ tục gia hạn thời gian cư trú hoặc thay đổi tư cách cư trú.

Khi thuê người nước ngoài ở Nhật Bản

Tại Nhật Bản, bạn chỉ có thể thực hiện các hoạt động ngoài tư cách lưu trú mà bạn đang giữ.
Nội dung kinh doanh và nội dung hoạt động được chỉ định trong tình trạng cư trú khớp nhauCần phải.
Ví dụ, nếu bạn đang tuyển dụng làm nhân viên văn phòng, bạn cần phải có trình độ "kiến thức kỹ thuật / nhân văn / công việc quốc tế", và nếu bạn là nhân viên chăm sóc dài hạn, bạn cần có trình độ "điều dưỡng. ".

Khi nộp hồ sơ cho người nước ngoài định cư ở nước ngoài, người phụ trách của công ty bạn thường thuê sẽ đứng ra đại diện để nộp hồ sơ.
Trong trường hợp đó, hãy nộp đơn tại Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, cơ quan có thẩm quyền về địa chỉ của đại lý hoặc địa chỉ của công ty.
Mặt khác, trong trường hợp người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, hồ sơ về cơ bản là do người đó tự làm, và nơi nhận hồ sơ về cơ bản là Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, cơ quan có thẩm quyền về địa chỉ của người đó.
Tuy nhiên, hiện tại được phép nộp hồ sơ tại Cục quản lý xuất nhập cảnh Nhật Bản, cơ quan có thẩm quyền về địa chỉ nơi làm việc mà người nước ngoài được chỉ định hoặc địa chỉ của bộ phận thực hiện các công việc nhân sự như trụ sở chính..

[Danh sách các tài liệu xác nhận]
· Thẻ cư trú
· Hộ chiếu
・ Tốt nghiệp dự kiến ​​hoặc chứng chỉ tốt nghiệp * Khi tuyển sinh viên quốc tế

Dù sao đi nữaNếu bạn tham gia vào các hoạt động ngoài phạm vi tư cách cư trú của bạn,Vi phạm các hoạt động ngoài tư cách trình độBạn sẽ bị phạt tù đến 3 năm hoặc phạt tiền lên đến 300 triệu yên, hoặc cả hai..
Tương tự, nếu bạn thuê người nhập cư bất hợp phápTội thăng tiến lao động bất hợp phápVì bạn có thể phải chịu hình phạt, nên cần phải kiểm tra cẩn thận khi tuyển dụng.

Các điểm để kiểm tra tình trạng cư trú trên thẻ cư trú là "loại tình trạng cư trú" và "có hay không có hạn chế công việc" được ghi ở trung tâm.
VàHãy chắc chắn kiểm tra bản gốc và để lại xác nhận thêm làm bằng chứng..
Trong những năm gần đây, nhiều thẻ cư trú giả đã được bán trên thị trường. Nó có thể là một yếu tố mà bạn có thể mua từ khoảng 5,000 yên.

Và vì nhiều thẻ cư trú giả này được tạo ra dựa trên thông tin xác thực nên số thẻ cư trú, v.v. vẫn còn sống.
Vì vậy, rất khó để phân biệt được đâu là hàng thật hay hàng giả.
Nhưng điều quan trọng với tư cách là một công ty làCho dù bạn đang làm những gì bạn cần kiểm traで す.
Không thể tránh khỏi việc bạn không thể nhìn thấu, nhưng tùy thuộc vào việc bạn có xác nhận đó là trách nhiệm của công ty ở một mức độ nào đó hay không, mức độ trách nhiệm khi xảy ra sự cố sẽ khác nhau.

Khi một người nước ngoài được thuê mà không biết rằng đó là thẻ cư trú giả mạo đã bị cảnh sát bắt quả tang, ngay cả cố vấn của chúng tôi đã tiết lộ bằng chứng xác nhận thẻ cư trú, vì vậy cảm giác của cảnh sát và tình hình sau đó tốt cho tôi.
Ngoài ra, trong một số trường hợp khác, mặc dù họ đã có tư cách lưu trú phù hợp khi mới gia nhập công ty, nhưng người nước ngoài đã bỏ qua việc gia hạn thời gian lưu trú và mất tư cách lưu trú, nhưng họ nói dối với công ty rằng họ có thể gia hạn. Có trường hợp bị công an bắt vì không xác nhận được thẻ cư trú gốc.
Quản lý hợp lý thời gian lưu trú và thẻ cư trúĐó là yêu cầu cần thiết đối với các công ty tuyển dụng người nước ngoài.

Nếu bạn muốn thực hiện bất kỳ công việc nào khác với những công việc được liệt kê ở đây, bạn sẽ phải xin thay đổi tư cách cư trú hoặc xin phép cho các hoạt động ngoài tư cách cư trú bất cứ lúc nào.
Nếu bạn đang thuê một sinh viên quốc tế, tình trạng cư trú của bạn là "Sinh viên Đại học" và bạn không thể làm việc như hiện tại.
Tuy nhiên, bạn có thể làm việc tối đa 28 giờ một tuần nếu được phép cho các hoạt động không đủ tiêu chuẩn. (Không bao gồm hoạt động kinh doanh hải quan)

Tuy nhiên, bốn tư cách lưu trú sau đây không hạn chế hoạt động, bạn có thể làm bất cứ ngành nghề nào miễn là không vi phạm pháp luật..

・ Thường trú nhân (người nước ngoài đã có hộ khẩu thường trú)
・ Vợ / chồng của thường trú nhân (bao gồm cả trẻ em sinh ra hoặc cư trú tại Nhật Bản)
・ Người phối ngẫu Nhật Bản, v.v. (bao gồm cả con đẻ và con nuôi đặc biệt)
・ Người cư trú (con riêng của vợ hoặc chồng người Mỹ gốc Nhật hoặc người nước ngoài, v.v.)

[Các thủ tục giấy tờ cần hoàn thành trước khi gia nhập công ty]

・ Xác nhận loại tư cách cư trú hiện đang được giữ
Nếu bạn đang thuê một người nước ngoài có thẻ cư trú, hãy kiểm tra loại tư cách cư trú.
Nếu doanh nghiệp của bạn và tình trạng cư trú hiện tại của bạn khác nhau, bạn sẽ cần phải thay đổi tình trạng cư trú của mình.

・ Cách thay đổi tình trạng cư trú của bạn
Ví dụ, khi thuê một sinh viên nước ngoài đi du học Nhật Bản, cần chuyển từ tư cách lưu trú du học sang tư cách lưu trú làm việc.
Theo nguyên tắc chung, du học sinh sẽ tự làm thủ tục thay đổi, tuy nhiên công ty nên chuẩn bị một số tài liệu.

<Các giấy tờ cần thiết do công ty chuẩn bị>
・ Bản sao hợp đồng lao động
・ Bản sao sổ đăng ký và báo cáo tài chính của công ty
・ Tờ rơi như thông tin công ty
・ Sổ lý do tuyển dụng

<Các giấy tờ cần thiết do sinh viên chuẩn bị>
Ngoài ra, sinh viên sẽ được yêu cầu chuẩn bị và nộp hộ chiếu, thẻ cư trú, đơn xin phép thay đổi tư cách cư trú, sơ yếu lý lịch, lý do nộp đơn, giấy chứng nhận tốt nghiệp hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp, và thủ tục đăng ký sẽ được hoàn tất.

・ Làm thế nào để đăng ký tư cách lưu trú, thời gian, nơi nộp đơn, v.v.
Đây là nơi để nộp đơn, nhưng bạn có thể làm như vậy tại Cục Nhập cư Khu vực hoặc Trung tâm Thông tin Thường trú Nước ngoài.
Thường mất khoảng hai tuần đến một tháng để hoàn thành thủ tục.

Ngay cả khi thời gian lưu trú hết hạn trong thời gian nộp đơn, vẫn có thể tiếp tục ở lại Nhật Bản với tư cách lưu trú trong hai tháng kể từ ngày hết hạn lưu trú hoặc cho đến khi có kết quả, tùy theo điều kiện nào. ngắn hơn.
Kiểm tra ngày hết hạn tư cách cư trú của bạn và tiến hành thủ tục càng sớm càng tốt..

Khi thuê người nước ngoài ở nước ngoài

Theo nguyên tắc chung, bạn có thể không đủ điều kiện cư trú trừ khi bạn có một số năm kinh nghiệm làm việc tốt nghiệp đại học hoặc nghề nghiệp liên quan.
Đầu tiên, chúng ta hãy kiểm tra những điều sau đây.

[Danh sách các tài liệu xác nhận (trước khi quyết định không chính thức)]
　・ Chứng chỉ tốt nghiệp đại học
·Sơ yếu lý lịch

[Các giấy tờ cần thiết để xin thị thực (sau khi được mời làm việc)]
<Các giấy tờ cần thiết do công ty chuẩn bị>
· Hợp đồng lao động
・ Giấy chứng nhận tất cả các vấn đề (bản sao của công ty)
・ Bản sao báo cáo tài chính
・ Tờ rơi như thông tin công ty
・ Ảnh công ty * Tùy chọn
・ Sổ lý do tuyển dụng ※ Tùy chọn

<Các giấy tờ cần thiết do sinh viên chuẩn bị>
・ Chứng chỉ tốt nghiệp hoặc triển vọng tốt nghiệp
Hộ chiếu
・ Chứng chỉ vượt qua bài kiểm tra tiếng Nhật * Không bắt buộc
・ Chứng chỉ cảnh sát * Tùy chọn

Bạn có thể nghĩ rằng sẽ mất nhiều thời gian hơn để nộp đơn so với người nước ngoài sống ở Nhật Bản, nhưng bạn cũng có thể kiểm tra xem mình có phải là cư dân bất hợp pháp hay không, vì vậy bạn có thể tự tin tiến hành thủ tục xin tư cách lưu trú.
Tuy nhiên, tùy thuộc vào quy mô của công ty ứng tuyển và nền tảng giáo dục và quá trình làm việc của người đó, thời gian cho đến khi đơn xin cư trú được chấp nhận thay đổi đáng kể từ một tháng đến một năm.
Hãy ghi nhớ thủ tục nộp đơn sớm.

・ Làm thế nào để đăng ký tư cách lưu trú, thời gian, nơi nộp đơn, v.v.
Bạn có thể yêu cầu một người viết đơn hành chính cho các đơn và thủ tục đến Cục Nhập cư.
Nộp đơn Thời gian nộp đơn thay đổi tùy thuộc vào loại hình cư trú và quy mô của công ty.
Không thể nói một cách vô điều kiện thời gian áp dụng.
Giấy phép có thể được cấp trong thời hạn một năm hoặc có thể là một tuần.

・ Các giấy tờ cần thiết ngoài đơn xin thị thực
Về nguyên tắc, sẽ không có vấn đề gì nếu bạn tiến hành thủ tục gia nhập giống như người Nhật.
Vui lòng tiến hành các thủ tục về bảo hiểm việc làm, bảo hiểm xã hội, thuế cư trú và thuế thu nhập, và mở tài khoản ngân hàng.

Tuy nhiên, vì là người nước ngoài nên có thể mất nhiều thời gian hơn bình thường để hồ sơ được chấp nhận.
Bằng cách chuẩn bị trước, bạn sẽ có thể yên tâm đến ngày thuê.
Nhiều người nước ngoài từ chối lời mời làm việc của họ do không tin tưởng vào công ty do công ty chuẩn bị chậm và khó xin visa.
Miễn là bạn muốn ở lại Nhật Bản, thị thực (tư cách lưu trú) là một vấn đề lớn đối với người nước ngoài.
Đặc biệt là đối với các công ty không quen với việc thuê người nước ngoài, thường mất thời gian nộp hồ sơ, nhưng điều quan trọng là phải nộp hồ sơ càng sớm càng tốt.

・ Đăng ký thường trú
Tất nhiên, một nơi cư trú được yêu cầu phải thuê người nước ngoài sống ở nước ngoài và họ đến Nhật Bản.
Hãy hỗ trợ bạn quyết định nơi ở đồng thời lắng nghe nguyện vọng của bạn.
Khi bạn đã quyết định về nơi cư trú của mình, bạn sẽ cần phải đăng ký cư trú.
Đăng ký thường trú có thể được thực hiện tại văn phòng thành phố có thẩm quyền đối với địa chỉ nơi cư trú.Được thực hiện bởi người cư trú trong vòng 14 ngày sau khi nhập cảnh vào Nhật BảnNó là cần thiết.
Nếu bạn lo lắng về việc tự đăng ký, chúng tôi cũng sẽ hỗ trợ đăng ký.

Đăng ký thường trú cũng được yêu cầu mở tài khoản ngân hàng để nhận lương, đây được giới thiệu là một loại giấy tờ cần thiết khác với việc xin visa ở trên.
Ngoài ra, nếu bạn đăng ký cư trú, bạn sẽ được yêu cầu ghi nơi cư trú của bạn trên thẻ cư trú, vì vậy bạn không cần phải mang theo hộ chiếu bên mình..

Xác nhận loại tư cách cư trú hiện đang được giữ

Nếu bạn đang thuê một người nước ngoài có thẻ cư trú, hãy kiểm tra loại tư cách cư trú.
Nếu doanh nghiệp của bạn và tình trạng cư trú hiện tại của bạn khác nhau, bạn sẽ cần phải thay đổi tình trạng cư trú của mình.

・ Cách thay đổi tình trạng cư trú của bạn
Ví dụ, khi thuê một sinh viên nước ngoài đi du học Nhật Bản, cần chuyển từ tư cách lưu trú du học sang tư cách lưu trú làm việc.
Theo nguyên tắc chung, du học sinh sẽ tự làm thủ tục thay đổi, tuy nhiên công ty nên chuẩn bị một số tài liệu.

Ba điểm cần làm sau khi gia nhập công ty

▼ Điểm XNUMX:Gửi thông báo tuyển dụng nước ngoài đến Hello Work
Nếu bạn được bảo hiểm bởi bảo hiểm việc làm,Thông báo về việc đạt được chứng chỉ bảo hiểm việc làm được bảo hiểmTrong cột nhận xét của ", cần phải mô tả quốc tịch, khu vực, tình trạng cư trú, loại tư cách cư trú, có sự cho phép bên ngoài hoạt động bằng cấp hay không, v.v. và gửi thông báo đến Hello Work.
Đừng quên nộp đơn vì đây sẽ là bản đệ trình do Cục Nhập cư và Luật Các biện pháp Việc làm quy định..

▼ Điểm XNUMX:Thủ tục gia hạn tư cách lưu trú
Hãy lấy "Công nghệ / Nhân văn / Kinh doanh Quốc tế", nơi có số lượng lớn các đơn xin thị thực làm việc, làm ví dụ.

Ngày hết hạn thị thực thay đổi tùy theo người, chẳng hạn như 1 năm, 3 năm và 5 năm, nhưng nếu bạn quên thời gian gia hạn và tiếp tục làm việc trong khi tình trạng cư trú của bạn đã hết hạn, đó sẽ được coi là lưu trú bất hợp pháp và bạn. sẽ bị quốc gia phạt, việc bị tính phí không phải là hiếm.
Bạn có thể đăng ký gia hạn từ XNUMX tháng trước ngày hết hạnで す.
Sẽ mất khoảng một tháng để nộp đơn lại, vì vậy vui lòng tiến hành đến Cục Di trú chậm nhất là hai tháng trước ngày hết hạn.

Tuy nhiên, như đã nói ở trên, nếu có thay đổi về nội dung hoạt động, bạn sẽ phải làm đơn lại với tư cách lưu trú phù hợp tương ứng với hoạt động..

▽ Danh sách các tài liệu cần thiết để đăng ký lại
・ Hồ sơ xin phép gia hạn thời gian lưu trú
Hộ chiếu
· Thẻ cư trú
・ Bản sao giấy chứng nhận lao động và hợp đồng lao động
・ Giấy chứng nhận thuế cư trú

▼ Điểm XNUMX:Tạo hợp đồng lao động
Thảo luận về các điều kiện như mức lương sau khi gia nhập công ty với người nước ngoài được thuê và trao đổi hợp đồng lao động.
Trong một số trường hợp, hợp đồng lao động có thể bị hoãn đối với lao động Nhật Bản, nhưng đối với lao động nước ngoài thì nên hoàn thành trước khi gia nhập công ty.

Một lý do là, mặc dù tùy thuộc vào từng quốc gia, nhưng nhiều quốc gia nước ngoài coi trọng hợp đồng chứng từ hơn Nhật Bản.
Ngoài ra, do có thể gây phiền hà do khó giao tiếp với người lao động nước ngoài nên việc trao đổi hợp đồng lao động đề phòng trước sẽ có lợi.
Cần lưu ý rằng không thể trao đổi hợp đồng lao động, ... với người lao động.Nghĩa vụ của công tyNgười ta nói rằng công ty phải chịu trách nhiệm về bất kỳ rắc rối nào gây ra do không phân phối hợp đồng lao động, v.v. cho người lao động.
Hợp đồng lao động tách biệt với tiếng NhậtTạo bản dịch sang tiếng Anh hoặc tiếng mẹ đẻ của người lao động nước ngoài và phân phối cả haiĐược khuyến khích.

Hỗ trợ thủ tục tuyển dụng nước ngoài

Thủ tục thuê người nước ngoài phức tạp hơn so với thuê người Nhật, nếu không quen bạn có thể mắc sai sót.
Dưới đây, chúng tôi sẽ giới thiệu các hỗ trợ có thể được sử dụng trong quá trình thực hiện.

・ Hệ thống cố vấn quản lý việc làm nước ngoài
Đây là một trong những biện pháp được Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thực hiện để thuê người nước ngoài.
Bạn có thể tham khảo ý kiến ​​của chúng tôi về các vấn đề khác nhau, chẳng hạn như thủ tục và quản lý việc làm của người nước ngoài, và cuộc sống làm việc sau khi tuyển dụng, miễn phí.
Các cố vấn quản lý việc làm nước ngoài được thành lập ở mỗi tỉnh, vì vậy bạn có thể cử một cố vấn bằng cách tham khảo ý kiến ​​của văn phòng Hello Work gần nhất.

・ Dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nước ngoài
Một số dịch vụ hỗ trợ cho thuê người nước ngoài hỗ trợ toàn bộ về thủ tục, chuẩn bị các giấy tờ cần thiết, tư vấn.
Ví dụCầu nốiTại, chúng tôi có thể cung cấp hỗ trợ toàn diện từ việc xin thị thực đến việc làm, chẳng hạn như bàn tư vấn cho các luật sư về lao động và an sinh xã hội và đại diện cho các thủ tục khác nhau.

行政 書
Các thủ tục khác nhau mà Cục quản lý xuất nhập cảnh phải thực hiện, chẳng hạn như gia hạn hoặc thay đổi tình trạng cư trú, đơn xin thường trú, đơn xin phép tái nhập cảnh, đơn xin phép cho các hoạt động ngoài tư cách lưu trú, v.v., được áp dụng trên thay mặt cho người nước ngoài là người nộp đơn. Bạn có thể hỏi "người viết kịch bản hành chính của cơ quan ứng dụng", người được công nhận là người nộp đơn.

Vì những người nước ngoài được thuê không phải đến Cục Quản lý Xuất nhập cảnh, công ty sẽ hỗ trợ yêu cầu cho người lập biên bản hành chính, điều này sẽ dẫn đến việc làm suôn sẻ.
Bạn cũng có thể yêu cầu người viết kịch bản hành chính dịch sơ yếu lý lịch, giấy chứng nhận lao động, v.v. sang tiếng Nhật, tạo hợp đồng lao động và kiểm tra hợp pháp hợp đồng lao động.

Bấm vào đây để yêu cầu một hợp đồng tư vấn với văn phòng của chúng tôi

Tổng kết

Nếu bạn sống ở nước ngoài, bạn cần phải xin visa lao động, việc này rất mất thời gian và công sức.
Bạn nên sử dụng dịch vụ của công ty cung cấp dịch vụ xin thị thực và tiến hành thủ tục để đảm bảo rằng bạn được phép.
Ngay cả khi thuê người trong nước cũng phải kiểm tra loại tư cách lưu trú và thời gian gia hạn, nên cẩn thận.
Bất kể bạn sống ở Nhật Bản hay nước ngoài, hãy nhớ kiểm tra trước trước khi thuê và chuẩn bị sẵn sàng để tham gia hoặc thuê một cách an toàn..