国外就业免费诊断

你的雇主对外国人的雇用真的没问题吗？

我们提供免费的外国人就业诊断，先到先得，仅限10每月一次。 如果您从现在开始考虑外国人的工作，或者如果您雇用了外国人但是您不知道如何合法，请与我们联系！ 请利用这个机会。

免费诊断指导

雇主雇用外国人时，最重要的是要记住
判断外国人的就业是否合法。

非法工作的典型例子
在许多情况下，我们做的事情不是“移民法”规定的活动

·负责工程师等拥有的居住资格“技术”的小酒馆烹饪
·在工厂进行简单的工作时

如果您尚未确认在就业前已被雇用的外籍工人的居住身份，则需要确认外籍工人的居住身份。

[目标]
·雇用外国人的人
·从现在开始聘请外国人的经理
·一个对外国人就业感到焦虑的人

[目的]
我们的目标是稳定的外国人居住和就业。

[目录]
居留身份......

·确认资格适用性
·确认标准符合性
·等同性验证

如果有任何机会就业问题......

以下人员犯有“移民法”第73条的2 1部分
雇主的处罚将因非法工作或高达3年或低于300 10,000日元的罚款而被监禁。

（1）非法雇用外国工人从事商业活动的人
（ii）将其置于其控制之下以致外国人从事非法工作活动的人
委托外国人从事非法工作活动或前述行为的人

这意味着公司有可能获得定罪，因为这是一种惩罚。

许可证税率100％

允许的速度100％（2016 5年1月日）经验丰富的行政书士会的诊断是免费的。

我们根据我们迄今为止的经验提出了最佳政策，我们可以帮助您获得签证。

如果您拒绝申请并重新申请，由您自行决定申请，您的障碍将会增加。

请在这个机会申请免费诊断。 我们通过电子邮件或传真接受申请。

从这里通过电子邮件申请