可以通過派遣的方式僱傭外國人來獲得“特定技能一號”嗎？你不能僱我嗎？答案是“可能由〇〇”

1.誰是「特定技能1號」外國人？

《特定技能No.1》外國人是指在 14 年 2019 月設立的在留資格，從事需要在 4 個擔心人力資源短缺的特定行業領域中的任何一個領域具有相當知識或經驗的技能的工作。第 1 名”。
一般來說，對於此類特定技能等級 1 的外國人，只能由接受公司直接僱用。據說。
在是否允許以派遣形式僱用具有特定技能 1 的外國人而不是直接僱用？

XNUMX. XNUMX. 是否可以通過派遣形式僱用“特定技能No.XNUMX”外國人？

綜上所述，在現行製度下，原則上不允許聘用特定技能等級1的外國人為臨時工。
不過，14個特定工業領域也有例外。特定產業只有在如果滿足某些條件該框架使得可以臨時僱用具有特定技能的外國人。

例外允許臨時就業的具體工業領域包括：「農業」領域學生「漁業」領域有四個字段。
為什麼只允許在這兩個領域進行臨時僱用？
目的是在這些領域工作內容和工作量會根據季節和一年中的時間而變化。因此，通過能夠在較短的時間內派遣勞動力，可以在旺季確保勞動力並容納勞動力。響應實際需求正是在這一點上。
因此，可以給予在一定時期內臨時聘用具有特定技能的外國人的特別許可。

然而，即使屬於這個特定行業，有條件成為特定技能外國人派遣源地和派遣目的地。（這將在下一章中解釋），所以請小心。

3.成為特定技能外國人派遣源地和目的地的條件

農業和漁業領域允許派遣就業，必須具備派遣來源地和派遣目的地的業務必須具備的條件。

▼成為「特定技能1號」外籍勞工派遣企業的4個條件

在這種情況下，進行派遣代理業務的條件是：以下①～④任何一個為了滿足です。

1. ① 大部分資本由與特定產業領域相關的企業或組織投資。
2. ② 大部分資本由地方政府或上述①所列個人或組織投資。
3. ③ 地方公共團體、上述①所列的個人或組織的職員或其職員或職員為職員。
   上述①所列的其他地方政府或個人或組織被發現實質參與業務執行。
4. ④ 外國人在派遣地從事農業活動者，其組織必須為國家戰略特區法第十六條之五第一項規定的特定組織。

▼成為「特定技能1號」外國人派遣事業的4個條件

在這種情況下，派遣業務的條件是在“農業”或“漁業”領域的業務之外。以下①～④全部適用於です。

1. ① 遵守勞動、社會保險、稅金等法律法規。
2. ② 在過去一年內，從事與指定外國人技術人員應從事的同類工作的工人沒有離職。
3. ③ 近一年內，未發生因組織因素造成外國人失蹤的情況。
4. ④ 申請人不存在因違反刑事法律法規而未受過任何處罰等取消資格的情況。

4.接受人數限制

無論是直接僱傭還是派遣僱傭一般而言，對於具有特定技能的外國人的數量沒有規定。。
しかし，可以根據領域設置該上限。所以要小心
例如，在特定工業領域內的建築領域，日本專職員工的人數是上限。

XNUMX，概要

就特定技能1號外國人能否以派遣方式聘用、如果可以的話，也說明了成為派遣源或派遣地的條件。
預計未來擁有特定技能的外國人數量將會增加。在旨在解決人力資源短缺的領域和公司適當靈活地招聘外來人力資源也是一個現實的選擇它變成了。
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