解釋從菲律賓僱用非技術外國人的流程和注意事項

2019 年 4 月將啟動新的居留身份“特定技能”，越來越多的公司正在考慮僱用具有特定技能的外國人。
在外國人中，很多菲律賓人年輕，具有英語流利的特點，因此活躍於多個行業。
但是，在日本僱用菲律賓人作為特定技能外國人時，需要與 POEA 和 MWO（以前稱為 POLO）等組織辦理手續。還有一個特點。
所以，這一次，我會解釋一下僱傭特定技能簽證的菲律賓人的流程和注意事項。

XNUMX. XNUMX.主辦公司與菲律賓政府機構的溝通至關重要

▼ 招募活動透過菲律賓海外就業局（POEA）進行

菲律賓通過一個名為 POEA 的組織將工人送出該國，以識別和保護本國人民的移民人力資源。
計劃僱用特定技術工人的公司必須遵循菲律賓共和國大使館或菲律賓總領事館移民工人辦公室（MWO）（即 POEA 分支機構）提供的格式。

2.程式流程

1、與派遣單位簽訂招聘用工協議　【菲律賓方面的程序】

日本的主辦機構是菲律賓政府認可的當地派遣機構除要求透過派遣單位引進人力資源、進行招聘活動外，還與派遣單位明確雙方在人力資源招聘、使用方面的權利和義務。招聘安排結束是必須的。

2. 準備並向MWO​​提交文件　【菲律賓方面的程序】

日本的接收企業將必要的文件（記載工作條件等的僱傭合同模板、①中準備的招聘協議、工作機會/工作申請書等）郵寄給MWO，接受規定的審查，然後提交給MWO雇主（需要在POEA 註冊為具有特定技能的附屬組織。

3. MWO面試　【菲律賓方面的程序】

經過第 2 步的篩選後，主辦組織的代表或委派員工將在 MWO 接受英語面試。對於本次採訪行政書士或註冊支援組織不得代表您接收申請。。然而，這並不妨礙口譯員在場。

4. POEA 註冊　【菲律賓方面的程序】

經過上述程序後，如果日本的接收機構被 MWO 認定為合適的雇主，則提交的一套加蓋 MWO 認證印章的文件和推薦信將郵寄給接收機構。將這些文件提交給您所在國家的 POEA 並檢查內容後，接收組織將在 POEA 註冊，工作資訊也將被註冊。
在 POEA 註冊後，接收組織將能夠開始招募菲律賓人。

5、勞動合約的簽訂

錄用後，接收單位將與派遣單位介紹的人才進行人才分享。簽訂與「特定技能」在留資格相關的僱傭合同會的。

　到目前為止，在菲律賓接收菲律賓人以及在日本接收菲律賓人時，這些程序是常見的。

▼ 菲律賓接待菲律賓人時

1. 取得簽證

受理機構應與當地出入境管理機關聯繫。申請頒發特定技能簽證資格證明書持有。證書簽發後，證書正本將郵寄給菲律賓僱傭合約中的另一方。

2. 行前指導

菲律賓人作為非技術外國人來日本的計劃將由菲律賓海外工人福利機構實施。行前指導出席。

3.健康檢查

對於計劃以特定技能來日本的菲律賓人來說，只需要半天左右的時間。體檢收到。

4. 核發《境外就業許可證：OEC》

完成上述手續後，透過派遣機構向POEA申請簽發境外就業許可證。離開菲律賓時獲得出示您的海外就業許可證你必須。

5. 菲律賓人以特定技術外國人入境

當菲律賓人來到日本，並透過抵達日本時的登陸檢查確定符合登陸條件時，登陸許可，授予“特定技能”居留身份您將能夠留在日本並根據就業條件工作。

▼ 當日本接收菲律賓人時

在日僱傭合同另一方的菲律賓人告訴當地移民局申請將居留身份變更為特定技能簽證的許可並獲得許可這是必要的。

3.招募涉及成本負擔

▼ 需要哪些費用？

僱用具有特定技能的外國人所需的費用是教育和培訓費用、差旅費用、派遣機構費用等等。

▼ 沒有義務付款給註冊的支援組織。

僱用非技術外國人時對菲律賓人日語教育、職業訓練等費用關於，由日本的收款公司支付（經常轉給派遣機構）。
應當指出的是，不允許向受僱為特定技術外國人的菲律賓人收取費用。

XNUMX.概括

我們解釋了僱用具有特定技能簽證的菲律賓人時的流程和注意事項。
必須遵循其他國家沒有的獨特程序，但在僱用菲律賓人作為非指定外國人時，這是必不可少的。
如果您擔心程序，例如不知道該怎麼做，我們建議您諮詢熟悉這些程序的專家，例如行政書記員。

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此外，雖然他們在註冊支持機構註冊，但他們表示不知道該怎麼辦，因為他們缺乏對具體技能體系的了解，更不用說支持了。為註冊支持組織提供的服務也可用，所以也請考慮它們。
為了能夠為選擇在日本工作的外國人提供最好的支持，我們應該提供紮實的知識支持，以避免非法就業等情況。

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