國外就業的自由診斷

你僱用外國人你還好嗎？

我們只為先到先得的10公司提供有關外國人就業的免費診斷。 對於那些從現在開始考慮聘用外國人的人，請聯繫我們，以解決外國人就業等問題，但不懂法律！ 請利用這個機會。

免費診斷指南

當經理僱用外國人時，你應該最小心，
判斷該外國人的就業是否合法。

非法就業的典型例子
在許多情況下，我們做的事情不是“移民控制法”規定的活動

·負責烹飪工作室等“工程”居住狀態的居酒屋等
·當你在工廠做簡單的工作時

對於已經僱用的外籍工人，如果您在就業前尚未確認居住身份，則有必要確認有關外籍工人的居住情況。

[目標]
·僱用外國人的人
·對於那些從現在開始僱用外國人的經理
·那些對外國就業有點不安的人

[目的]
我們將努力讓穩定的外國居民留下來工作。

[目錄]
居住地......

·確認資格適用性
確認標準兼容性
·確認等效性

如果有任何機會就業問題......

以下是73 2條款1移民控制法案，
對雇主方施加的處罰是對非法就業促進不到3年或300一萬日元或以下的罰款的監禁。

（一）造成外國人從事與商業活動有關的非法工作的人
（二）為了允許外國人從事非法就業活動而將其置於其控制之下的人
三個行業，即導致外國人從事非法工作的行業或那些根據前一項行為調解的行業

因為這是一種懲罰，這意味著公司可能會被主持。

津貼率100％

許可率為100％（2016年5月1日）的經驗豐富的行政書記員免費診斷。

我們根據過去的經驗提出最好的政策等。我們能夠幫助您獲得簽證。

由於您自行決定申請，如果您拒絕並重新申請，障礙肯定會上升。

請務必在這種情況下做出免費的診斷。 申請方法通過電子郵件或傳真接受。

點擊此處通過電子郵件申請