Entrar en el "Sector de Empleo de Extranjeros para la Industria del Alojamiento", celebrado en el Lago Kawaguchi

Explicar visas extranjeras como visas de habilidades específicas.

La corporación de escritores administrativos Climb (Oficina central: Shinjuku-ku, Tokio, representante: Takashi Moriyama) especializada en la solicitud de visa para extranjeros es el 2019 año 7 día 8, el primero para el personal de la industria de alojamiento celebrado en Fujikawaguchiko-machi, Yamanashi Prefecture En el Seminario gratuito 2 sobre el empleo en el extranjero en general, el Sr. Moriyama fue profesor de visas de trabajo y procedimientos legales para el empleo en el extranjero.
El seminario está patrocinado por Dive Co., Ltd. (Oficina central: Shinjuku-ku, Tokio; Director representativo: Kiyoshi Shimizu, en adelante denominado Dive), que opera servicios de despacho para personal extranjero, y actualizaciones sobre el empleo de extranjeros para la industria hotelera en complejos termales de todo el país. Es un evento que presenta casos y casos, y las instalaciones participantes pueden consultar individualmente casos, como los casos específicos de cada área de aguas termales.

A finales de octubre de 30, la Oficina de Trabajo de Yamanashi anunció que el número de trabajadores extranjeros en la prefectura de Yamanashi era de 10 (un 6,910% más que el año anterior), de los cuales "Fabricación" representaba el 18.7%, seguido de "Mayorista y minorista" Representaron el 35.1%, y "Alojamiento y servicio de comida" representaron el 13.3%. El campo de alojamiento es una de las áreas sujetas al nuevo estado de residencia `` Habilidad específica n. ° 12.0 '' en virtud de la Ley de Control de Inmigración revisada en abril de 2019, que espera aceptar hasta 4 extranjeros en los próximos cinco años. Usted Ryokans y hoteles están considerando expandir la contratación de ciudadanos extranjeros para asegurar los recursos humanos que trabajan, sin embargo, algunas instalaciones están teniendo dificultades para entender el sistema legal para el empleo de ciudadanos extranjeros y los sistemas de visas de trabajo, y tienen dudas sobre la contratación.

Se divide en dos partes en el día, y en la parte 1, una explicación sobre visas de trabajo para extranjeros que se centran en habilidades específicas de Moriyama, y ​​puntos legales que se deben tener en cuenta al contratar extranjeros con visas de habilidades específicas, etc. Le expliqué En la parte XNUM X, el Sr. Motoki Suganuma, el gerente de la unidad de servicios de recursos humanos extranjeros en Dive, presentó la situación actual y las tendencias futuras de los recursos humanos extranjeros y los casos exitosos de contratación extranjera. De acuerdo con el cuestionario para los participantes en el seminario, “la seguridad de la fuerza laboral es un tema esencial, y es imposible solo para Japón, pero la aplicación relacionada con la contratación de extranjeros es el mayor obstáculo. "Me alegra poder confirmarlo". "Me preocupa la adopción de extranjeros de 2 de habilidades específicas y su tratamiento como personas japonesas". "Quiero contratar extranjeros debido a la falta de recursos humanos, pero existen problemas de idioma y diferencias en el entorno de vida. Esta vez pude aprender las partes que no había entendido hasta ahora y fue muy agradable escucharlas de nuevo ".

Después de los seminarios 1 Kurokawa Onsen y 2 Lake Kawaguchi, planeamos celebrarlos en Shodoshima y Yufuin Hot Springs. En el futuro, continuaremos informando a las compañías, organizaciones e instalaciones que emplean a extranjeros de manera fácil de entender la información más reciente y los procedimientos legales con respecto a las visas que son esenciales para el empleo en el extranjero, y brindaremos oportunidades para profundizar su comprensión del empleo en el extranjero. Lo proporcionaré.

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