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¿Qué es tecnología, conocimiento humanístico, visa de negocios internacionales?

Este es un estado de residencia diseñado para trabajar en Japón, que muchas personas llaman una "visa de trabajo". Anteriormente, se dividía en dos, "Visa técnica" y "Visas de humanidades y negocios internacionales".

Actividades que se pueden realizar en Japón

Empresas que requieren tecnología o conocimientos pertenecientes a los campos de la ciencia, la ingeniería u otras ciencias naturales o los campos del derecho, economía, sociología o humanidades basados en contratos con instituciones públicas o privadas en Japón o en culturas extranjeras. Actividades que realizan trabajos que requieren pensamiento o sensibilidad.

Como premisa, las actividades que requieren un cierto nivel de experiencia o conocimientos basados en antecedentes académicos o actividades que requieren un cierto nivel de experiencia basada en el pensamiento o la sensibilidad basada en culturas extranjeras .

Ejemplo aplicable

Ingenieros como ingenieros mecánicos, intérpretes, diseñadores, profesores de idiomas de empresas privadas, etc. Hay varias otras industrias que se aceptan, pero para obtener más detallesContáctanosください.

Período de residencia

Puede ser de 5 años, 3 años, 1 año o 3 meses.

Requisitos para la adquisición de tecnología, conocimiento humanístico y visas de negocios internacionales.

Debe cumplir con los requisitos de formación académica o experiencia laboral (experiencia laboral).

Formación educativa (asuntos comunes)

Graduado de una universidad que se especializa en un campo especializado relacionado con el negocio en el que planea participar.

Experiencia laboral (experiencia laboral)

・ 10 años o más (conocimientos técnicos y humanos)

・ 3 años o más (negocios internacionales)

・ Aprobar exámenes relacionados con la tecnología de procesamiento de información y tener calificaciones (tecnología)

Recibe una recompensa igual o mejor que la japonesa.

Estabilidad y continuidad de la empresa en el trabajo.

No ser un mal intérprete.

Hay otros requisitos además de los anteriores, por lo que
Por favor no dudes en preguntar.
Los detalles se darán a conocer en una entrevista gratuita.

Documentos y procedimientos necesarios para solicitar una visa de trabajo

▼ Haga clic aquí si desea invitar a Japón a un extranjero que vive en el extranjero (solicitud de emisión de Certificado de Elegibilidad)

"Solicitud de certificado de elegibilidad para el estado de residencia" para invitar a extranjeros en Japón a Japón

Documentos requeridos

1.Documentos de solicitud

① Documentos de solicitud

② Foto (largo 4 cm ✕ ancho 3 cm) 1 hoja

　* Sin sombrero, sin fondo, y con una toma clara tomada desde el frente dentro de los 3 meses anteriores a la aplicación.

　※ Escriba el nombre del solicitante en la parte posterior de la foto y adjúntelo a la columna de fotos del formulario de solicitud.

3 otros

・ Sobre de devolución (un sobre fijo con un sello de 404 yenes (para correo certificado simple) adjunto)

2. Documentos para cada categoría

Cada categoría es la siguiente.

Categoría

N テゴリー 1

1. Una copia del informe de las cuatro temporadas o un documento que certifique que figura en la bolsa de valores japonesa (copia)

2. Documento (copia) que certifique que el establecimiento ha sido aprobado por la agencia gubernamental competente.

3. Documento que acredite que una persona egresada de una escuela de formación profesional y con el título de especialista o especialista avanzado ha obtenido el título de especialista o especialista avanzado.

Categoría

N テゴリー 2

1. Cuadro total de registros legales como comprobantes de retención de ingresos salariales del año anterior (copia de aquellos con sello de recepción)

2. Documento que acredite que una persona egresada de una escuela de formación profesional y con el título de especialista o especialista avanzado ha obtenido el título de especialista o especialista avanzado.

Categoría

N テゴリー 3

1. Cuadro total de registros legales como comprobantes de retención de ingresos salariales del año anterior (copia de aquellos con sello de recepción)

3. Cualquiera de los siguientes materiales que aclaran el contenido de las actividades del solicitante

(1) Al concluir un contrato laboral

① Anuncio de contrato de trabajo o condiciones de trabajo

(2) Cuando te conviertes en un oficial de una compañía que es una corporación japonesa

(1) Una copia de los Artículos de Incorporación que estipula la compensación ejecutiva, o una copia del acta de la junta general de accionistas que resolvió la compensación ejecutiva

(3) Cuando se transfiera a una sucursal japonesa dentro de una corporación extranjera o cuando asuma un funcionario de una organización que no sea la empresa

(XNUMX) Documento de la organización afiliada que aclara el período de estado (empresa a cargo) y el monto de la compensación a pagar

4. Documentos que certifiquen los antecedentes académicos, el historial laboral y otros antecedentes del solicitante.

(1) Un currículum que indique claramente la institución, el contenido y el período del trabajo que requiere la habilidad o el conocimiento de la solicitud.

(2) Cualquiera de los siguientes documentos que certifiquen antecedentes académicos o profesionales

(XNUMX) Certificado de graduación de una universidad, etc. o un documento que acredite que ha recibido una educación equivalente o superior a esta.Si es titular de la calificación DOEACC, debe tener un certificado de calificación DOEACC (limitado a los niveles "A", "B" y "C").

(XNUMX) Un documento que certifique el período de participación en el trabajo relacionado con un certificado de empleo, etc. Incluye certificado de la escuela.)

(3) Para ingenieros de TI, un certificado de prueba o certificado de calificación o certificado de calificación relacionado con la "tecnología de procesamiento de información" especificado por el Ministro de Justicia con un aviso especial

④ Si está involucrado en un trabajo que requiere pensamiento o sensibilidad basados en la cultura extranjera (excepto cuando una persona que se graduó de la universidad se dedica a la traducción / interpretación o la enseñanza de idiomas), 3 años para el trabajo relacionado Documento que acredite la experiencia laboral anterior

5. Certificado de entrada.

6. Uno de los siguientes materiales para aclarar el contenido empresarial

(XNUMX) Una guía que describe en detalle la historia del lugar de empleo, los funcionarios, la organización, el contenido comercial (incluidos los resultados de las transacciones con los principales socios comerciales), etc.

(1) Documentos similares al XNUMX anterior creados por otros lugares de trabajo, etc.

Categoría

N テゴリー 4