Asistir al "Seminario de Empleo en el Extranjero" para la industria del alojamiento celebrado en Atami y Hakone

▲ Seminario en la ciudad de Atami
Explicar visas extranjeras como visas de habilidades específicas.

Climb, un escribano administrativo especializado en solicitar visas extranjeras (sede: Shinjuku-ku, Tokio, representante: Takashi Moriyama) en Atami, Prefectura de Shizuoka en 2019 / 9 en 5, y en Hakone, Kanagawa en 9 / 6 En el "Seminario gratuito sobre empleo general de extranjeros" para las personas involucradas en la industria del alojamiento, el representante Moriyama fue profesor de visas de empleo y procedimientos legales para el empleo en el extranjero. Este seminario está patrocinado por Dive Co., Ltd. (oficina central: Shinjuku-ku, Tokio; Director Representante: Kiyoshi Shoko, en lo sucesivo denominado "Buceo"), que opera el despacho de servicios de personal extranjero. Damos ejemplos de casos e información.

En la parte 1 del seminario, el Sr. Moriyama explicó sobre las visas de trabajo para extranjeros centradas en habilidades específicas y puntos a tener en cuenta al contratar legalmente a extranjeros con visas de habilidades específicas. En el departamento de 2, el Gerente de la Unidad de Servicio de Personal Extranjero de Dive, Hajime Suganuma, presentó la situación actual y las tendencias futuras de los recursos humanos extranjeros, así como ejemplos exitosos de contratación de extranjeros.
La persona a cargo del alojamiento que participó en este seminario sintió la necesidad de reclutar extranjeros, pero estaba preocupado por las diferencias en el idioma y la cultura, la solicitud y la renovación de visas de trabajo para extranjeros, etc. Se comentó que un caso específico fue útil.

▲ Seminario en Hakone

Los lugares del seminario, Atami y Hakone, son fácilmente accesibles desde el centro de la ciudad a 1, aproximadamente 2 horas, y son muy populares entre los turistas japoneses y extranjeros. En particular, en Hakone, el número de turistas extranjeros que visitaron Japón el año pasado superó los 3,000 millones, y alrededor de 60 millones de extranjeros se quedaron aquí. En estas circunstancias, las instalaciones de alojamiento están considerando la contratación de extranjeros para asegurar los recursos humanos que trabajan y responder a los turistas extranjeros, y los empleadores deben conocer el sistema legal y la visa relacionada con el empleo en el extranjero.

Continuaremos brindando a las empresas y organizaciones que emplean a extranjeros, instalaciones e instalaciones la información más reciente y los procedimientos legales sobre visas que son esenciales para el empleo de extranjeros de una manera fácil de entender, y que tengan la oportunidad de profundizar la comprensión del empleo de extranjeros. Lo proporcionaremos.

■ Consultas sobre este asunto.
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