Entrenamiento de habilidades 2

¿Qué es el entrenamiento de habilidades 2?

Para los pasantes técnicos extranjeros,"Entrenamiento Técnico Interno No. 1","Entrenamiento Técnico Interno No. 2"Hay una división.

"Entrenamiento de habilidades 1” es un estatus de residencia que se otorga a los extranjeros con fines de pasantía técnica en el primer año de ingreso, y “Formación de Pasante Técnico N° 2” esUn estatus de residencia otorgado para perfeccionar los conocimientos y habilidades adquiridos durante el período de estadía en "Formación de Técnico en Prácticas No. 1"で す.

El primer año de entrenamiento de habilidades será "Entrenamiento de habilidades No. 1", y hay dos tipos de métodos de aceptación para los aprendices de habilidades: entrenamiento de habilidades No. 1 ay de "tipo de supervisión de grupo" No. 1 b. Ahi esta.

2do año y 3er añoTurno a "Entrenamiento Técnico Interno N° 2"Si es un tipo de empresa individual,"Entrenamiento Técnico Interno No. 2 A", tipo de supervisión de grupo"Técnico Pasante Capacitación No. 2 B"と な り ま す.
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¿Cuáles son los requisitos para la intención de "formación de habilidades extranjeras nº 2"?

Los requisitos para la transición a la Capacitación de Pasantes Técnicos No. 2 incluyen lo siguiente.

• ・Entrenamiento técnico interno No. 1 ymisma instituciónla práctica se lleva a cabo en
• ・Prueba de habilidad, etc. (nivel básico, etc.)Aprobar la prueba escrita y la prueba práctica.Haciendo
• ・Se garantiza que puede regresar a su país de origen después de completar la capacitación técnica interna.
• ・Después de regresar a Japón, planeo conseguir un trabajo donde pueda hacer uso de las habilidades que aprendí en Japón.
• ・Para la capacitación de pasantes técnicos n.° 2Trabajos que se pueden transferirEs

Ocupaciones que pueden transferirse a la Formación Técnico Interno N° 2

Explicar la imagen general del flujo hasta el inicio del entrenamiento de habilidades No. 2

Aquí, explicaremos el panorama general del Entrenamiento de habilidades No. 2 como un entrenamiento de habilidades supervisado por un grupo.

Referencia:https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, Lineamientos Operativos del Programa de Capacitación de Pasantes Técnicos, Capítulo 4 Resumen del Nuevo Programa de Capacitación de Pasantes Técnicos bajo la Ley de Capacitación de Pasantes Técnicos)

① Haz el examen

Para pasar a la Capacitación de Pasantes Técnicos No. 2 y realizar la Capacitación de Pasantes Técnicos No. 2,Alcanzar el objetivo (aprobar la prueba de habilidades básicas o la prueba de evaluación de capacitación técnica equivalente)必要

Aprendiz Técnico en Prácticas No. 2 que desea transferirse a la Capacitación Técnica en Prácticas No. 1,Hasta 1 meses antes de finalizar el periodo de Formación de Pasante Técnico N°5Se convirtió en una oficina de representación regional de JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Información previa a la solicitudDebe de ser presentado.

そ し て,Hasta 4 meses antes de finalizar el periodo formativoAdemás, a la oficina de representación local de JITCO (Organización de Cooperación Internacional de Recursos Humanos de Japón), proporcione su nombre, género, país de origen, tipo de habilidades que desea adquirir, calificaciones para la transición a la capacitación técnica interna No. 2, y otros necesarios aclarar el asuntoSolicitar evaluación de competencias adquiridas, etc.Lo haré

② Solicitud de certificación de plan de formación profesional

Para la solicitud de certificación para la transición a la formación técnica interna N° 2,6 meses antes de la fecha prevista de inicio de la formación técnicaes posible desde
En principio, la solicitud de certificación del plan de formación de técnicos en prácticas para la formación de técnicos en prácticas N° 2Hasta 3 meses antes de la fecha prevista de inicio de la formacióntienes que aplicar a
Las solicitudes de certificación se aceptan en la sección de certificación de las oficinas regionales y sucursales de la Organización.

¿Cuál es el procedimiento para revisar y acreditar un plan de formación profesional?

El plan de formación de habilidades aplicadas se examinará de acuerdo con los estándares basados ​​en la ley de formación de habilidades.

XNUMX. XNUMX.Clasificación del entrenamiento de habilidades

XNUMX.Documentos que deben presentarse a la Organización de formación en competencias extranjeras

En el caso de la Capacitación de Técnico Interno No. 2, se requieren los siguientes documentos como documentos a confirmar.

• ・ Solicitud de certificación del plan de capacitación en habilidades
• ・ Razón
• ・ Resumen del solicitante

• Para corporaciones

  · Certificado de registro

  Para propietarios únicos

  ・ Una copia del certificado de residencia

El esquema de los documentos requeridos es el siguiente.

1. ① Cuando el solicitante es una corporación

   • ・ Certificado de registro del solicitante
   • ・ Estados financieros (estado de pérdidas y ganancias, etc.) de los dos últimos años laborales
   • ・ Una copia de la tarjeta de residente del oficial

   　Si no es una corporación

   • ・ Una copia de la tarjeta de residencia del solicitante y una copia de la declaración de impuestos

2. ② Esquema del solicitante
3. ③ Compromiso del solicitante de que los aprendices de habilidades realicen entrenamiento de habilidades
4. ④ Una copia del pasaporte del aprendiz y otros documentos que certifiquen su identidad y un currículum
5. ⑤ Una copia del currículum vitae de la persona a cargo de la formación profesional, el formulario de consentimiento para la inauguración y el compromiso relacionado con la formación profesional.
6. ⑥ Una copia de la historia del instructor de entrenamiento de habilidades, el formulario de consentimiento de inauguración y el compromiso relacionado con el entrenamiento de habilidades.
7. ⑦ Una copia del currículum vitae del instructor de vida, el formulario de consentimiento de toma de posesión y el compromiso relacionado con el entrenamiento de habilidades.
8. ⑧ En el caso de la capacitación en habilidades solo de la empresa, documentos que aclaren la relación entre el solicitante y la institución del aprendiz de habilidades solo de la empresa en su país de origen
   Y un certificado para el envío de aprendices de habilidades de la empresa creado por la institución.
9. ⑨ Si hay una institución preparatoria extranjera, un resumen y compromiso de la institución preparatoria extranjera
10. ⑩ Copia del contrato de trabajo y las condiciones laborales celebradas con los técnicos en formación
11. ⑪ Documentos que expliquen que el monto de la compensación para los aprendices técnicos es igual o mayor que el monto de la compensación para los empleados japoneses
12. ⑫ Un documento que acredite que el solicitante ha confirmado que las instalaciones de alojamiento son apropiadas en el caso de la formación de pasantes técnicos de tipo empresa individual, o por la organización supervisora ​​en el caso de la formación de pasantes técnicos de tipo organización supervisora.
13. ⑬ Un documento que explique el desglose de los gastos que soporta regularmente el técnico en prácticas en prácticas, cualquiera que sea su denominación, tales como gastos de alimentación, manutención, etc., y la pertinencia de dichos gastos.
14. ⑭ En el caso de formación de técnicos en prácticas individuales de tipo empresarial, documentos que acrediten que el solicitante, etc., ha explicado al técnico en prácticas en prácticas el tratamiento durante la formación de técnicos en prácticas y que el técnico en prácticas en prácticas lo ha entendido completamente.
15. ⑮ Documentos relacionados con la preparación de aprendices de habilidades que aclaren que comprenden el propósito del sistema de capacitación de habilidades de promover la cooperación internacional mediante la transferencia de habilidades a áreas en desarrollo, etc.
16. ⑯ Documentos que indiquen el motivo de la realización de la formación profesional.
17. ⑰ Lista de aprendices de habilidades relacionados con planes de capacitación de habilidades certificados
18. ⑱ Otros documentos que se consideren necesarios

Referencia:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(Directrices de funcionamiento del sistema de capacitación en habilidades del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, Capítulo 4, página 41 "Plan de capacitación para la certificación de habilidades")

③ Emisión de notificación de certificación

Si la Organización para la Formación de Pasantes Técnicos toma una decisión sobre la acreditación,Notificación de certificaciónSerá mencionado.
Si se toma la decisión de no certificarse, se emitirá una notificación de la misma manera.

Para que los aprendices de pasantes técnicos continúen quedándose para la segunda capacitación de pasantes técnicos,Tengo que cambiar mi estado de residencia.

La notificación de certificación del plan de formación del pasante técnico esSolicitud de permiso de cambio de estadose requiere.

Referencia:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(Solicitud de emisión de Certificado de Elegibilidad del Ministerio de Justicia)

④ Permiso para cambiar el estado de residencia

Después del permiso para cambiar su estado de residencia de la Oficina Regional de Inmigración, puede continuar quedándose en Japón como segundo aprendiz.

Por cierto,Dentro de las 2 semanas posteriores a la aprobación del cambioSe convirtió en una oficina de representación regional de JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Informe de Transición de Capacitación de Pasantes TécnicosDebe de ser presentado.

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