Posible al da izena emateko laguntza-erakunde baten lana "partzialki azpikontratatzea"?

XNUMX. XNUMX.Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrei laguntza-lanak esleitzeari buruz

▼ Laguntza-lan osoa edo zati bat azpikontratatu al daiteke?

Enpresek enplegatzen duten Espezializatutako Langile 1 atzerritarrei laguntza eman behar diete (Immigrazioa Kontrolatzeko eta Errefuxiatuak Aitortzeko Legearen 19-22. artikulua, 1. paragrafoa).Laguntza-lana erregistratzeko laguntza-erakunde izeneko hirugarren bati ere azpikontratatu diezaiokezu.(Lege bereko Artikulu bereko 2. paragrafoa).
Erregistrorako laguntza-erakundea harrera-erakunde bat da (enpresa, etab.) 1. Gaitasun Espezifikoko bizileku-egoera duten atzerritarrei hainbat laguntza eskaintzen dizkiena, Japonian egon bitartean jarduera egonkor eta leunak egin ditzaten. harrera-erakundearen izenean ezartzen duen pertsona.
Erakunde hartzaileak laguntza-lan guztiak azpikontratatu diezazkioke izena emateko laguntza-erakundeari, eta baldintza batzuk betetzen dituzten enpresek azpikontratazioaren zati bat azpikontratatu dezakete, azpikontratazio guztiaren ordez.

▼ Erregistratutako laguntza-erakunde batek beste erakunde baten esku utzi al diezaioke azpikontratatutako laguntza-lana?

Izena emateko laguntza erakundea daKontratatutako laguntza-lanaren ezarpena ezin da gehiago azpikontratatu beste erakunde batzuetara..Hau da, jakina denez, laguntza-lana agintzen zaion inskribatutako laguntza-erakundeak egingo du laguntza-lana.

XNUMX. XNUMX.Nolako laguntza lana dago?

▼ Zein da laguntza-lanaren edukia?

Lehenik eta behin, gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrei egin beharreko laguntza-lanaren edukia azalduko dut.
①tik ⑩ra behean.

① Aurretiazko orientazioa ematea

Beharrezkoa da Japonian egin daitezkeen lan-edukiak, lan-baldintzak, jarduerak eta abar trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrek atzerritarrak uler dezakeen hizkuntza batean arituko diren.

② Garraioa herrialdera sartu eta irtetean

Trebetasun jakin bat duen atzerritar bat Japonian sartzen denean, aireportutik/portutik Japoniako lan-leku/bizitokira jaso eta uztea beharrezkoa da.
Horrez gain, trebetasun jakin bat duen atzerritar bat Japoniara itzultzen denean, aireportuko segurtasun-kontrolaren aurrealdera eraman beharko du harekin, sarrera ikusteko.

③ Etxebizitza ziurtatzeko laguntza

Trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrak bizi diren alokairuetarako, beharrezkoa bada bizilekua aurkitzeko informazioa eta laguntza eman behar da.

④ Bizitza-orientazioaren ezarpena

Beharrezkoa da finantza-erakunde/mediku-erakundeei, gizarte-arauei eta abarri buruzko informazioa ematea, gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrek Japonian bizitzeko arazorik izan ez dezaten.

⑤ Prozedura ofizialetarako laguntza

Beharrezkoa da trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrek Japonian egin behar dituzten prozedura ofizial hauekin lagundu eta lagundu behar zaie.

• ・ Bizilekuaren jakinarazpena
• ・ Parte hartzen duzun erakundeari buruzko jakinarazpena
• ・ Bizileku-egoerari lotutako prozedurak
• ・ Gizarte segurantza, zerga jakinarazpena, etab.

⑥ Japoniera ikasteko aukerak eskaintzea

Japoniera ikasteko trebetasun espezifikoak dituzten atzerritarrei eskolei buruzko informazioa emango diegu.Horrez gain, beharrezkoak diren kontratuak egiten lagunduko dugu.

⑦ Kontsultak/kexak kudeatzea

Beharrezkoa da gaitasun zehatzak dituzten atzerritarren kontsultak eta kexak onartzea eta egoki erantzutea.

⑧ Japoniarrekin trukea sustatzeko laguntza

Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrak bizi diren tokian tokiko gobernuek antolatutako ekitaldiei buruzko informazioa.

⑨ Lanpostua aldatzeko laguntza

Trebetasun zehatzeko atzerritar bat onartzen duen enpresa batek gaitasun espezifikoko lan-kontratua baliogabetzen duenean negozio-arrazoiengatik, beharrezkoa da gaitasun espezifikoko atzerritarrentzat lanpostu berri baten bilaketan lagundu.

⑩ Ohiko elkarrizketak

Beharrezkoa da gaitasun espezifikoak dituen atzerritarrarekin eta bere arduradunarekin elkarrizketa bat egitea, gutxienez hiru hilean behin.
Elkarrizketa horren ondorioz, lan-kontratuaren lege eta araudia urratzen duela antzematen bada, dagokion administrazio-agentziari jakinaraziko zaio.

▼ Zer gertatzen da lan guztia azpikontratatu behar denean (lanaren zati bat ezin bada azpikontratatu)?

Gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrak onartzen dituzten enpresek goian aipatutako laguntza-zerbitzu guztiak (XNUMX)tik (XNUMXera) erregistratzeko laguntza-erakunde batera azpikontratatu beharko dituzte.
Ondoko kasua da

[Erregistrorako laguntza-erakunde guztiak arduratu behar diren kasuak]

• ·Azken 2 urteakLan-egoitza-egoitza duten atzerritarrakOnarpen-erregistrorik ez場合
• ・ Goian aipatutako ①tik ⑩rako laguntza inplementa daiteke.Enpresan ez dago sistemarik場合

Modu honetan, duela gutxi atzerriko giza baliabideak onartu ez dituen eta laguntza-sistemarik ezarri ez duen enpresa batek gaitasun espezifikoak dituzten atzerritarrak onartzen baditu, laguntza guztia erregistratzeko laguntza-erakunde bati utziko dio.

▼ Zer kontuan hartu behar den partzialki azpikontratatzerakoan

Aurrekoa ez bada, eta atzerritarrak onartzeko aurrekariak dituen eta laguntza-langileak eta laguntza-langileak izendatzeko eta laguntza ezartzeko sistema bat duen enpresa batek, zehaztutako atzerritar kualifikatuak onar ditzake, honako aukera hauek daude eskuragarri.

1. ① Laguntza-lan guztiak erregistratutako laguntza-erakunde bati utzi
2. ② Laguntza-lanaren zati bat erregistratutako laguntza-erakunde bati azpikontratatuko zaio.
3. ③ Laguntza-eragiketak barnean ezartzea

②-n azpikontratazio partziala aukeratzerakoan garrantzitsuena hau da:"Arregistratutako laguntza-erakundeen eskumenaren esparrua argitu"で す.
Bidalketa partzialaren aurrekariak izan daitezke laguntza-sistema indarrean dagoen arren, gure enpresan nahikoa ez den laguntza-edukiaren zatia erregistratzeko laguntza-erakunde batera azpikontratatu nahiko genukeela.

XNUMX. XNUMX.laburpen

Enpresa batek zehaztutako langile kualifikatu bat onartzen duenean, zehaztutako langile kualifikatuari laguntza inskribatutako laguntza-erakunde bati lagatzea beharrezkoa den ala ez, eta hala badagokio, hori guztia edo zati bat lagatzea enpresa hartzailearen inguruabarren araberakoa da. Arabera. Onartzen duen enpresaren ibilbidearen eta sistemaren, onartzen duen zehaztutako atzerritar trebeen kopuruaren arabera, etab., hobe izan daiteke laguntza barnean ematea, erregistratutako laguntza-erakunde batera azpikontratatu beharrean, laguntza-komisioak direla eta.
Zure enpresak erregistratzeko laguntza agentzia batera azpikontratatu behar ote den edo zein den kanpo-kontratazioaren esparrua izan behar duen kezkatzen bazaizu, kontsultatu aditu bati, esate baterako, erregistratzeko laguntza agentziaren eta bisa-eskaeraren jarduerak ezagutzen dituen administrari administratzaile bati. hori gomendatu.

Administrazio kontrolatzaile korporazioa Climb erregistroa laguntzeko erakundea da.

Kudeaketa administratiboen korporazioa igoOndoren, eskaera egitea aztertzen ari diren enpresak eta partikularrakErregistrorako laguntza-erakunde gisa eskakizunak dituzun ala ez kontsulta, eskaera dokumentuak prestatzea, immigrazio eskaeraZure esku uzten dut.
Gainera, izena emateko laguntza-erakunde batean izena eman bazuten ere, zer egin ez zekitela esan zuten, gaitasun zehatzen sistemari buruzko ezagutza falta zutelako, are gutxiago laguntza.Izena emateko laguntza-erakundeentzako zerbitzuakere eskuragarri daude, beraz, kontuan hartu itzazu ere.
Japonian lan egitea aukeratu duten atzerritarrei laguntzarik onena eman ahal izateko, ezagutza sendoko laguntza eman beharko genieke legez kanpoko enplegua bezalako egoerak saihesteko.

Izena emateko laguntza agentzia Izena emateko eskaera zerbitzua

Kontsultak eta kontsultak egiteko, egin klik hemen.Kontsulta orria korporazioentzat soilikMesedez!