Bisa eskaera atzerritar bat aldatu egin denean edo enplegua aldatzea pentsatzen ari denean bere bisatua berritu aurretik

Bizileku-egoeraren eta lanpostu-aldaketaren iraungitze-data

Gaur egun lan egiteko aukera ematen dien bizileku-egoera duten atzerritarrak (aurrerantzean "lan-bisa" deitzen zaio), hala nola "Ingeniari/Humanitateetan Espezialista/Nazioarteko Zerbitzuetan" edo "Taldeak", bisa eskatzen ari dira. prozedurak hartu behar ditut lanpostuz aldatu badut edo nire eskaera onartu zenetik nire uneko bisako egonaldiaren artean lanpostuz aldatzea pentsatzen ari banaiz?

Hartu behar dituzun izapideak uneko gelditzen zaizun egonaldiaren eta dagoeneko lanpostuz aldatu zaren ala ezaren araberakoak izango dira.
Honela sailkatzen dira bisatuaren "geratzen den epearen" eta "lan-aldaketaren denboraren arabera".

1. ① Bisa iraungi arte 3 hilabete baino gehiago geratzen bazaizkizu eta aurretik lanpostuz aldatu nahi baduzu
2. ② Bisa iraungi arte 1-3 hilabete baino gutxiago geratzen bazara eta lanpostuz aldatu bazara.
3. ③ Bisa iraungi arte 1-3 hilabete baino gutxiago geratzen bazaizu eta oraindik ez baduzu lanpostuz aldatu.

Goiko ordenan azalduko dut.

① Bisa iraungi arte 3 hilabete baino gehiago geratzen bazaizkizu eta aurretik lanpostuz aldatu nahi baduzu

Kasu honetan, lanpostuz aldatu ondoren enpresan egin beharreko lanari dagokionez,Enplegurako tituluen ziurtagiria eskatzea” (Immigrazioa Kontrolatzeko eta Errefuxiatuak Aitortzeko Legearen 19-2 artikulua) immigrazio bulego eskudunari (aurrerantzean Immigrazio Bulegoa deitzen zaio).

Lan kualifikazio ziurtagiriaJaponian bizi den atzerritar baten eskaeran oinarrituta, atzerriko herritarrak egin ditzakeen diru-sarrerak sortzen dituen edo ordainsariak jasotzen dituen negozio bat ustiatzeko jarduerak egiaztatzen dituen Justizia Ministroaren dokumentu bat da.
Besterik gabe, zure egungo bisarekin lan egiteko baimena jasotzea esan nahi du (nahiz eta lana aldatu eta lan egiten duzun enpresa edo lanaren edukia aldatu).
Lan kualifikazio ziurtagiri hau eskatzen ez baduzu, arazo hauek gertatuko dira.

Orain arte, A enpresan lan egiten nuen 〇〇 lanerako, baina bisa berritu aurretik, B enpresara lanpostuak aldatu eta B enpresan 〇〇 edo company lanetan arituko nintzen edukiarekin eskatu nuen bisa berritzeko. Hala ere, gaitzetsi egin da.

Hau da, gaur egun duzun lan-bisa onartuta dagoelako ``XX lana'' ``A enpresan'' egingo duzulako.
Gaur egun dudan lan-bisaren edukiak ez du barne hartzen 〇〇 edo △△ B enpresan lan egingo dudan edukia.
Kontuz lanpostuak aldatzerakoan eta laneko edukia aldatzerakoanで す.

Jakina, "Ingeniari/Humanitateetan Espezialista/Nazioarteko Zerbitzuetan" egoiliar-egoeraren kasuan, nahiz eta lanpostuz aldatu, lanaren espezialitatea eta lanaren eta pertsonaren formazio akademikoaren arteko harremana bezalako baldintzak menpekoak dira. aldatzeko.Baldintzak betez gero, bisa berritzeko baimena izango duzu lanez aldatu arren.
Hala ere, baldintza hori betetzen bada eta bisa berritu badaiteke, beste azterketa bat egingo dute immigrazio agintariek, beraz, lanpostuz aldatzen ari naiz, baina besterik gabe pentsatzen ari naiz: `` Bisa berritzeko garaia hurbiltzen ari da, beraz, eskaera egingo dut. berritzeko.'' Pentsatzen ari nintzela,Ukatzeko arriskuaBadago.

Baimena ukatzen bazaio, pertsonak bizileku-egoera gal dezake eta bere herrialdera itzuli behar izatea.
Hau daAtzerritarra enplegatzen duen enpresarentzat ere arrisku bat dela esan daiteke..
Egoera batean aurkitzen bazara, atzerritar bat kontratatu baduzu, lan-bisa bat geratzen zaion indarraldi jakin batekin, baina atzerritar horren bisa berritzeari uko egin bazaio, atzerritar hori enplegatzen jarraituko duzu. Ezin izango duzu egin. egin hori.
Enpresa gisa, bat-batean langileak gal ditzakezu.

Bisa berritu aurretik pertsonaren eta enpresaren lanpostuak aldatzeko arriskuak ekiditea komenigarria da.Lan kualifikazio ziurtagiriaで す.

Goiko adibidean, lan kualifikazio ziurtagiria emateko eskaeraren edukia "lanpostuz aldatu ondoren company edo ○○ B enpresan lana egitea da"; beraz, bisa berritzeko eskaera egin aurretik, lan hau Zure titulazio ziurtagiriak lana aldatu ondoren lana onartzen baduzu, baimena ukatzeko arriskua ekidin dezakezu hurrengo bisa berritzeko eskaeran.
Egokiena, lan kualifikazio ziurtagiria eskatzeko unea lanpostuz aldatu "aurretik" egon beharko litzateke.で す.
Lanpostua aldatu ondoren ere eskaera egin dezakezu, baina lan-egoeraren ziurtagiria eskatzeko berrikuspen-epea lanpostuz aldatu eta 1 eta 3 hilabete bitartekoa da, beraz, kontuz ibili behar duzu egonaldi-epearekin.

Modu honetan, zure egungo bisa egiteko hiru hilabete baino gehiago geratzen bazara eta oraindik lanpostuz aldatu ez bazara, baina zure egungo bisatu datarako lana aldatu nahi baduzu, lan-egoera hau eska dezakezu. ziurtagiria eskatzen duzu.

ま た,Lanpostua aldatu eta 14 eguneko epeanEgonaldiaren epea geratzen bada ere,"Kidea (jarduera) erakundeari buruzko jakinarazpena"Ez ahaztu egitea.

② Bisa iraungi arte 1-3 hilabete baino gutxiago geratzen bazara eta lanpostuz aldatu bazara.

Kasu gehienetan, ez da goian aipatutako enplegurako hautagarritasun-ziurtagiriaren eskaera bat, baizik eta aBisa berritzeko eskaera (egonaldia luzatzeko baimen eskaera)Egingo da.
Bisa berritzeko eskaera egin dezakezula zure uneko bisa aldiaren iraungitze-data baino 3 hilabete lehenago eska daitekeelako eta 3 hilabete inguru beharko dira lanpostua aldatu ondoren laneko kualifikazio ziurtagiria emateko eskaera denbora luzez aztertzen bada. ..

Hala ere,Lanpostuz aldatzen ari naizenez, baimena ukatzeko arriskua dagoGoian azaldu den bezala da.
Kasu honetan, honako hau azaldu behar da bereziki, kontuan izanda gaur egun duzun bisa "A enpresak XX negozioa egingo duela" aintzat hartuta onartzen dela.

• ・ B enpresak egindako lanaProfesionalaEtaLan karga nahikoaHori badago
• ・ Ikaslearen aurrekari akademikoen azalpena eta bisa eskatzeko xehetasun nagusiak
• ・ B konpainiak egindako lanaren eta pertsonaren ibilbide akademikoaren eta lan esperientziaren arteanGarrantziaHori badago

ま た,B enpresak egindako negozio edukiak azaltzen dituen materialaeta,Eguneko negozio ordutegia,Lan egiteko lekuaren argazkiaErantsi eta azaltzea gomendatzen da.
ま た,Lanpostua aldatu eta 14 eguneko epean"Afiliazio (jarduera) erakundeari buruzko jakinarazpenaEz ahaztu hau Immigrazio Bulegoan egitea.

③ Bisa iraungi arte 1-3 hilabete baino gutxiago geratzen bazaizu eta oraindik ez baduzu lanpostuz aldatu.

Kasu honetanEskatu bisa berritzeko uneko enpresan, lanpostuz aldatu gabeLitekeena da bisa berritzea ematea.

Nahiz eta lana aldatu eta enpresa berri batean bisa eskatzen saiatu, askotan ez duzu denbora nahikorik visa eskatzeko dokumentuak jasotzeko eta prestatzeko, eta ezin duzunez zure lana behar bezala azaldu, eskaera baztertu egingo da. Badago aukera bat
Pertsona bakoitzak lanpostuak aldatzeko arrazoi desberdinak ditu, baina lanpostuak aldatzeko beharra baxua bada, ideia ona da pertsonak bisatua berritu eta lan kualifikazio ziurtagiria lortu ondoren lasaitzea. Baliteke emaitza ona izatea ere.

Karrerako aldaketari buruzko galderak egiteko, jarri harremanetan Climb-ekin
Mesedez, jar zaitez gurekin harremanetan telefonoz edo kontsulta formularioaren bidez!

Egin klik hemen kontsultak eta kontsultak lortzeko