Kawaguchi lakuan ospatu den "ostatu industriarako atzerritarren enplegu sektorea" sartzean

Azaldu atzerriko bisak, hala nola, trebetasun bisatu espezifikoak

Climbaren administrazioko korporazio Climb (egoitza nagusia: Shinjuku-ku, Tokyo, Takashi Moriyama ordezkaria) atzerriko atzerritarrek bisa eskatzeko espezializatuta dago 2019 urtea, 7 8 eguna. Orokorrean Atzerriko Enpleguari buruzko 2 Doako Mintegiarekin, Moriyama jauna atzerriko enpleguetarako laneko bisak eta prozedura juridikoak irakaslea izan zen.
Mintegia Dive Co., Ltd.-k babesten du (egoitza nagusia: Shinjuku-ku, Tokyo; zuzendari ordezkaria: Kiyoshi Shimizu, aurrerantzean Dive), atzerriko langileentzako bidalketako zerbitzuak eta atzerriko langileentzako eguneratzeak udalerri guztietan. Kasu eta kasuak sartzen dituen gertaera bat dira, eta parte hartzen duten instalazioek kasu bakarrean kontsultatu ditzakete kasu beroen eremu bakoitzerako kasuak, esaterako.

30ko urriaren amaieran, Yamanashi Lan Mahaiak jakinarazi zuen Yamanashi atzerriko langileen kopurua 10 zen (aurreko urtearen% 6,910 gehiago), eta horietatik "Fabrikazioa"% 18.7 zen, eta "Handizkakoa eta txikizkakoa". % 35.1, eta "Ostatua eta janari zerbitzua"% 13.3. Ostatu-eremua egoitza-egoera berriaren eremuetako bat da `` Gaitasun Espezifikoak 12.0 zk. '' 2019ko apirilean indarrean dagoen Immigrazioaren Kontrolari buruzko Legearen arabera, datozen bost urteetan 4 atzerritar onartzea espero baita. duzu. Ryokanek eta hotelek atzerritarren kontratazioa giza baliabideak segurtatzeko zabaltzea aztertzen ari dira, baina instalazio batzuek kontratazioari buruzko kezkak dituzte, ez dutelako ulertzen sistema juridikoa eta atzerriko enpleguaren bisak.

Egunean bi zatitan banatzen da, eta 1 zatian, Moriyama-ren gaitasun espezifikoei arreta emateko atzerriko atzerritarrei buruzko lanen inguruko azalpena eta gaitasun espezifikoen bidezko estatuak dituzten alokairuko puntu legalak, etab. Azaldu nion. XNUM X atalean, Motoki Suganuma jauna, Dive-ko ​​atzerriko giza baliabideen zerbitzu unitatearen kudeatzailea gaur egungo egoera eta atzerriko giza baliabideen etorkizuneko joerak eta atzerriko kontratazio kasu arrakastatsuak sartu ditu. Mintegi horien parte-hartzaileentzako galdetegiaren arabera, "Lan-indarra babestea funtsezkoa da, eta ezinezkoa da Japonian bakarrik, baina atzerritarren kontratazioaren aplikazioa oztoporik handiena da. "Pozik nago baieztatu ahal izan nuenean." "Zalantzarik dut 2 trebetasun zehatz bateko atzerritarrak hartzea eta jende japoniarrak bezala tratatzea." "Niretzako kontratatu nahi ditut giza baliabide faltaengatik, baina badira hizkuntza-arazoak eta desberdintasunak bizi-giroa. Oraingoan, orain arte ulertu ez nituen zatiak ikasi ahal izan nituen eta oso atsegina zen berriro entzutea ".

1 Kurokawa Onsen eta 2 Lake Kawaguchi mintegiei jarraituz, Shodoshima eta Yufuin Hot Springs iturrietan ospatzeko asmoa dugu. Etorkizunean, atzerritarrak enplegatzen dituzten enpresei, erakundeei eta instalazioei jakinarazten jarraituko diegu atzerriko enplegurako funtsezkoak diren bisari buruzko informazio eta prozedura juridikoen inguruko azken informazioa eta legezko prozedurak, eta atzerriko enplegua hobeto ulertzeko aukerak emango ditugu. Emango dut.

■ Gai honi buruzko informazioa
Climb korporazio publikoa　
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Mail:press@gh-climb.jp