ជំនួញ / ការគ្រប់គ្រង (ការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម)

តើអ្វីទៅជា "ការគ្រប់គ្រង / ការគ្រប់គ្រង"

"ការគ្រប់គ្រង / ការគ្រប់គ្រង" (ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម)គឺជាទិដ្ឋាការមួយក្នុងចំណោមទិដ្ឋាការដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការជាមួយនឹងស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
ពីមុន "ការវិនិយោគនិងការគ្រប់គ្រង” (ការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ) បានផ្លាស់ប្តូរពីថ្ងៃទី 2015 ខែមេសា ឆ្នាំ 4ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម"ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជា

ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មគឺនៅពេលជនបរទេសបើកក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុននេះគឺជាស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ (ទិដ្ឋាការ) ដែលត្រូវការសម្រាប់។

• ☑ នៅពេលដែលជនបរទេសចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម (បង្កើតក្រុមហ៊ុន) នៅប្រទេសជប៉ុន ហើយក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង
• ☑ ពេលជនបរទេសក្លាយជាតំណាងក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុនរួចហើយ
• ☑ ពេលជនបរទេសក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រង (ធ្វើការងារគ្រប់គ្រង) នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជប៉ុន
• ☑ នៅពេលដែលជនបរទេសទទួលបានសិទ្ធិគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនជប៉ុន ហើយគ្រប់គ្រង និងគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន បែបនេះ

ចុចត្រង់នេះសំរាប់ព័ត៌មានលម្អិតស្តីពី“ ការគ្រប់គ្រងវិនិយោគ”

លំហូរនៃការទទួលបានទិដ្ឋាការ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម"

1. establishment ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន (មុនពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន)
2. notifications ការជូនដំណឹងផ្សេងៗទៅការិយាល័យពន្ធ
3. ③ការអនុញ្ញាតដូចជាអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម (មានតែអាជីវកម្មចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះ)
4. application ពាក្យសុំទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម
5. ⑤ការពិនិត្យ

establishment ការបង្កើតក្រុមហ៊ុន

អ្នកត្រូវតែបំពេញការបង្កើតក្រុមហ៊ុនមុនពេលអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម។

▼ កិច្ចការសំខាន់ៗដែលត្រូវធ្វើនៅពេលបង្កើតក្រុមហ៊ុន

• ・ ការបង្កើតអត្ថបទនៃការបញ្ចូល
• ・ ការទូទាត់ដើមទុន
• ・ ការចុះឈ្មោះបង្កើតសាជីវកម្ម (ការិយាល័យកិច្ចការច្បាប់)

notifications ការជូនដំណឹងផ្សេងៗទៅការិយាល័យពន្ធ

▼ មាតិកាជូនដំណឹងចម្បង

• form ទម្រង់បែបបទជូនដំណឹងអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុន
• ・ សេចក្តីជូនដំណឹងស្តីពីការបង្កើតការិយាល័យទូទាត់ប្រាក់ខែ។ ល។
• ・ ពាក្យសុំសុំការយល់ព្រមកាលបរិច្ឆេទប្រគល់ពិសេសនៃពន្ធកាត់ប្រាក់ចំណូល
  បែបនេះ

③ការអនុញ្ញាតដូចជាអាជ្ញាប័ណ្ណអាជីវកម្ម

ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើអាជីវកម្មដែលត្រូវការលិខិតអនុញ្ញាតអ្នកត្រូវតែជូនដំណឹងដល់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនិងទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាត។

▼ ឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗដែលត្រូវការការអនុញ្ញាត

អាជីវកម្មភោជនីយដ្ឋានអាជីវកម្មដឹកជញ្ចូនអាជីវកម្មសំណង់អាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅអាជីវកម្មឈ្មួញកណ្តាលអចលនៈទ្រព្យ។ ល។

តម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម"

1. ①មានសម្ភារៈបរិក្ខារ (ការិយាល័យ។ ល។ ) នៅប្រទេសជប៉ុន
2. ② ជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬដើមទុន (ការវិនិយោគ) ចាប់ពី 2 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ
3. ③ មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មលើសពី 3 ឆ្នាំ។
4. ④ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹង ឬធំជាងប្រាក់បំណាច់ដែលកម្មករជប៉ុនទទួលបាន
5. ⑤ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយចេតនាថាអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងបន្ត។

①មានសម្ភារៈបរិក្ខារ (ការិយាល័យ។ ល។ ) នៅប្រទេសជប៉ុន

គ្រឿងបរិក្ខារ (ការិយាល័យ។ ល។ ) ដែលត្រូវគ្រប់គ្រងត្រូវតែមានរួចហើយឬត្រូវបានធានានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។
លើសពីនេះទៀតវាចាំបាច់ត្រូវធានាឱ្យមានការបង្កើតអាជីវកម្មសមស្របអាស្រ័យលើអាជីវកម្មដែលត្រូវអនុវត្ត។

▼ និយមន័យនៃការិយាល័យ

• ● សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តក្រោមអង្គភាពគ្រប់គ្រងតែមួយដែលកាន់កាប់តំបន់ថេរ ពោលគឺដីមួយប្លុក។
• ● ការផលិត ឬការផ្តល់ទំនិញ និងសេវាកម្មត្រូវតែអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ដោយប្រើមនុស្ស និងឧបករណ៍។

ប្រសិន​បើ​ចំណុច​ទាំង​ពីរ​ខាង​លើ​ត្រូវ​បាន​គេ​ពេញ​ចិត្ត​នោះ ច្បាប់​ស្តង់ដារ​របស់​ក្រសួង"ការធានា (អត្ថិភាព) នៃការិយាល័យ"ទទួលស្គាល់ថាស្របតាម
ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" ដោយសារវាត្រូវបានទាមទារឱ្យអាជីវកម្មត្រូវបានដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់អាចប្រើប្រាស់កន្លែងជួលរយៈពេលខ្លីប្រចាំខែឬលក់តូបលក់អាហារដែលអាចបោះចោលបានយ៉ាងងាយស្រួល។ នៃ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រើវា វានឹងមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាអនុលោមតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារនោះទេ។
(ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន៖"ការបញ្ជាក់អំពីស្ថានភាពនៃស្តង់ដាររស់នៅសម្រាប់ម្ចាស់អាជីវកម្មបរទេស"ជាង)

▼ ពិន្ទុ

សម្រាប់កម្មវិធីថ្មី (ជាពិសេសសម្រាប់កម្មវិធីបញ្ជាក់)"ការិយាល័យនិងផ្ទះ"និងអត្រាអនុញ្ញាតមានទំនោរធ្លាក់ចុះ។
ប្រសិនបើអ្នកពិតជាចង់ក្លាយជា "ការិយាល័យនិងគេហដ្ឋាន" ចំនុចដូចខាងក្រោម។

• the ក្នុងករណី "ការិយាល័យនិងផ្ទះ" (មិនមែនសម្រាប់ជួលទេ) បិទផ្លាកឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ ល។
  ដូចគ្នានេះផងដែរ, បំបែកចន្លោះដែលបានប្រើជាការិយាល័យនិងចន្លោះប្រើជាលំនៅដ្ឋានមួយ។
• ●ស្នើសុំអោយអ្នកអោយខ្ចីអោយយល់ព្រមប្រើប្រាស់ទាំង“ ការិយាល័យនិងផ្ទះ”

② ជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ឬដើមទុន (ការវិនិយោគ) ចាប់ពី 2 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ

▼មនុស្សដែលត្រូវនឹង“ បុគ្គលិកពេញម៉ោង”

• ·ជនជាតិជប៉ុន
• resident អ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍
• resident អ្នកស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍ពិសេស
• ・ ការតាំងទីលំនៅ
• spouse ប្តីប្រពន្ធជនជាតិជប៉ុន។ ល។
• ouse ប្តីប្រពន្ធអ្នករស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍។ ល។

"ដើមទុន 500 លានយ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ"ទោះបីជាអាចខ្ចីបានក៏ដោយការប្រឡងកាន់តែតឹងរ៉ឹងនាពេលថ្មីៗនេះ។
រហូតដល់ថវិកាត្រូវបានរៀបចំការពិពណ៌នាលម្អិតទោះបីជាអ្នកអាចរៀបចំជាបណ្តោះអាសន្នលើសពី 500 លានយ៉េនក៏ដោយ វាមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលវានឹងមិនត្រូវបានអនុម័ត។

③ មានបទពិសោធន៍គ្រប់គ្រងអាជីវកម្មលើសពី 3 ឆ្នាំ។

បទពិសោធន៍អនុវត្ត៖ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងពេលវេលាដែលចំណាយក្នុងការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់លើមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រង។

④ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ស្មើនឹង ឬធំជាងប្រាក់បំណាច់ដែលកម្មករជប៉ុនទទួលបាន

សំណងស្មើនឹងឬខ្ពស់ជាងជប៉ុន៖ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែប្រហែល 20 យ៉េន ឬច្រើនជាងនេះ។គឺជាការណែនាំ។

⑤ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយចេតនាថាអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព និងបន្ត។

"ផែនការអាជីវកម្ម"វាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាមាន "ការបន្ត និងស្ថិរភាព" នៅក្នុង

"អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម" លំហូរពាក្យសុំទិដ្ឋាការ

1. រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យ និងឯកសារចាំបាច់ផ្សេងៗ។

• ①ឯកសារនិងឯកសារភ្ជាប់
• ②រូបភាព (បញ្ឈរ 4 សង់ទីម៉ែត្រ×ទទឹង 3 សង់ទីម៉ែត្រ) ស្លឹក 1
  　※ចាប់ពីមុខក្នុងរយៈពេល 3 ខែមុនពេលដាក់ពាក្យស្នាមប្រឡាក់គ្មានផ្ទៃខាងក្រោយ។
  　សូមពណ៌នាអំពីឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យនៅផ្នែកខាងក្រោយនៃរូបថតហើយបិទភ្ជាប់វានៅក្នុងជួរឈរនៃទម្រង់ពាក្យសុំ។
• ③ករណីផ្សេងទៀត
  

  [ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

  • ·ឆ្លើយតបស្រោមសំបុត្រ (ត្រាភ្ជាប់ទៅស្រោមសំបុត្រមានរាងថេរត្រារបស់ 392 យ៉េន (សម្រាប់អ៊ីមែលដែលបានចុះឈ្មោះសាមញ្ញ) ភ្ជាប់) អ្នកប្រាប់ 1

  【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

  • ·លិខិតឆ្លងដែនបច្ចុប្បន្ននិងប័ណ្ណស្នាក់នៅ
  • ·កាតប៉ុស្តាល់ (សរសេរអាសយដ្ឋាននិងឈ្មោះ)

2. ដាក់ពាក្យទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ (ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍)

ដាក់ស្នើឯកសារខាងលើ។

3. ការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល

អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៅក្នុងស្រោមសំបុត្រ ឬកាតប៉ុស្តាល់ដែលអ្នកបានផ្តល់ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលដាក់ពាក្យ។

4. នីតិវិធីនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

វាមិនចាំបាច់ទេ។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

យកកាតប៉ុស្តាល់លិខិតឆ្លងដែននិងប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ហើយនៅបញ្ជរសូមភ្ជាប់ត្រាចំណូលទៅ“ ទម្រង់បង់ថ្លៃ” ហើយបំពេញនូវរបស់ដែលត្រូវការ។
បញ្ជូន“ ទម្រង់បង់ថ្លៃ” ទៅបញ្ជរហើយទទួលបានប័ណ្ណស្នាក់នៅថ្មី។
* ក្នុងករណីការិយាល័យសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់តូក្យូអ្នកអាចទិញតែមចំណូលនៅហាងងាយស្រួលក្នុងពេលតែមួយ។

ប្រភេទទិដ្ឋាការ "អាជីវកម្ម / ការគ្រប់គ្រង"

មាន ៤ ប្រភេទគឺ“ ការគ្រប់គ្រង / គ្រប់គ្រង” ។ ប្រភេទឯកសារភ្ជាប់នៅពេលដាក់ពាក្យគឺខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទ។

ឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម"

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

[ប្រភេទទី ១]

• · ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
• · ឯកសារ (ច្បាប់ចម្លង) បញ្ជាក់ការអនុញ្ញាតបង្កើតត្រូវបានទទួលពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច

[ប្រភេទទី ២]

តារាងសរុបនៃរបាយការណ៍តាមផ្លូវច្បាប់នៃប្រាក់បៀវត្សកាត់ទុកប្រាក់កម្រៃប្រាក់បៀវត្សរបស់បុគ្គលិកឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)

[ប្រភេទទី ៣]

1. ១. ១.តារាងសរុបនៃកំណត់ត្រាផ្លូវច្បាប់ ដូចជាការកាត់ទុកបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ២. ២.សម្ភារខាងក្រោមណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ●នៅពេលសន្មត់តួនាទីរបស់មន្រ្តីក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   ច្បាប់ថតចំលងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងសម្រាប់មន្រ្តី (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

   transfer នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬនៅពេលសន្មត់ថាមន្រ្តីនៃអង្គការក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

   ឯកសាររបស់អង្គការដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (ផ្ញើលិខិតផ្ទេរការជូនដំណឹង។ ល។ ) ដែលបញ្ជាក់ពីជំហររបស់អ្នក (អាជីវកម្មទទួលបន្ទុក) រយៈពេលនិងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់។

   hired នៅពេលជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន

   ឯកសារ (កិច្ចសន្យាការងារ។ ល។ ) ដែលចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលចេញឱ្យកម្មករដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

3. ៣. ៣.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន អ្នកមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រង (រួមទាំងរយៈពេលនៃជំនាញអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សា)។
   
   1. ①ស្ថាប័ននានាពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនិងបន្តរៀបចំមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព
   2. ②ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលារៀនក្នុងអំឡុងពេលជំនាញគ្រប់គ្រងឬគ្រប់គ្រងនៅសាលាក្រោយឧត្តម)
4. ៤.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. ①នៅពេលគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មនៅក្នុងសាជីវកម្មច្បាប់ថតចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីរបស់សាជីវកម្ម
      (ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះសាជីវកម្មមិនត្រូវបានបញ្ចប់ច្បាប់ចម្លងនៃអត្ថបទនៃការដាក់បញ្ចូលនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម)
      * ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារពាក្យសុំមានមូលដ្ឋានលើការដាក់ពាក្យបន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលត្រូវការសំភារៈបន្ថែម។
   2. ②សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានរៀបរាប់លំអិតអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តមន្រ្តីអង្គភាពព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រួមមានអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) ។ ល។
   3. ③ឯកសារដែលធ្វើតាម②ខាងលើត្រូវបានរៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
5. ៥.សម្ភារៈមួយក្នុងចំនោមសម្ភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីទំហំអាជីវកម្ម
   
   1. ①ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលបញ្ជាក់ថាមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ឬច្រើននាក់មានប័ណ្ណស្នាក់នៅនិងឯកសារផ្សេងទៀត
   2. ②លិខិតបញ្ជាក់អំពីការចុះឈ្មោះ
   3. ③សម្ភារៈដើម្បីបញ្ជាក់ពីទំហំនៃអាជីវកម្មផ្សេងទៀត
6. ៦.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃការិយាល័យសម្រាប់ទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម/គ្រប់គ្រង
   
   1. ①លិខិតចុះបញ្ជីអចលនទ្រព្យ
   2. ②កិច្ចសន្យាជួល
   3. ③ឯកសារផ្សេងទៀត
7. ៧.ច្បាប់ចម្លងនៃផែនការអាជីវកម្មពីការទិញទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម / ការគ្រប់គ្រងទៅពេលវេលាបន្ត
8. ៨.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

[ប្រភេទទី ៤]

1. ១. ១.សម្ភារខាងក្រោមណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ

   ●នៅពេលសន្មត់តួនាទីរបស់មន្រ្តីក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   ច្បាប់ថតចំលងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងសម្រាប់មន្រ្តី (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

   transfer នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬនៅពេលសន្មត់ថាមន្រ្តីនៃអង្គការក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

   ឯកសាររបស់អង្គការដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (ផ្ញើលិខិតផ្ទេរការជូនដំណឹង។ ល។ ) ដែលបញ្ជាក់ពីជំហររបស់អ្នក (អាជីវកម្មទទួលបន្ទុក) រយៈពេលនិងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់។

   hired នៅពេលជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន

   ឯកសារ (កិច្ចសន្យាការងារ។ ល។ ) ដែលចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលចេញឱ្យកម្មករដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

2. ២. ២.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន អ្នកមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រង (រួមទាំងរយៈពេលនៃជំនាញអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សា)។
   
   1. ①ស្ថាប័ននានាពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនិងបន្តរៀបចំមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព
   2. ②ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលារៀនក្នុងអំឡុងពេលជំនាញគ្រប់គ្រងឬគ្រប់គ្រងនៅសាលាក្រោយឧត្តម)
3. ៣. ៣.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. ①ដើម្បីអនុវត្តអាជីវកម្មនៅក្នុងសាជីវកម្មច្បាប់ថតចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីរបស់សាជីវកម្ម
      　(ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះសាជីវកម្មមិនត្រូវបានបញ្ចប់ច្បាប់ចម្លងនៃអត្ថបទនៃការដាក់បញ្ចូលនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម)
      　* ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារពាក្យសុំមានមូលដ្ឋានលើការដាក់ពាក្យបន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលត្រូវការសំភារៈបន្ថែម។
   2. ②សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានរៀបរាប់លំអិតអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តមន្រ្តីអង្គភាពព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រួមមានអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) ។ ល។
   3. ③ឯកសារដែលធ្វើតាម②ខាងលើត្រូវបានរៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
4. ៤.សម្ភារៈមួយក្នុងចំនោមសម្ភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីទំហំអាជីវកម្ម
   
   1. ①ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលបញ្ជាក់ថាមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ឬច្រើននាក់មានប័ណ្ណស្នាក់នៅនិងឯកសារផ្សេងទៀត
   2. ②លិខិតបញ្ជាក់អំពីការចុះឈ្មោះ
   3. ③សម្ភារៈដើម្បីបញ្ជាក់ពីទំហំនៃអាជីវកម្មផ្សេងទៀត
5. ៥.សម្ភារៈដែលបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃសម្ភារៈការិយាល័យ
   
   1. ①លិខិតចុះបញ្ជីអចលនទ្រព្យ
   2. ②កិច្ចសន្យាជួល
   3. ③ឯកសារផ្សេងទៀត
6. ៦.ច្បាប់ចម្លងនៃផែនការអាជីវកម្ម
7. ៧.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
8. ៨.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងសរុបកំណត់ត្រាច្បាប់ដូចជា ប័ណ្ណកាត់ទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ជូន
   

   institutions សម្រាប់ស្ថាប័នដែលរួចផុតពីការកាត់ពន្ធ

   លិខិតបញ្ជាក់ការលើកលែងចំពោះពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងសម្ភារៈផ្សេងៗដែលបញ្ជាក់ថាគ្មានពន្ធកាត់ទុកណាមួយត្រូវបានទាមទារ

   ● សម្រាប់ស្ថាប័នក្រៅពី (1) ខាងលើ

   1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      • ・ ការគណនាការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារចំណូលចូលនិវត្តន៍ជាដើមសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយ (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល)
      • ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមប្រសិនបើអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេស។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ】

[ប្រភេទទី ១]

1. ១. ១.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. ២. ២.ឯកសារបញ្ជាក់ថាគ្រឹះស្ថានត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (ច្បាប់ចម្លង)

[ប្រភេទទី ២]

តារាងសរុបនៃរបាយការណ៍តាមផ្លូវច្បាប់នៃប្រាក់បៀវត្សកាត់ទុកប្រាក់កម្រៃប្រាក់បៀវត្សរបស់បុគ្គលិកឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)

[ប្រភេទទី ៣]

1. ១. ១.តារាងសរុបនៃកំណត់ត្រាផ្លូវច្បាប់ ដូចជាការកាត់ទុកបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ២. ២.សម្ភារខាងក្រោមណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ●នៅពេលសន្មត់តួនាទីរបស់មន្រ្តីក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   ច្បាប់ថតចំលងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងសម្រាប់មន្រ្តី (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

   transfer នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតមន្រ្តីនៃអង្គការក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

   ករណីឯកសាររបស់អង្គការដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (ផ្ញើលិខិតជូនដំណឹងផ្ទេរ។ ល។ ) ដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាព (រយៈពេលអាជីវកម្ម) រយៈពេលនិងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់។

   hired នៅពេលជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន

   ឯកសារ (កិច្ចសន្យាការងារ។ ល។ ) ដែលចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលចេញឱ្យកម្មករដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

3. ៣. ៣.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន អ្នកមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រង (រួមទាំងរយៈពេលនៃជំនាញអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សា)។
   
   1. ①ស្ថាប័ននានាពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនិងបន្តរៀបចំមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព
   2. ②ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលារៀនក្នុងអំឡុងពេលជំនាញគ្រប់គ្រងឬគ្រប់គ្រងនៅសាលាក្រោយឧត្តម)
4. ៤.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. ①ដើម្បីអនុវត្តអាជីវកម្មនៅក្នុងសាជីវកម្មច្បាប់ថតចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីរបស់សាជីវកម្ម
      (ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះសាជីវកម្មមិនត្រូវបានបញ្ចប់ច្បាប់ចម្លងនៃអត្ថបទនៃការដាក់បញ្ចូលនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម)
      * ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារពាក្យសុំមានមូលដ្ឋានលើការដាក់ពាក្យបន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលត្រូវការសំភារៈបន្ថែម។
   2. ②សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានរៀបរាប់លំអិតអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តមន្រ្តីអង្គភាពព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រួមមានអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) ។ ល។
   3. ③ឯកសារដែលធ្វើតាម②ខាងលើត្រូវបានរៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
5. ៥.សម្ភារៈមួយក្នុងចំនោមសម្ភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីទំហំអាជីវកម្ម
   
   1. ①ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលបញ្ជាក់ថាមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ឬច្រើននាក់មានប័ណ្ណស្នាក់នៅនិងឯកសារផ្សេងទៀត
   2. ②លិខិតបញ្ជាក់អំពីការចុះឈ្មោះ
   3. ③សម្ភារៈដើម្បីបញ្ជាក់ពីទំហំនៃអាជីវកម្មផ្សេងទៀត
6. ៦.សម្ភារៈដែលបង្ហាញពីអត្ថិភាពនៃសម្ភារៈការិយាល័យ
   
   1. ①លិខិតចុះបញ្ជីអចលនទ្រព្យ
   2. ②កិច្ចសន្យាជួល
   3. ③ឯកសារផ្សេងទៀត
7. ៧.ច្បាប់ចម្លងនៃផែនការអាជីវកម្ម
8. ៨.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

[ប្រភេទទី ៤]

1. ១. ១.សម្ភារខាងក្រោមណាមួយដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ●នៅពេលសន្មត់តួនាទីរបស់មន្រ្តីក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   ច្បាប់ថតចំលងមាត្រានៃការបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលចែងអំពីប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់មន្រ្តីឬច្បាប់ថតចម្លងនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងសម្រាប់មន្រ្តី (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីនៃគណៈកម្មាធិការនោះ)

   transfer នៅពេលផ្ទេរទៅសាខាជប៉ុននៅក្នុងសាជីវកម្មបរទេសឬសន្មតមន្រ្តីនៃអង្គការក្រៅពីក្រុមហ៊ុន

   ករណីឯកសាររបស់អង្គការដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (ផ្ញើលិខិតជូនដំណឹងផ្ទេរ។ ល។ ) ដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាព (រយៈពេលអាជីវកម្ម) រយៈពេលនិងចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់។

   hired នៅពេលជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន

   ឯកសារ (កិច្ចសន្យាការងារ។ ល។ ) ដែលចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលចេញឱ្យកម្មករដោយផ្អែកលើមាត្រា ១៥ កថាខណ្ឌទី ១ នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

2. ២. ២.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថា ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៅប្រទេសជប៉ុន អ្នកមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រង (រួមទាំងរយៈពេលនៃជំនាញអាជីវកម្ម ឬការគ្រប់គ្រងនៅសាលាបញ្ចប់ការសិក្សា)។
   
   1. ①ស្ថាប័ននានាពាក់ព័ន្ធនឹងភារកិច្ចដែលពាក់ព័ន្ធនិងបន្តរៀបចំមាតិកានិងរយៈពេលនៃសកម្មភាព
   2. ②ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃការចូលរួមក្នុងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធ (រួមទាំងវិញ្ញាបនប័ត្រពីសាលារៀនក្នុងអំឡុងពេលជំនាញគ្រប់គ្រងឬគ្រប់គ្រងនៅសាលាក្រោយឧត្តម)
3. ៣. ៣.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. ①ដើម្បីអនុវត្តអាជីវកម្មនៅក្នុងសាជីវកម្មច្បាប់ថតចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រចុះបញ្ជីរបស់សាជីវកម្ម
      (ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះសាជីវកម្មមិនត្រូវបានបញ្ចប់ច្បាប់ចម្លងនៃអត្ថបទនៃការដាក់បញ្ចូលនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាសាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម)
      * ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារពាក្យសុំមានមូលដ្ឋានលើការដាក់ពាក្យបន្ទាប់ពីចុះឈ្មោះមានលទ្ធភាពខ្ពស់ដែលត្រូវការសំភារៈបន្ថែម។
   2. ②សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានរៀបរាប់លំអិតអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តមន្រ្តីអង្គភាពព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រួមមានអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) ។ ល។
   3. ③ឯកសារដែលធ្វើតាម②ខាងលើត្រូវបានរៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
4. ៤.សម្ភារៈមួយក្នុងចំនោមសម្ភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់អំពីទំហំអាជីវកម្ម
   
   1. ①ឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកដែលបញ្ជាក់ថាមានបុគ្គលិកពេញម៉ោងពីរនាក់ឬច្រើននាក់មានប័ណ្ណស្នាក់នៅនិងឯកសារផ្សេងទៀត
   2. ②វិញ្ញាបនប័ត្រព័ត៌មានដែលបានចុះបញ្ជី③សម្ភារៈដើម្បីបញ្ជាក់ពីទំហំអាជីវកម្មផ្សេងទៀត
5. ៥.ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃសម្ភារៈការិយាល័យសម្រាប់ការទទួលបានការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម
   
   1. ①លិខិតចុះបញ្ជីអចលនទ្រព្យ
   2. ②កិច្ចសន្យាជួល
   3. ③ឯកសារផ្សេងទៀត
6. ៦.ច្បាប់ចម្លងនៃផែនការអាជីវកម្ម
7. ៧.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
8. ៨.សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងសរុបកំណត់ត្រាច្បាប់ដូចជា ប័ណ្ណកាត់ទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ជូន
   

   institutions សម្រាប់ស្ថាប័នដែលរួចផុតពីការកាត់ពន្ធ

   លិខិតបញ្ជាក់ពីការលើកលែងពន្ធកាត់ទុកពីសាជីវកម្មបរទេសនិងសំភារៈផ្សេងៗដែលបញ្ជាក់ថាការកាត់ពន្ធមិនតម្រូវឱ្យមានច្បាប់ចម្លងចំនួន ១ ឡើយ

   ● សម្រាប់ស្ថាប័នក្រៅពី (1) ខាងលើ

   1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      • ・ ការគណនាការប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារចំណូលចូលនិវត្តន៍ជាដើមសម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយ (ច្បាប់ថតចម្លងមួយដែលមានត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល)
      • ・ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមប្រសិនបើអ្នកមានកាលបរិច្ឆេទចែកចាយពិសេស។

【ស្នើសុំពន្យារពេលស្នាក់នៅក្នុងការគ្រប់គ្រង·ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រង】

[ប្រភេទទី ១]

1. ១. ១.ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាស ឬឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. ២. ២.ឯកសារបញ្ជាក់ថាគ្រឹះស្ថានត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច (ច្បាប់ចម្លង)

[ប្រភេទទី ២]

តារាងសរុបនៃរបាយការណ៍តាមផ្លូវច្បាប់នៃប្រាក់បៀវត្សកាត់ទុកប្រាក់កម្រៃប្រាក់បៀវត្សរបស់បុគ្គលិកឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)

[ប្រភេទទី ៣]

1. ១. ១.តារាងសរុបនៃកំណត់ត្រាផ្លូវច្បាប់ ដូចជាការកាត់ទុកបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ថតចម្លងជាមួយត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. ២. ២.XNUMX ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
3. ៣. ៣.វិញ្ញាបនបត្រការបង់ពន្ធអាករនិវាសនជន (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធ (ប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ និងស្ថានភាពបង់ពន្ធ) XNUMX ច្បាប់ចម្លងនីមួយៗ

[ប្រភេទទី ៤]

1. ១. ១.XNUMX ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
2. ២. ២.វិញ្ញាបនបត្រការបង់ពន្ធអាករនិវាសនជន (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធ (ប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ និងស្ថានភាពបង់ពន្ធ) XNUMX ច្បាប់ចម្លងនីមួយៗ
3. ៣. ៣.វិញ្ញាបនបត្រនៃការលើកលែងពីការកាត់ទុកពន្ធរបស់សាជីវកម្មបរទេស និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាការកាត់ទុកពន្ធមិនត្រូវបានទាមទារ XNUMX ច្បាប់ចម្លង

ការប្រុងប្រយ័ត្នទិដ្ឋាការ "អាជីវកម្ម / ការគ្រប់គ្រង"

ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មមានលក្ខណៈដូចខាងក្រោម។

• ・ ការប្រឡងគឺតឹងរឹងហើយការទិញគឺពិបាកណាស់
• financial ការខាតបង់ហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលខកខានប្រឡងមានទំហំធំណាស់។
  ជាពិសេស,មិនអនុញ្ញាតមានគុណវិបត្តិធំប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង។
• start ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មអាចត្រូវបានពន្យារពេលយ៉ាងខ្លាំង
• will វានឹងពិបាកក្នុងការប្រលងបន្ទាប់
• the ក្នុងករណីដ៏អាក្រក់បំផុតការវិនិយោគទាំងអស់ត្រូវបានខ្ជះខ្ជាយ

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2019 នៅពេលដែលច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ត្រូវបានកែសម្រួល។ការប្រឡងសម្រាប់ទិដ្ឋាការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មក៏កាន់តែតឹងរ៉ឹងផងដែរ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការប្រឡងរយៈពេលយូរ និងការបដិសេធជាញឹកញាប់។។

ទិដ្ឋាការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មគឺការរៀបចំកម្មវិធីស្របជាមួយនឹងការរៀបចំអាជីវកម្មត្រូវតែធ្វើ។
ដើម្បីឱ្យអ្នកផ្តោតលើអាជីវកម្មរបស់អ្នក សូមការិយាល័យរបស់យើងគឺជាកម្មវិធីទិដ្ឋាការអាជីពទុកវាឱ្យយើង។

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់និងការសាកសួរ

សូមចុចនៅទីនេះសម្រាប់ថ្លៃសេវាកម្មវិធីទិដ្ឋាការ

បញ្ជីតម្លៃទិដ្ឋាការអាជីវកម្ម / គ្រប់គ្រង

ព័ត៌មានលម្អិតនៃផែនការនីមួយៗ

[ការបង្វិលសងវិញតម្លៃពាក់កណ្តាលឬវិធានដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃ

ប្រសិនបើហេតុផលសម្រាប់ការមិនពេញចិត្តគឺជាហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដូចខាងក្រោមៈការបង្វិលសងវិញតម្លៃពាក់កណ្តាលនិងការដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញដោយឥតគិតថ្លៃមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
あらかじめめ了承承。。。

• ប្រសិនបើអ្នកលាក់ការពិតគុណវិបត្តិពីសាជីវកម្មរបស់យើង
• ប្រសិនបើមាតិកាកម្មវិធីមិនពិត
• ប្រសិនបើឯកសារទាក់ទងនឹងពាក្យសុំត្រូវបានក្លែងបន្លំ
• ប្រសិនបើអ្នកបានប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋឬការបំពានចរាចរណ៍នាពេលកន្លងមកឬប្រសិនបើអ្នកបានប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋឬការបំពានចរាចរណ៍នៅពេលដាក់ពាក្យសុំ
• ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យសុំហើយវាពិបាកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការ
• ប្រសិនបើអ្នកមិនសហការក្នុងការឆ្លើយសំនួរដែលត្រូវការសំរាប់ដាក់ពាក្យសុំនិងបញ្ជូននិងប្រមូលឯកសារដែលត្រូវការ
• ប្រសិនបើអ្នកមិនសហការជាមួយការណែនាំរបស់ការិយាល័យត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍
• ប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានដកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនមុនពេលលទ្ធផលនៃការប្រឡងអាចរកបាន