[កិច្ចសន្យាផ្តល់យោបល់] អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលគាំទ្រដោយផ្ទាល់ដល់ការងាររបស់ជនបរទេស

អ្នកឯកទេសខាងទិដ្ឋការចាប់ផ្តើមពី ១ ម៉ឺនយ៉េនក្នុងមួយខែដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់ក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក
អ្នកជំនាញទិដ្ឋាការជាទីប្រឹក្សារបស់អ្នក។

ចាប់តាំងពីការបើកសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល Climbជំនាញក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាកានិងសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍ប្រមាណ ១០០០ ពាក្យសុំក្នុងមួយឆ្នាំមោ​ទ​ន​ភាព
យើងជាក្រុមអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងកិច្ចការអន្តោប្រវេសន៍ចុងក្រោយបង្អស់ និងមានការយល់ដឹងយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនជួលជនបរទេសគួរចងចាំ។

នៅក្រុមហ៊ុន Climb ដែលជាក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលបន្ថែមពីលើការផ្តល់ដំបូន្មានទូលំទូលាយដោយផ្អែកលើជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ជួលជនបរទេសយើងក៏គ្រប់គ្រងរាល់ការងារដាក់ពាក្យសុំទាំងអស់ក្នុងអត្រាការប្រាក់ផងដែរ។ទទួល

 
  • "ខ្ញុំចង់ជួលជនបរទេសប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់អាចនិយាយជាមួយខ្ញុំបានទេ ... "
  • "ដោយសារតែការិយាល័យរបស់យើងមានទំហំតូចយើងមិនអាចមានលទ្ធភាពជួលបុគ្គលិកដើម្បីដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការបានទេ ... "

ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាបែបនេះខ្ញុំចង់ឱ្យអ្នកពិចារណាសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb សេវាប្រឹក្សាកិច្ចសន្យាវាគឺជា។

កាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការងារខុសច្បាប់និងធ្វើឱ្យការងារបរទេសមានលក្ខណៈស្របច្បាប់
អត្ថប្រយោជន៍នៃប្រព័ន្ធសុំទិដ្ឋាការដើមរបស់យើង

ខណៈពេលដែលវាជាឱកាសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ជនបរទេសមួយចំនួនមានអារម្មណ៍ស្រាល។បំពានច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ ដូចជាការងារខុសច្បាប់មានមនុស្សច្រើនណាស់ដែលធ្វើ។ប្រសិនបើអ្នកជួលជនបរទេសដែលបំពានច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ ឬប្រសិនបើជនបរទេសដែលអ្នកជួលបំពានច្បាប់ត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍ ក្រុមហ៊ុននឹងដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ ឬពិន័យជាប្រាក់ 300 លានយ៉េនដូចជាការផ្តន្ទាទោសអាចទទួល

ច្បាប់ត្រួតពិនិត្យជនអន្តោប្រវេសន៍កំពុងត្រូវបានកែសំរួលបន្តិចម្តង ៗ យោងទៅតាមស្ថានភាពសង្គមហើយប្រភេទឧស្សាហកម្មនិងមុខរបរដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ការងារក៏កំពុងកើនឡើងផងដែរ។ជាក់ស្តែងចាប់ពីខែមេសាឆ្នាំ ២០១៩ប្រើទេពកោសល្យជនបរទេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមិនមានអាជ្ញាប័ណ្ណពីមុនជាមួយនឹងការណែនាំទិដ្ឋាការជំនាញជាក់លាក់ឥឡូវអ្នកអាចធ្វើវាបាន។

 

សាជីវកម្មអ្នកសរសេរសៀវភៅរដ្ឋបាលឡើងក្នុងនាមជាអ្នកជំនាញការងារជនបរទេស ខ្ញុំនឹងធ្វើជាទីប្រឹក្សាក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទាក់ទងនឹងការងារជនបរទេស។ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ / ការជូនដំណឹងការងារយើងនឹងប្រឹងប្រែងឱ្យអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីគាំទ្រការពិគ្រោះយោបល់របស់អ្នក។

តើ​ការ​ស្នើ​សុំ​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ពិនិត្យ​ផ្នែក​រដ្ឋបាល​សម្រាប់​កិច្ច​សន្យា​ប្រឹក្សា​មាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វី​ខ្លះ?

មានអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនចំពោះការមានអ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែករដ្ឋបាលដែលចូលរួមយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការពិគ្រោះយោបល់ទាក់ទងនឹងទិដ្ឋាការសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងមូលក្នុងនាមជាទីប្រឹក្សា។
ខាងក្រោមនេះជាមូលហេតុសំខាន់ៗ។

  • តាមរយៈការចូលរួមក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការទូទៅសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេសដែលកំពុងធ្វើការបច្ចុប្បន្នរបស់យើងបន្តការស្នាក់នៅទិដ្ឋាការគ្រួសាររបស់និយោជិកអ្នកអាចស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនដោយស្របច្បាប់ដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។
  • នៅពេលអនាគត នៅពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេសដែលទើបជួលថ្មី យើងនឹងអាចយល់អំពីកាលៈទេសៈដែលទាក់ទងនឹងទិដ្ឋាការនៅខាងក្រុមហ៊ុនជាមុន។ដាក់ពាក្យសុំមាតិការលូននិងសមរម្យអ្នកអាចក្លាយជា។
  • ដោយជូនដំណឹងដល់យើងអំពីស្ថានភាពការងាររបស់និយោជិតបរទេស។ការិយាល័យត្រួតពិនិត្យអន្តោប្រវេសន៍និងអន្តោប្រវេសន៍ដែលតម្រូវដោយច្បាប់អាច។
  • សម្រាប់ព័ត៌មានទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនៅទាន់សម័យអ្នកអាចមានអារម្មណ៍ដោយឥតគិតថ្លៃដើម្បីពិគ្រោះជាមួយ scrivener រដ្ឋបាល
ស្នាក់នៅគ្រួសារ

សម្រាប់បុគ្គលិកបរទេសទិដ្ឋាការចាំបាច់សម្រាប់ការស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន។អារម្មណ៍សុវត្ថិភាពដែលអ្នកជំនាញអនុវត្តការស្នើសុំទិដ្ឋាការគួរតែអស្ចារ្យណាស់។

យើងចង់ឱ្យបុគ្គលិកបរទេសរបស់យើង និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត។

 

ប្រសិនបើអ្នកមើលស្រាលទិដ្ឋាការ...

ដូច្នេះ​តើ​អ្នក​រំពឹង​យ៉ាង​ណា​បើ​អ្នក​មិន​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​ប្រឹក្សា?
បានប៉ះនៅដើមដំបូង"ជាប់គុក"យ៉ា"ល្អ"មិនមែនជាលទ្ធភាពតែមួយនោះទេ។

  • ដោយសារតែ "ភាពមិនស្របគ្នានៃព័ត៌មាន" ជាមួយនឹងកម្មវិធីពីមុនដែលបណ្តាលមកពីកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត អន្តោប្រវេសន៍ការសង្ស័យលើពាក្យសុំមិនពិតប្រសិនបើអ្នកពឹងផ្អែកលើវា វានឹងពិបាកក្នុងការផ្តល់ការអនុញ្ញាតនៅពេលក្រោយ។
  • ប្រសិនបើនិយោជិតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយសារការងារហួសកម្លាំងអំឡុងពេលសិក្សានៅបរទេស។ល។ ប្រសិនបើមិនមានចំណេះដឹងឯកទេសផ្នែករដ្ឋបាលទេ ពន្យល់ពីស្ថានភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ខ្ញុំមិនអាចយល់អំពីអន្តោប្រវេសន៍បានទេ។
  • នៅក្នុងសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍ ក្រុមហ៊ុនតែមួយពិនិត្យមើលថាតើបុគ្គលិកបរទេសប៉ុន្មាននាក់អាចត្រូវបានជួលនៅក្នុងនាយកដ្ឋានណាមួយ។ការខកខានមិនបានប្រឡងអ្នក​ប្រហែល។

ដូចខាងលើការពារហានិភ័យផ្សេងៗពីការកើតឡើងប៉ុន្តែកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាជាមួយសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climbវាគឺជា។

មាតិកាសេវាកម្មនៃកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់

អ្នកធ្វើកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាល Minagawa Noriko

កិច្ចសន្យាប្រឹក្សាគឺជារឿងធម្មតាទៅនឹងផែនការនីមួយៗកុងត្រា១ឆ្នាំវា​និង​អាច។វានឹងត្រូវបន្តជារៀងរាល់ឆ្នាំប៉ុន្តែខែចាប់ផ្តើមមិនទាន់ត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តដូច្នេះសូមបញ្ជាទិញតាមពេលវេលាដែលត្រូវការ។
សម្រាប់ប្រហែល 2 យ៉េនក្នុងមួយខែ ហេតុអ្វីបានជាមិនដោះស្រាយរាល់កង្វល់នៃការជួលជនបរទេស និងបន្ទុកនៃការងារកម្មវិធី និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងាររបស់អ្នក??

ស្មៀនរដ្ឋបាលដែលមានបទពិសោធន៍ដែលធ្លាប់ស្គាល់ពីស្ថានភាពអន្តោប្រវេសន៍នឹងឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់ចំពោះសំណួររបស់អ្នក។

 

<ផែនការមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់

ថ្លៃប្រឹក្សាគឺ 22,000 យ៉េនក្នុងមួយខែ (រួមបញ្ចូលពន្ធ)
រួមបញ្ចូលអ្វីគ្រប់យ៉ាងខាងក្រោម។

  1. ការគ្រប់គ្រងការផុតកំណត់ទិដ្ឋាការសម្រាប់បុគ្គលិកបរទេស
    យើងនឹងជូនដំណឹងដល់អ្នក 4 ខែមុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នក ហើយបន្តនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យដោយមានពេលទំនេរច្រើន។
  2. សេចក្តីជូនដំណឹងដល់ ហេឡូ ការងារ នៅពេលចូលនិវត្តន៍
    យើងនឹងជូនដំណឹងដល់និយោជិតបរទេសអំពីការចូលរួម និងការចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ (មិនរាប់បញ្ចូលបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង)
  3. បញ្ចុះតម្លៃ 20% លើពាក្យសុំទិដ្ឋាការរបស់អ្នកក្នុងតម្លៃពិសេស
    ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរពីទិដ្ឋាការសិស្សទៅជាទិដ្ឋាការការងារ ការស្នើសុំបន្តទិដ្ឋាការការងារ។ល។បិទ 20%សូមអនុវត្តតាមនីតិវិធី។
    ការបញ្ចុះតម្លៃ 20% ក៏ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះកម្មវិធីទិដ្ឋាការសម្រាប់សមាជិកគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកបរទេសផងដែរ។
  4. ការប្រឹក្សាទិដ្ឋាការគ្មានដែនកំណត់
    មិនមានដែនកំណត់ខាងលើចំពោះចំនួនដងដែលអ្នកអាចពិគ្រោះលើការជជែកតាមអ៊ីនធឺណិត (Chat Work) នោះទេ។

* ការពិគ្រោះយោបល់តាមទូរស័ព្ទគ្មានដែនកំណត់បន្ថែមសម្រាប់ថ្លៃសេវាប្រចាំខែចំនួន ១,១០០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលទាំងពន្ធ)អ្នកអាចធ្វើបាន។
* ថ្លៃប្រឹក្សានឹងត្រូវបានបង់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបច្ចុប្បន្ន។
* សូមដាក់ពាក្យសុំលុបចោលត្រឹមថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមុន។

 

សំណុំបែបបទ

 

contract កិច្ចសន្យាប្រឹក្សា x ការអប់រំភាសាជប៉ុន> ផែនការ

ការអប់រំភាសាជប៉ុនមានតែសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb មិនមានអ្វីផ្សេងទៀតទេ។"ជាមួយការអប់រំភាសាជប៉ុន"សេវាប្រឹក្សាយោបល់វាគឺជា។

គេនិយាយថាអត្រានៃធនធានមនុស្សបរទេសគឺខ្ពស់ណាស់។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនដែល“ ធនធានមនុស្សបរទេសជួលដោយការប្រឹងប្រែងខ្ពស់នឹងបញ្ឈប់ឆាប់ៗ”សេវាកម្មកិច្ចសន្យាផ្តល់ប្រឹក្សាដែលរួមមានការអប់រំភាសាជប៉ុនសំរាប់និយោជិកបរទេសយើងនឹងផ្តល់ជូន។

 

 

■ មាតិកាថ្នាក់នៃការអប់រំភាសាជប៉ុនត្រូវបានផ្តល់ជូន

ថ្នាក់គឺទ្រង់ទ្រាយតាមអ៊ីនធឺណិតប៉ុន្តែវាមិនត្រឹមតែមើលវីដេអូទេថ្នាក់អន្តរកម្មដែលអ្នកអាចសួរសំណួរនៅនឹងកន្លែងវាគឺជា។
អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យជ្រើសរើសមាតិកាផែនការនៃកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់ស្របតាមមាតិកានៃការអប់រំភាសាជប៉ុនដែលអ្នកចង់ទទួល។
ពេលវេលាថ្នាក់រៀនក្នុងមួយមេរៀនគឺពិន្ទុ 50បានក្លាយជា។

 ប៊ែកឃី><Advance>
វេយ្យាករណ៍ JLPT(N3 / N2 / N1)
វាក្យសព្ទ JLPT(N3 / N2 / N1)
ការសន្ទនាប្រចាំថ្ងៃ
(កម្រិតចាប់ផ្តើមកម្រិតមធ្យមដំបូង)
-
ការបង្ហាញមុខជំនួញ-
ចំនួនមេរៀន / សប្តាហ៍៥០ នាទី x2 ដង
(ម្តង) / សប្តាហ៍
៥០ នាទី x4 ដង
(ម្តង) / សប្តាហ៍

 

■កិច្ចសន្យាប្រឹក្សា x ថ្លៃគំរោងផែនការអប់រំភាសាជប៉ុន

កម្រៃសេវាប្រឹក្សាថ្លៃសេវាប្រចាំខែ៖ ២៣.១០០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលពន្ធ)ការអប់រំភាសាជប៉ុន (វាក្យសព្ទនិងវេយ្យាករណ៍) សម្រាប់មនុស្សម្នាក់
មាតិកាទីប្រឹក្សាដូចគ្នានឹងផែនការមូលដ្ឋានដែរ
ថ្លៃដើមដំបូងតាមអ៊ិនធរណេតលើកទីមួយប៉ុណ្ណោះ៖ ៥,០០០ យ៉េន / នាក់ * ពីមនុស្សទីមួយ
ថ្លៃសិក្សា (ពីមនុស្សទី ២)ថ្លៃសេវាប្រចាំខែ៖ ៣.៩៨០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលពន្ធ) / មនុស្សម្នាក់
ជម្រើសសាកល្បងបាទ / ចាស៖ ៣,០០០ យ៉េន / មនុស្សក្នុងមួយខែ

* ការពិគ្រោះយោបល់តាមទូរស័ព្ទគ្មានដែនកំណត់បន្ថែមសម្រាប់ថ្លៃសេវាប្រចាំខែចំនួន ១,១០០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលទាំងពន្ធ)អ្នកអាចធ្វើបាន។
* ថ្លៃប្រឹក្សានឹងត្រូវបានបង់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបច្ចុប្បន្ន។
* សូមដាក់ពាក្យសុំលុបចោលត្រឹមថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមុន។

■កិច្ចសន្យាផ្តល់ប្រឹក្សា x ថ្លៃគំរោងកំរិតខ្ពស់នៃការអប់រំភាសាជប៉ុន

កម្រៃសេវាប្រឹក្សាថ្លៃសេវាប្រចាំខែ៖ ២៣.១០០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលពន្ធ)ការអប់រំភាសាជប៉ុន (វាក្យសព្ទនិងវេយ្យាករណ៍) សម្រាប់មនុស្សម្នាក់
មាតិកាទីប្រឹក្សាដូចគ្នានឹងផែនការមូលដ្ឋានដែរ
ថ្លៃដើមដំបូងតាមអ៊ិនធរណេតលើកទីមួយប៉ុណ្ណោះ៖ ៥,០០០ យ៉េន / នាក់ * ពីមនុស្សទីមួយ
ថ្លៃសិក្សា (ពីមនុស្សទី ២)ថ្លៃសេវាប្រចាំខែ៖ ៣.៩៨០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលពន្ធ) / មនុស្សម្នាក់
ជម្រើសសាកល្បងបាទ / ចាស៖ ៣,០០០ យ៉េន / មនុស្សក្នុងមួយខែ

* ការពិគ្រោះយោបល់តាមទូរស័ព្ទគ្មានដែនកំណត់បន្ថែមសម្រាប់ថ្លៃសេវាប្រចាំខែចំនួន ១,១០០ យ៉េន (រួមបញ្ចូលទាំងពន្ធ)អ្នកអាចធ្វើបាន។
* ថ្លៃប្រឹក្សានឹងត្រូវបានបង់ដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែបច្ចុប្បន្ន។
* សូមដាក់ពាក្យសុំលុបចោលត្រឹមថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែមុន។

ទម្រង់បែបបទ

 

ឧទាហរណ៍ការប្រើប្រាស់កិច្ចសន្យាកិច្ចសន្យា

យើងសូមណែនាំសំលេងរីករាយមួយចំនួនពីម្ចាស់អាជីវកម្មនិងអ្នកទទួលបន្ទុកដែលកំពុងប្រើប្រាស់សេវាកម្មកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់របស់សាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល Climb ។

មួយ

“ គេនិយាយថាវាជាបញ្ហានៅឆ្នាំ ២០៤០ ហើយវានៅសល់តែពេលវេលាមុនពេលធនធានមនុស្សក្នុងស្រុកហត់នឿយ។ អញ្ចឹងប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សបរទេសឱ្យបានឆាប់បំផុតសូមស្វែងរកសេវាកម្មកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់របស់ក្លូនឡើងហើយសាកសួរជាបន្ទាន់។ បាន​ធ្វើ។ដោយសារមិនមានមនុស្សនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានចំណេះដឹងយើងនឹងមិនត្រឹមតែធ្វើការងារប្រឹក្សាប៉ុណ្ណោះទេរួមទាំងការជួលបុគ្គលិកបរទេសផងដែរប៉ុន្តែយើងក៏គ្រប់គ្រងការងារជាក់ស្តែងទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការផងដែរ។វាពិតជាមានប្រយោជន៍ណាស់ព្រោះខ្ញុំអាចធ្វើបាន។ខ្ញុំចង់សួរអ្នកនាពេលអនាគត។ (ប្រធានក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្មកន្លែងស្នាក់នៅ)

មួយ

"ដោយសារទិដ្ឋាការសកម្មភាពជាក់លាក់ត្រូវបានណែនាំហើយក្រុមហ៊ុននឹងជំរុញការប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សបរទេសនាពេលអនាគតចំនួនច្រើននៃការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការនិងការងារបន្តទិដ្ឋាការនឹងត្រូវបានទាមទារពីព្រោះយើងជាក្រុមហ៊ុនតូចនិងមធ្យមនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ ខ្នាតតូចហើយយើងមិនអាចអនុវត្តចំនួនការងារនៅក្នុងផ្ទះបានទេ។ យើងបានចាប់ផ្តើមកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាជាមួយក្រុមហ៊ុន Climb ដែលជាសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល។អ្នកមិនត្រឹមតែអាចបំពេញការងារក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋការទាំងអស់ក្នុងតម្លៃទាបប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចសួរការព្រួយបារម្ភណាមួយនៅពេលណាមួយផងដែរ។ខ្ញុំមានអំណរគុណណាស់ចំពោះរឿងនោះ។ (អ្នកទទួលបន្ទុកផ្នែកអាជីវកម្មចំណីអាហារនិងភេសជ្ជៈ)

មួយ

យើងកំពុងណែនាំនិងបញ្ជូនបុគ្គលិក។ ដោយសារតែកង្វះកម្លាំងពលកម្មធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងទីផ្សារការងារការជ្រើសរើសជនបរទេសគឺជាតំបន់មួយដែលតម្រូវការកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់។ច្បាប់ត្រួតពិនិត្យជនអន្តោប្រវេសន៍នឹងត្រូវពិនិត្យឡើងវិញជាប្រចាំ។វាពិតជានឿយហត់ណាស់ក្នុងការតាមដានព័ត៌មានចុងក្រោយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននិងស្វែងយល់លម្អិតអំពីធនធានមនុស្សបរទេសដែលអាចត្រូវបានជួលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រភេទណាដោយផ្អែកលើមាតិកាដែលបានកែសំរួល។..ចាប់តាំងពីខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់ជាមួយក្រុមហ៊ុន Climb ដែលជាសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលខ្ញុំមានអារម្មណ៍ធូរស្បើយណាស់ដែលអាចណែនាំនិងបញ្ជូនបុគ្គលិកស្របច្បាប់ខណៈពេលដែលកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការងារខុសច្បាប់។ (បុគ្គលិកបញ្ជូនបុគ្គលិកការងារបរទេសផ្នែកជំនួញ)

សេចក្តីណែនាំនៃអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលប្រឹក្សា

អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលដែលទទួលបន្ទុកផ្នែកប្រឹក្សាយោបល់នៃសាជីវកម្មអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល Climbគុណវុឌ្ឍិភ្នាក់ងារអាជីវកម្មអន្តោប្រវេសន៍ដែលបញ្ជាក់ដោយក្រសួងយុត្តិធម៌គាត់មានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងអាជីពរបស់គាត់ជាបុគ្គលិករដ្ឋបាល។លទ្ធផលនៃការអនុញ្ញាតកម្មវិធីនិងចំណេះដឹងខ្ញុំ​បាន​ប្រមូល​ផ្តុំ។លើសពីនេះ យើងស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់នូវអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនអតិថិជនរបស់យើង និងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិយាយ ហើយយើងទទួលបានទំនុកចិត្តយ៉ាងច្រើនពីអតិថិជនរបស់យើង។

អ្នកតំណាង៖ Takashi Moriyama

■ Takashi Moriyama តំណាងក្រុមហ៊ុន Climb ដែលជាសាជីវកម្មត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល
ចាប់តាំងពីការបើកដំណើរការយើងបានធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុនជាច្រើនដែលមានឯកទេសក្នុងការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។សេវាកម្មកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាយោបល់របស់ធនាគារអាចដោះស្រាយបញ្ហាកង្វល់ដែលមនុស្សជាច្រើនទទួលបន្ទុកអំពីច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍ត្រូវបានកែសំរួលជាញឹកញាប់និងបន្ទុកនៃការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការដែលត្រូវការចំណេះដឹងជំនាញ។យើងនឹងផ្តល់សេវាកម្មប្រឹក្សាដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗជួលជនបរទេសដោយស្របច្បាប់ដោយសន្ដិភាពនិងដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗក្នុងពេលតែមួយ។

 
Noriko Minagawa អ្នកវិភាគរដ្ឋបាល

■ Noriko Minagawa (Noriko Minagawa)
យើងទទួលបានការសាកសួរជាច្រើនពីក្រុមហ៊ុននីមួយៗដូចជា "ខ្ញុំចង់ជួលជនបរទេសសម្រាប់ការងារប្រភេទនេះប៉ុន្តែខ្ញុំមិនដឹងប្រភេទទិដ្ឋាការទេ" ហើយ "ខ្ញុំកំពុងមានបញ្ហាក្នុងការបន្តទិដ្ឋាការរបស់ខ្ញុំ" ។យើងនឹងដោះស្រាយដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបញ្ហានីមួយៗដោះស្រាយការសង្ស័យភ្លាមៗនិងបន្តនីតិវិធីដោយត្រឹមត្រូវ។ទោះបីជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋការក្នុងមួយពាក្យក៏ដោយខ្លឹមសារនៃពាក្យសុំអាចផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើរបៀបដែលនិយោជិកបរទេសចំណាយនៅប្រទេសជប៉ុនមុនពេលធ្វើការដោយសារលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃការប្រឡងអន្តោប្រវេសន៍ច្រើនតែមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់យើងនឹងផ្តល់ដំបូន្មាននិងសន្តិភាពល្អបំផុតដោយផ្អែកលើចំណេះដឹងដែលយើងបានដាំដុះក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនិងបទពិសោធន៍នៃការចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការអន្តោប្រវេសន៍។

 

 

ការគាំទ្រភាសាយល់ព្រម។ជំនួយការនិយាយភាសាអង់គ្លេស / ចិន / វៀតណាម / ជនជាតិនេប៉ាល់មានទីលំនៅ

ក្រៅ​ពី​បុគ្គលិក​រដ្ឋបាល​ជប៉ុនជំនួយការពេញម៉ោងដែលអាចនិយាយភាសាអង់គ្លេស ចិន វៀតណាម និងនេប៉ាល់សូម​ធានា​ថា​យើង​គឺ​ជា​។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកប្រគល់ការងារឱ្យដាក់ពាក្យសុំ។មនុស្សពីរនាក់ធ្វើការលើគម្រោងនីមួយៗដូច្នេះយើងនឹងដំណើរការគម្រោងឱ្យបានត្រឹមត្រូវនិងឆាប់រហ័ស។យើងក៏គាំទ្រកម្មវិធីខ្នាតធំផងដែរដូច្នេះសូមទាក់ទងមកយើងដោយសេរី។

បុគ្គលិក

 

 

ទម្រង់បែបបទ

 

ម៉ោង ៩ ៈ ០០ ~ ១៩ ៈ ០០ (មិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃសៅរ៍ថ្ងៃអាទិត្យនិងថ្ងៃឈប់សម្រាក)

ទទួលយក ២៤ ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ៣៦៥ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ

ពិគ្រោះយោបល់ / សាកសួរដោយឥតគិតថ្លៃ

រហ័ស
TOP ទំព័រ
ផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Monster Insights