ចំណុចដែលត្រូវចងចាំនៅពេលជួលជនបរទេស | ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំឋានៈស្នាក់នៅ សូមចូលទៅកាន់សាជីវកម្មអ្នកកោសល្យវិច័យរដ្ឋបាល Climb - សម្រាប់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ សូមចូលទៅកាន់សាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb នៅ Takadanobaba ទីក្រុងតូក្យូ!

នៅពេលជួលជនបរទេសមាននីតិវិធីផ្សេងៗហើយអ្នកត្រូវរៀបចំឯកសារចាំបាច់មួយចំនួនធំ។
ការខកខានមិនបានបំពេញនីតិវិធីអាចនាំឱ្យមានការដាក់ទណ្ឌកម្មហើយឯកសារមិនពេញលេញអាចពន្យារពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។
យើងនឹងពន្យល់ថាតើឯកសារប្រភេទអ្វីខ្លះដែលត្រូវការនៅក្នុងស្ថានភាពនិងពេលវេលា។

បីចំណុចដើម្បីពិនិត្យមើលមុនពេលជួលជនបរទេស

▼ ចំណុច ១៖ តើមានលទ្ធភាពទទួលបានទិដ្ឋាការការងារដែរឬទេ?
ក្នុងករណីភាគច្រើន ការធ្វើតេស្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដូចជាការសម្ភាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងជាជំហានដំបូងក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
មុនពេលនោះ"តើអ្នកសម្ភាសន៍មានទិដ្ឋាការការងារ (តើមានលទ្ធភាពទទួលបានទេ)?អ្នកត្រូវបញ្ជាក់។
មូលហេតុគឺថាទោះបីខ្ញុំបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងការងារដូចជាការសម្ភាសន៍និងផ្តល់ការផ្តល់ជូនក៏ដោយខ្ញុំមិនអាចទទួលបានទិដ្ឋាការការងារហើយមិនបានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនដូច្នេះសម្រាប់ទាំងក្រុមហ៊ុននិងអ្នកសម្ភាសទាំងផ្នែកពេលវេលានិងថ្លៃដើម នេះគឺជាការចំណាយខ្ជះខ្ជាយ។

ក្នុងករណីដែលជនបរទេសម្នាក់បានពិគ្រោះជាមួយសាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb ខ្ញុំអាចទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារពីក្រុមហ៊ុននៅទីក្រុងតូក្យូ ខណៈពេលដែលខ្ញុំបានចុះឈ្មោះចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកមួយក្នុងប្រទេសជប៉ុន។・នៅពេលដែលខ្ញុំព្យាយាមប្តូរទៅជា "ចំណេះដឹងផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ/អន្តរជាតិ។ ធុរកិច្ច” មានករណីដែលខ្ញុំខាតបង់ ដោយសារខ្ញុំមិនអាចទាក់ទងក្រុមហ៊ុនបាន។
ជនបរទេសរូបនេះមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិនៅប្រទេសកំណើត ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាភាសាជប៉ុននៅប្រទេសជប៉ុន គាត់បានចូលសកលវិទ្យាល័យក្នុងស្រុកមួយក្នុងប្រទេសជប៉ុន ហើយបានឈប់រៀន ដូច្នេះគាត់មិនមានសញ្ញាបត្រចាំបាច់ដើម្បីប្តូរទៅជាចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកទេស មនុស្សសាស្ត្រ។ ឬកិច្ចការអន្តរជាតិ។
ដូច្នេះហើយ មធ្យោបាយសម្រាប់ជនបរទេសរូបនេះ ដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា មនុស្សធម៌ និងកិច្ចការអន្តរជាតិ បានបាត់ទៅវិញ លុះត្រាតែគាត់អាចចូលរៀនវិញបាន។

ខ្ញុំមិនដឹងថាតើក្រុមហ៊ុនមានចំណេះដឹងអំពីស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានឬអត់ទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំគិតថាវាជាបញ្ហាដែលអាចទប់ស្កាត់បាន ប្រសិនបើវាមានចំណេះដឹង។
ជនបរទេសម្នាក់នេះក៏កំពុងពិចារណាធ្វើការទាមទារសំណងការខូចខាតដែរ ប៉ុន្តែជនបរទេសរូបនេះខ្លួនឯងខ្វះចំណេះដឹងអំពីស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន និងមានទិដ្ឋភាពខ្លះៗនៃការងារដោយខ្លួនឯង ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ក្រុមហ៊ុននេះធំសម្រាប់អនាគតមនុស្សម្នាក់។ វាបានធ្វើការខូចខាត។
នេះមិនមែនជាកម្រិតថ្លៃទេ ដូច្នេះខ្ញុំគិតថា វាជាការចាំបាច់សម្រាប់ភាគីទាំងពីរក្នុងការទទួលបានចំណេះដឹងសមរម្យដើម្បីកុំឱ្យមានរឿងនេះកើតឡើង។

▼ ចំណុច ២៖ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានមួយណាដែលទីតាំងជួលត្រូវគ្នានឹង
គិតត្រឹមខែមេសាឆ្នាំ ២០១៨ ប្រសិនបើអ្នកចង់ស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយឬយូរជាងនេះអ្នកត្រូវទទួលបានឋានៈមួយក្នុងចំណោម "២៣ ប្រភេទនៃឋានៈនៃទីលំនៅ" និង "៤ ប្រភេទនៃស្ថានភាពរស់នៅ" ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុននៅប្រទេសជប៉ុនអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំឋានៈដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងពីឋានៈទាំង ២៧ ប្រភេទនៃទីលំនៅប្រសិនបើអ្នកបញ្ជាក់ជាមុនថាមិនអីទេពាក្យសុំនឹងដំណើរការទៅដោយរលូន ។

ស្ថានភាពនៃលំនៅដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយយោងទៅតាមខ្លឹមសារនៃការងារ។
ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនដែលមានទំហំជាក់លាក់មួយមានមុខរបរច្រើន ប៉ុន្តែវាមានហានិភ័យក្នុងការផ្លាស់ទីលំនៅយ៉ាងងាយស្រួល។

អ្នកដែលបានទទួលឋានៈនៃលំនៅដ្ឋាននៃបច្ចេកវិទ្យា ចំណេះដឹងផ្នែកមនុស្សសាស្ត្រ និងកិច្ចការអន្តរជាតិ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យ (មានសញ្ញាបត្រ) អាចចាប់យកមុខតំណែងមួយចំនួនបាន ដូច្នេះវាអាចផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅក្នុងពេលតែមួយ ប៉ុន្តែបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី a vocational school (specialist.
សូម្បីតែនៅសកលវិទ្យាល័យក៏ដោយ ទំនាក់ទំនងរវាងការងារសំខាន់ និងខ្លឹមសារការងារគឺត្រូវបានទាមទារនៅពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការ ប៉ុន្តែទំនាក់ទំនងគឺមានភាពធូររលុង។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាលាវិជ្ជាជីវៈ អ្នកនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិស្នាក់នៅឡើយ លុះត្រាតែវាត្រូវនឹងអ្វីដែលអ្នកបានរៀននៅក្នុងកម្មវិធីសិក្សារបស់សាលាវិជ្ជាជីវៈនោះ។វាគឺជា។
ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើវាជាការងារបច្ចេកទេស ចំណេះដឹងផ្នែកមនុស្សធម៌ ឬការងារអន្តរជាតិ ការងារនៅនឹងកន្លែង ការងារគ្មានជំនាញ ឬការងារជំនាញ គឺមិនអាចធ្វើទៅបានទេ បើទោះបីជាវាត្រូវគ្នានឹងការងារធំក៏ដោយ។
ដូច្នេះហើយអាចនិយាយបានថាការងារទូទៅដែលមានជាទូទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជប៉ុនមិនត្រូវនឹងស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសឡើយ។

ទោះបីជាអ្នកមានស្ថានភាពរស់នៅផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ចំណេះដឹងផ្នែកមនុស្សធម៌ និងកិច្ចការអន្តរជាតិក៏ដោយ ការងារបែបណាដែលអ្នកអាចធ្វើបាន ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅបន្ទាប់ពីចូលបម្រើការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះ វាមិនមានបញ្ហាជាមួយនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅអាស្រ័យលើសាវតារបស់ជនបរទេសនោះទេ។ វាចាំបាច់ក្នុងការពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នថាតើត្រូវទទួលយកវាដែរឬទេ។។

▼ ចំណុច ២៖ តើអ្នកជួលអនាគតរស់នៅឯណា?
ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងជួលអ្នកណាម្នាក់នៅបរទេសអ្នកនឹងត្រូវបន្តនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យសុំឋានៈនៃទីលំនៅនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍
ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នករស់នៅក្នុងផ្ទះមានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរួចហើយ ដូច្នេះអ្នកអាចបន្តការជួលដោយអនុវត្តតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅរបស់អ្នក ឬផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅរបស់អ្នក។

នៅពេលជួលជនបរទេសនៅជប៉ុន

នៅប្រទេសជប៉ុនអ្នកអាចអនុវត្តសកម្មភាពក្រៅពីស្ថានភាពរស់នៅដែលអ្នកកាន់កាប់ប៉ុណ្ណោះ។
ខ្លឹមសារអាជីវកម្ម និងខ្លឹមសារសកម្មភាពដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅត្រូវគ្នា។ត្រូវតែ។
ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលជាបុគ្គលិកការិយាល័យ អ្នកត្រូវមានគុណវុឌ្ឍិនៃ "ចំណេះដឹងបច្ចេកទេស / មនុស្សធម៌ / ការងារអន្តរជាតិ" ហើយប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិកថែទាំរយៈពេលវែង អ្នកត្រូវមានលក្ខណៈសម្បត្តិ "ការថែទាំថែទាំ" ។ "។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំជនបរទេសដែលរស់នៅក្រៅប្រទេស អ្នកទទួលខុសត្រូវលើក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកជួលជាធម្មតានឹងដើរតួជាភ្នាក់ងារដើម្បីដាក់ពាក្យ។
ក្នុងករណីនោះ សូមដាក់ពាក្យនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសជប៉ុន ដែលមានយុត្តាធិការលើអាសយដ្ឋានភ្នាក់ងារ ឬអាសយដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ម៉្យាងវិញទៀត ក្នុងករណីជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ការដាក់ពាក្យសុំគឺធ្វើឡើងដោយបុគ្គលខ្លួនឯងផ្ទាល់ ហើយគោលដៅនៃការដាក់ពាក្យសុំគឺជាមូលដ្ឋានរបស់ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ជប៉ុន ដែលមានយុត្តាធិការលើអាសយដ្ឋានរបស់បុគ្គលនោះ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់ពាក្យនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសជប៉ុនដែលមានយុត្តាធិការលើអាសយដ្ឋាននៃកន្លែងធ្វើការដែលជនបរទេសត្រូវបានចាត់តាំង ឬអាសយដ្ឋានរបស់នាយកដ្ឋានដែលធ្វើកិច្ចការបុគ្គលិក ដូចជាការិយាល័យកណ្តាលជាដើម។។

[បញ្ជីឯកសារបញ្ជាក់]
·ប័ណ្ណស្នាក់នៅ
port លិខិតឆ្លងដែន
pected រំពឹងថានឹងបញ្ចប់ការសិក្សាឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សា * នៅពេលជួលនិស្សិតអន្តរជាតិ

ដោយឱកាសណាមួយ,ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងសកម្មភាពក្រៅវិសាលភាពនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកការរំលោភលើសកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពនៃគុណវុឌ្ឍិអ្នកនឹងត្រូវផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ ឬពិន័យជាប្រាក់រហូតដល់ 300 លានយ៉េន ឬទាំងពីរ។។
ដូចគ្នានេះដែរ ប្រសិនបើអ្នកជួលជនអន្តោប្រវេសន៍ខុសច្បាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មលើកកម្ពស់ការងារខុសច្បាប់ដូចដែលអ្នកអាចនឹងត្រូវដាក់ទណ្ឌកម្ម ការត្រួតពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្នគឺត្រូវបានទាមទារនៅពេលជួល។

ចំណុចសំខាន់ៗនៅពេលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នកជាមួយប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកគឺជា "ប្រភេទស្ថានភាពស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន" និង "វត្តមានឬអវត្តមាននៃការរឹតត្បិតការងារ" ដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌល។
និងត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលដើម ហើយទុកការបញ្ជាក់បន្ថែមជាភស្តុតាង។។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ប័ណ្ណស្នាក់នៅក្លែងក្លាយជាច្រើនបានមាននៅលើទីផ្សារ។ វាអាចជាកត្តាមួយដែលអ្នកអាចទិញបានពីប្រហែល 5,000 យ៉េន។

ហើយចាប់តាំងពីប័ណ្ណស្នាក់នៅក្លែងក្លាយជាច្រើននេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពិត លេខប័ណ្ណស្នាក់នៅជាដើម។
ដូច្នេះហើយ ពិបាកប្រាប់ថាពិត ឬក្លែងក្លាយ។
ប៉ុន្តែអ្វីដែលសំខាន់ដូចជាក្រុមហ៊ុនគឺថាតើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វី អ្នកត្រូវពិនិត្យវាគឺជា។
វាជៀសមិនរួចទេដែលអ្នកមើលមិនឃើញ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើថាតើអ្នកបញ្ជាក់ថាវាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងកម្រិតណាក៏ដោយ ទំហំការទទួលខុសត្រូវនៅពេលមានបញ្ហាកើតឡើងនឹងខុសគ្នា។

នៅពេលដែលជនបរទេសដែលត្រូវបានជួលដោយមិនដឹងថាវាជាប័ណ្ណស្នាក់នៅក្លែងក្លាយត្រូវបានប៉ូលីសចាប់បាន សូម្បីតែទីប្រឹក្សារបស់យើងបានបង្ហាញភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ពីប័ណ្ណស្នាក់នៅដូច្នេះអារម្មណ៍របស់ប៉ូលីសនិងស្ថានភាពបន្ទាប់ពីនោះបានល្អខ្ញុំមាន។
ដូចគ្នានេះដែរ ក្នុងករណីផ្សេងៗគ្នា ទោះបីជាពួកគេមានស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានសមរម្យនៅពេលពួកគេចូលក្រុមហ៊ុនដំបូងក៏ដោយ ជនបរទេសបានធ្វេសប្រហែសក្នុងការបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ និងបាត់បង់ស្ថានភាពស្នាក់នៅ ប៉ុន្តែពួកគេបានកុហកក្រុមហ៊ុនថាពួកគេអាចបន្តវាបាន។ ក្នុងករណីខ្លះប៉ូលិសចាប់គាត់ដោយសារគាត់មិនបានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណលំនៅឋានដើម។
គ្រប់គ្រងរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅ និងប័ណ្ណស្នាក់នៅឱ្យបានត្រឹមត្រូវនោះគឺជាតម្រូវការចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលជួលជនបរទេស។

ប្រសិនបើអ្នកចង់អនុវត្តការងារណាមួយក្រៅពីការងារដែលបានចុះបញ្ជីនៅទីនេះអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅឬការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពនៅខាងក្រៅស្ថានភាពរស់នៅនៅពេលណាក៏បាន។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលនិស្សិតអន្តរជាតិនោះស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នកគឺ "និស្សិតមហាវិទ្យាល័យ" ហើយអ្នកមិនអាចធ្វើការដូចវាបានទេ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចធ្វើការរហូតដល់ 28 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយមានការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ (មិនរួមបញ្ចូលការចូលរួមក្នុងអាជីវកម្មគយ)

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានទាំងបួនខាងក្រោមនេះ មិនមានការរឹតត្បិតលើសកម្មភាពនោះទេ ហើយអ្នកអាចធ្វើការក្នុងមុខរបរណាមួយបាន ដរាបណាអ្នកមិនបំពានច្បាប់។។

resident និវាសនជនអចិន្រ្តៃយ៍ (ជនបរទេសដែលមានទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍)
ouse ប្តីប្រពន្ធដែលមានទីលំនៅអចិន្រ្តៃយ៍ (រួមទាំងកុមារកើតឬអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន)
spouse ប្តីប្រពន្ធជនជាតិជប៉ុន។ ល។ (រួមទាំងកូនពិតប្រាកដនិងកូនចិញ្ចឹមពិសេស)
idents អ្នកស្រុក (ឪពុកចុងរបស់ប្តីប្រពន្ធជប៉ុន - អាមេរិកឬបរទេស។ ល។ )

[នីតិវិធីឯកសារត្រូវបំពេញមុនពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន]

ការបញ្ជាក់អំពីប្រភេទស្ថានភាពនៃទីលំនៅបច្ចុប្បន្នដែលបានកាន់កាប់
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលជនបរទេសដែលកាន់ប័ណ្ណស្នាក់នៅសូមពិនិត្យមើលប្រភេទនៃស្ថានភាពរស់នៅ។
ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងស្ថានភាពរស់នៅដែលអ្នកកំពុងកាន់កាប់បច្ចុប្បន្នខុសគ្នានោះអ្នកនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នក។

・ របៀបផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នក
ឧទាហរណ៍នៅពេលជួលនិស្សិតបរទេសដែលកំពុងសិក្សានៅឯប្រទេសជប៉ុនវាចាំបាច់ត្រូវប្តូរពីឋានៈទីលំនៅរបស់ការសិក្សានៅក្រៅប្រទេសទៅឋានៈជាលំនៅដ្ឋាននៃការងារ។
តាមច្បាប់ទូទៅនិស្សិតអន្តរជាតិខ្លួនឯងនឹងអនុវត្តនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរប៉ុន្តែគួរអោយក្រុមហ៊ុនរៀបចំសំភារៈមួយចំនួន។

documents ឯកសារចាំបាច់ដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន>
・ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាការងារ
copy ច្បាប់ថតចំលងនៃការចុះឈ្មោះនិងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុន
・ ខិតប័ណ្ណតូចដូចជាព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន
reason សៀវភៅហេតុផលការងារ

documents ឯកសារចាំបាច់ដែលរៀបចំដោយនិស្សិត>
បន្ថែមលើចំណុចទាំងនេះនិស្សិតនឹងតម្រូវឱ្យរៀបចំនិងបញ្ជូនលិខិតឆ្លងដែនប័ណ្ណស្នាក់នៅការដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានប្រវត្តិរូបសង្ខេបហេតុផលដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សាឬការរំពឹងទុកបញ្ចប់ការសិក្សាហើយនីតិវិធីដាក់ពាក្យសុំនឹងត្រូវបញ្ចប់

・ របៀបដាក់ពាក្យសុំឋានៈទីលំនៅរយៈពេលទីកន្លែងដាក់ពាក្យសុំ។ ល។
នេះជាកន្លែងដែលត្រូវដាក់ពាក្យប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើដូច្នេះបាននៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ប្រចាំតំបន់ឬមជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានជនបរទេស។
ជាទូទៅវាចំណាយពេលប្រហែលពីរសប្តាហ៍ទៅមួយខែដើម្បីបញ្ចប់នីតិវិធី។

ទោះបីជារយៈពេលនៃការស្នាក់នៅរបស់ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានផុតកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការដាក់ពាក្យក៏ដោយ ក៏វាអាចបន្តស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាមួយនឹងស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរយៈពេលពីរខែចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលស្នាក់នៅ ឬរហូតដល់លទ្ធផលទទួលបាន ទោះជាមួយណាក៏ដោយ។ គឺខ្លីជាង។ ខ្ញុំ។
ពិនិត្យមើលកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នក ហើយបន្តនីតិវិធីឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។។

នៅពេលជួលជនបរទេសនៅបរទេស

តាមច្បាប់ទូទៅអ្នកមិនអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការស្នាក់នៅបានទេលុះត្រាតែអ្នកមានបទពិសោធន៍ការងារមួយចំនួនឆ្នាំក្នុងការបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យឬមុខរបរដែលពាក់ព័ន្ធ។
ដំបូងតោះពិនិត្យមើលដូចខាងក្រោម។

[បញ្ជីឯកសារបញ្ជាក់ (មុនពេលសម្រេចចិត្តក្រៅផ្លូវការ)]
　certificate វិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ
vit ប្រវត្តិរូបសង្ខេប

[ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋការ (បន្ទាប់ពីផ្តល់ជូនការងារ)]
documents ឯកសារចាំបាច់ដែលរៀបចំដោយក្រុមហ៊ុន>
·កិច្ចសន្យាការងារ
・ វិញ្ញាបនប័ត្រនៃបញ្ហាទាំងអស់ (ច្បាប់ថតចំលងសាជីវកម្ម)
・ ថតចំលងរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ
・ ខិតប័ណ្ណតូចដូចជាព័ត៌មានក្រុមហ៊ុន
・ រូបថតក្រុមហ៊ុន * ស្រេចចិត្ត
reason សៀវភៅហេតុផលការងារ※ជម្រើស

documents ឯកសារចាំបាច់ដែលរៀបចំដោយនិស្សិត>
certificate វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ចប់ការសិក្សារឺការរំពឹងទុកនៃការបញ្ចប់ការសិក្សា
port លិខិតឆ្លងដែន។
・ វិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ការប្រលងភាសាជប៉ុន * ជំរើស
・ វិញ្ញាបនបត្រប៉ូលីស * ជាជម្រើស

អ្នកប្រហែលជាគិតថាវាត្រូវការពេលវេលាច្រើនក្នុងការដាក់ពាក្យសុំជាងជនបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចពិនិត្យមើលថាតើអ្នកជាអ្នករស់នៅខុសច្បាប់ដូច្នេះអ្នកអាចបន្តនីតិវិធីដើម្បីទទួលបានឋានៈរស់នៅដោយមានទំនុកចិត្ត។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអាស្រ័យលើទំហំនៃក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ពាក្យសុំនិងប្រវត្តិសិក្សានិងប្រវត្តិការងាររបស់បុគ្គលនោះរយៈពេលរហូតដល់ការដាក់ពាក្យសុំលំនៅដ្ឋានត្រូវបានទទួលយកមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីមួយខែទៅមួយឆ្នាំ។
តោះចងចាំអំពីនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យដំបូង។

・ របៀបដាក់ពាក្យសុំឋានៈទីលំនៅរយៈពេលទីកន្លែងដាក់ពាក្យសុំ។ ល។
អ្នកអាចស្នើសុំអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលសម្រាប់ពាក្យសុំនិងនីតិវិធីទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍។
ពាក្យសុំរយៈពេលដាក់ពាក្យសុំប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទស្ថានភាពរស់នៅនិងទំហំក្រុមហ៊ុន។
គេមិនអាចនិយាយដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌថាតើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីដាក់ពាក្យសុំនោះទេ។
ការអនុញ្ញាតអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំឬប្រហែលជាមួយសប្តាហ៍។

documents ឯកសារចាំបាច់ក្រៅពីពាក្យសុំទិដ្ឋាការ
ជាគោលការណ៍មិនមានបញ្ហាទេប្រសិនបើអ្នកបន្តនីតិវិធីចូលរួមដូចគ្នានឹងប្រជាជនជប៉ុន។
សូមបន្តការធានារ៉ាប់រងការងារធានារ៉ាប់រងសង្គមពន្ធនិវាសនជននិងនីតិវិធីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងបើកគណនីធនាគារ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយសារតែវាជាជនបរទេសវាអាចចំណាយពេលយូរជាងធម្មតាសម្រាប់ការទទួលយកពាក្យសុំ។
តាមរយៈការរៀបចំជាមុនអ្នកនឹងអាចឈានដល់ថ្ងៃឈប់សំរាកដោយក្តីស្ងប់ចិត្ត។
ជនបរទេសជាច្រើនបានបដិសេធការផ្តល់ជូនការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែការមិនទុកចិត្តលើក្រុមហ៊ុនដោយសារតែការរៀបចំយឺតរបស់ក្រុមហ៊ុន និងការលំបាកក្នុងការទទួលបានពាក្យសុំទិដ្ឋាការ។
ដរាបណាអ្នកចង់ស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុន ទិដ្ឋាការ (ស្ថានភាពស្នាក់នៅ) គឺជាបញ្ហាធំសម្រាប់ជនបរទេស។
ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមិនសូវទម្លាប់ជួលជនបរទេស ជារឿយៗត្រូវចំណាយពេលដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែត្រូវដាក់ពាក្យឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

registration ការចុះឈ្មោះស្នាក់នៅ
ជាការពិតណាស់កន្លែងស្នាក់នៅគឺ តម្រូវឲ្យ ជួលជនបរទេសដែលរស់នៅបរទេសហើយអោយពួកគេមកប្រទេសជប៉ុន។
សូមជួយគាំទ្រអ្នកក្នុងការសម្រេចចិត្តទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកនៅពេលស្តាប់សេចក្តីប្រាថ្នារបស់អ្នក។
នៅពេលដែលអ្នកបានសំរេចចិត្តពីទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវចុះឈ្មោះជាអ្នកស្រុក។
ការចុះឈ្មោះអ្នកស្នាក់នៅអាចធ្វើឡើងនៅការិយាល័យក្រុងដែលមានយុត្តាធិការលើអាសយដ្ឋាននៃទីកន្លែងរស់នៅ។សម្តែងដោយអ្នកស្រុកក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចូលប្រទេសជប៉ុនត្រូវការជាចាំបាច់។
ប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភអំពីការចុះឈ្មោះដោយខ្លួនឯងយើងក៏នឹងគាំទ្រការចុះឈ្មោះផងដែរ។

ការចុះឈ្មោះស្នាក់នៅក៏តម្រូវឱ្យបើកគណនីធនាគារដើម្បីទទួលប្រាក់ខែដែលត្រូវបានណែនាំជាឯកសារចាំបាច់ក្រៅពីពាក្យសុំទិដ្ឋាការខាងលើ។
ម្យ៉ាងទៀត ប្រសិនបើអ្នកចុះឈ្មោះជាអ្នករស់នៅ អ្នកនឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសរសេរទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកនៅលើប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក ដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់យកលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកទៅជាមួយនោះទេ។។

ការបញ្ជាក់អំពីប្រភេទនៃស្ថានភាពទីលំនៅបច្ចុប្បន្នដែលបានកាន់កាប់

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលជនបរទេសដែលកាន់ប័ណ្ណស្នាក់នៅសូមពិនិត្យមើលប្រភេទនៃស្ថានភាពរស់នៅ។
ប្រសិនបើអាជីវកម្មរបស់អ្នកនិងស្ថានភាពរស់នៅដែលអ្នកកំពុងកាន់កាប់បច្ចុប្បន្នខុសគ្នានោះអ្នកនឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នក។

បីចំណុចដែលត្រូវធ្វើបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន

▼ ចំណុច ១៖ដាក់ស្នើការជូនដំណឹងអំពីការងារបរទេសទៅកាន់ Hello Work
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងការងារ,សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងការងារដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងជួរឈរកំណត់ចំណាំនៃ " ចាំបាច់ត្រូវពណ៌នាអំពីសញ្ជាតិ តំបន់ ស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន ប្រភេទនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន ថាតើមានការអនុញ្ញាត ឬអត់ក្រៅពីសកម្មភាពនៃគុណវុឌ្ឍិ។ល។ ហើយដាក់ការជូនដំណឹងទៅកាន់ Hello Work
កុំភ្លេចដាក់ពាក្យ ព្រោះវានឹងជាឯកសារដែលកំណត់ដោយការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ និងច្បាប់វិធានការការងារ។។

▼ ចំណុច ២៖នីតិវិធីសម្រាប់ការបន្តស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាន
តោះយក“ បច្ចេកវិទ្យា / មនុស្សជាតិ / អាជីវកម្មអន្តរជាតិ” ដែលមានពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារច្រើនឧទាហរណ៍។

កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ទិដ្ឋាការប្រែប្រួលអាស្រ័យលើមនុស្សដូចជា ១ ឆ្នាំ ៣ ឆ្នាំនិង ៥ ឆ្នាំប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកភ្លេចពេលវេលាបន្តនិងបន្តធ្វើការខណៈពេលដែលស្ថានភាពរស់នៅរបស់អ្នកផុតកំណត់វានឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការស្នាក់នៅខុសច្បាប់ហើយអ្នក នឹងត្រូវពិន័យដោយប្រទេសនេះ។ វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់។
អ្នកអាចស្នើសុំបន្តចាប់ពី XNUMX ខែមុនថ្ងៃផុតកំណត់វាគឺជា។
វាត្រូវចំណាយពេលប្រហែលមួយខែដើម្បីដាក់ពាក្យសុំដូច្នេះសូមបន្តទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្នុងរយៈពេលពីរខែចុងក្រោយមុនកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ប្រសិនបើមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងខ្លឹមសារសកម្មភាព អ្នកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យម្តងទៀតជាមួយនឹងស្ថានភាពសមរម្យនៃលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវនឹងសកម្មភាព។។

▽បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសំរាប់ការថតចំលង
・ ដាក់ពាក្យសុំឯកសារសម្រាប់ការអនុញ្ញាតឱ្យបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ
port លិខិតឆ្លងដែន។
·ប័ណ្ណស្នាក់នៅ
copy ច្បាប់ថតចម្លងលិខិតបញ្ជាក់ការងារនិងកិច្ចសន្យាការងារ
・ វិញ្ញាបនប័ត្រពន្ធលើទីលំនៅ

▼ ចំណុចទី ៣៖ការបង្កើតកិច្ចសន្យាការងារ
ពិភាក្សាអំពីលក្ខខណ្ឌដូចជាប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនជាមួយជនបរទេសដែលបានជួលនិងផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យាការងារ។
ក្នុងករណីខ្លះកិច្ចសន្យាការងារអាចត្រូវបានពន្យារពេលសម្រាប់ពលករជប៉ុនប៉ុន្តែសម្រាប់ពលករបរទេសវាត្រូវបានគេណែនាំឱ្យបំពេញវាមុនពេលចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុន។

ហេតុផលមួយគឺថាទោះបីជាវាអាស្រ័យលើប្រទេសក៏ដោយក៏ប្រទេសបរទេសជាច្រើនយកចិត្តទុកដាក់លើកិច្ចសន្យាឯកសារជាងប្រទេសជប៉ុន។
លើសពីនេះដោយសារវាអាចបង្កបញ្ហាដោយសារការលំបាកក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយពលករបរទេសវាមានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យាការងារដើម្បីបង្ការជាមុន។
គួរកត់សម្គាល់ថា ការផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យាការងារជាដើមជាមួយកម្មករគឺមិនអាចទៅរួចទេ។កាតព្វកិច្ចសាជីវកម្មគេថាក្រុមហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហាដែលបង្កឡើងដោយការមិនចែកកិច្ចសន្យាការងារជាដើមដល់កម្មករ។
កិច្ចសន្យាការងារគឺដាច់ដោយឡែកពីជនជាតិជប៉ុនបង្កើតការបកប្រែជាភាសាអង់គ្លេស ឬភាសាកំណើតរបស់ពលករបរទេស ហើយចែកចាយទាំងពីរត្រូវបានណែនាំ។

ការគាំទ្រមាននៅក្នុងនីតិវិធីការងារបរទេស

នីតិវិធីសម្រាប់ជួលជនបរទេសមានភាពស្មុគស្មាញជាងការជួលជនជាតិជប៉ុនហើយប្រសិនបើអ្នកមិនទម្លាប់នឹងវាអ្នកអាចនឹងមានកំហុស។
ខាងក្រោមនេះយើងនឹងណែនាំការគាំទ្រដែលអាចប្រើបានក្នុងនីតិវិធី។

ប្រព័ន្ធប្រឹក្សាការងារគ្រប់គ្រងជនបរទេស
នេះជាវិធានការណ៍មួយក្នុងចំណោមវិធានការណ៍របស់ក្រសួងសុខាភិបាលការងារនិងសុខុមាលភាពក្នុងការជួលជនបរទេស។
អ្នកអាចពិគ្រោះយោបល់ជាមួយយើងអំពីបញ្ហាផ្សេងៗដូចជានីតិវិធីនិងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ជនបរទេសនិងជីវិតការងារបន្ទាប់ពីជួលដោយមិនគិតថ្លៃ។
ទីប្រឹក្សាគ្រប់គ្រងការងារបរទេសត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅតាមខេត្តនីមួយៗដូច្នេះអ្នកអាចបញ្ជូនទីប្រឹក្សាដោយពិគ្រោះយោបល់ជាមួយការិយាល័យហេឡូ Work ដែលនៅជិតបំផុត។

support សេវាកម្មគាំទ្រជ្រើសរើសពលករបរទេស
សេវាកម្មគាំទ្រមួយចំនួនសម្រាប់ជួលជនបរទេសផ្តល់ការគាំទ្រសរុបសម្រាប់នីតិវិធីការរៀបចំឯកសារចាំបាច់និងដំបូន្មាន។
ឧទាហរណ៍។ជាងកាត់ដេរនៅ យើងអាចផ្តល់ការគាំទ្រសរុបពីពាក្យសុំទិដ្ឋាការដល់ការងារ ដូចជាតុពិគ្រោះសម្រាប់មេធាវីការងារ និងសន្តិសុខសង្គម និងធ្វើសកម្មភាពជំនួសនីតិវិធីផ្សេងៗ។

scr អ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាល
នីតិវិធីផ្សេងៗដែលត្រូវធ្វើនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរថ្មីឬផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅការដាក់ពាក្យសុំការស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតឱ្យចូលម្តងទៀតពាក្យសុំការអនុញ្ញាតសម្រាប់សកម្មភាពក្រៅស្ថានភាពជាដើមត្រូវបានអនុវត្តជំនួស ជនបរទេសដែលជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំអ្នកអាចស្នើសុំ "ភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលទីភ្នាក់ងារដែលដាក់ពាក្យសុំ" ដែលត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកដាក់ពាក្យ។

ដោយសារជនបរទេសដែលជួលមិនចាំបាច់ទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ក្រុមហ៊ុននឹងគាំទ្រការស្នើសុំទៅអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលដែលនឹងនាំឱ្យមានការងាររលូន។
អ្នកក៏អាចស្នើសុំអ្នកត្រួតពិនិត្យរដ្ឋបាលដើម្បីបកប្រែប្រវត្តិរូបវិញ្ញាបនបត្រការងារជាដើមទៅជាភាសាជប៉ុនបង្កើតកិច្ចសន្យាការងារនិងត្រួតពិនិត្យកិច្ចសន្យាការងារដោយស្របច្បាប់។

សូមចុចនៅទីនេះដើម្បីស្នើសុំកិច្ចសន្យាប្រឹក្សាជាមួយការិយាល័យរបស់យើង

សង្ខេប

ប្រសិនបើអ្នករស់នៅបរទេសអ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការការងារដែលត្រូវការពេលវេលានិងការខំប្រឹងប្រែង។
វាជាគំនិតល្អក្នុងការប្រើសេវាកម្មទីភ្នាក់ងារដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាកានិងបន្តនីតិវិធីដើម្បីធានាថាអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាត។
សូម្បីតែនៅពេលជួលអ្នករស់នៅក្នុងផ្ទះក៏ដោយវាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលប្រភេទនៃស្ថានភាពលំនៅដ្ឋាននិងពេលវេលានៃការបន្តឡើងវិញដូច្នេះត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។
មិនថាអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនឬនៅបរទេសត្រូវប្រាកដថាពិនិត្យមើលជាមុនមុនពេលជួលនិងត្រៀមខ្លួនចូលរួមឬជួលដោយសុវត្ថិភាព។។

ចំណុចនៅពេលជួលជនបរទេស | ដាក់ពាក្យសុំស្ថានភាពស្នាក់នៅ ទៅកាន់សាជីវកម្ម scrivener រដ្ឋបាល Climb