ទិដ្ឋាការជំនាញ

តើទិដ្ឋាការគឺជាអ្វី?

ទិដ្ឋាការជំនាញគឺជាទិដ្ឋាការសម្រាប់សកម្មភាពដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានជំនាញច្រើនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់តំបន់ឧស្សាហកម្មពិសេសក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយស្ថាប័នសាធារណៈនិងឯកជនរបស់ប្រទេសជប៉ុន។

លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ការទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញវាចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំក្នុងករណីដូចខាងក្រោមហើយទទួលបានសំណងស្មើឬលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលស្មើទៅនឹងសំណងដែលកើតឡើងនៅពេលធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន។

1. ជំនាញទាក់ទងនឹងអាហារធ្វើម្ហូបឬផលិតអាហារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅបរទេសនិងពិសេសនៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារជាង ១០ ឆ្នាំ (នៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស។ (រួមទាំង) អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញ។
2. បទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ (៥ ឆ្នាំសម្រាប់អ្នកដែលត្រួតត្រាដោយជនបរទេសដែលមានបទពិសោធការងារ ១០ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ) ក្នុងជំនាញសាងសង់ឬវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលខុសពីប្រទេសក្រៅ។ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញលើមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងសំណង់ឬវិស្វកម្មសំណង់ស៊ីវិលនៅស្ថាប័នអប់រំ) ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងការងារដែលទាមទារជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
3. បុគ្គលដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច ១០ ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការផលិតឬជួសជុលផលិតផលនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) ក្នុងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការផលិតឬជួសជុលផលិតផលដែលប្លែកពីបរទេស អ្នកចូលរួមក្នុងការងារចាំបាច់។
4. មនុស្សម្នាក់ដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាង ១០ ឆ្នាំក្នុងការកែច្នៃត្បូងលោហធាតុមានតម្លៃនិងការធ្វើឱ្យមានក្លិន (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងដំណើរការនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) និងចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារការកែច្នៃ។ បុគ្គល។
5. អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងជាង ១០ ឆ្នាំក្នុងជំនាញបណ្តុះបណ្តាលសត្វ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការបណ្តុះបណ្តាលសត្វនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) និងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារទាមទារជំនាញបែបនេះ។
6. បទពិសោធន៍ការងារជាង ១០ ឆ្នាំ (មុខវិជ្ជាទាក់ទងនឹងជំនាញនៅវិទ្យាស្ថានអប់រំបរទេស) សម្រាប់ជំនាញទាក់ទងនឹងការខួងនាវាមុជទឹកសម្រាប់ការរុករកប្រេងការខួងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍកំដៅផែនដីឬការស្ទាបស្ទង់ភូមិសាស្ត្រសមុទ្រសម្រាប់ការរុករករ៉ែនាវាមុជទឹក។ អ្នកដែលមានមុខជំនាញ) និងអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារទាមទារជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
7. អ្នកដែលមានបទពិសោធន៏ហោះហើរលើសពី ១០០០ ម៉ោងក្នុងជំនាញប្រតិបត្តិការយន្ដហោះហើយដែលបានបំពេញភារកិច្ចជាប្រតិបត្តិករដោយជិះយន្តហោះដែលប្រើសម្រាប់អាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាសដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ២ កថាខណ្ឌទី ១៧ នៃច្បាប់ស៊ីវិលអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល។ ..
8. អ្នកដែលមានបទពិសោធការងារយ៉ាងតិច ៣ ឆ្នាំក្នុងជំនាញបង្រៀនកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការបង្រៀនកីឡានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាជាមួយនឹងរង្វាន់) , អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញឬបានចូលរួមការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកឬសន្និសីទអន្ដរជាតិផ្សេងទៀតក្នុងនាមជាអ្នកលេងកីឡាហើយចូលរួមក្នុងការងារដែលទាមទារជំនាញទាក់ទងនឹងកីឡា។ អ្នកដែលធ្វើ។
9. មានបទពិសោធការងារយ៉ាងតិច ៥ ឆ្នាំ (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងវគ្គសិក្សាទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ក្នុងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងថែរក្សាគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា។ មនុស្សដែលស្ថិតនៅក្រោមប្រភេទនិងអ្នកដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញដែលពាក់ព័ន្ធ។
   
   1. ①អ្នកដែលទទួលបានលទ្ធផលល្អនៅក្រុមប្រឹក្សាមានសមត្ថភាពជំនាញទាក់ទងនឹងការវាស់វែងស្រា។
   2. ②អ្នកដែលបានចូលរួមការប្រកួតស្រាអន្ដរជាតិ (មានកំណត់ចំពោះអ្នកដែលមានបេក្ខជនមានកំណត់ត្រឹម 1 ក្នុង 1 ប្រទេស) ។
   3. ③ (រួមទាំងបរទេស) ប្រទេសកម្ពុជាដោយគោរពទៅនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រាឬ (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងស្រុកមួយដែលបរទេស) រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានឬស្ថាប័នដែលមានសមត្ថភាពនៃការបន្ថែមដែលមានតំលៃស្មើសាធារណៈនិងឯកជនត្រូវបានអនុម័ត, អ្នកដែលមានអ្វីដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៍បានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការមានសេចក្តីជូនដំណឹង ។

ចំណុចសំខាន់នៃពាក្យសុំទិដ្ឋាការជំនាញ

ដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋាការជំនាញវាពិបាកក្នុងការទទួលបានទិដ្ឋាការដោយមិនចាំបាច់បង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរថាអ្នកមានតម្រូវការដូចខាងលើ។
ទិសដៅនៃជនជាតិបរទេសដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនក្នុងអំឡុងពេលដាក់ពាក្យសុំទិដ្ឋាការអន្តោប្រវេសន៍គឺផ្សេងគ្នានៃការ, នៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលជាការិយាល័យច្បាប់ប្រចាំតំបន់អន្តោប្រវេសន៍ (ការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍, សាខា, ការិយាល័យសាខា) ចូលមើលបែបនេះត្រូវតែដាក់ឯកសារនៃកម្មវិធីជាដើម ។

លំហូរកម្មវិធី

1. រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យ និងឯកសារចាំបាច់ផ្សេងៗ។

1. ①ឯកសារនិងឯកសារភ្ជាប់
2. ②រូបភាព (បញ្ឈរ 4 សង់ទីម៉ែត្រ×ទទឹង 3 សង់ទីម៉ែត្រ) ស្លឹក 1
   　　※ចាប់ពីមុខក្នុងរយៈពេល 3 ខែមុនពេលដាក់ពាក្យស្នាមប្រឡាក់គ្មានផ្ទៃខាងក្រោយ។
   　　សូមពណ៌នាអំពីឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យនៅផ្នែកខាងក្រោយនៃរូបថតហើយបិទភ្ជាប់វានៅក្នុងជួរឈរនៃទម្រង់ពាក្យសុំ។
3. ③ករណីផ្សេងទៀត
   

   [ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

   • en ស្រោមសំបុត្រឆ្លើយតប (មួយដែលមានត្រាប្រៃសណីយ៍ ៣៩២ យ៉េន (សម្រាប់សំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះសាមញ្ញ) បន្ទាប់ពីបញ្ជាក់អាសយដ្ឋាននៅលើស្រោមសំបុត្រស្តង់ដារ)

   【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

   • ·លិខិតឆ្លងដែនបច្ចុប្បន្ននិងប័ណ្ណស្នាក់នៅ
   • ·កាតប៉ុស្តាល់ (សរសេរអាសយដ្ឋាននិងឈ្មោះ)

2. ដាក់ពាក្យទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

ដាក់ស្នើឯកសារខាងលើ។

3. ការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល

ស្រោមសំបុត្រឬកាតប៉ូស្ដាល់ដែលបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍នៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផល។

4. នីតិវិធីនៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

វាមិនចាំបាច់ទេ។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅនិងពាក្យស្នើសុំបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ】

សូមទៅការិយាល័យអន្តោប្រវេសន៍ទិញដូរប្រាក់ចំណូលនិងចុះហត្ថលេខាលើបង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់។

ប្រភេទទិដ្ឋាការជំនាញ

មានប្រភេទប្រភេទ 4 នៅក្នុងទិដ្ឋាការជំនាញ។
ប្រភេទនៃឯកសារភ្ជាប់មានភាពខុសគ្នាអាស្រ័យលើប្រភេទ។

ផងដែរ ទាក់ទងនឹងទិដ្ឋាការជំនាញ ឯកសារដែលត្រូវភ្ជាប់នឹងផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើកម្រិតជំនាញ។
ជាទូទៅវាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងរវាងចុងភៅនិងអ្នកដទៃ។

ឯកសារភ្ជាប់ដែលចាំបាច់សម្រាប់កម្មវិធី

នៅពេលដែលកំពុងព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពជាចុងភៅ (សកម្មភាពដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលត្រូវការជំនាញ) ។

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
4. 4. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   (1) មនុស្សចម្អិនអាហារ (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រទេសថៃ)

   1. (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
      (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
   2. (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។

   (2) សម្រាប់មេចុងភៅថៃ

   1. (១) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ ៥ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះជាចុងភៅជនជាតិថៃ (រយៈពេលនៃការអប់រំនៅស្ថាប័នអប់រំដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញរបស់ចុងភៅថៃដែលចេញដោយក្រសួងការងារថៃ) ១)
   2. certificate វិញ្ញាបនប័ត្រ ១ ទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងរឺខ្ពស់ជាងចុងភៅថៃ
   3. (៣) ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលរង្វាន់សមហេតុផលក្នុងនាមជាចុងភៅជនជាតិថៃនៅប្រទេសថៃក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំភ្លាមៗមុនកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យសុំ។

5. 5. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

6. 6. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
7. 7. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

"ប្រភេទ 4"

1. 1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
2. 2. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
3. 3. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   (1) មនុស្សចម្អិនអាហារ (ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រទេសថៃ)

   1. (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
      (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
   2. (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។

   (2) សម្រាប់មេចុងភៅថៃ

   1. (១) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងារ ៥ ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះជាចុងភៅជនជាតិថៃ (រយៈពេលនៃការអប់រំនៅស្ថាប័នអប់រំដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ការទទួលបានវិញ្ញាបនប័ត្រទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញរបស់ចុងភៅថៃដែលចេញដោយក្រសួងការងារថៃ) ១)
   2. certificate វិញ្ញាបនប័ត្រ ១ ទាក់ទងនឹងកំរិតជំនាញជាអ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងរឺខ្ពស់ជាងចុងភៅថៃ
   3. (៣) ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលរង្វាន់សមហេតុផលក្នុងនាមជាចុងភៅជនជាតិថៃនៅប្រទេសថៃក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំភ្លាមៗមុនកាលបរិច្ឆេទដាក់ពាក្យសុំ។

4. 4. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

5. 5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. 6. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។ ក្នុងករណីអាជីវកម្មថ្មី ផែនការអាជីវកម្មមួយ។
7. ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។
   

   (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក

   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក

   (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ

   1. copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      • ・ច្បាប់ចម្លងមួយនៃរបាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។ល។ (ច្បាប់ចម្លងជាមួយត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល) សម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយបំផុត
      • ・ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការលើកលែងពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទចែកចាយ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមបែបនេះ។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   
   1. (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
      (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
   2. (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។
4. 4. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

5. 5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. 6. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

"ប្រភេទ 4"

1. 1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
2. 2. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
3. 3. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   
   1. (១) ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងការងារដែលតម្រូវឱ្យមានជំនាញទាក់ទងនឹងការដាក់ពាក្យសុំដូចជាវិញ្ញាបនប័ត្រការងារពីស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ (កំណត់ចំពោះអ្នកដែលរាយឈ្មោះស្ថាប័នទីតាំងនិងលេខទូរស័ព្ទ)
      (រួមទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញក្នុងមុខវិជ្ជាដែលទាក់ទងនឹងការងារនៅស្ថាប័នអប់រំបរទេស) ១ ច្បាប់
   2. (២) ប្រសិនបើអ្នកមានវិញ្ញាបនប័ត្រដែលចេញដោយស្ថាប័នសាធារណៈសូមចម្លងវិញ្ញាបនប័ត្រនេះ (ក្នុងករណីមេចុងភៅជនជាតិចិនសៀវភៅទ្វារនិងវិញ្ញាបនប័ត្រគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ) ១ ច្បាប់។
4. 4. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

5. 5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. 6. ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។ ក្នុងករណីអាជីវកម្មថ្មី ផែនការអាជីវកម្មមួយ។
7. ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។
   

   (1) ចំពោះស្ថាប័នដែលទទួលបានការលើកលែងពីពន្ធកាត់ទុក

   1. certificate វិញ្ញាបនប័ត្រលើកលែងសម្រាប់ពន្ធកាត់ទុករបស់សាជីវកម្មបរទេសនិងឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាមិនតម្រូវឱ្យមានពន្ធកាត់ទុក

   (2) ចំពោះស្ថាប័នផ្សេងៗក្រៅពី (1) ខាងលើ

   1. copy ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីជូនដំណឹង ១ ច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      • ・ច្បាប់ចម្លងមួយនៃរបាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។ល។ (ច្បាប់ចម្លងជាមួយត្រាកាលបរិច្ឆេទទទួល) សម្រាប់រយៈពេលបីខែចុងក្រោយបំផុត
      • ・ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការលើកលែងពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទចែកចាយ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលការយល់ព្រមបែបនេះ។

【ស្នើសុំពន្យារពេលស្នើសុំ】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. 2. ឯកសារ (ច្បាប់ចម្លង) បញ្ជាក់ថាគ្រឹះស្ថានត្រូវបានយល់ព្រមដោយទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមានសមត្ថកិច្ច
3. 3. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនជាក្រុមហ៊ុនគោលដៅ (ក្រុមហ៊ុនបង្កើតការច្នៃប្រឌិត) នៅជួរកណ្តាល a ឬ b នៃជួរឈរបន្ថែមពិសេសនៃតារាងក្នុងធាតុនីមួយៗនៃមាត្រា XNUMX កថាខណ្ឌទី XNUMX នៃបទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញខ្ពស់ ( ឧ. ការជូនដំណឹងអំពីការឧបត្ថម្ភធន ច្បាប់ចម្លងនៃការសរសេរអក្សរផ្ចង់)
4. 4. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាក្រុមហ៊ុនដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគឺជាក្រុមហ៊ុនដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន (ឧ. ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រ។ល។)

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាកម្មវិធីសម្រាប់ប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធកម្មវិធីលំនៅដ្ឋានអនឡាញត្រូវបានអនុម័ត (អ៊ីមែលជូនដំណឹងអំពីការយល់ព្រមសម្រាប់កម្មវិធីសម្រាប់ប្រើប្រាស់។ល។)

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់នៃការបង់ពន្ធនិវាសនជន (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធ (ប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ និងស្ថានភាពបង់ពន្ធ)
3. 3. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

4. 4. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
5. 5. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

"ប្រភេទ 4"

1. 1. ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់នៃការបង់ពន្ធនិវាសនជន (ឬការលើកលែងពន្ធ) វិញ្ញាបនបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្របង់ពន្ធ (ប្រាក់ចំណូលសរុបក្នុងមួយឆ្នាំ និងស្ថានភាពបង់ពន្ធ)
2. 2. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

3. 3. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
4. 4. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
5. ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។
   

   (1) សម្រាប់ស្ថាប័នលើកលែងពន្ធកាត់ទុក

   • · ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រលើកលែងពន្ធសម្រាប់សាជីវកម្មបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថា ពន្ធកាត់ទុកមិនត្រូវបានទាមទារ

   (2) សម្រាប់ស្ថាប័នផ្សេងក្រៅពីនៅក្នុង (1) ខាងលើ

   • · ច្បាប់ចម្លងមួយនៃទម្រង់ការជូនដំណឹងសម្រាប់ការបើកការិយាល័យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ល។
   • សមា្ភារៈមួយក្នុងចំណោមសម្ភារៈដូចខាងក្រោម
     
     1. (ក) ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 1 ច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។
     2. (b) ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការលើកលែងពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទចែកចាយ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានទទួល។

[ការស្នើសុំវិញ្ញាបនប័ត្រនៃសិទ្ធិទទួលបាន]

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
4. 4. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម

   1. ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង

   1. ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា

   1. cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   2. ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier

   1. certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   2. ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
      
      • ・ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលលទ្ធផលល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសន្និសិទដែលធ្វើឡើងជាលក្ខណៈអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
      • ・ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានតំណាងប្រទេសរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ Sommelier
        (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
      • · ថ្នាក់ជាតិ (រួមទាំងបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
        ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

5. 5. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

6. 6. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
7. 7. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

"ប្រភេទ 4"

1. 1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
2. 2. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
3. 3. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម

   1. ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង

   1. ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា

   1. cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   2. ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier

   1. certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   2. ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
      
      • ・ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលលទ្ធផលល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសន្និសិទដែលធ្វើឡើងជាលក្ខណៈអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
      • ・ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានតំណាងប្រទេសរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ Sommelier
        (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
      • · ថ្នាក់ជាតិ (រួមទាំងបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
        ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

4. 4. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

5. 5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. 6. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
7. ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។
   

   (1) សម្រាប់ស្ថាប័នលើកលែងពន្ធកាត់ទុក

   • · ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រលើកលែងពន្ធសម្រាប់សាជីវកម្មបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថា ពន្ធកាត់ទុកមិនត្រូវបានទាមទារ

   (2) សម្រាប់ស្ថាប័នផ្សេងក្រៅពីនៅក្នុង (1) ខាងលើ

   1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      1. (ក) ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 1 ច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។
      2. (b) ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការលើកលែងពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទចែកចាយ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានទទួល។

【ស្នើសុំសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ】

"ប្រភេទ 1"

1. ច្បាប់ថតចម្លងរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសឬឯកសារបញ្ជាក់ថាវាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅលើផ្សារហ៊ុនជប៉ុន (ច្បាប់ចម្លង)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 2"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។

"ប្រភេទ 3"

1. តារាងសរុបនៃបញ្ជីគតិយុត្តដូចជាប័ណ្ណកាត់ទុកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំមុន (ច្បាប់ចម្លងនៃអ្នកដែលមានត្រាទទួលភ្ញៀវ)
2. 2. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
3. 3. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
4. 4. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម

   1. ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង

   1. ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា

   1. cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   2. ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier

   1. certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
   2. ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
      
      • ・ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលលទ្ធផលល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសន្និសិទដែលធ្វើឡើងជាលក្ខណៈអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
      • ・ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានតំណាងប្រទេសរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ Sommelier
        (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
      • · ថ្នាក់ជាតិ (រួមទាំងបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
        ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

5. 5. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

6. 6. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
7. 7. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។

"ប្រភេទ 4"

1. 1. ឯកសារមួយពីស្ថាប័នដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ខ្លឹមសារនៃការងាររបស់អ្នក។
2. 2. ប្រវត្តិរូបសង្ខេបដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីអង្គការ ខ្លឹមសារ និងរយៈពេលនៃការងារដែលទាមទារជំនាញដែលត្រូវការសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។
3. 3. ឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   វិស្វករសំណង់ជាក់លាក់ (1) បរទេសដែលជាក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលជាក់លាក់បរទេស, គ្រូបង្វឹកសត្វ, និងការរុករករ៉ែវិស្វករជីកសមុទ្រ, នៅក្នុងករណីនៃការត្បូងនិងលោហៈធាតុមានតម្លៃនិងអ្នកបច្ចេកទេសដំណើរការរោម

   1. ①វិញ្ញាបនបត្រការកាន់តំណែងពីស្ថាប័នដែលជាសមាជិកក្នុងមួយ (ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដែលត្រូវបានរៀបរាប់) និងដូចជាឯកសារដើម្បីបញ្ជាក់ថារយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលបានចំណាយដែលបានចូលរួមនៅក្នុងការងារដែលទាមទារនូវជំនាញដែលទាក់ទងនឹងកម្មវិធីនេះ (បរទេស រយៈពេលដែលមានប្រធានបទទាក់ទងនឹងរៀនខាងផ្នែកអាជីវកម្មនេះ) 1 តាមរយៈស្ថាប័ន

   (2) ករណីសាកល្បង

   1. ①ឯកសារមួយពីស្ថាប័នរបស់អ្នកដែលបញ្ជាក់ពីប្រវត្តិហោះហើររបស់អ្នកចាប់ពី ១.០០០ ម៉ោងឡើងទៅ

   (3) សម្រាប់អ្នកដឹកនាំកីឡា

   1. cert ឯកសារបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការណែនាំកីឡា (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការណែនាំកីឡានៅស្ថាប័នអប់រំបរទេសនិងរយៈពេលនៃការចូលរួមលេងកីឡាដោយរង្វាន់) ច្បាប់ចម្លង ១ ច្បាប់
   2. ②ឯកសារមួយបញ្ជាក់ថាអ្នកបានចូលរួមប្រកួតកីឡាអូឡាំពិកជើងឯកពិភពលោកនិងការប្រកួតអន្តរជាតិដទៃទៀតក្នុងនាមជាអត្តពលិក។

   (4) នៅក្នុងករណីនៃ sommelier

   1. 1. 1. certificate លិខិតបញ្ជាក់ការងារ (កំណត់ត្រឹមឈ្មោះអាសយដ្ឋាននិងលេខទូរស័ព្ទរបស់ស្ថាប័នដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ) សម្រាប់ការវាយតម្លៃវាយតម្លៃនិងរក្សាទុកនូវគុណភាពស្រានិងការផ្តល់ស្រា (តទៅនេះហៅថា“ ការវាយតម្លៃស្រា”) ឯកសារបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក (រាប់បញ្ចូលទាំងរយៈពេលដែលអ្នកសិក្សាមុខជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រានៅតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំបរទេស) ចំនួន ១ ច្បាប់។
         2. ②អ្នកដែលមិនមានសំភារៈពីរខាងលើរឺសំភារៈទាំងពីរខាងលើជាសំភារៈទី ៣
            
            • ・ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានទទួលលទ្ធផលល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងសន្និសិទដែលធ្វើឡើងជាលក្ខណៈអន្តរជាតិទាក់ទងនឹងជំនាញដែលទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
            • ・ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាអ្នកបានតំណាងប្រទេសរបស់អ្នកនៅក្នុងការប្រកួតអន្តរជាតិ Sommelier
              (កំណត់សំរាប់អ្នកចូលរួមម្នាក់ក្នុងប្រទេស) ១ ច្បាប់
            • · ថ្នាក់ជាតិ (រួមទាំងបរទេស) ឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងជំនាញទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃស្រា។ល។
              ឯកសារចំនួន ១ បញ្ជាក់ថាមានគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអង្គការសាធារណៈឬឯកជន (រួមទាំងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់បរទេស) ឬអង្គការសាធារណៈឬឯកជនដែលមានសមភាពដែលរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងយុត្តិធម៌ចែងក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹង។

4. 4. ឯកសារណាមួយខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
   

   ①នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ

   • ឯកសារមួយដែលចែងអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារដែលត្រូវប្រគល់ជូនកម្មករយោងតាមមាត្រា ១៥ (១) នៃច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារនិងមាត្រា ៥ នៃបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់។

   ②នៅពេលចូលកាន់តំណែងជាមន្ត្រីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលជាសាជីវកម្មជប៉ុន

   • copy ច្បាប់ចម្លងនៃមាត្រានៃការបញ្ចូលដែលបង្កើតប្រាក់ឈ្នួលប្រតិបត្តិឬប្រតិចារិកនាទីនៃកិច្ចប្រជុំទូទៅរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលបានទូទាត់សំណងប្រតិបត្តិ (ក្នុងករណីក្រុមហ៊ុនដែលមានគណៈកម្មាធិការផ្តល់សំណងប្រាក់ឈ្នួលនាទីរបស់គណៈកម្មាធិការនោះ)

5. 5. សំភារៈមួយក្នុងចំណោមសំភារៈខាងក្រោមដើម្បីបញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារអាជីវកម្ម
   
   1. (1) មគ្គុទ្ទេសក៍ដែលមានប្រវត្តិបុគ្គលិកភារកិច្ចព័ត៌មានលំអិតពីមុខជំនួញ (រាប់បញ្ចូលទាំងអតិថិជនសំខាន់ៗនិងលទ្ធផលប្រតិបត្តិការជាដើម) កន្លែងធ្វើការជាដើមត្រូវបានពិពណ៌នាលំអិត 1
   2. ②ឯកសារដែលស្របតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌខាងលើ①រៀបចំដោយទីកន្លែងធ្វើការផ្សេងទៀត។ ល
   3. ③វិញ្ញាបនបត្រដែលបានចុះបញ្ជី 1
6. 6. 1 ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំចុងក្រោយបំផុត។
7. ឯកសារមួយក្នុងចំណោមសំភារៈដូចខាងក្រោមដែលបញ្ជាក់ពីមូលហេតុដែលតារាងកត់ត្រាតាមច្បាប់ដូចជាការដកហូតប្រាក់ខែប្រាក់ខែរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនអាចត្រូវបានដាក់ស្នើ។
   

   (1) សម្រាប់ស្ថាប័នលើកលែងពន្ធកាត់ទុក

   • · ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រលើកលែងពន្ធសម្រាប់សាជីវកម្មបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថា ពន្ធកាត់ទុកមិនត្រូវបានទាមទារ

   (2) សម្រាប់ស្ថាប័នផ្សេងក្រៅពីនៅក្នុង (1) ខាងលើ

   1. copy សំណុំបែបបទជូនដំណឹងមួយច្បាប់សម្រាប់បើកការិយាល័យបើកប្រាក់ខែ
   2. ②រាល់សំភារៈដូចខាងក្រោម
      
      1. (ក) ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ប្រមូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលចំនួន 1 ច្បាប់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលការងារ ប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។
      2. (b) ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការលើកលែងពិសេសសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទចែកចាយ ឯកសារមួយដែលបញ្ជាក់ថាការយល់ព្រមបែបនេះត្រូវបានទទួល។

ចំណុចដើម្បីកត់សម្គាល់នៅពេលរៀបចំឯកសារកម្មវិធី

1. ①សូមបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញនៅប្រទេសជប៉ុនក្នុងរយៈពេល 3 ខែចាប់ពីថ្ងៃចេញ។
2. ②បើសិនជាឯកសារដែលត្រូវដាក់ស្នើមានភាសាបរទេសសូមភ្ជាប់ការបកប្រែ។