Visto interno de transferência de empresas

O que é um visto interno de transferência de empresa?

E dentro das sociedades cessionárias de vistos, sede no Japão, filiais e outros estabelecimentos comerciais de compras de pessoal nas instituições estrangeiras de público e privado com escritórios, para transferir um período fixo de tempo a um lugar de negócios, localiza no Japão, realizada no escritório "Visto relacionado a atividades equivalentes a" conhecimento em tecnologia / humanidades / visto de negócios internacionais ".
Ou seja, atividades correspondentes à tecnologia, conhecimento de humanidades e vistos de negócios internacionais que são transferidos de um escritório comercial estrangeiro para um escritório comercial japonês por um determinado período de tempo se enquadram nessa categoria.

Requisitos para aquisição de vistos internos de transferência

Para obter um visto de transferência interna, é necessário que o candidato se enquadre em qualquer uma das seguintes condições.

1. 1. Imediatamente antes da transferência relativa ao pedido, o requerente deve ter exercido trabalho correspondente ao "Visto de Engenheiro/Especialista em Humanidades/Serviços Internacionais" durante pelo menos um ano numa sede, sucursal ou outro escritório em um país estrangeiro.
2. 2. Receber remuneração igual ou superior à remuneração que seria recebida se fosse contratado um japonês.

▼ Em relação a instituições públicas e privadas com sedes, filiais e outros escritórios comerciais no Japão

"Organizações públicas e privadas com sedes, filiais e outros estabelecimentos no Japão" incluem não apenas empresas privadas, mas também empresas públicas, corporações e outras organizações.
Também inclui agências governamentais estrangeiras e relacionamentos com governos locais estrangeiros (incluindo governos locais). Não se limita àquelas com sede no Japão, mas também inclui transferências dentro da empresa entre empresas como empresas estrangeiras, afiliadas estrangeiras e empresas incorporadas.

▼ Sobre transferência

"Transferir" inclui não apenas a mesma empresa, mas também funcionários de empresas afiliadas (controladora, subsidiária, afiliada) etc. Especificamente, os seguintes casos se aplicam.

1. 1. Transferência entre controladora e subsidiária
2. 2. Transferências entre sociedades controladoras e subfiliais e entre subsidiárias e subfiliais
3. 3. Transferências entre subsidiárias
4. 4. Transferência entre empresas subfiliais
5. 5. Transferência para uma empresa afiliada (somente controladora e empresas afiliadas, subsidiárias e empresas afiliadas subsidiárias)

▼ Sobre um período fixo

"Estabelecer um período" significa que os direitos no Japão estão limitados a certos períodos. Portanto, se você trabalha no Japão sem especificar o prazo, não pode adquirir um visto de transferência interno.

Ponto de atenção para aplicação de permissão de transferência interna

Para obter um visto de transferência dentro da empresa, é difícil obter um visto se ele não provar suficientemente por escrito que possui os requisitos acima.
Para residentes estrangeiros que residem no Japão, como regra geral, o próprio candidato deve visitar o departamento regional de imigração, etc., e apresentar documentos, tais como requerimento, etc., ao solicitar o visto no escritório de imigração.

Fluxo de aplicação

1. Preparar documentos de candidatura e outros documentos necessários.

1. ① Documentos de candidatura e documentos anexos
2. ② Imagem (vertical 4 cm × largura 3 cm) 1 folhas
   ※ Capturado da frente no 3 meses antes da aplicação, nítido sem fundo.
   Por favor, descreva o nome do candidato no verso da foto e cole-o na coluna de fotos do formulário de inscrição.
3. ③ Outros
   

   [Pedido de Certificado de Elegibilidade]

   • ・ Um envelope de retorno (envelope de tamanho único com carimbo de 392 ienes (para correspondência registrada simples) anexado com o endereço claramente indicado)

   【Pedido de permissão para alterar o status de residência e pedido de renovação do período de permanência】

   • · Apresentar passaporte e cartão de residência
   • · Cartão postal (endereço e nome da gravação)

2. Inscreva-se no Departamento de Imigração. Envie os documentos acima.

3. Notificação de resultados

Um envelope ou cartão postal entregue ao Departamento de Imigração no momento da inscrição receberá uma notificação do resultado.

4. Procedimentos no Departamento de Imigração

[Pedido de Certificado de Elegibilidade]

Não é necessário.

【Pedido de permissão para alterar o status de residência e pedido de renovação do período de permanência】

Vá ao Departamento de Imigração, compre selos fiscais e assine um recibo.

Categoria de visto de mudança dentro da empresa

Existem quatro categorias de vistos de transferência dentro da empresa.
O tipo de documento anexado difere dependendo da categoria.

Documentos de anexo necessários para aplicação

[Pedido de Certificado de Elegibilidade]

"Categoria 1"

1. Uma cópia do relatório trimestral ou documento que certifique que a empresa está listada em uma bolsa de valores japonesa (cópia)

"Categoria 2"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato (incluindo conteúdo da atividade, período, cargo e remuneração)

(1) Em caso de transferência sem uma corporação diferente

1. Copy 1 cópia da ordem de transferência
2. Copy 1 cópia do compromisso

(2) No caso de uma transferência diferente de uma corporação

1. ① Um documento especificando as condições de trabalho emitidas ao trabalhador com base no Artigo 15, Parágrafo 1 da Lei de Normas Trabalhistas e no Artigo 5 do Regulamento de Execução da mesma Lei

(3) Para aqueles que não correspondem aos funcionários ou outros trabalhadores, eles devem ser os seguintes.

1. (1) No caso de uma empresa, uma cópia do contrato social que estabelece a remuneração dos executivos ou uma cópia da ata da assembléia geral de acionistas que resolveu a remuneração do executivo (ou as atas do comitê de remuneração, se a companhia tiver um comitê de remuneração).
2. (1) No caso de uma organização que não seja a empresa, uma cópia do documento da organização que esclareça o status (imposto), o período e o valor da remuneração paga.

3. Um dos seguintes documentos que comprove a relação entre o escritório onde trabalhava antes da transferência e o escritório após a transferência.

(1) No caso de mudança dentro da mesma corporação

① Certificados de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. Documentos que esclarecem que a empresa tem um escritório no Japão

(2) Em caso de transferência secundária para uma empresa japonesa

(1) Um documento esclarecendo a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira do empregado destacado

(3) No caso de destacamento para uma empresa estrangeira com escritório no Japão

① Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. 1 documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão

Document Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada.

4. Documentos que comprovem a formação do candidato

1. ① Instituições envolvidas em trabalhos relacionados, currículo descrevendo o conteúdo e período, 1
2. ② envolvido no passado 1 ano foi conteúdos empresariais e status, o período durante o qual o requerente tinha sido estadia no Japão, com o status de residência de transferência dentro da empresa dentro de um ano imediatamente antes das instituições estrangeiras (transferência que trabalhava imediatamente antes da transferência, o que era claramente uma recompensa Se não tem, o mais experiente documento 1 incluindo instituições japonesas trabalhou durante o período)

5. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam os detalhes do negócio:

1. (1) Um guia no qual o histórico, os oficiais, a organização, os detalhes do negócio (incluindo os principais clientes e os resultados da transação), etc, do local de trabalho, etc., são descritos em detalhes. 1
2. ② Documentos em conformidade com o acima ① preparado por outro local de trabalho, etc. 1
3. ③ Certificado de Matéria Registrada 1

6. Cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

"Categoria 4"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato (incluindo conteúdo da atividade, período, cargo e remuneração)

(1) Em caso de transferência sem uma corporação diferente

1. Copy 1 cópia da ordem de transferência
2. Copy 1 cópia do compromisso

(2) No caso de uma transferência diferente de uma corporação

1. (15) Um documento que declara claramente as condições de trabalho a serem entregues ao trabalhador com base no artigo 1 (XNUMX) da Lei de Normas Trabalhistas e no artigo XNUMX da Portaria para Execução da Lei.

(3) Para aqueles que não correspondem aos funcionários ou outros trabalhadores, eles devem ser os seguintes.

1. (1) No caso de uma empresa, uma cópia do contrato social que estabelece a remuneração dos executivos ou uma cópia da ata da assembléia geral de acionistas que resolveu a remuneração do executivo (ou as atas do comitê de remuneração, se a companhia tiver um comitê de remuneração).
2. (1) No caso de uma organização que não seja a empresa, uma cópia do documento da organização que esclareça o status (imposto), o período e o valor da remuneração paga.

3. Um dos seguintes documentos que comprove a relação entre o escritório onde trabalhava antes da transferência e o escritório após a transferência.

(1) No caso de mudança dentro da mesma corporação

1. ① Certificados de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. Documentos que esclarecem que a empresa tem um escritório no Japão

(2) Em caso de transferência secundária para uma empresa japonesa

1. (1) Um documento esclarecendo a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira do empregado destacado

(3) Em caso de destacamento para uma empresa estrangeira com escritório no Japão

1. ① Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. 1 documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão
2. Document Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada.

4. Documentos que comprovem a formação do candidato

1. ① Instituições envolvidas em trabalhos relacionados, currículo descrevendo o conteúdo e período, 1
2. ② A instituição estrangeira onde o requerente trabalhou imediatamente antes da transferência, indicando claramente o conteúdo do trabalho, cargo e remuneração exercida no ano anterior (o período durante o qual o requerente permaneceu no Japão com o status de residência de transferido dentro da empresa dentro um ano imediatamente antes da transferência) Se houver, um documento da organização japonesa onde você trabalhou durante o período relevante)

5. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam os detalhes do negócio:

1. (1) Um guia no qual o histórico, os oficiais, a organização, os detalhes do negócio (incluindo os principais clientes e os resultados da transação), etc, do local de trabalho, etc., são descritos em detalhes. 1
2. ② Documentos em conformidade com o acima ① preparado por outro local de trabalho, etc. 1
3. ③ Certificado de Matéria Registrada 1

6. Cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

No caso de um novo negócio, um plano de negócios

7. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o motivo pelo qual a tabela total de registro legal, como recibos de imposto retido na fonte para rendimentos de salários de funcionários do ano anterior, não pode ser enviado

(1) Para instituições que recebem isenção de imposto retido na fonte

1. ① Certificado de isenção para imposto retido na fonte de empresa estrangeira e outros documentos que indiquem claramente que a retenção não é necessária

(2) Para instituições que não sejam (1) acima

1. ① Uma cópia do formulário de inscrição para o escritório de pagamento de salário, etc.
2. ② Qualquer um dos seguintes materiais
   
   • ・ Cálculo da cobrança de imposto de renda, como renda salarial e aposentadoria nos últimos três meses (cópia com carimbo de recibo)
   • ・ Se houver uma data de entrega especial, um documento que ateste que foi aprovado

【Uma aplicação para permissão para mudar um estado de residência】

"Categoria 1"

1. Uma cópia do relatório trimestral ou documento que certifique que a empresa está listada em uma bolsa de valores japonesa (cópia)

"Categoria 2"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato (incluindo conteúdo da atividade, período, cargo e remuneração)

(1) Em caso de transferência sem uma corporação diferente

1. Copy 1 cópia da ordem de transferência
2. Copy 1 cópia do compromisso

(2) No caso de uma transferência diferente de uma corporação

1. (15) Um documento que declara claramente as condições de trabalho a serem entregues ao trabalhador com base no artigo 1 (XNUMX) da Lei de Normas Trabalhistas e no artigo XNUMX da Portaria para Execução da Lei.

(3) Para aqueles que não correspondem aos funcionários ou outros trabalhadores, eles devem ser os seguintes.

1. (1) No caso de uma empresa, uma cópia do contrato social que estabelece a remuneração dos executivos ou uma cópia da ata da assembléia geral de acionistas que resolveu a remuneração do executivo (ou as atas do comitê de remuneração, se a companhia tiver um comitê de remuneração).
2. (1) No caso de uma organização que não seja a empresa, uma cópia do documento da organização que esclareça o status (imposto), o período e o valor da remuneração paga.

3. Um dos seguintes documentos que comprove a relação entre o escritório onde trabalhava antes da transferência e o escritório após a transferência.

(1) No caso de mudança dentro da mesma corporação

1. ① Certificados de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. Documentos que esclarecem que a empresa tem um escritório no Japão

(2) Em caso de transferência secundária para uma empresa japonesa

1. (1) Um documento esclarecendo a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira do empregado destacado

(3) Em caso de destacamento para uma empresa estrangeira com escritório no Japão

1. ① Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. 1 documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão
2. Document Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada.

4. Documentos que comprovem a formação do candidato

1. ① Instituições envolvidas em trabalhos relacionados, currículo descrevendo o conteúdo e período, 1
2. ② A instituição estrangeira onde o requerente trabalhou imediatamente antes da transferência, indicando claramente o conteúdo do trabalho, cargo e remuneração exercida no ano anterior (o período durante o qual o requerente permaneceu no Japão com o status de residência de transferido dentro da empresa dentro um ano imediatamente antes da transferência) Se houver, um documento da organização japonesa onde você trabalhou durante o período relevante)

5. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam os detalhes do negócio:

1. (1) Um guia no qual o histórico, os oficiais, a organização, os detalhes do negócio (incluindo os principais clientes e os resultados da transação), etc, do local de trabalho, etc., são descritos em detalhes. 1
2. ② Documentos em conformidade com o acima ① preparado por outro local de trabalho, etc. 1
3. ③ Certificado de Matéria Registrada 1

6. Cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

"Categoria 4"

1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

2. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o conteúdo das atividades do candidato (incluindo conteúdo da atividade, período, cargo e remuneração)

(1) Em caso de transferência sem uma corporação diferente

1. Copy 1 cópia da ordem de transferência
2. Copy 1 cópia do compromisso

(2) No caso de uma transferência diferente de uma corporação

1. ① Um documento especificando as condições de trabalho emitidas ao trabalhador com base no Artigo 15, Parágrafo 1 da Lei de Normas Trabalhistas e no Artigo 5 do Regulamento de Execução da mesma Lei

(3) Para aqueles que não correspondem aos funcionários ou outros trabalhadores, eles devem ser os seguintes.

1. (1) No caso de uma empresa, uma cópia do contrato social que estabelece a remuneração dos executivos ou uma cópia da ata da assembléia geral de acionistas que resolveu a remuneração do executivo (ou as atas do comitê de remuneração, se a companhia tiver um comitê de remuneração).
2. (1) No caso de uma organização que não seja a empresa, uma cópia do documento da organização que esclareça o status (imposto), o período e o valor da remuneração paga.

3. Um dos seguintes documentos que comprove a relação entre o escritório onde trabalhava antes da transferência e o escritório após a transferência.

(1) No caso de mudança dentro da mesma corporação

1. ① Certificados de registro de filiais de empresas estrangeiras, etc. Documentos que esclarecem que a empresa tem um escritório no Japão

(2) Em caso de transferência secundária para uma empresa japonesa

1. (1) Um documento esclarecendo a relação de investimento entre a empresa japonesa relevante e a empresa estrangeira do empregado destacado

(3) Em caso de destacamento para uma empresa estrangeira com escritório no Japão

1. ① Certificado de registro da filial da empresa estrangeira, etc. 1 documento que esclarece que a empresa estrangeira tem um escritório no Japão
2. Document Um documento que esclarece a relação de capital entre a corporação estrangeira e a corporação que foi destacada.

4. Documentos que comprovem a formação do candidato

1. ① Instituições envolvidas em trabalhos relacionados, currículo descrevendo o conteúdo e período, 1
2. ② A instituição estrangeira onde o requerente trabalhou imediatamente antes da transferência, indicando claramente o conteúdo do trabalho, cargo e remuneração exercida no ano anterior (o período durante o qual o requerente permaneceu no Japão com o status de residência de transferido dentro da empresa dentro um ano imediatamente antes da transferência) Se houver, um documento da organização japonesa onde você trabalhou durante o período relevante)

5. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam os detalhes do negócio:

1. (1) Um guia no qual o histórico, os oficiais, a organização, os detalhes do negócio (incluindo os principais clientes e os resultados da transação), etc, do local de trabalho, etc., são descritos em detalhes. 1
2. ② Documentos em conformidade com o acima ① preparado por outro local de trabalho, etc. 1
3. ③ Certificado de Matéria Registrada 1

6. Cópia das demonstrações financeiras do ano mais recente

No caso de um novo negócio, um plano de negócios

7. Qualquer um dos seguintes materiais que esclareçam o motivo pelo qual a tabela total de registro legal, como recibos de imposto retido na fonte para rendimentos de salários de funcionários do ano anterior, não pode ser enviado

(1) Para instituições que recebem isenção de imposto retido na fonte

1. ① Certificado de isenção para imposto retido na fonte de empresa estrangeira e outros documentos que indiquem claramente que a retenção não é necessária

(2) Para instituições que não sejam (1) acima

1. ① Uma cópia do formulário de inscrição para o escritório de pagamento de salário, etc.
2. ② Qualquer um dos seguintes materiais
   
   • ・ Cálculo da cobrança de imposto de renda, como renda salarial e aposentadoria nos últimos três meses (cópia com carimbo de recibo)
   • ・ Se houver uma data de entrega especial, um documento que ateste que foi aprovado

【Aplicação para período de aplicação de período de extensão】

"Categoria 1"

1. 1. Uma cópia do relatório trimestral ou documento que certifique que a empresa está listada em uma bolsa de valores japonesa (cópia)

"Categoria 2"

1. 1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)

"Categoria 3"

1. 1. Tabela total de registro legal, como recibo de imposto retido na fonte para os rendimentos do trabalho do ano anterior (cópia de um com carimbo de recepção)
2. 2. Um certificado de tributação de imposto de residente (ou isenção de imposto) e um certificado de pagamento de imposto (renda total de um ano e status de pagamento de imposto)

"Categoria 4"

1. 1. Um certificado de tributação de imposto de residente (ou isenção de imposto) e um certificado de pagamento de imposto (renda total de um ano e status de pagamento de imposto)

Pontos a serem observados ao preparar documentos de inscrição

1. ① Por favor submeta todos os certificados emitidos no Japão dentro do período de 3 meses da data de emissão.
2. ② Se os documentos a serem apresentados forem de línguas estrangeiras, anexe uma tradução.