Вход в «Сектор занятости иностранцев для индустрии размещения» состоялся на озере Кавагути

Объясните иностранные визы, такие как визы определенных навыков

Корпоративная компания по подбору персонала Climb (главный офис: Синдзюку-ку, Токио, представитель: Такаси Морияма), специализирующаяся на подаче заявления на визу для иностранцев, - это 2019 год 7 месяц 8, первый день для работников индустрии жилья, проведенный в Фудзикавагутико-мачи, префектура Яманаси. На бесплатном семинаре 2 по вопросам иностранной занятости в целом г-н Морияма читал лекции по рабочим визам и юридическим процедурам для иностранной занятости.
Спонсор семинара - Dive Co., Ltd. (главный офис: Shinjuku-ku, Токио; представитель-директор: Kiyoshi Shimizu, далее именуемый Dive), который управляет диспетчерскими службами для иностранного персонала, а также обновляет информацию о трудоустройстве иностранцев в гостиничной индустрии на курортах горячих источников по всей стране. Это событие, которое представляет случаи и случаи, и участвующие учреждения могут индивидуально консультироваться с случаями, такими как случаи, специфичные для каждой области горячего источника.

По состоянию на конец 30 в Хейсее 10, объявленный Бюро труда Яманаси, число иностранных рабочих в префектуре Яманаси составляет 6,910 (на 18.7% по сравнению с предыдущим годом), из которых «производство» составляет 35.1%, за которым следует «оптовая и розничная торговля» Тем не менее, 13.3%, «Проживание и питание» составляют 12.0%. Сектор размещения является одной из целевых областей нового статуса проживания `` Specific Skill 2019 '' в соответствии с пересмотренным Законом об иммиграции, принятым в 4 в месяце 1, и рассчитывает принять до 5 миллионов иностранцев 2 в следующем 2000 году у вас. В то время как гостиницы и отели стремятся расширить занятость иностранцев в целях обеспечения занятости, есть учреждения, которые беспокоятся о найме, потому что они не могут понять правовую систему и рабочие визы, связанные с трудоустройством иностранцев.

Он разделен на две части в течение дня, а в части 1 - пояснение о рабочих визах для иностранцев с акцентом на конкретные навыки из Мориямы и правовые аспекты, которые следует учитывать при найме иностранцев с визами с конкретными навыками и т. Д. Я объяснил. В части XNUM X г-н Мотоки Суганума, менеджер отдела по работе с иностранными кадрами в Dive, рассказал о текущей ситуации и будущих тенденциях в области иностранных кадров, а также об успешных случаях найма за рубежом. Согласно опросному листу для участников семинара: «Обеспечение рабочей силы является существенной проблемой, и это невозможно для одной Японии, но применение, связанное с наймом иностранцев, является самым серьезным препятствием. «Я рад, что смог подтвердить.» «Я беспокоюсь о том, чтобы принять иностранцев с особыми навыками 2 и относиться к ним как к японцам». «Я хочу нанять иностранцев из-за нехватки человеческих ресурсов, но есть языковые проблемы и различия в жизненной среде На этот раз я смог изучить части, которые я до сих пор не понял, и мне было очень приятно снова услышать ".

После семинаров 1 Kurokawa Onsen и 2 Lake Kawaguchi мы планируем провести их в горячих источниках Сёдосима и Юфуин. В будущем мы продолжим информировать компании, организации и учреждения, которые нанимают иностранцев, в доступной для понимания форме, с новейшей информацией и юридическими процедурами, касающимися виз, которые необходимы для иностранной занятости, и предоставим возможности для углубления их понимания иностранной занятости. Я предоставлю это.

■ Запросы по этому вопросу
Государственная корпорация скрайверов Climb　
ТЕЛ: 03-5937-6960 ФАКС: 03-5937-6961
Mail:press@gh-climb.jp