Техническая практика 2

Что такое техническая практика 2?

Для иностранных технических стажеров,«Технический стажер-тренинг №1»,«Технический стажер-тренинг №2»Есть разделение.

「Техническая практика 1” – статус пребывания, предоставляемый иностранцам с целью прохождения технической стажировки в первый год въезда, а “Техническая стажировка №2” –Статус проживания предоставляется для дальнейшего освоения ноу-хау и навыков, полученных в период пребывания в «Техническом стажёре №1».Есть.

Первый год обучения навыкам будет «Обучение навыкам № 1», и существует два типа методов приема для обучаемых навыкам: обучение навыкам «только для компании» № 1 a и обучение навыкам «Тип группового надзора» № 1 b. Там есть.

2-й год и 3-й годПереход на «Технический стаж №2»Если это отдельный тип компании,«Техническая стажировка № 2 А», тип группового наблюдения«Техническая стажировка № 2 Б»Это будет.
Относительно обучения технических стажеров № 1 ⇒ Нажмите здесь

Каковы требования к намерению «обучение иностранным навыкам № 2»?

Требования для перехода на обучение технических стажеров № 2 включают следующее.

• ・Технический стажёр № 1 ито же учреждениепрактика проходит в
• ・Проверка навыков и т. д. (базовый уровень и т. д.)Пройти письменный тест и практический тестнаходятся
• ・Вы гарантированно сможете вернуться в свою страну после прохождения технического стажировки.
• ・После возвращения в Японию я планирую устроиться на работу, где смогу использовать навыки, полученные в Японии.
• ・Для обучения технических стажеров № 2Вакансии, которые можно передатьбыть

Профессии, которые можно перевести на Технический стажер № 2

Объяснение общей картины потока до начала тренировки навыков №2

Здесь мы объясним общую картину обучения навыкам № 2 как группового обучения навыкам.

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000622691.pdf
Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, Руководство по эксплуатации программы обучения технических стажеров, глава 4 Обзор новой программы обучения технических стажеров в соответствии с Законом об обучении технических стажеров)

① Сдать экзамен

Чтобы перейти к обучению технических стажеров № 2 и провести обучение технических стажеров № 2,Достижение цели (прохождение теста базовых навыков или эквивалентного теста оценки технической подготовки)Требуется

Технический стажер № 2, желающий перейти на курс технического стажера № 1,За 1 месяцев до окончания периода обучения технических стажеров № 5.Стал региональным представительством JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Информация перед подачей заявкидолжны быть представлены.

そ し て,За 4 месяца до окончания периода обученияКроме того, в местном представительстве JITCO (Фонд общественных интересов Японской организации по международному сотрудничеству в области людских ресурсов) сообщите свое имя, пол, страну происхождения, тип навыков, которые вы хотите приобрести, квалификацию для перехода на обучение техническим стажерам № 2 , и другие необходимые разъяснения по этому вопросуПодать заявку на оценку полученных навыков и т.д.Будет делать

② Заявление на сертификацию плана обучения навыкам

Заявку на аттестацию для перехода на технический стаж № 2,За 6 месяцев до запланированной даты начала технического обученияможно из
В принципе, заявление на сертификацию плана обучения технического стажера для обучения технического стажера № 2За 3 месяца до запланированной даты начала обучениявам нужно обратиться в
Заявки на аттестацию принимаются в отделении аттестации региональных офисов и филиалов Организации.

Какова процедура рассмотрения и аккредитации плана обучения навыкам?

План обучения прикладным навыкам будет рассмотрен в соответствии со стандартами, основанными на законе о профессиональном обучении.

XNUMX. XNUMX.Классификация обучения навыкам

XNUMX.Документы для подачи в организацию по обучению иностранным навыкам

В случае обучения технических стажеров № 2 в качестве подтверждающих документов требуются следующие документы.

• ・ Заявление на сертификацию плана обучения навыкам
• ・ Причина
• ・ Краткое изложение заявителя

• Корпорациям

  · Свидетельство о регистрации

  Для индивидуальных предпринимателей

  ・ Копия карточки резидента

Схема необходимых документов выглядит следующим образом.

1. ① Если заявитель является корпорацией

   • ・ Свидетельство о регистрации заявителя
   • ・ Финансовая отчетность (отчет о прибылях и убытках и т. Д.) За последние два года деятельности
   • ・ Копия карточки резидента офицера

   　Если не корпорация

   • ・ Копия карты проживания заявителя и копия налоговой декларации

2. ② Описание соискателя
3. ③ Обязательство соискателя провести обучение навыкам стажеров
4. ④ Копия паспорта стажера и других документов, удостоверяющих личность, и резюме
5. ⑤ Копия резюме лица, ответственного за обучение навыкам, форма согласия на инаугурацию и обязательство, связанное с обучением навыкам
6. ⑥ Копия истории инструктора по обучению навыкам, форма согласия на вступление в должность и обязательство, связанное с обучением навыкам
7. ⑦ Копия резюме инструктора по жизни, форма согласия на инаугурация и обязательство, связанное с обучением навыкам
8. ⑧ В случае профессионального обучения только для компании - документы, которые разъясняют отношения между кандидатом и учебным заведением, проводимым только компанией в их стране.
   И сертификат для направления стажеров только для компании, созданный учреждением
9. ⑨ Если есть зарубежное подготовительное учреждение, резюме и залог иностранного подготовительного учреждения
10. ⑩ Копия трудового договора и условий найма, заключенных с техническими стажерами
11. ⑪ Документы, подтверждающие, что размер компенсации для технических стажеров равен или превышает размер компенсации для японских сотрудников
12. ⑫ Документ, подтверждающий, что заявитель подтвердил соответствие условий проживания в случае обучения технических стажеров индивидуально-предпринимательского типа или курирующей организацией в случае обучения технических стажеров типа курирующей организации.
13. ⑬ Разбивка расходов, таких как расходы на питание, расходы на жилье и другие расходы, которые технический стажер несет на регулярной основе, независимо от имени, и документ, объясняющий, что такие расходы уместны.
14. ⑭ В случае обучения технических стажеров на индивидуальном предприятии документы, удостоверяющие, что заявитель и т. д. разъяснили техническому стажеру обращение во время обучения техническим стажерам, и что технический стажер полностью это понял.
15. ⑮ Документы, относящиеся к подготовке стажеров, чтобы уточнить, что они понимают цель системы обучения навыкам продвижения международного сотрудничества путем передачи навыков в развивающиеся области и т. Д.
16. ⑯ Документы, подтверждающие причину проведения обучения навыкам
17. ⑰ Список стажеров по сертифицированным планам обучения навыкам
18. ⑱ Другие необходимые документы

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
(Руководство по эксплуатации системы обучения навыкам Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, глава 4, стр. 41 «План обучения сертификации навыков»)

③ Выдача уведомления о сертификации

Если Организация по обучению технических специалистов принимает решение об аккредитации,Уведомление о сертификацииБудет издано.
Если будет принято решение об отказе в сертификации, уведомление будет отправлено таким же образом.

Для того, чтобы технические стажеры продолжали оставаться на втором обучении технических стажеров,Я должен изменить свой статус проживания.

Уведомление о сертификации плана обучения технического стажераПодать заявку на изменение статуса проживаниятребуется.

Ссылка:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
(Заявление Министерства юстиции о выдаче сертификата соответствия требованиям)

④ Разрешение на изменение статуса проживания

Получив разрешение на изменение статуса проживания от Регионального иммиграционного бюро, вы можете продолжать оставаться в Японии в качестве второго стажера.

Следует отметить, что,В течение 2 недель после утверждения измененияСтал региональным представительством JITCO (Public Interest Incorporated Foundation)Отчет о переходе на обучение технических стажеровдолжны быть представлены.

Для прохождения процедуры обучения навыкам №2 доверьте ее административным скрайверам корпорации Climb!

Для перехода от обучения технических стажеров № 1 к № 2,Сложные процедурыТребуется
Если вы хотите, чтобы эти процедуры прошли гладко,Административный писатель корпорации ClimbОставьте это нам.
Наш специализированный персонал оперативно и вежливо ответит на все вопросы: от подготовки и сбора документов до поддержки подачи заявок на различные процедуры.

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов

Загрузка файла

• Техническая практика № 2 План внедрения 60.00 КБ
• Отчет технического специалиста по обучению и условиям жизни 177.18 КБ

* Файлы формата PDF будут загружены.
※ Существует вероятность того, что его нельзя увидеть со смартфона.
* Пожалуйста, обратите внимание на стоимость пакетов при загрузке со смартфона.

Если у вас нет Adobe Reader, пожалуйста, загрузите его отсюда (бесплатно).