Техническая практика 1

Что такое техническая практика 1?

«Технический стажер-тренинг №1»ЧтоСтатус проживания, предоставляемый иностранцам с целью прохождения технической стажировки в первый год въездаで,Это квалификация для обучения навыкам.

Наоборот"Техническая практика 2"" Статус проживания, предоставляемый для дальнейшего овладения ноу-хау и навыками, приобретенными в период пребывания на тренинге № 1, и прохождение теста навыков, проводимого "Ассоциацией развития профессиональных способностей" или "Органом сертификации JITCO". Тем не менее, необходимо пройти аттестацию по оценке передачи навыков, проводимой JITCO.

На этот раз я объясню обучение технических стажеров «Обучение иностранных технических стажеров № 1».Относительно обучения технических стажеров № 2 ⇒ Нажмите здесь

Что это за система обучения иностранным навыкам?

Программа обучения технических стажеров для иностранцевбыла систематизирована в 30 году на основе системы обучения, которая проводилась как внутреннее обучение в местных дочерних компаниях за пределами Японии со второй половины 1993-х годов.

Содержание системы профессиональной подготовки заключается в том, чтобы способствовать приобретению, овладению и овладению навыками, которые иностранным стажёрам сложно освоить в своей стране, путем заключения трудовых договоров с компаниями в Японии. ..

Срок пребывания на тренинге №1

Срок пребывания для «Технической стажировки № 1» составляет 1 год или 6 месяцев, как указано министром юстиции.срок не более одного годаСказано.

Если вы хотите продлить срок пребывания,

• Три года путем перехода на «Техническую стажировку № 2»
• Три года путем перехода на «Техническую стажировку № 3»

Возможно продление срока обучения.

но мигрирующийЕсть ограничения по профессиямточка, определеннаяПрохождение теста на оценку навыков является условиемнапример, точка, которая становитсяВысокий барьерЕсть.
Кроме того, разрешен переход на «Технический стажер №3».«Отличные контролирующие организации и обучающие исполнители»ограничено

О классификации обучения навыкам №1

В обучении технических стажеров № 1 метод приема технических стажеров следующий:[Только для компании] Обучение навыкам № 1 аИ[Тип группового надзора] Обучение навыкам № 1 bЕсть два метода

[Только для компании] Обучение навыкам № 1 а

В методе приемки «индивидуальная компания»Японские компании напрямую принимают иностранных сотрудников зарубежных корпораций и деловых партнеров.Упражняться.
И обучение навыкам № XNUMX, которое пришло в Японию по методу принятия «типа компании», классифицируется как «обучение навыкам № XNUMX а».

[Тип группового надзора] Обучение навыкам № 1 b

В методе приемки «типа контроля организации»Некоммерческая организация (надзорная организация), такая как торгово-промышленная палата, принимает технических стажеров и становится организацией, осуществляющей стажировку компании, находящейся под ее эгидой.буду практиковаться в.
Тренинг навыков №XNUMX, который пришел в Японию с помощью этого метода принятия «типа группового супервизии», классифицируется как «Тренинг навыков №XNUMXb».

Каждое требование приема квалификационного тренинга № 1

[Только для компании] Обучение навыкам № 1 a. Требования для приема

■ Требования к самому заявителю

1. ① Должно быть 18 лет и старше.
2. (XNUMX) Быть человеком, который понимает цель системы и намеревается проводить обучение навыкам.
3. (XNUMX) После возвращения на родину планируется заниматься работой, требующей навыков и т.д., приобретенных в Японии.
4. ④ Если заявка связана с обучением навыкам только для компании, предприятие заявителя в другой стране
   Или штатный сотрудник коммерческого предприятия в иностранном государстве иностранного государственного или частного учреждения в соответствии со статьей XNUMX.
   Кроме того, лицо должно быть переведено или откомандировано из соответствующего коммерческого предприятия.
5. ⑤ Я никогда раньше не проходил обучение навыкам

[Тип группового надзора] Обучение навыкам № 1 b Условия приема

■ Требования к самому заявителю

1. ① Должно быть 18 лет и старше.
2. (XNUMX) Быть человеком, который понимает цель системы и намеревается проводить обучение навыкам.
3. (XNUMX) После возвращения на родину планируется заниматься работой, требующей навыков и т.д., приобретенных в Японии.
4. ④ Если это связано с обучением навыкам группового надзора,
   Иметь опыт работы в Японии по тому же типу, что и вы собираетесь выполнять в другой стране.
   Или есть особые обстоятельства, которые требуют участия в обучении навыкам под руководством группы.
5. ⑤ В случае обучения навыкам групповой супервизии, оно должно быть рекомендовано государственным учреждением в стране проживания или в районе, где расположен адрес.

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, Руководство по эксплуатации программы обучения технических стажеров, глава 4, стр. 52–53 «(XNUMX) Стандарты для стажеров технических специалистов»

О потоке до въезда в Японию

Как происходит въезд в Японию?«Индивидуальный тип компании»И"Тип группового наблюдения"процедура другая.

[Только для компании] Обучение навыкам № 1 а

При обучении навыкам «только для компании» № 1 (а) принимающая компания получает подтверждение плана обучения от Организации по обучению иностранным навыкам, а местное иммиграционное бюро получает сертификат о праве на проживание перед тем, как продолжить. Я продолжу.

1. ① Заключение трудового договора
2. ② Создать и подать заявку на план обучения в Организации по обучению иностранным навыкам
3. ③ Утверждение плана обучения организацией по обучению иностранным навыкам
4. ④ Подайте заявление на получение сертификата соответствия в региональном иммиграционном бюро.
5. ⑤ Получите свидетельство о сертификации от Регионального иммиграционного бюро.
6. ⑥ Отправьте справку о статусе проживания от японского филиала принимающей компании в зарубежные филиалы.
7. ⑦ Подайте заявление на получение визы в дипломатическом представительстве за границей.
8. ⑧ Получите сертификат.
9. ⑨ Приезжайте в Японию и начните обучение навыкам в принимающей компании.

[Тип группового надзора] Обучение навыкам № 1 b

При групповом надзоре некоммерческие надзорные организации (бизнес-кооперативы, коммерческие и отраслевые ассоциации и т. Д.) Принимают стажеров и проводят обучение навыкам в дочерних компаниях.

1. (XNUMX) Заключить договор с контролирующей организацией в местной отправляющей организации в иностранном государстве.
2. ② Обратитесь за разрешением в контролирующую организацию.
3. ③ Организация по обучению иностранным навыкам проводит опрос, и министр юстиции утверждает организацию.
4. (XNUMX) Компания (практик) под надзорной организацией обращается в управляющую организацию с просьбой принять технических стажеров.
5. (XNUMX) Иностранные кандидаты будут запрашиваться и отбираться в зарубежных местных отправляющих организациях, а также будут отобраны кандидаты для стажеров.
6. ⑥ Заключите трудовой договор между принимающей компанией и кандидатом на технический стажер.
7. ⑦ Создайте план обучения и подайте заявку на его получение от принимающей компании в Организацию обучения иностранным навыкам.
8. ⑧ Получить сертификат учебного плана от Организации по обучению иностранным навыкам.
9. ⑨ Подайте заявление на выдачу свидетельства о праве на льготы в региональном иммиграционном бюро.
10. ⑩ Получите сертификат соответствия от Регионального иммиграционного бюро.
11. ⑪ Надзорная организация отправляет сертификат соответствия отправляющей организации.
12. ⑫ Подать заявление на получение сертификата в иностранном общественном зале.
13. ⑬ Получите сертификат.
14. ⑭ Приезжайте в Японию и начните обучение навыкам в принимающей компании.
15. ⑮ Начало обучения навыкам
16. ⑯ Надзорная организация обеспечивает руководство и поддержку принимающей компании.

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000684846.pdf
(Система обучения иностранным навыкам Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, стр. 5 «Механизм системы обучения навыкам»)

Документы, относящиеся к порядку обучения навыкам №1

Здесь мы объясним документы для различных процедур в Skill Training No. 1.

[Только для компании] Документы, относящиеся к процедуре повышения квалификации № 1 (а)

▼ Представление плана обучения в организацию по подготовке технических стажеров.

• ・ Заявление на сертификацию плана обучения навыкам
• ・ Причина
• ・ Краткое изложение заявителя
  

  Корпорациям

  · Свидетельство о регистрации

  Для индивидуальных предпринимателей

  ・ Копия карточки резидента

Требуются и т. Д.
Подробные необходимые документы следующие.

1. ① Если заявитель является корпорацией

   • ・ Свидетельство о регистрации заявителя
   • ・ Финансовая отчетность (отчет о прибылях и убытках и т. Д.) За последние два года деятельности
   • ・ Копия карточки резидента офицера

   　Если не корпорация

   • ・ Копия карты проживания заявителя и копия налоговой декларации

2. ② Описание соискателя
3. ③ Обязательство соискателя провести обучение навыкам стажеров
4. ④ Копия паспорта стажера и других документов, удостоверяющих личность, и резюме
5. ⑤ Копия резюме лица, ответственного за обучение навыкам, форма согласия на инаугурацию и обязательство, связанное с обучением навыкам
6. ⑥ Копия истории инструктора по обучению навыкам, форма согласия на вступление в должность и обязательство, связанное с обучением навыкам
7. ⑦ Копия резюме инструктора по жизни, форма согласия на инаугурация и обязательство, связанное с обучением навыкам
8. ⑧ В случае индивидуального обучения технических стажеров по типу компании
   　 Документы, разъясняющие отношения между заявителем и учреждением, к которому принадлежит стажер, специализирующийся только на компании, в стране проживания.
   　 И сертификат для направления стажеров только для компании, созданный учреждением
9. ⑨ При наличии иностранной подготовительной организации
   　Схема и залог иностранного подготовительного агентства
10. ⑩ Копия трудового договора и условий найма, заключенных с техническими стажерами
11. ⑪ Документы, подтверждающие, что размер компенсации для технических стажеров равен или превышает размер компенсации для японских сотрудников
12. ⑫ В случае обучения навыкам только компании, если кандидат участвует в групповом обучении навыкам
    　 Документы, подтверждающие наличие у руководящего органа надлежащего проживания
13. ⑬ Распределение расходов, которые регулярно несут технические стажеры, независимо от расходов на питание, жилищных и других номинальных затрат
    　 И документы, подтверждающие, что стоимость соответствующая
14. ⑭ В случае обучения навыкам только в компании кандидат и т. Д. Объяснят курс лечения во время обучения навыкам стажеру.
    　 Документы, подтверждающие, что слушатели это полностью понимали.
15. ⑮ Понять цель системы обучения навыкам продвижения международного сотрудничества путем передачи навыков в развивающиеся области и т. Д.
    　 Документы, связанные с подготовкой обучаемых по навыкам, требуют уточнения.
16. ⑯ Документы, подтверждающие причину проведения обучения навыкам
17. ⑰ Список стажеров по сертифицированным планам обучения навыкам
18. ⑱ Другие необходимые документы

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения, Руководство по эксплуатации программы обучения технических стажеров, глава 3, стр. 41 «XNUMX.

▼ Заявление о выдаче сертификата соответствия в Региональное иммиграционное бюро

Ссылка:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Заявление Министерства юстиции на получение свидетельства о соответствии требованиям

▼ Необходимые документы для подачи заявления на визу

Ваучер - это ваучер, который указывает другой стране, что паспорт, которым владеет иностранец, действителен и что это лицо может въехать в страну.
Поскольку необходимые документы различаются в зависимости от страны, мы объясним документы при подаче заявки на ваучер на Тайване в качестве справки.

Пример) В случае Тайваня

1. ① Форма заявки на получение ваучера
2. ② 1 фотография (цветная, 2 дюйма, сделанная в течение 6 месяцев, вид спереди, без шляпы и фона)
3. ③ Копия тайваньского удостоверения личности
4. ④ История
5. ⑤ Книга причин
6. ⑥ План
7. ⑦ Материалы, связанные с окончательной академической подготовкой (диплом и т. Д.)
8. ⑧ Средства на покупку билета для возвращения в Тайвань
   　 И материалы, подтверждающие, что у вас есть средства на поддержание средств к существованию в начале вашего пребывания (подтверждение баланса и т. Д.)
9. ⑨ Копия другого материала для самостоятельной апелляции
   　(Сертификат проверки уровня владения японским языком, стенограмма бизнес-теста японского языка BJT, сертификат об окончании школы японского языка, диплом о японской культуре или искусстве и т. Д.)
10. ⑩ Защитная копия

[Тип групповой супервизии] Документы, относящиеся к процедуре повышения квалификации № 1 (б)

▼ Заявление на получение разрешения управляющей организации в Организацию подготовки иностранных технических стажеров

1. ① Перечень документов, связанных с таблицей разрешений / подтверждений надзорной организации
2. ② Заявление на разрешение контролирующей организации
3. ③ Бизнес-план надзора
4. ④ Описание соискателя
5. ⑤ Список членов / членов профсоюзов и т. Д.
6. ⑥ Свидетельство о регистрации
7. ⑦ Копия учредительного договора или договора дарения
8. ⑧ Копия разрешения в соответствии с пунктом XNUMX статьи XNUMX Закона о гарантиях занятости моряков.
9. ⑨ Копии балансовых отчетов за последние два финансовых года.
10. ⑩ Копии отчетов о прибылях и убытках или отчетов о доходах и расходах за последние два финансовых года.
11. ⑪ Копии корпоративных налоговых деклараций за последние два финансовых года.
12. ⑫ Справка об уплате корпоративного налога за последние два финансовых года.
13. ⑬ Документы, подтверждающие сумму наличных денег / депозита, например, свидетельство о балансе депозита
14. ⑭ Свидетельство о регистрации недвижимого имущества, связанного с землей / зданием поднадзорного офиса
15. ⑮ Копия договора аренды недвижимости надзорного офиса
16. ⑯ Вид сверху контролируемого офиса
17. ⑰ Фото кураторского офиса
18. ⑱ Копия правил надлежащего управления личной информацией
19. ⑲ Схема организационной системы надзорной организации
20. ⑳ Копия нормативных документов, связанных с деятельностью надзорной организации (включая таблицу платы за надзор)
21. ㉑ Залог заявителя
22. ㉒ Копия карточки резидента офицера
23. ㉓ Офицерское резюме
24. ㉔ Копия карты резидента инспектора и копия свидетельства застрахованного лица, например, медицинского страхования
25. ㉕ Резюме научного руководителя
26. ㉖ Копия справки о прохождении обучения супервайзера
27. ㉗ Форма согласия на инаугурация и залог руководителя
28. ㉘ Схема внешнего аудитора
29. ㉙ Копия свидетельства о прохождении обучения внешних аудиторов и назначенных внешних сотрудников
30. ㉚ Согласие и обещание внешнего аудитора на вступление в должность
31. ㉛ Форма согласия на назначение и обещание назначенных внешних сотрудников
32. ㉜ Резюме иностранных отправляющих организаций
33. ㉝ Копия сертификата иностранного правительства, сертифицированная отправляющая организация, выданная иностранным правительством
34. ㉞ Копия договора об агентстве подачи заявки на групповое обучение навыкам между контролирующей организацией и иностранной направляющей организацией
35. ㉟ Документы, подтверждающие, что иностранная отправляющая организация зарегистрирована или зарегистрирована
36. ㊱ Документы, разъясняющие законы и правила, касающиеся системы профессионального обучения страны отправления
37. ㊲ Документы, подтверждающие, что иностранные отправляющие организации имеют возможность на законных основаниях вести бизнес, связанный с обучением навыкам, в соответствии с законами и постановлениями, относящимися к системе профессиональной подготовки страны отправления.
38. ㊳ Залог иностранного отправляющего агентства
39. ㊴ Рекомендательное письмо от зарубежного отправляющего агентства
40. ㊵ Отчет о расходах иностранных отправляющих организаций
41. ㊶ Резюме руководителя создания плана обучения навыкам

Ссылка:https://www.otit.go.jp/files/user/docs/200703-2.pdf
Иностранный технический стажер Учебная организация Надзорная организация Список разрешений и таблица подтверждения

▼ Представление плана обучения в организацию по подготовке технических стажеров.

Документы, которые необходимо подтвердить, включают заявку на сертификацию плана обучения навыкам, причину, краткое изложение заявителя, свидетельство о регистрации для корпорации и копию карты резидента для индивидуального владельца бизнеса.
Подробные необходимые документы следующие.

1. ① Если заявитель является корпорацией

   • ・ Свидетельство о регистрации заявителя
   • ・Финансовая отчетность (отчеты о прибылях и убытках и т. д.) за последние два финансовых года.
   • ・ Копия карточки резидента офицера

   　Если не корпорация

   • ・ Копия карты проживания заявителя и копия налоговой декларации

2. ② Описание соискателя
3. ③ Обязательство соискателя провести обучение навыкам стажеров
4. ④ Копия паспорта стажера и других документов, удостоверяющих личность, и резюме
5. ⑤ Копия резюме лица, ответственного за обучение навыкам, форма согласия на инаугурацию и обязательство, связанное с обучением навыкам
6. ⑥ Копия истории инструктора по обучению навыкам, форма согласия на вступление в должность и обязательство, связанное с обучением навыкам
7. ⑦ Копия резюме инструктора по жизни, форма согласия на инаугурация и обязательство, связанное с обучением навыкам
8. ⑧ Если речь идет об обучении технических стажеров типа контролирующей организации, письменное обязательство направляющей организации-посредника, связанное с обучением технических стажеров типа контролирующей организации, на основании соответствующего плана обучения технических стажеров.
9. (XNUMX) Копия договора об учебном надзоре между надзорной организацией и заявителем или копия документа вместо этого.
10. ⑩ Копия договора об обучении технического стажера в контролирующей организации, заключенного между техническим стажером в контролирующей организации и направляющей организацией.
11. ⑪ Если есть зарубежное подготовительное учреждение, резюме и залог иностранного подготовительного учреждения
12. ⑫ В случае прохождения технического стажирования по типу курирующей организации документ, удостоверяющий, что курирующая организация подтвердила соответствие условий проживания.
13. ⑬ Копия трудового договора и условий найма, заключенных с техническим стажером
14. ⑭ Документы, подтверждающие, что размер компенсации для технических стажеров равен или превышает размер компенсации для японских сотрудников
15. ⑮ Разбивка расходов, таких как расходы на питание, расходы на жилье и другие расходы, которые технический стажер несет на регулярной основе, независимо от имени, и документ, объясняющий, что такие расходы уместны.
16. ⑯ В случае обучения технического стажера по типу контролирующей организации заявитель, контролирующая организация или направляющая организация-посредник должны объяснить техническому стажеру обращение с ним в период обучения технического стажера, и технический стажер должен полностью документ, подтверждающий, что вы поняли
17. ⑰ Документы, относящиеся к подготовке стажеров, чтобы разъяснить, что они понимают цель системы обучения навыкам, заключающуюся в продвижении международного сотрудничества путем передачи навыков в развивающиеся области и т. Д.
18. ⑱ В случаях, касающихся обучения технических стажеров в контролирующей организации, технический стажер в контролирующей организации должен быть посреднической направляющей организацией или суммой и разбивкой расходов, уплачиваемых подготовительному агентству.
    И документ, который разъясняет, что технический стажер типа контролирующей организации полностью понял это
19. ⑲ Документы, подтверждающие причину проведения обучения навыкам
20. ⑳ Список стажеров, имеющих отношение к планам профессиональной подготовки, по которым кандидат был сертифицирован в соответствии с пунктом XNUMX статьи XNUMX Закона
21. ㉑ Другие необходимые документы

Ссылка:https://www.mhlw.go.jp/content/000622693.pdf
Руководство по осуществлению программы подготовки технических стажеров Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, глава 3, стр. 41 «Приложения части 3 к плану подготовки технических стажеров (пункт 8 статьи 3 Закона об обучении технических стажеров)»

▼ Заявление о выдаче сертификата соответствия в Региональное иммиграционное бюро

Ссылка:http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html
Заявление Министерства юстиции на получение свидетельства о соответствии требованиям

▼ Необходимые документы для подачи заявления на визу

Чтобы приобрести заявку на ваучер, фотографию иностранца, копию документа, удостоверяющего личность вашей страны, резюме иностранца, причину, план, окончательные академические справочные материалы (например, диплом) и билет для возвращения в вашу страну Подайте заявку на получение материалов, подтверждающих, что у вас есть средства и средства для поддержания средств к существованию в начале вашего пребывания (например, подтверждение баланса), а также другие материалы для самоапелляции.

Для прохождения процедуры обучения навыкам №1 доверьте ее административным скрайверам корпорации Climb!

Техническая практика 1Процедуры подачи заявки для отдельного типа компании и типа надзорной организации соответственноСложные процедурыТребуется
Если вы хотите, чтобы эти процедуры прошли гладко,Административный писатель корпорации ClimbОставьте это нам.
Наш специализированный персонал оперативно и вежливо ответит на все вопросы: от подготовки и сбора документов до поддержки подачи заявок на различные процедуры.

Щелкните здесь для получения консультаций и запросов

Загрузка файла

• Техническая программа стажировки 59.61 XNUMX КБ
• План учебного периода 114.75 КБ
• Резюме организации-посредника 74.16 КБ
• Расписание занятий 177.18 Кб
• Резюме лечения во время обучения 71.40 КБ
• Обзор отправляющего агентства 70.72 КБ
• График обучения / Внешнее обучение 90.45 КБ
• Обзор помощи и руководства со стороны национальных и местных органов власти 50.05 КБ
• Заявление о взыскании платы за надзор 94.56 КБ
• Отчет технического специалиста по обучению и условиям жизни 177.18 КБ

* Файлы формата PDF будут загружены.
※ Существует вероятность того, что его нельзя увидеть со смартфона.
* Пожалуйста, обратите внимание на стоимость пакетов при загрузке со смартфона.

Если у вас нет Adobe Reader, пожалуйста, загрузите его отсюда (бесплатно).