பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்களுக்கான நிபந்தனைகள் என்ன?நான் ஒரே நேரத்தில் சேவை செய்யலாமா?

1. பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தின் "ஆதரவு மேலாளர்" என்றால் என்ன?

▼ பதிவு ஆதரவு மேலாளர் யார்? உங்கள் வேலை என்ன?

குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் ஆதரவு திட்டத்தை செயல்படுத்தும் நிறுவனத்திடம் நாங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்டுள்ளோம்.பதிவு ஆதரவு அமைப்புஅது உள்ளது"ஆதரவு மேலாளரை" நியமிக்கவும்தேவை.
பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பின் ஆதரவு மேலாளரின் பங்கு, ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் ஆதரவு திட்டத்தை உருவாக்குதல் மற்றும் அதன் செயல்பாட்டின் முன்னேற்றம் ஆகியவற்றை விரிவாக நிர்வகிப்பதாகும்.

குறிப்பிட்ட விவரங்கள் பின்வருமாறு.

[பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தில் ஆதரவு மேலாளரின் பங்கு]

• ・ எண். 1 குறிப்பிட்ட திறன் வெளிநாட்டவர் ஆதரவு திட்டத்தை உருவாக்குவது தொடர்பான வணிகம்
• ・ துணைப் பணியாளர்கள் போன்ற ஆதரவுப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் மேலாண்மைப் பணி
• · ஆதரவின் முன்னேற்றத்தை சரிபார்க்கிறது
• ・ ஆதரவு அறிவிப்பு தொடர்பான வணிகம்
• ・ ஆதரவு நிலை தொடர்பான புத்தகங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் சேமிப்பது தொடர்பான வணிகம்
• · ஹோஸ்ட் நிறுவனத்துடன் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தொடர்பான வணிகம்
• ・ அமைப்பின் பொறுப்பில் உள்ள அமைச்சகங்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகள், அமைச்சகங்கள் மற்றும் வணிகத்திற்கு பொறுப்பான ஏஜென்சிகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய அமைப்புகளுடன் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தொடர்பான வணிகம்
• ・ ஆதரவுக்குத் தேவையான மற்ற எல்லா விஷயங்களுக்கும் தொடர்புடைய வணிகம்

▼ பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தில் ஆதரவு மேலாளராக ஆவதற்கு என்ன நிபந்தனைகள் மற்றும் தரநிலைகள் உள்ளன?

 முதலில், பதிவு ஆதரவு அமைப்புஆதரவு மேலாளர்பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பின் அதிகாரி அல்லது பணியாளராக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், முழுநேர அல்லது பகுதி நேர வேலை என்ற கேள்வியே இல்லை. மற்றும் ஆதரவு நபர்"ஆதரவு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் ஒருவரையாவது நியமிக்க வேண்டும்."தேவை.

அடுத்து, ஆதரவின் நடுநிலை மற்றும் சரியான தன்மையை உறுதி செய்வதற்காக, பின்வரும் நிபந்தனைகளை நாங்கள் சந்திப்போம்.பொருந்தாதுதேவை

[பின்வருபவை பொருந்தினால், ஆதரவின் நடுநிலை மற்றும் சரியான தன்மையை உறுதிப்படுத்த முடியாது]

• ・ ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் அதிகாரியின் மனைவியுடன் நெருங்கிய உறவைக் கொண்டவர், இரண்டாவது உறவில் உள்ள உறவினர் அல்லது சமூக வாழ்வில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் வேறு எந்த அதிகாரியும்.
• கடந்த 5 ஆண்டுகளில் ஹோஸ்ட் அமைப்பின் அதிகாரிகள் அல்லது பணியாளர்களாக இருந்த நபர்கள்
• ・பதிவு செய்ய மறுப்பதற்கான காரணங்களின் கீழ் வரும் நபர்கள் (கட்டுரை 19-26, பத்தி 1, குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டத்தின் உருப்படிகள் 1 முதல் 11 வரை)

வேறுவிதமாக கூறினால்,நடுநிலை நிலைப்பாட்டில் இருந்து சரியான முறையில் ஆதரவு வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்யகூடுதலாக, ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் ஆதரிக்கப்படும் நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகளுடன் நெருங்கிய சமூக அல்லது சமூக உறவைக் கொண்டிருக்கக்கூடாது, மேலும் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளில் குடியேற்றச் சட்டங்கள் அல்லது தொழிலாளர் சட்டங்களை மீறியதற்காக அபராதம் அல்லது பிற தண்டனை விதிக்கப்பட்டிருக்கக்கூடாது. .சொத்து செயல்படுத்தப்படவில்லை என்பதும், திவால் நடவடிக்கைகளைத் தொடங்க முடிவு செய்யப்பட்டால், சொத்து மீட்டெடுக்கப்பட்டது என்பதும் நிபந்தனைகளில் அடங்கும்.

2. பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தில் "ஆதரவு நபர்" என்றால் என்ன?

▼ ஆதரவு நபர் யார்? அவர் என்ன செய்கிறார்?

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பு மேலே குறிப்பிட்டுள்ள ஆதரவு நபரை விட வேறுபட்ட பங்கைக் கொண்டுள்ளது."ஆதரவு நபர்"மேலும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும்.
எண். 1 குறிப்பிடப்பட்ட திறமையான தொழிலாளர் ஆதரவுத் திட்டத்திற்கு இணங்க, ஆதரவின் ஒட்டுமொத்த நிர்வாகத்திற்கு ஆதரவு மேலாளர் பொறுப்பாவார்.

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான உண்மையான ஆதரவு பின்வருமாறு.

[குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவின் உள்ளடக்கங்கள்]

• ・ ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் முன்கூட்டியே வழிகாட்டுதல்
• ・ குடியேற்றத்தின் போது பிக்-அப் மற்றும் டிராப்-ஆஃப்
• · வீடுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் வாழ்வதற்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களை ஆதரித்தல்
• ・ வாழ்க்கை நோக்குநிலை
• Proced பொது நடைமுறைகள், முதலியன.
• Japanese ஜப்பானிய மொழியைக் கற்க வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
• ・ ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களுக்கு பதிலளித்தல்
• Japanese ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்துதல்
• ・ வேலை மாற்ற ஆதரவு (ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் சூழ்நிலைகள் காரணமாக ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டவரை பணிநீக்கம் செய்யும் போது)
• ・ வழக்கமான நேர்காணல்கள், விதிமீறல்கள் நடந்தால் அரசாங்கத்திற்குப் புகாரளித்தல்

▼ பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தில் ஆதரவு நபராக மாறுவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் தரநிலைகள் என்ன?

ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபர் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பின் அதிகாரி அல்லது பணியாளராக இருக்க வேண்டும், மேலும் ஆதரவின் நடுநிலை மற்றும் சரியான தன்மையை உறுதிசெய்வது போன்ற அதே நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.
இருப்பினும், ஆதரவு மேலாளர் போலல்லாமல்,ஆதரவு ஊழியர்கள் முழுநேரமாக இருப்பது "விரும்பத்தக்கது".என்று கூறப்படுகிறது.
மேலும்,ஆதரவுப் பணியாளர்கள்: ``ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தபட்சம் ஒருவரையாவது நியமிக்க வேண்டும், அவர்கள் ஆதரவு நடவடிக்கைகளைச் செய்ய வேண்டும்.''தேவை.

3. பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு நபரை நியமிப்பதற்கான நேரம் எப்போது? நான் ஒரே நேரத்தில் பதவிகளை வகிக்க முடியுமா?

▼ சந்திப்பு நேரம்

அப்பாயிண்ட்மெண்ட் நேரமானது, ஆதரவுக்கு தகுதியான குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டவரின் குறிப்பிட்ட திறன் விசா விண்ணப்பத்திற்கு ``முன்'' ஆகும்.அது இருக்கும்.
ஏனென்றால், விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நீங்கள் நியமனம் செய்யப்பட்டிருப்பதை நிரூபிக்கும் ஆவணமாக எழுத்துப்பூர்வ பதவிப் பிரமாணம் முதலியவற்றைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

▼ ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு நபர் ஒரே நேரத்தில் பதவிகளை வகிக்க முடியுமா?

பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்தில் நீங்கள் ஆதரவு மேலாளராகவும் ஆதரவு நபராகவும் பணியாற்றலாம்.
இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில், நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்ஒரே நேரத்தில் பதவிகளை வகிக்கும் நபர்கள் ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு நபர் ஆகிய இரு நிபந்தனைகளையும் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்.இது ஒரு புள்ளி.

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனமாக மாறுவதற்கான தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்து, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்து, விண்ணப்பத்தை குடியேற்றப் பணியகத்திற்குச் சமர்ப்பிப்பதற்கு விண்ணப்பிப்பதைப் பரிசீலிக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் நாங்கள் கலந்தாலோசிப்போம்.
மேலும், அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, ஆதரவு ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்கிடைக்கின்றன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.
ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க