[தகவல்] வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு ஆலோசனை

இப்படி ஏதாவது பிரச்சனையில் இருக்கிறீர்களா?

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியமர்த்தல் முறையை நான் அறிய விரும்புகிறேன்

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது ஏற்படக்கூடிய சட்டச் சிக்கல்கள் குறித்த ஆலோசனையை நான் விரும்புகிறேன்

வேலைக்குப் பிறகு நிறுவனத்தை நான் எவ்வாறு செட்டில் செய்ய முடியும்?

வெளிநாட்டு திறமையாளர்களை பணியமர்த்தும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய சில புள்ளிகள் உள்ளன!

வசிப்பிடத்தின் நிலையின் அடிப்படையில் வேலையின் பொருந்தக்கூடிய தன்மை

வெளிநாட்டு மனித வளங்களின் வசிப்பிடத்தின் நிலையைப் பொறுத்து, கையாளக்கூடிய வணிக உள்ளடக்கம் குறைவாக இருக்கும் பல சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன.ஒரு வெளிநாட்டு மனித வளம் வணிகத்திற்கு பொருந்தாத வணிகத்தில் ஈடுபட்டிருந்தால், வெளிநாட்டு மனித வளம் மட்டுமல்ல, முதலாளியும் கூட"சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பின்மை குற்றம்போன்ற சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை மீறியதாக தண்டிக்கப்பட வாய்ப்பு உள்ளது.குடிவரவு சட்டத்தை புரிந்து கொள்ளுங்கள்பின்னர் சட்டப்பூர்வமாக வெளிநாட்டு பணியாளர்களை பணியமர்த்தவும்கார்ப்பரேட் நிர்வாகத்திலும் இது முக்கியமானது.

ஜப்பானிய ஊழியர்களுடன் பணி நிலைமைகளை நிர்வகித்தல்

தற்போது நிறுவனங்களால் பயன்படுத்தப்படுகிறதுபணி விதிகள் மற்றும் பணி நிலைமைகள் அறிவிப்புவிவரங்களை உறுதி செய்யாமல் வெளிநாட்டு மனித வளங்களுக்கு பயன்படுத்துவதில் கவனமாக இருப்பது அவசியம்.வெளிநாட்டு மனித வளங்களுக்கு ஏற்படக்கூடிய பிரச்சனைகள் பற்றிமுன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வமாக ஏற்பாடு செய்யுங்கள்மூலம்பிரச்சனை ஏற்பட்டாலும் துல்லியமாக பதிலளிக்க முடியும்அது.
சட்டப் பக்கத்திலும்வெகுமதி தொகைஇதுபோன்ற விஷயங்கள் உட்பட கடுமையான அடக்குமுறைகளின் பல வழக்குகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க.

தீர்வுக்கான வழக்கமான பின்தொடர்தல்

ஜப்பானில் தொழில் திட்டம்உங்களால் போதுமான அளவு வரைய முடியவில்லை என்றால்சம்பளம் பக்கம்அத்தகைய காரணிகளின் அடிப்படையில் நான் வேலைகளை மாற்றுவேன்பல வழக்குகள் உள்ளன.உறுதியாகநிறுவனம் பக்கத்தில்வழக்கமான நேர்காணல்,ஒரு தொழில் திட்டத்தை உருவாக்குங்கள்ஒன்றாகச் செய்யுங்கள்போன்ற ஆதரவை வழங்குவதன் மூலம், நிறுவனத்தின் விழிப்புணர்வு அதிகரிக்கும், அதன் விளைவாக, அது மனித வளங்களை தக்கவைக்க வழிவகுக்கும்.

எங்கள் அலுவலகம் உங்கள் கவலைகளையும் கவலைகளையும் தீர்க்கும்!

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கு எங்கள் அலுவலகம் முழு ஆதரவையும் வழங்குகிறது, வெளிநாட்டு மனித வளங்களை பணியமர்த்துவதற்கான அமைப்பை நிறுவுவது முதல் ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு தக்கவைப்பை ஆதரிப்பது வரை.

கட்ட ஆதரவு விவரங்கள்

வெளிநாட்டு மனித வளங்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​வேலையின் வகையைப் பொறுத்து வேலை செய்யக்கூடிய குடியிருப்பு நிலை மாறுபடும்.உங்கள் நிறுவனத்தின் நிலைமையைப் பற்றி நாங்கள் கேட்போம்.வேலை செய்யக்கூடிய தொழில்களின் தீர்ப்புவெளிநாட்டு மனித வளங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நோக்கில்வேலை ஒப்பந்தங்கள் போன்ற ஆவணங்களை உறுதிப்படுத்துதல் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்தல்மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள தேவையான அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவுமேற்கொள்ளப்படும்.

 

தொழில்துறையில் உயர்தரம்!ஆண்டுக்கு சுமார் 1,000 விண்ணப்பங்களின் சாதனைகள் மற்றும் நம்பிக்கை

எங்கள் அலுவலகம் ஆண்டுக்கு சுமார் 1,000 குடியேற்ற நடைமுறைகளைக் கையாளுகிறது.நிறுவனங்களின் கோரிக்கைகளுடன், தனிப்பட்ட வெளிநாட்டினரின் விசாரணைகளுக்கும் நாங்கள் பதிலளிப்போம், எனவே குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான விண்ணப்பங்கள் பற்றிய ஆலோசனைகளையும் வழங்க முடியும், வெளிநாட்டு மனித வளங்களின் வசிப்பிட நிலைக்கான விண்ணப்பங்கள் உட்பட.

புலம்பெயர்ந்தோர் சட்டத்தை நன்கு அறிந்த ஒரு நிர்வாக ஸ்க்ரிவேனர் தொழில்துறைக்கு குறிப்பிட்ட பிரச்சனைகளை சமாளிக்க முடியும்!

வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பில், வசிப்பிடத்தின் நிலை மற்றும் வேலை செய்யக்கூடிய வணிக உள்ளடக்கம் வணிக வகையைப் பொறுத்து பெரிதும் வேறுபடுகின்றன, எனவே வணிக வகை பற்றிய அறிவு முக்கியமானது.வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான பல்வேறு ஆலோசனைகளை எங்கள் அலுவலகம் கையாள்வதால், ஒவ்வொரு தொழிலிலும் ஏற்படக்கூடிய பிரச்சனைகளைப் புரிந்துகொண்டு வெளிநாட்டினருக்கு மிகவும் பொருத்தமான வேலைவாய்ப்பை நாங்கள் முன்மொழிவோம்.

தடுப்பு சட்ட விவகாரங்களில் வலிமையானவர்!அன்றாட ஆதரவுடன் சட்டச் சிக்கல்களைத் தடுக்கவும்

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் நிறுவனம் குடிவரவு கட்டுப்பாடு மற்றும் புகலிடச் சட்டத்தை மீறுவது போன்ற சிக்கலை எதிர்கொண்டால், சில சந்தர்ப்பங்களில் நிறுவனத்தின் பெயர் அறிவிக்கப்படுவது போன்ற நிர்வாக அபாயம் உள்ளது.எங்கள் அலுவலகம் தடுப்பு சட்ட விவகாரங்களின் கண்ணோட்டத்தை வலியுறுத்துகிறது மற்றும் தினசரி ஆலோசனை வழங்குவதன் மூலம் சட்ட சிக்கல்களைத் தடுக்கலாம்.

ஆலோசனை நிர்வாக ஸ்க்ரீவர் அறிமுகம்

■ தகாஷி மோரியமா, ஏறுதலின் பிரதிநிதி, ஒரு நிர்வாக ஸ்க்ரைனர் கார்ப்பரேஷன்
இது திறக்கப்பட்டதிலிருந்து, விசா விண்ணப்பத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்ற பல நிறுவனங்களுடன் நாங்கள் கையாண்டு வருகிறோம்.
குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டத்தின் அடிக்கடி திருத்தம் மற்றும் விசேஷ அறிவு தேவைப்படும் விசா விண்ணப்பத்தின் சுமை பற்றி பொறுப்பான பலருக்கு இருக்கும் கவலையை என்.பி.சியின் ஆலோசனை ஒப்பந்த சேவை தீர்க்க முடியும்.
நாங்கள் பல்வேறு நிறுவனங்களுக்கு மன அமைதியையும் வெளிநாட்டினரின் சட்டப்பூர்வ வேலைவாய்ப்பையும் வழங்குவோம், மேலும் ஒவ்வொரு நிறுவனத்திற்கும் ஒரே நேரத்தில் பல்வேறு பிரச்சனைகளை தீர்க்கக்கூடிய ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குவோம்.

■ நோரிகோ மினகாவா (நோரிகோ மினகாவா)　
ஒவ்வொரு நிறுவனத்திடமிருந்தும், "இந்த வகையான வேலைக்காக நான் ஒரு வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறேன், ஆனால் எனக்கு விசாவின் வகை தெரியாது" மற்றும் "எனது விசாவைப் புதுப்பிப்பதில் சிக்கல் உள்ளது" போன்ற பல விசாரணைகளை நாங்கள் பெறுகிறோம்.
அவை ஒவ்வொன்றையும் நாங்கள் கவனமாகக் கையாள்வோம், சந்தேகங்களை விரைவாகத் தீர்த்து, நடைமுறையைத் துல்லியமாகத் தொடரலாம்.
நீங்கள் ஒரு வார்த்தையில் விசாவிற்கு விண்ணப்பித்தாலும், வெளிநாட்டு ஊழியர் வேலைக்கு முன் ஜப்பானில் எப்படி செலவிட்டார் என்பதைப் பொறுத்து விண்ணப்பத்தின் உள்ளடக்கம் மாறலாம்.
குடிவரவு தேர்வு அளவுகோல்கள் பெரும்பாலும் வெளியிடப்படாததால், நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக வளர்த்துள்ள அறிவு மற்றும் குடிவரவு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்ட அனுபவத்தின் அடிப்படையில் சிறந்த ஆலோசனையையும் மன அமைதியையும் வழங்குவோம்.