கவாகுச்சி ஏரியில் நடைபெற்ற "தங்குமிடத் தொழிலுக்கான வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்புத் துறையில்" நுழைதல்

குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்கள் போன்ற வெளிநாட்டு விசாக்களை விளக்குங்கள்

நிர்வாக ஸ்க்ரைனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் (தலைமை அலுவலகம்: ஷின்ஜுகு-கு, டோக்கியோ, பிரதிநிதி: தகாஷி மோரியமா) வெளிநாட்டினருக்கான விசா விண்ணப்பத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றவர் 2019 ஆண்டு, 7 மாதம் 8 நாள், புஜிகாவாகுச்சிகோ-மச்சியில் உள்ள உறைவிடம் தொழில்துறையினருக்கான முதல், யமனாஷி பொதுவாக வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு குறித்த 2 இலவச கருத்தரங்கில், திரு. மோரியமா வேலை செய்யும் விசாக்கள் மற்றும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கான சட்ட நடைமுறைகள் குறித்த விரிவுரையாளராக இருந்தார்.
இந்த கருத்தரங்கை டைவ் கோ, லிமிடெட் நிதியுதவி செய்கிறது. இது வழக்குகள் மற்றும் வழக்குகளை அறிமுகப்படுத்தும் ஒரு நிகழ்வாகும், மேலும் பங்கேற்பு வசதிகள் ஒவ்வொரு சூடான வசந்த பகுதிக்கும் குறிப்பிட்ட வழக்குகள் போன்ற நிகழ்வுகளை தனித்தனியாக ஆலோசிக்க முடியும்.

யமனாஷி தொழிலாளர் பணியகம் அறிவித்த ஹெய்சி எக்ஸ்என்எம்எக்ஸில் எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ் முடிவில், யமனாஷி மாகாணத்தில் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ் (முந்தைய ஆண்டை விட எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ்% வரை), இதில் “உற்பத்தி” எக்ஸ்என்யூஎம்எக்ஸ்%, அதைத் தொடர்ந்து “மொத்த மற்றும் சில்லறை விற்பனை” இருப்பினும், 30%, "தங்குமிடம் மற்றும் உணவு சேவை" 10% க்குக் காரணம். 6,910 இல் 18.7 மாதத்தில் இயற்றப்பட்ட திருத்தப்பட்ட குடிவரவு சட்டத்தின் கீழ் `` குறிப்பிட்ட திறன் 35.1 '' என்ற புதிய வசிப்பிடத்தின் இலக்கு பகுதிகளில் விடுதித் துறை ஒன்றாகும், மேலும் அடுத்த 13.3 ஆண்டில் 12.0 மில்லியன் 2019 வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ள எதிர்பார்க்கிறது. நீங்கள் வேண்டும். வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவதற்காக இன்ஸ் மற்றும் ஹோட்டல்கள் வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பை விரிவுபடுத்த முனைகின்றன, வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான சட்ட அமைப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு விசாக்களை புரிந்து கொள்ள முடியாததால் பணியமர்த்தல் குறித்து கவலைப்படும் வசதிகள் உள்ளன.

இது நாளில் இரண்டு பகுதிகளாகப் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் 1 பகுதியில், மோரியமாவிலிருந்து குறிப்பிட்ட திறன்களை மையமாகக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கான வேலை விசாக்கள் பற்றிய விளக்கம் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது கவனிக்க வேண்டிய சட்ட புள்ளிகள் போன்றவை. நான் விளக்கினேன். XNUM X பகுதியில், டைவிலுள்ள வெளிநாட்டு மனித வள சேவை பிரிவின் மேலாளர் திரு. மோட்டோகி சுகனுமா, வெளிநாட்டு மனித வளங்களின் தற்போதைய நிலைமை மற்றும் எதிர்கால போக்குகள் மற்றும் வெளிநாட்டு பணியமர்த்தல் வெற்றிகரமான வழக்குகளை அறிமுகப்படுத்தினார். கருத்தரங்கில் பங்கேற்பாளர்களுக்கான கேள்வித்தாளின் படி, “தொழிலாளர் சக்தியைப் பாதுகாப்பது ஒரு இன்றியமையாத பிரச்சினை, அது ஜப்பானுக்கு மட்டும் சாத்தியமற்றது, ஆனால் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவது தொடர்பான விண்ணப்பம் மிகவும் தடையாக இருக்கிறது. "நான் உறுதிப்படுத்த முடிந்ததில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்." "குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட 2 இன் வெளிநாட்டினரை தத்தெடுப்பது மற்றும் அவர்களை ஜப்பானிய மக்களைப் போல நடத்துவதைப் பற்றி நான் கவலைப்படுகிறேன்." "மனித வளங்கள் இல்லாததால் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறேன், ஆனால் மொழி சிக்கல்கள் மற்றும் வாழ்க்கை சூழலில் வேறுபாடுகள் உள்ளன இந்த நேரத்தில், நான் இதுவரை புரிந்து கொள்ளாத பகுதியை என்னால் கற்றுக்கொள்ள முடிந்தது, அதை மீண்டும் கேட்பது மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தது. "

1 குரோகாவா ஒன்சென் மற்றும் 2 ஏரி கவகுச்சி கருத்தரங்குகளைத் தொடர்ந்து, அவற்றை ஷோடோஷிமா மற்றும் யூஃபுயின் ஹாட் ஸ்பிரிங்ஸில் நடத்த திட்டமிட்டுள்ளோம். எதிர்காலத்தில், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கு அவசியமான விசாக்கள் தொடர்பான சமீபத்திய தகவல்கள் மற்றும் சட்ட நடைமுறைகளை எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய வகையில் வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் வசதிகளை நாங்கள் தொடர்ந்து தெரிவிப்போம், மேலும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு குறித்த அவர்களின் புரிதலை ஆழமாக்குவதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குவோம். நான் அதை வழங்குவேன்.

This இந்த விஷயத்தில் விசாரித்தல்
பொது ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் ஏறு　
தொலைபேசி: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
மின்னஞ்சல்:press@gh-climb.jp