【 บริษัท 】เสียงของลูกค้าที่อนุญาตให้ได้รับวีซ่าทำงานในกลุ่ม General Global, Hidehiro Ito

เกี่ยวกับการปีนหน้าผาของผู้บริหารองค์กรให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าจำนวนมากโดยไม่คำนึงถึงบุคคลหรือองค์กร

ครั้งนี้เราถามฮิเดฮิระอิโตะผู้อำนวยการ บริษัท โกลเบิลกรุ๊ป จำกัด ซึ่งได้รับการแต่งตั้งใบสมัครวีซ่าทำงาน

เราจะช่วยคุณในการเปลี่ยนแปลงรับและปรับปรุงวีซ่าทำงานที่สำนักงานของเรา

ชื่อของคุณ

ซ่อนลูกแพร์ Ito Shoji

อาชีพของคุณ

การแนะนำบุคลากรโดยเฉพาะสำหรับชาวนิกเกอิชาวบราซิล

本社所在地

群馬県

ชื่อของคุณ

ซ่อนลูกแพร์ Ito Shoji

อาชีพของคุณ

การแนะนำบุคลากรโดยเฉพาะสำหรับชาวนิกเกอิชาวบราซิล

本社所在地

群馬県

ในการเผชิญหน้ากับผู้บริหารองค์กรปีนหน้าผา

- คุณเรียนรู้การปีนหน้าผาของผู้บริหารองค์กรได้อย่างไร?

Mr. Koga จาก AMICUS Inc. แนะนำฉัน
ฉันถามคุณโคกะ "คุณกำลังขอครูคนไหน" เมื่อฉันได้ยินฉันแนะนำคุณ

- ธุรกิจประเภทใดบ้างที่ขอให้ บริษัท Scrivener บริหาร Climb?

งานของฉันคือการขอวีซ่าโดยทั่วไป พวกเขามักจะบอกฉันเกี่ยวกับการเข้าเมืองและขอวีซ่านักเรียนให้ทำงาน ปริมาณการซื้อขายประมาณ 10 ต่อปี

เกี่ยวกับการบริหารองค์กร scrivener ปีน

- ทำไมคุณถึงตัดสินใจที่จะเป็นผู้บริหารองค์กรปีนหน้าผา?

เดิมทีฉันยื่นขอวีซ่าด้วยตัวเองแต่จำนวนเคสประมาณปีละ 10 เคส ผมเลยไม่ค่อยมีประสบการณ์สำนักงานนี้มีงานทำมากมาย ดังนั้นจึงควรขอคำแนะนำที่เหมาะสมกว่านี้นอกจากนี้ เนื่องจากครูอาลักษณ์ทางธุรการให้คำแนะนำอย่างรอบคอบและแม่นยำ ไม่จำเป็นต้องมีความรู้เฉพาะด้าน และคุณสามารถปล่อยให้ผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณทราบได้ฉันคิดว่ามันดีจริง ๆ ที่ฉันสามารถปล่อยให้การพิจารณาและยืนยันข้อกำหนดสำหรับการทำงานในญี่ปุ่นด้วยความอุ่นใจได้การแก้ไขกฎหมายไม่ใช่งานหลักของฉัน ดังนั้นฉันจึงไม่สามารถจับตาดูมันได้นอกจากนี้ เนื่องจากบริษัทของเราตั้งอยู่ในจังหวัดกุนมะ Climb บริษัทอาลักษณ์ที่เป็นผู้ดูแลจึงอยู่ใกล้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองโตเกียว และฉันมีความรู้สึกว่ามีข้อมูลล่าสุด เป็นเรื่องน่าดึงดูดที่สามารถสัมภาษณ์และมีคำยืนยันเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาด้านแรงงาน เช่น "วิ่งไปสำนักงานตรวจมาตรฐานแรงงาน"ฉันยังได้ยินมาว่าครูผู้อารักขาฝ่ายธุรการคนอื่นๆ นั้นเลอะเทอะเกินกว่าจะตอบโดยขึ้นอยู่กับนักเรียนแต่ละคน หรือพวกเขาสมัคร "เพียงเพื่อผ่านวีซ่า"เมื่อฉันคิดถึงอนาคต ฉันคิดว่ามันไม่มีประโยชน์อะไรมากมาย

- จุดที่ดีของผู้บริหารองค์กรที่มุ่งมั่นปีน

มีครูอาลักษณ์ทางธุรการหลายคน เช่น มิสเตอร์ฮาร่า นายไซโตะ นายมินากาวะ เป็นต้นเด็กที่มีวีซ่าบางครั้งแนะนำเพื่อนคนอื่น ๆ แต่ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พวกเขาจะพาพวกเขาไปด้วยในทันทีในกรณีเช่นนี้ ต้องขอบคุณการตอบสนองที่รวดเร็วของคุณ ฉันจึงสามารถตรวจสอบประวัติการศึกษาและเนื้อหาในการทำงาน ตรวจสอบว่าฉันเหมาะสมสำหรับวีซ่าหรือไม่ และดำเนินการอย่างราบรื่นฉันไม่มีความรู้เฉพาะด้าน จึงต้องใช้เวลาในการค้นคว้าหากคุณทำเช่นนั้นผู้คนจะหายไปฉันคิดว่ามันเป็นหนึ่งในสถานที่ท่องเที่ยวที่คุณสามารถขอได้ทันท่วงที

- ฉันคิดว่ามันยากที่จะเยี่ยมชม Gumma จากที่ที่จะมา ...

แน่นอนว่าเป็นคอที่อยู่ไกลออกไป อย่างไรก็ตามระบบแอปพลิเคชันและค่าธรรมเนียมยังน่าสนใจ แม้ว่าจะไม่มีความรู้เลย แต่ก็มีคำแนะนำที่ถูกต้องดังนั้นแม้แต่พนักงานก็สามารถจัดการกับมันได้และปลอดภัยเพราะมีการระบุค่าธรรมเนียมไว้อย่างชัดเจน การตรวจสอบโทรศัพท์ทีละตัวเพื่อสอบถามเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายนั้นใช้เวลานาน มันถูกกว่าและเรียบกว่าคนอื่นดังนั้นฉันจึงไม่เคยคิดที่จะเปรียบเทียบ บริษัท ที่ทำงานร่วมกัน

- มีความรู้สึกปลอดภัยหรือไม่ในการปล่อยให้ผู้ดูแลระบบผู้ดูแลระบบแทนที่จะใช้แอปพลิเคชันส่วนตัว

ถ้าฉันทำเอง ความรับผิดชอบทั้งหมดตกอยู่ที่ฉัน ฉันเลยประหม่าจนปวดท้อง (หัวเราะ) ฉันรู้สึกกดดันทุกครั้งที่ถูกนักเรียนถามในแง่นั้น การถามครูอาลักษณ์ทางธุรการ มันน่าสนใจที่จะพูดว่า "ฉันถามครูแล้ว ไม่เป็นไร"สำหรับคนที่เตรียมเดินทางมาญี่ปุ่นจากต่างประเทศ ผมอยากให้พวกเขาทำงานโดยไม่ต้องกังวลมากที่สุดถ้าคุณถูกจับได้ในด้านกฎหมาย คุณจะกังวลฉันคิดว่ามันเป็นจุดสำคัญที่ไม่เป็นไรเพราะคุณปล่อยให้ครูที่คุณไว้ใจได้แม้ในฐานะบริษัทสตาร์ทอัพ การมีผู้สนับสนุนอย่างมืออาชีพเป็นปัจจัยสร้างความมั่นใจนอกจากนี้ หากคุณยังคงถามครูคนเดิมที่คุณไว้วางใจต่อไป มีข้อได้เปรียบอย่างมากที่คุณสามารถป้องกันไม่ให้เวิร์มกินข้อมูลได้การต่ออายุวีซ่าจะเกิดขึ้นหลังจาก 3 ปีหรือมากกว่านั้น แต่ถ้าคุณเป็นบุคคลธรรมดา ข้อมูลอาจหายไปหรือบุคคลที่รับผิดชอบอาจหายไปนอกจากนี้ยังมีคุณค่าในการ "รวบรวมข้อมูล" โดยการถามครู

โอกาสในอนาคต

- โปรดบอกเป้าหมายและโอกาสในอนาคตของคุณกับเรา

ในอนาคตฉันคิดว่าการยอมรับของชาวต่างชาติจะเพิ่มขึ้นเป็นนโยบายระดับชาติจะมีรูปแบบมากกว่าตอนนี้ เช่น การส่งผู้อยู่อาศัยระยะยาวและผู้อยู่อาศัยถาวรเมื่อคำนึงถึงความปลอดภัยและอนาคตของประเทศตนเอง ผู้คนจำนวนมากขึ้นจะเลือก "ญี่ปุ่น" เมื่อจำนวนคนที่ต้องการทำงาน 10 ปีและประหยัดเงินเพื่อเริ่มต้นธุรกิจหรือขอมีถิ่นที่อยู่ถาวรเพิ่มขึ้น ผู้อยู่อาศัยถาวรจะขจัดข้อจำกัดในการทำงานมากขึ้นจำนวนคนที่สามารถทำงานในหลากหลายอาชีพในญี่ปุ่นเพิ่มขึ้น ดังนั้นฉันอยากจะช่วยที่นั่นในเรื่องนั้น ฉันอยากจะแนะนำงานดีๆ ให้กับชาวต่างชาติที่มีความสามารถ และพยายามทำให้ดีที่สุดเพื่อให้พวกเขาจากไปพร้อมกับความประทับใจที่ดีต่อญี่ปุ่น เราดีใจที่ได้ยินว่าคุณอยากอยู่ที่นี่ตลอดไป

ความคิดเห็นจากพนักงานที่รับผิดชอบ: Rie Saito