เข้าสู่ "ภาคการจ้างงานชาวต่างชาติสำหรับอุตสาหกรรมที่พัก" ที่จัดขึ้นที่ทะเลสาบคาวากุจิ

อธิบายวีซ่าต่างประเทศเช่นวีซ่าทักษะเฉพาะ

ผู้บริหารองค์กรปีนหน้าผา (สำนักงานใหญ่: ชินจูกุ - กุ, โตเกียว, ตัวแทน: ทาคาโมริยามะ) ที่เชี่ยวชาญในการยื่นขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติคือปี 2019, 7 เดือน 8 วัน 2 วัน, ครั้งแรกสำหรับบุคลากรอุตสาหกรรมที่จัดขึ้นใน Fujikawaguchiko-machi ในการสัมมนา XNUMX ฟรีเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติโดยทั่วไปนายโมริยามะเป็นอาจารย์สอนเรื่องวีซ่าทำงานและกระบวนการทางกฎหมายสำหรับการจ้างงานต่างประเทศ
การสัมมนาครั้งนี้ได้รับการสนับสนุนจาก Dive Co. , Ltd. (สำนักงานใหญ่: Shinjuku-ku, Tokyo ผู้อำนวยการแทน: Kiyoshi Shimizu ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า Dive) ซึ่งเป็นผู้ให้บริการจัดส่งบุคลากรต่างประเทศและการจ้างงานชาวต่างชาติสำหรับอุตสาหกรรมโรงแรม มันเป็นเหตุการณ์ที่แนะนำกรณีและกรณีและสิ่งอำนวยความสะดวกที่เข้าร่วมสามารถปรึกษารายบุคคลเช่นกรณีเฉพาะในแต่ละพื้นที่น้ำพุร้อน

ณ สิ้นเดือนตุลาคม 30 สำนักงานแรงงานยามานาชิประกาศว่าจำนวนแรงงานต่างชาติในยามานาชิเท่ากับ 10 คน (เพิ่มขึ้น 6,910% จากปีก่อน) ซึ่ง "การผลิต" คิดเป็น 18.7% ตามด้วย "การค้าส่งและค้าปลีก" คิดเป็น 35.1% และ "บริการที่พักและอาหาร" คิดเป็น 13.3% เขตที่พักเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่อยู่ภายใต้สถานะใหม่ของการอยู่อาศัย `` ทักษะเฉพาะครั้งที่ 12.0 '' ภายใต้กฎหมายควบคุมการเข้าเมืองฉบับปรับปรุงที่บังคับใช้ในเดือนเมษายน 2019 คาดว่าจะยอมรับชาวต่างชาติได้ถึง 4 คนในห้าปีถัดไป มีคุณ Ryokans และโรงแรมกำลังพิจารณาขยายการจ้างงานของชาวต่างชาติเพื่อรักษาความปลอดภัยทรัพยากรมนุษย์ที่ทำงาน แต่สิ่งอำนวยความสะดวกบางอย่างมีความกังวลเกี่ยวกับการจ้างเพราะพวกเขาไม่เข้าใจระบบกฎหมายและวีซ่าการจ้างงานสำหรับการจ้างงานต่างประเทศ

มันแบ่งออกเป็นสองส่วนในแต่ละวันและในส่วนของ 1 คำอธิบายเกี่ยวกับวีซ่าทำงานสำหรับชาวต่างชาติที่เน้นทักษะเฉพาะจาก Moriyama และประเด็นทางกฎหมายที่ต้องสังเกตเมื่อว่าจ้างชาวต่างชาติที่มีวีซ่าทักษะเฉพาะเป็นต้น ฉันอธิบาย ในส่วน XNUM X นาย Motoki Suganuma ผู้จัดการหน่วยบริการทรัพยากรมนุษย์ต่างประเทศที่ Dive ได้แนะนำสถานการณ์ปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคตของทรัพยากรมนุษย์ต่างประเทศและกรณีจ้างงานต่างประเทศที่ประสบความสำเร็จ ตามแบบสอบถามสำหรับผู้เข้าร่วมสัมมนา“ การรักษาความปลอดภัยของแรงงานเป็นปัญหาสำคัญและเป็นไปไม่ได้สำหรับญี่ปุ่นเพียงอย่างเดียว แต่การสมัครงานที่เกี่ยวข้องกับการจ้างชาวต่างชาติเป็นสิ่งกีดขวางที่สุด "ฉันดีใจที่ฉันสามารถยืนยันได้" "ฉันกังวลเกี่ยวกับการยอมรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ 2 และปฏิบัติต่อพวกเขาเหมือนคนญี่ปุ่น" "ฉันต้องการจ้างชาวต่างชาติเพราะขาดทรัพยากรมนุษย์ แต่มีปัญหาทางภาษาและความแตกต่างของสภาพแวดล้อม ครั้งนี้ฉันสามารถเรียนรู้ส่วนต่าง ๆ ที่ฉันยังไม่เข้าใจและมันก็ดีมากที่ได้ยินอีกครั้ง "

หลังจากการสัมมนา 1 Kurokawa Onsen และ 2 Lake Kawaguchi เราวางแผนที่จะจัดขึ้นที่ Shodoshima และ Yufuin Hot Springs ในอนาคตเราจะแจ้ง บริษัท องค์กรและสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่จ้างชาวต่างชาติในลักษณะที่ง่ายต่อการเข้าใจข้อมูลล่าสุดและกระบวนการทางกฎหมายเกี่ยวกับวีซ่าที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานต่างประเทศและให้โอกาสในการทำความเข้าใจการจ้างงานในต่างประเทศ ฉันจะให้มัน

■สอบถามเกี่ยวกับเรื่องนี้
ปีนหน้าผาสาธารณะ　
โทร: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
mail:press@gh-climb.jp