วีซ่าการโอนธุรกิจภายใน

วีซ่าโอนภายใน บริษัท คืออะไร

ข้อกำหนดสำหรับการรับวีซ่าการโอนภายใน

ในการขอรับวีซ่าการโอนภายในจำเป็นต้องให้ผู้สมัครอยู่ภายใต้เงื่อนไขใด ๆ ต่อไปนี้

1. 1. ทันทีก่อนการโอนที่เกี่ยวข้องกับการสมัคร ผู้สมัครจะต้องทำงานที่เกี่ยวข้องกับ "วีซ่าวิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีที่สำนักงานใหญ่ สำนักงานสาขา หรือสำนักงานอื่น ๆ ใน ต่างประเทศ
2. 2. รับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าค่าตอบแทนที่จะได้รับหากคนญี่ปุ่นมีส่วนร่วม

▼ เกี่ยวกับสถาบันของรัฐและเอกชนที่มีสำนักงานใหญ่ สาขา และสำนักงานธุรกิจอื่นๆ ในประเทศญี่ปุ่น

"สถาบันของรัฐและเอกชนที่มีสำนักงานใหญ่สาขาและสำนักงานอื่น ๆ ในญี่ปุ่น" ไม่เพียง แต่รวมถึง บริษัท เอกชน แต่ยังรวมถึง บริษัท มหาชน บริษัท มหาชนและองค์กรอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังรวมถึงหน่วยงานรัฐบาลต่างประเทศและรัฐบาลท้องถิ่นต่างประเทศ (รวมถึงรัฐบาลท้องถิ่น) ความสัมพันธ์ ไม่เพียง แต่มีสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่นเท่านั้น แต่ยังมีการโอนภายใน บริษัท ระหว่างธุรกิจเช่น บริษัท ต่างประเทศ บริษัท ในเครือต่างประเทศและ บริษัท ที่ควบกิจการ

▼เกี่ยวกับการโอน

"การโอน" ไม่รวมถึง บริษัท เดียวกัน แต่รวมถึงพนักงานของ บริษัท ในเครือ (บริษัท แม่ บริษัท ย่อย บริษัท ในเครือ) เป็นต้น โดยเฉพาะกรณีต่อไปนี้ใช้

1. 1. การโอนระหว่างบริษัทแม่และบริษัทย่อย
2. 2. การโอนระหว่างบริษัทแม่กับบริษัทลูก และระหว่างบริษัทลูกกับบริษัทลูก
3. 3. การโอนระหว่างบริษัทย่อย
4. 4. การโอนระหว่างบริษัทย่อย
5. 5. โอนไปยังบริษัทในเครือ (บริษัทแม่ และบริษัทในเครือ บริษัทย่อย และบริษัทในเครือเท่านั้น)

เกี่ยวกับการตั้งค่าระยะเวลา

"การจัดตั้งจุด" หมายความว่าหน้าที่ในญี่ปุ่น จำกัด เฉพาะบางช่วงเวลา ดังนั้นหากคุณทำงานในญี่ปุ่นโดยไม่ระบุเงื่อนไขคุณไม่สามารถรับวีซ่าโอนภายใน บริษัท ได้

จุดสนใจสำหรับแอปพลิเคชันสิทธิ์การโอนภายใน

ในการขอรับวีซ่าโอนภายใน บริษัท นั้นเป็นเรื่องยากที่จะได้รับวีซ่าหากไม่ได้รับการพิสูจน์อย่างเพียงพอเป็นลายลักษณ์อักษรว่ามีข้อกำหนดข้างต้น
สำหรับชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในญี่ปุ่นตามกฎทั่วไปผู้สมัครเองต้องไปที่สำนักตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค ฯลฯ และยื่นเอกสารเช่นใบสมัคร ฯลฯ เมื่อยื่นขอวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

แอพลิเคชันไหล

1. เตรียมเอกสารการสมัครและเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ

1. ①เอกสารการสมัครและเอกสารแนบ
2. ②รูปภาพ (แนวตั้ง 4 ซม. ×กว้าง 3 ซม.) 1 ใบไม้
   　　※จับจากด้านหน้าภายใน 3 เดือนก่อนการใช้งานคมชัดโดยไม่มีพื้นหลัง
   　　โปรดอธิบายชื่อของผู้สมัครที่ด้านหลังของภาพถ่ายและวางลงในคอลัมน์รูปภาพของแบบฟอร์มใบสมัคร
3. ③อื่น ๆ
   

   [แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

   • ・ ซองจดหมายตอบรับ (ซองหนึ่งที่มีตราประทับไปรษณีย์ 392 เยน (สำหรับจดหมายลงทะเบียนแบบง่าย) หลังจากระบุที่อยู่บนซองจดหมายมาตรฐาน)

   【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

   • ·แสดงหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนัก
   • ·ไปรษณียบัตร (เขียนที่อยู่และชื่อ)

2. สมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง โดยยื่นเอกสารข้างต้น

การแจ้งผลการแจ้งผลการแจ้งจะถูกส่งไปยังกองตรวจคนเข้าเมือง ณ เวลาที่สมัครโดยซองหรือโปสการ์ด

3. ขั้นตอนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

มันไม่จำเป็น

【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองซื้อแสตมป์รายได้และลงนามในใบเสร็จ

หมวดหมู่ของวีซ่าการย้ายถิ่นฐานภายใน บริษัท

วีซ่าโอนย้ายภายในบริษัทมีสี่ประเภท
ประเภทของเอกสารที่แนบมานั้นแตกต่างกันไปตามประเภท

เอกสารแนบที่จำเป็นสำหรับการสมัคร

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

"หมวดหมู่ 1"

1. สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)

"หมวดหมู่ 2"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

"หมวดหมู่ 3"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหากิจกรรมของผู้สมัคร (รวมถึงเนื้อหากิจกรรม ระยะเวลา ตำแหน่ง และค่าตอบแทน)

(1) ในกรณีที่โอนโดยไม่มี บริษัท อื่น

1. instruction คำแนะนำการถ่ายโอนหนึ่งชุด
2. ②สำเนาการลาออก ฯลฯ 1 ฉบับ

(2) ในกรณีที่มีการโอน บริษัท อื่น

1. 15 เอกสารหนึ่งฉบับที่ระบุสภาพการทำงานที่ออกให้แก่คนงานตามมาตรา 1 วรรค 5 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน และมาตรา 1 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน

(3) สำหรับผู้ที่ไม่สอดคล้องกับเจ้าหน้าที่หรือคนงานอื่น ๆ พวกเขาจะเป็นดังนี้

1. (1) ในกรณีของ บริษัท สำเนาข้อบังคับของ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนสำเนารายงานการประชุม) XNUMX ฉบับ
2. ②ในกรณีขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท เอกสารหนึ่งฉบับของสถาบันที่ระบุตำแหน่ง (งานที่มอบหมาย) ระยะเวลาและจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

3. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่คุณทำงานก่อนโอนและสำนักงานหลังโอน

(1) ในกรณีของการย้ายภายใน บริษัท เดียวกัน

①เอกสารที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า บริษัท มีสำนักงานธุรกิจในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ

(2) ในกรณีการโอนเงินรองไปยัง บริษัท ญี่ปุ่น

document เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นกับ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

(3) กรณีส่งไปให้กับบริษัทต่างประเทศที่มีสำนักงานในประเทศญี่ปุ่น

document เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ

②เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่สอง

4. เอกสารพิสูจน์ความเป็นมาของผู้สมัคร

1. ①สถาบันที่เกี่ยวข้องในงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการอธิบายเนื้อหาและระยะเวลาต่อไป 1
2. institutions สถาบันต่างประเทศที่ทำงานในช่วง 1 ปีที่ผ่านมาทันทีก่อนการถ่ายโอน (ช่วงเวลาที่ผู้สมัครอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นพร้อมสถานะการพำนักในประเทศภายใน 1 ปีก่อนการโอน) หากมีเอกสารขององค์กรญี่ปุ่นที่ทำงานในช่วงเวลานั้น) จะจัดทำเอกสาร 1

5. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ให้ความกระจ่างในรายละเอียดทางธุรกิจ:

1. (1) คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของสถานที่ทำงาน ฯลฯ ได้อธิบายไว้ในรายละเอียด 1
2. ②เอกสารที่สอดคล้องกับข้างต้น①จัดทำโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ 1
3. certificate หนังสือรับรองการจดทะเบียน 1

6. สำเนางบการเงินปีล่าสุด

"หมวดหมู่ 4"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหากิจกรรมของผู้สมัคร (รวมถึงเนื้อหากิจกรรม ระยะเวลา ตำแหน่ง และค่าตอบแทน)

(1) ในกรณีที่โอนโดยไม่มี บริษัท อื่น

1. instruction คำแนะนำการถ่ายโอนหนึ่งชุด
2. ②สำเนาการลาออก ฯลฯ 1 ฉบับ

(2) ในกรณีที่มีการโอน บริษัท อื่น

1. (15) เอกสารหนึ่งฉบับที่ระบุสภาพการทำงานที่จะมอบให้แก่คนงานตามมาตรา 1 (XNUMX) ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา XNUMX ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

(3) สำหรับผู้ที่ไม่สอดคล้องกับเจ้าหน้าที่หรือคนงานอื่น ๆ พวกเขาจะเป็นดังนี้

1. (1) ในกรณีของ บริษัท สำเนาข้อบังคับของ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนสำเนารายงานการประชุม) XNUMX ฉบับ
2. ②ในกรณีขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท เอกสารหนึ่งฉบับของสถาบันที่ระบุตำแหน่ง (งานที่มอบหมาย) ระยะเวลาและจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

3. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่คุณทำงานก่อนโอนและสำนักงานหลังโอน

(1) ในกรณีของการย้ายภายใน บริษัท เดียวกัน

1. ①เอกสารที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า บริษัท มีสำนักงานธุรกิจในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ

(2) ในกรณีการโอนเงินรองไปยัง บริษัท ญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นกับ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

(3) ในกรณีที่รองจาก บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ
2. ②เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่สอง

4. เอกสารพิสูจน์ความเป็นมาของผู้สมัคร

1. ①สถาบันที่เกี่ยวข้องในงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการอธิบายเนื้อหาและระยะเวลาต่อไป 1
2. 1 สถาบันต่างประเทศที่ผู้สมัครทำงานทันทีก่อนโอน โดยระบุเนื้อหางาน ตำแหน่ง และค่าตอบแทนในปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ช่วงที่ผู้สมัครพำนักอยู่ในญี่ปุ่นโดยมีสถานภาพการพำนักของผู้รับโอนภายในบริษัทภายใน หนึ่งปีทันทีก่อนการโอน) ถ้ามีเอกสารหนึ่งฉบับจากองค์กรญี่ปุ่นที่คุณทำงานในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง)

5. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ให้ความกระจ่างในรายละเอียดทางธุรกิจ:

1. (1) คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของสถานที่ทำงาน ฯลฯ ได้อธิบายไว้ในรายละเอียด 1
2. ②เอกสารที่สอดคล้องกับข้างต้น①จัดทำโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ 1
3. certificate หนังสือรับรองการจดทะเบียน 1

6. สำเนางบการเงินปีล่าสุด

ในกรณีเป็นธุรกิจใหม่แผนธุรกิจเดียว

7. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงสาเหตุที่ไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานในปีที่แล้ว ไม่สามารถส่งได้

(1) สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

1. certificate ใบรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับ บริษัท ต่างประเทศและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุชัดเจนว่าไม่จำเป็นต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย

(2) สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ด้านบน

1. ①แบบฟอร์มลงทะเบียนสำหรับสำนักงานเงินเดือน ฯลฯ
2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
   
   • ・ การคำนวณการจัดเก็บภาษีเงินได้เช่นรายได้เงินเดือนและรายได้หลังเกษียณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา (คัดลอกพร้อมใบเสร็จรับเงิน)
   • ・ หากมีวันส่งมอบพิเศษเอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าได้รับการอนุมัติแล้ว

【คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก】

"หมวดหมู่ 1"

1. สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)

"หมวดหมู่ 2"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

"หมวดหมู่ 3"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหากิจกรรมของผู้สมัคร (รวมถึงเนื้อหากิจกรรม ระยะเวลา ตำแหน่ง และค่าตอบแทน)

(1) ในกรณีที่โอนโดยไม่มี บริษัท อื่น

1. instruction คำแนะนำการถ่ายโอนหนึ่งชุด
2. ②สำเนาการลาออก ฯลฯ 1 ฉบับ

(2) ในกรณีที่มีการโอน บริษัท อื่น

1. (15) เอกสารหนึ่งฉบับที่ระบุสภาพการทำงานที่จะมอบให้แก่คนงานตามมาตรา 1 (XNUMX) ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและมาตรา XNUMX ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติ

(3) สำหรับผู้ที่ไม่สอดคล้องกับเจ้าหน้าที่หรือคนงานอื่น ๆ พวกเขาจะเป็นดังนี้

1. (1) ในกรณีของ บริษัท สำเนาข้อบังคับของ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนสำเนารายงานการประชุม) XNUMX ฉบับ
2. ②ในกรณีขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท เอกสารหนึ่งฉบับของสถาบันที่ระบุตำแหน่ง (งานที่มอบหมาย) ระยะเวลาและจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

3. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่คุณทำงานก่อนโอนและสำนักงานหลังโอน

(1) ในกรณีของการย้ายภายใน บริษัท เดียวกัน

1. ①เอกสารที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า บริษัท มีสำนักงานธุรกิจในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ

(2) ในกรณีการโอนเงินรองไปยัง บริษัท ญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นกับ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

(3) ในกรณีที่รองจาก บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ
2. ②เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่สอง

4. เอกสารพิสูจน์ความเป็นมาของผู้สมัคร

1. ①สถาบันที่เกี่ยวข้องในงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการอธิบายเนื้อหาและระยะเวลาต่อไป 1
2. 1 สถาบันต่างประเทศที่ผู้สมัครทำงานทันทีก่อนโอน โดยระบุเนื้อหางาน ตำแหน่ง และค่าตอบแทนในปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ช่วงที่ผู้สมัครพำนักอยู่ในญี่ปุ่นโดยมีสถานภาพการพำนักของผู้รับโอนภายในบริษัทภายใน หนึ่งปีทันทีก่อนการโอน) ถ้ามีเอกสารหนึ่งฉบับจากองค์กรญี่ปุ่นที่คุณทำงานในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง)

5. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ให้ความกระจ่างในรายละเอียดทางธุรกิจ:

1. (1) คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของสถานที่ทำงาน ฯลฯ ได้อธิบายไว้ในรายละเอียด 1
2. ②เอกสารที่สอดคล้องกับข้างต้น①จัดทำโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ 1
3. certificate หนังสือรับรองการจดทะเบียน 1

6. สำเนางบการเงินปีล่าสุด

"หมวดหมู่ 4"

1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหากิจกรรมของผู้สมัคร (รวมถึงเนื้อหากิจกรรม ระยะเวลา ตำแหน่ง และค่าตอบแทน)

(1) ในกรณีที่โอนโดยไม่มี บริษัท อื่น

1. instruction คำแนะนำการถ่ายโอนหนึ่งชุด
2. ②สำเนาการลาออก ฯลฯ 1 ฉบับ

(2) ในกรณีที่มีการโอน บริษัท อื่น

1. 15 เอกสารหนึ่งฉบับที่ระบุสภาพการทำงานที่ออกให้แก่คนงานตามมาตรา 1 วรรค 5 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน และมาตรา 1 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน

(3) สำหรับผู้ที่ไม่สอดคล้องกับเจ้าหน้าที่หรือคนงานอื่น ๆ พวกเขาจะเป็นดังนี้

1. (1) ในกรณีของ บริษัท สำเนาข้อบังคับของ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนผู้บริหารหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจกำหนดค่าตอบแทนผู้บริหาร (ในกรณีของ บริษัท ที่มีคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนสำเนารายงานการประชุม) XNUMX ฉบับ
2. ②ในกรณีขององค์กรอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท เอกสารหนึ่งฉบับของสถาบันที่ระบุตำแหน่ง (งานที่มอบหมาย) ระยะเวลาและจำนวนเงินค่าตอบแทนที่ต้องจ่าย

3. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่คุณทำงานก่อนโอนและสำนักงานหลังโอน

(1) ในกรณีของการย้ายภายใน บริษัท เดียวกัน

1. ①เอกสารที่แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่า บริษัท มีสำนักงานธุรกิจในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ

(2) ในกรณีการโอนเงินรองไปยัง บริษัท ญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นกับ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

(3) ในกรณีที่รองจาก บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น

1. document เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่นเช่นหนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ
2. ②เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่สอง

4. เอกสารพิสูจน์ความเป็นมาของผู้สมัคร

1. ①สถาบันที่เกี่ยวข้องในงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการอธิบายเนื้อหาและระยะเวลาต่อไป 1
2. 1 สถาบันต่างประเทศที่ผู้สมัครทำงานทันทีก่อนโอน โดยระบุเนื้อหางาน ตำแหน่ง และค่าตอบแทนในปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ช่วงที่ผู้สมัครพำนักอยู่ในญี่ปุ่นโดยมีสถานภาพการพำนักของผู้รับโอนภายในบริษัทภายใน หนึ่งปีทันทีก่อนการโอน) ถ้ามีเอกสารหนึ่งฉบับจากองค์กรญี่ปุ่นที่คุณทำงานในช่วงเวลาที่เกี่ยวข้อง)

5. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ให้ความกระจ่างในรายละเอียดทางธุรกิจ:

1. (1) คำแนะนำเกี่ยวกับประวัติเจ้าหน้าที่องค์กรรายละเอียดธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และผลการทำธุรกรรม) ฯลฯ ของสถานที่ทำงาน ฯลฯ ได้อธิบายไว้ในรายละเอียด 1
2. ②เอกสารที่สอดคล้องกับข้างต้น①จัดทำโดยสถานที่ทำงานอื่น ๆ 1
3. certificate หนังสือรับรองการจดทะเบียน 1

6. สำเนางบการเงินปีล่าสุด

ในกรณีเป็นธุรกิจใหม่แผนธุรกิจเดียว

7. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงสาเหตุที่ไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานในปีที่แล้ว ไม่สามารถส่งได้

(1) สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

1. certificate ใบรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับ บริษัท ต่างประเทศและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุชัดเจนว่าไม่จำเป็นต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย

(2) สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ด้านบน

1. ①แบบฟอร์มลงทะเบียนสำหรับสำนักงานเงินเดือน ฯลฯ
2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
   
   • ・ การคำนวณการจัดเก็บภาษีเงินได้เช่นรายได้เงินเดือนและรายได้หลังเกษียณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา (คัดลอกพร้อมใบเสร็จรับเงิน)
   • ・ หากมีวันส่งมอบพิเศษเอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าได้รับการอนุมัติแล้ว

【แอพลิเคชันสำหรับระยะเวลาการขยายระยะเวลาการสมัคร application

"หมวดหมู่ 1"

1. 1. สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)

"หมวดหมู่ 2"

1. 1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)

"หมวดหมู่ 3"

1. 1. ตารางรวมบันทึกตามกฎหมาย เช่น ใบภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับรายได้การจ้างงานของปีก่อน (สำเนา XNUMX ใบพร้อมประทับตรารับรอง)
2. 2. ใบรับรองภาษีถิ่นที่อยู่ (หรือยกเว้นภาษี) และใบรับรองการชำระภาษี (รายได้รวมและสถานะการชำระภาษีหนึ่งปี) อย่างละหนึ่งใบ

"หมวดหมู่ 4"

1. 1. ใบรับรองภาษีถิ่นที่อยู่ (หรือยกเว้นภาษี) และใบรับรองการชำระภาษี (รายได้รวมและสถานะการชำระภาษีหนึ่งปี) อย่างละหนึ่งใบ

จุดที่ควรทราบเมื่อเตรียมเอกสารการสมัคร

1. ①กรุณาส่งใบรับรองทั้งหมดที่ออกในญี่ปุ่นภายในระยะเวลา 3 เดือนนับจากวันที่ออก
2. ②หากเอกสารที่จะส่งเป็นภาษาต่างประเทศโปรดแนบคำแปล