วีซ่าวิจัย

วีซ่าวิจัยคืออะไร

ข้อกำหนดสำหรับการขอวีซ่าวิจัย

เพื่อที่จะได้รับวีซ่าการวิจัยมีความจำเป็นที่ผู้สมัครจะต้องอยู่ภายใต้รายการใด ๆ ต่อไปนี้

1. หลังจากจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัย (ไม่รวมวิทยาลัยจูเนียร์) หรือหลังจากได้รับการศึกษาในระดับเดียวกันหรือสูงกว่าปริญญาโทหรือประสบการณ์การวิจัย 3 ปีขึ้นไปในสาขาการวิจัยที่คุณตั้งใจจะมีส่วนร่วม (รวมถึงระยะเวลาการศึกษาในบัณฑิตวิทยาลัย) มีประสบการณ์การวิจัย 10 ปีขึ้นไป (รวมระยะเวลาการศึกษาในมหาวิทยาลัย)
2. เพื่อรับค่าตอบแทนเท่ากับหรือมากกว่าค่าตอบแทนที่จ่ายเมื่อทำงานที่ญี่ปุ่น

อย่างไรก็ตามจะไม่สามารถใช้ได้กับกรณีที่มีการจัดตั้งโดยกฎหมายพิเศษของญี่ปุ่น บริษัท ของรัฐบาลท้องถิ่น บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นโดยตรงตามกฎหมายของญี่ปุ่น บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นโดยมีสถานประกอบการพิเศษภายใต้กฎหมายพิเศษของญี่ปุ่น บริษัท หรือหน่วยงานบริหารอิสระที่ต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานด้านการจัดการเกี่ยวกับการจัดตั้งหรือ บริษัท ที่บริหารงานโดยเงินทุนที่ออกจากประเทศหน่วยงานท้องถิ่นหรือหน่วยงานอิสระในการทำสัญญากับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรม นี่ไม่ใช่กรณีถ้าคุณตั้งใจจะมีส่วนร่วมในการวิจัยที่ดำเนินการวิจัยบนพื้นฐาน

กิจกรรมที่ดำเนินการโดยผู้อยู่อาศัยในสถานะที่อยู่อาศัยนี้เป็นกิจกรรมที่กำหนดไว้ด้านล่าง

1. บุคคลที่ได้รับแต่งตั้งให้เป็นเจ้าหน้าที่วิจัยตามบทบัญญัติของมาตรา 4 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติส่งเสริมการแลกเปลี่ยนวิจัย
2. บุคคลอื่นนอกเหนือจากผู้ที่อยู่ภายใต้ 1. ซึ่งดำเนินกิจกรรมการวิจัย (รวมถึงกิจกรรม เช่น การทดสอบการวิจัยและการสำรวจ) ตามสัญญากับสถาบันวิจัยระดับชาติหรือสาธารณะ
3. บุคคลที่ดำเนินกิจกรรมการวิจัยตามสัญญากับสถาบันอื่นนอกเหนือจากสถาบันระดับชาติหรือสาธารณะเพื่อการวิจัย (ถ้าสถาบันมีหน่วยงานเพื่อการวิจัย รวมถึง)

จุดสนใจของการสมัครขอวีซ่าวิจัย

เพื่อที่จะได้รับวีซ่าวิจัยมันเป็นเรื่องยากที่จะได้รับวีซ่าถ้าคุณไม่ได้พิสูจน์อย่างเป็นลายลักษณ์อักษรว่าคุณมีข้อกำหนดข้างต้นเพียงพอ
สำหรับนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นโดยหลักการแล้วผู้สมัครจะต้องไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค (สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสำนักงานสาขาสำนักงานสาขา) ฯลฯ และยื่นเอกสารเช่นใบสมัครเป็นต้น มันไม่
วีซ่าการศึกษาสามารถขอวีซ่าได้สำหรับ 5 ปี, 3 ปีหรือ 1 ปี

แอพลิเคชันไหล

1. เตรียมเอกสารการสมัครและเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ

1. ①เอกสารการสมัครและเอกสารแนบ
2. ②รูปภาพ (แนวตั้ง 4 ซม. ×กว้าง 3 ซม.) 1 ใบไม้
   　　※จับจากด้านหน้าภายใน 3 เดือนก่อนการใช้งานคมชัดโดยไม่มีพื้นหลัง
   　　โปรดอธิบายชื่อของผู้สมัครที่ด้านหลังของภาพถ่ายและวางลงในคอลัมน์รูปภาพของแบบฟอร์มใบสมัคร
3. ③อื่น ๆ
   

   [แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

   • ・ ซองจดหมายตอบรับ (ซองหนึ่งที่มีตราประทับไปรษณีย์ 392 เยน (สำหรับจดหมายลงทะเบียนแบบง่าย) หลังจากระบุที่อยู่บนซองจดหมายมาตรฐาน)

   【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

   • ·แสดงหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนัก
   • ·ไปรษณียบัตร (เขียนที่อยู่และชื่อ)

2. สมัครที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ส่งเอกสารข้างต้น

3. การแจ้งผล

ซองจดหมายหรือไปรษณียบัตรที่ส่งถึงสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ณ เวลาที่ยื่นคำขอจะได้รับการแจ้งผล

4. ขั้นตอนที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

มันไม่จำเป็น

【การขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนักและต่ออายุการพำนัก】

ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองซื้อแสตมป์รายได้และลงนามในใบเสร็จ

ประเภทของวีซ่าวิจัย

มีหมวดหมู่ 4 ในวีซ่าการวิจัย
ประเภทของเอกสารที่แนบมานั้นแตกต่างกันไปตามประเภท

เอกสารแนบที่จำเป็นสำหรับการสมัคร

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

"หมวดหมู่ 1"

1. สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)

2. เอกสาร (สำเนา) รับรองว่าสถานประกอบการได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจ

"หมวดหมู่ 2"

1. บันทึกตามกฎหมาย เช่น สลิปภาษีหัก ณ ที่จ่าย สำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานปีก่อนหน้า (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

"หมวดหมู่ 3"

1. บันทึกตามกฎหมาย เช่น สลิปภาษีหัก ณ ที่จ่าย สำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานปีก่อนหน้า (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร

(1) เมื่อสรุปสัญญาแรงงาน

เอกสารที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่จะส่งมอบให้กับคนงานภายใต้ข้อ 15 บทความ 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและบทความ 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน 1

(2) เมื่อเข้ารับตำแหน่งในฐานะเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

สำเนาข้อบังคับ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนพนักงานหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจค่าตอบแทนพนักงาน (รายงานของคณะกรรมการในกรณีของ บริษัท ที่มีการจัดตั้งคณะกรรมการค่าตอบแทน) 1

(3) เมื่อถ่ายโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าสำนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

สถานะ (งานที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและเอกสารขององค์กรขององค์กรที่ระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้ 1

3. เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาประวัติการทำงานและภูมิหลังอื่น ๆ ของผู้สมัคร

1. (1) นักวิจัย CV ที่ระบุหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม 1
2. (2) ในกรณีของบุคคลที่ต้องปฏิบัติตามกฎกระทรวงฉบับที่ 1 เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
   
   1. graduation ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ฯลฯ เอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าคุณได้รับการศึกษาเทียบเท่าหรือสูงกว่านี้หรือเอกสารรับรองว่าคุณได้รับรางวัลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
   2. (XNUMX) หลักฐานระยะเวลาการวิจัย (รวมถึงระยะเวลาการวิจัยที่บัณฑิตวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย)
3. (3) ในกรณีของบุคคลที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขของกฎกระทรวงมาตรฐาน
   
   1. (1) สถาบันต่างประเทศที่ทำงานทันทีก่อนการโอนซึ่งระบุเนื้อหาการทำงานสถานะและรางวัลที่มีส่วนร่วมในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ผู้สมัครมีช่วงเวลาพำนักในญี่ปุ่นพร้อมสถานะการพำนักอยู่ในญี่ปุ่นภายในหนึ่งปีก่อนการถ่ายโอน ในกรณีนี้รวมถึงสถาบันญี่ปุ่นที่ทำงานในช่วงเวลานั้น)
   2. materials เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่ทำงานก่อนการโอนและระหว่างการโอน:
      

      <ในกรณีที่โอนภายใน บริษัท เดียวกัน>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      <ในกรณีของการร่วมมือกับ บริษัท ญี่ปุ่น>

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นที่เกี่ยวข้องและ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

      <ในกรณีของการเข้าร่วมเป็น บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่ได้รับการมอบหมาย

4. วัสดุชี้แจงรายละเอียดทางธุรกิจ

1. (XNUMX) คู่มือหนึ่งเล่มที่อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติสถานที่ทำงานเจ้าหน้าที่องค์กรเนื้อหาทางธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และบันทึกธุรกรรม) เป็นต้น
2. (1) เอกสารหนึ่งชุดที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานอื่นและคล้ายกับเอกสารข้างต้น (XNUMX)
3. certificate ใบรับรองการลงทะเบียนหนึ่งใบ

5. สำเนางบการเงินประจำปีงบประมาณล่าสุด (เฉพาะกรณีโอนและมีส่วนร่วมในงานวิจัย) XNUMX ชุด

"หมวดหมู่ 4"

1. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร

(1) เมื่อสรุปสัญญาแรงงาน

เอกสารที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่จะส่งมอบให้กับคนงานภายใต้ข้อ 15 บทความ 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและบทความ 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน 1

(2) เมื่อเข้ารับตำแหน่งในฐานะเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

สำเนาข้อบังคับ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนพนักงานหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจค่าตอบแทนพนักงาน (รายงานของคณะกรรมการในกรณีของ บริษัท ที่มีการจัดตั้งคณะกรรมการค่าตอบแทน) 1

(3) เมื่อถ่ายโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าสำนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

สถานะ (งานที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและเอกสารขององค์กรขององค์กรที่ระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้ 1

2. เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาประวัติการทำงานและภูมิหลังอื่น ๆ ของผู้สมัคร

1. (1) นักวิจัย CV ที่ระบุหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม 1
2. (2) ในกรณีของบุคคลที่ต้องปฏิบัติตามกฎกระทรวงฉบับที่ 1 เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
   
   1. graduation ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ฯลฯ เอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าคุณได้รับการศึกษาเทียบเท่าหรือสูงกว่านี้หรือเอกสารรับรองว่าคุณได้รับรางวัลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
   2. (XNUMX) หลักฐานระยะเวลาการวิจัย (รวมถึงระยะเวลาการวิจัยที่บัณฑิตวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย)
3. (3) ในกรณีของบุคคลที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขของกฎกระทรวงมาตรฐาน
   
   1. (1) สถาบันต่างประเทศที่ทำงานทันทีก่อนการโอนซึ่งระบุเนื้อหาการทำงานสถานะและรางวัลที่มีส่วนร่วมในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ผู้สมัครมีช่วงเวลาพำนักในญี่ปุ่นพร้อมสถานะการพำนักอยู่ในญี่ปุ่นภายในหนึ่งปีก่อนการถ่ายโอน ในกรณีนี้รวมถึงสถาบันญี่ปุ่นที่ทำงานในช่วงเวลานั้น)
   2. materials เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่ทำงานก่อนการโอนและระหว่างการโอน:
      

      <ในกรณีที่โอนภายใน บริษัท เดียวกัน>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      <ในกรณีของการร่วมมือกับ บริษัท ญี่ปุ่น>

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นที่เกี่ยวข้องและ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

      <ในกรณีของการเข้าร่วมเป็น บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่ได้รับการมอบหมาย

3. วัสดุชี้แจงรายละเอียดทางธุรกิจ

1. (XNUMX) คู่มือหนึ่งเล่มที่อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติสถานที่ทำงานเจ้าหน้าที่องค์กรเนื้อหาทางธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และบันทึกธุรกรรม) เป็นต้น
2. (1) เอกสารหนึ่งชุดที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานอื่นและคล้ายกับเอกสารข้างต้น (XNUMX)
3. certificate ใบรับรองการลงทะเบียนหนึ่งใบ

4. สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด

ในกรณีเป็นธุรกิจใหม่แผนธุรกิจเดียว

5. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ที่ชี้แจงเหตุผลว่าทำไมไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมายเช่นสลิปหัก ณ ที่จ่ายรายได้เงินเดือนของพนักงานสำหรับปีที่แล้ว

(1) สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

หนังสือรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของ บริษัท ต่างประเทศและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุว่าไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย

(2) สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ด้านบน

1. ①สำเนาแบบฟอร์มแจ้งเตือนสำหรับการเปิดสำนักงานการจ่ายเงินเดือน
2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
   
   • ・สำเนาใบแจ้งยอดการเก็บภาษีเงินได้สำหรับรายได้การจ้างงาน รายได้หลังเกษียณ ฯลฯ ย้อนหลัง 3 เดือนล่าสุด XNUMX ชุด (สำเนาพร้อมประทับวันที่ในใบเสร็จรับเงิน)
   • ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่าคุณได้รับการอนุมัติหากคุณมีวันส่งมอบพิเศษ

【คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก】

"หมวดหมู่ 1"

1. สำเนารายงานรายไตรมาสหรือเอกสารรับรองว่าบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)

2. เอกสาร (สำเนา) รับรองว่าสถานประกอบการได้รับการรับรองจากหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจ

"หมวดหมู่ 2"

1. บันทึกตามกฎหมาย เช่น สลิปภาษีหัก ณ ที่จ่าย สำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานปีก่อนหน้า (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

"หมวดหมู่ 3"

1. บันทึกตามกฎหมาย เช่น สลิปภาษีหัก ณ ที่จ่าย สำหรับรายได้เงินเดือนพนักงานปีก่อนหน้า (สำเนาพร้อมประทับตรารับรอง)

2. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร

(1) เมื่อสรุปสัญญาแรงงาน

เอกสารที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่จะส่งมอบให้กับคนงานภายใต้ข้อ 15 บทความ 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและบทความ 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน 1

(2) เมื่อเข้ารับตำแหน่งในฐานะเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

สำเนาข้อบังคับ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนพนักงานหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจค่าตอบแทนพนักงาน (รายงานของคณะกรรมการในกรณีของ บริษัท ที่มีการจัดตั้งคณะกรรมการค่าตอบแทน) 1

(3) เมื่อถ่ายโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าสำนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

สถานะ (งานที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและเอกสารขององค์กรขององค์กรที่ระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้ 1

3. เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาประวัติการทำงานและภูมิหลังอื่น ๆ ของผู้สมัคร

1. (1) นักวิจัย CV ที่ระบุหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม 1
2. (2) ในกรณีของบุคคลที่ต้องปฏิบัติตามกฎกระทรวงฉบับที่ 1 เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
   
   1. graduation ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ฯลฯ เอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าคุณได้รับการศึกษาเทียบเท่าหรือสูงกว่านี้หรือเอกสารรับรองว่าคุณได้รับรางวัลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
   2. (XNUMX) หลักฐานระยะเวลาการวิจัย (รวมถึงระยะเวลาการวิจัยที่บัณฑิตวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย)
3. (3) ในกรณีของบุคคลที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขของกฎกระทรวงมาตรฐาน
   
   1. (1) สถาบันต่างประเทศที่ทำงานทันทีก่อนการโอนซึ่งระบุเนื้อหาการทำงานสถานะและรางวัลที่มีส่วนร่วมในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ผู้สมัครมีช่วงเวลาพำนักในญี่ปุ่นพร้อมสถานะการพำนักอยู่ในญี่ปุ่นภายในหนึ่งปีก่อนการถ่ายโอน ในกรณีนี้รวมถึงสถาบันญี่ปุ่นที่ทำงานในช่วงเวลานั้น)
   2. materials เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่ทำงานก่อนการโอนและระหว่างการโอน:
      

      <ในกรณีที่โอนภายใน บริษัท เดียวกัน>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      <ในกรณีของการร่วมมือกับ บริษัท ญี่ปุ่น>

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นที่เกี่ยวข้องและ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

      <ในกรณีของการเข้าร่วมเป็น บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่ได้รับการมอบหมาย

4. วัสดุชี้แจงรายละเอียดทางธุรกิจ

1. (XNUMX) คู่มือหนึ่งเล่มที่อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติสถานที่ทำงานเจ้าหน้าที่องค์กรเนื้อหาทางธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และบันทึกธุรกรรม) เป็นต้น
2. (1) เอกสารหนึ่งชุดที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานอื่นและคล้ายกับเอกสารข้างต้น (XNUMX)
3. certificate ใบรับรองการลงทะเบียนหนึ่งใบ

5. สำเนางบการเงินประจำปีงบประมาณล่าสุด (เฉพาะกรณีโอนและมีส่วนร่วมในงานวิจัย) XNUMX ชุด

"หมวดหมู่ 4"

1. เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้ที่ชี้แจงเนื้อหาของกิจกรรมของผู้สมัคร

(1) เมื่อสรุปสัญญาแรงงาน

เอกสารที่ระบุเงื่อนไขการทำงานที่จะส่งมอบให้กับคนงานภายใต้ข้อ 15 บทความ 1 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานและบทความ 5 ของข้อบังคับการบังคับใช้ของพระราชบัญญัติเดียวกัน 1

(2) เมื่อเข้ารับตำแหน่งในฐานะเจ้าหน้าที่ของ บริษัท ที่เป็น บริษัท ญี่ปุ่น

สำเนาข้อบังคับ บริษัท ที่กำหนดค่าตอบแทนพนักงานหรือสำเนารายงานการประชุมสามัญผู้ถือหุ้นที่ตัดสินใจค่าตอบแทนพนักงาน (รายงานของคณะกรรมการในกรณีของ บริษัท ที่มีการจัดตั้งคณะกรรมการค่าตอบแทน) 1

(3) เมื่อถ่ายโอนไปยังสาขาญี่ปุ่นใน บริษัท ต่างประเทศหรือสมมติว่าสำนักงานเป็นเจ้าหน้าที่ของกลุ่มอื่นที่ไม่ใช่ บริษัท

สถานะ (งานที่รับผิดชอบ) ระยะเวลาและเอกสารขององค์กรขององค์กรที่ระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนที่จ่ายให้ 1

2. เอกสารรับรองวุฒิการศึกษาประวัติการทำงานและภูมิหลังอื่น ๆ ของผู้สมัคร

1. (1) นักวิจัย CV ที่ระบุหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจนในหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและเนื้อหาและระยะเวลาของกิจกรรม 1
2. (2) ในกรณีของบุคคลที่ต้องปฏิบัติตามกฎกระทรวงฉบับที่ 1 เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้
   
   1. graduation ใบรับรองการสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย ฯลฯ เอกสารหนึ่งฉบับที่รับรองว่าคุณได้รับการศึกษาเทียบเท่าหรือสูงกว่านี้หรือเอกสารรับรองว่าคุณได้รับรางวัลผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
   2. (XNUMX) หลักฐานระยะเวลาการวิจัย (รวมถึงระยะเวลาการวิจัยที่บัณฑิตวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย)
3. (3) ในกรณีของบุคคลที่อยู่ภายใต้เงื่อนไขของกฎกระทรวงมาตรฐาน
   
   1. (1) สถาบันต่างประเทศที่ทำงานทันทีก่อนการโอนซึ่งระบุเนื้อหาการทำงานสถานะและรางวัลที่มีส่วนร่วมในช่วงหนึ่งปีที่ผ่านมาอย่างชัดเจน (ผู้สมัครมีช่วงเวลาพำนักในญี่ปุ่นพร้อมสถานะการพำนักอยู่ในญี่ปุ่นภายในหนึ่งปีก่อนการถ่ายโอน ในกรณีนี้รวมถึงสถาบันญี่ปุ่นที่ทำงานในช่วงเวลานั้น)
   2. materials เอกสารใด ๆ ต่อไปนี้แสดงความสัมพันธ์ระหว่างสำนักงานที่ทำงานก่อนการโอนและระหว่างการโอน:
      

      <ในกรณีที่โอนภายใน บริษัท เดียวกัน>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      <ในกรณีของการร่วมมือกับ บริษัท ญี่ปุ่น>

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์การลงทุนระหว่าง บริษัท ญี่ปุ่นที่เกี่ยวข้องและ บริษัท ต่างประเทศที่ได้รับการสนับสนุน

      <ในกรณีของการเข้าร่วมเป็น บริษัท ต่างประเทศที่มีสำนักงานในญี่ปุ่น>

      ・ หนังสือรับรองการจดทะเบียนสาขาของ บริษัท ต่างประเทศ ฯลฯ XNUMX เอกสารที่ชี้แจงว่า บริษัท ต่างชาติมีสำนักงานในญี่ปุ่น

      ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่อธิบายความสัมพันธ์ทุนระหว่าง บริษัท ต่างประเทศกับ บริษัท ที่ได้รับการมอบหมาย

3. วัสดุชี้แจงรายละเอียดทางธุรกิจ

1. (XNUMX) คู่มือหนึ่งเล่มที่อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับประวัติสถานที่ทำงานเจ้าหน้าที่องค์กรเนื้อหาทางธุรกิจ (รวมถึงลูกค้ารายใหญ่และบันทึกธุรกรรม) เป็นต้น
2. (1) เอกสารหนึ่งชุดที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานอื่นและคล้ายกับเอกสารข้างต้น (XNUMX)
3. certificate ใบรับรองการลงทะเบียนหนึ่งใบ

4. สำเนางบการเงินสำหรับปีล่าสุด

ในกรณีเป็นธุรกิจใหม่แผนธุรกิจเดียว

5. เอกสารอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ที่ชี้แจงเหตุผลว่าทำไมไม่สามารถส่งตารางรวมบันทึกตามกฎหมายเช่นสลิปหัก ณ ที่จ่ายรายได้เงินเดือนของพนักงานสำหรับปีที่แล้ว

(1) สำหรับสถาบันที่ได้รับการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่าย

หนังสือรับรองการยกเว้นภาษีหัก ณ ที่จ่ายของ บริษัท ต่างประเทศและเอกสารอื่น ๆ ที่ระบุว่าไม่ต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย

(2) สำหรับสถาบันอื่นที่ไม่ใช่ (1) ด้านบน

1. ①สำเนาแบบฟอร์มแจ้งเตือนสำหรับการเปิดสำนักงานการจ่ายเงินเดือน
2. ②วัสดุใด ๆ ต่อไปนี้
   
   • ・ การคำนวณการจัดเก็บภาษีเงินได้ของรายได้เงินเดือนและรายได้หลังเกษียณในช่วง XNUMX เดือนที่ผ่านมา (สำเนาหนึ่งที่มีการประทับตราวันที่ใบเสร็จรับเงิน) XNUMX ฉบับ
   • ・ เอกสารหนึ่งฉบับที่ชี้แจงว่าคุณได้รับการอนุมัติหากคุณมีวันส่งมอบพิเศษ

【แอพลิเคชันสำหรับระยะเวลาการขยายระยะเวลาการสมัคร application

"หมวดหมู่ 1"

1. สำเนารายงาน Four Seasons หรือเอกสารรับรองว่าเป็น บริษัท จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ญี่ปุ่น (สำเนา)
2. เอกสารรับรองว่าได้รับอนุญาตจากหน่วยงานของรัฐที่มีอำนาจ (สำเนา)

"หมวดหมู่ 2"

1. ตารางบันทึกทางกฎหมายทั้งหมดเช่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนของพนักงานสำหรับปีที่แล้ว (สำเนาหนึ่งชุดที่มีตราประทับต้อนรับ)

"หมวดหมู่ 3"

1. ตารางบันทึกทางกฎหมายทั้งหมดเช่นภาษีหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนของพนักงานสำหรับปีที่แล้ว (สำเนาหนึ่งชุดที่มีตราประทับต้อนรับ)
2. ใบรับรองการเสียภาษี (หรือการยกเว้นภาษี) ของภาษีที่อยู่อาศัยและใบรับรองการชำระภาษี (ที่มีรายได้รวม 1 และสถานะภาษีที่ระบุ) แต่ละ 1

"หมวดหมู่ 4"

1. ใบรับรองการเสียภาษี (หรือการยกเว้นภาษี) ของภาษีที่อยู่อาศัยและใบรับรองการชำระภาษี (ที่มีรายได้รวม 1 และสถานะภาษีที่ระบุ) แต่ละ 1

จุดที่ควรทราบเมื่อเตรียมเอกสารการสมัคร

1. ①กรุณาส่งใบรับรองทั้งหมดที่ออกในญี่ปุ่นภายในระยะเวลา 3 เดือนนับจากวันที่ออก
2. ②หากเอกสารที่จะส่งเป็นภาษาต่างประเทศโปรดแนบคำแปล