[Thông tin] Tư vấn việc làm cho người nước ngoài

Bạn đang gặp rắc rối với một cái gì đó như thế này?

Tôi muốn biết lộ trình tuyển dụng và phương thức tuyển dụng để thuê người nước ngoài

Tôi muốn được tư vấn về các vấn đề pháp lý có thể xảy ra khi thuê người nước ngoài

Làm thế nào để tôi có thể được công ty giải quyết sau khi tuyển dụng?

Có một số điểm cần lưu ý khi thuê nhân tài nước ngoài!

Khả năng áp dụng công việc dựa trên tình trạng cư trú

Tùy thuộc vào tình trạng cư trú của nguồn nhân lực nước ngoài, có nhiều trường hợp nội dung kinh doanh có thể bị hạn chế.Nếu nguồn nhân lực nước ngoài làm việc trong lĩnh vực kinh doanh không phù hợp với doanh nghiệp thì không chỉ nguồn nhân lực nước ngoài mà cả người sử dụng lao động"Tội phạm xúc tiến lao động bất hợp phápCó khả năng bị trừng phạt do vi phạm pháp luật và các quy định như ".Hiểu luật nhập cưVà sau đó thuê nhân sự nước ngoài một cách hợp phápĐiều đó cũng quan trọng trong quản lý doanh nghiệp.

Quản lý điều kiện làm việc với nhân viên Nhật Bản

Hiện được các công ty sử dụngNội quy làm việc và thông báo điều kiện làm việcCần cẩn thận khi sử dụng cho nguồn nhân lực nước ngoài mà không xác nhận các chi tiết.Về các vấn đề có thể xảy ra đối với nguồn nhân lực nước ngoàiSắp xếp trước bằng văn bảnQuaCó thể phản hồi chính xác ngay cả khi sự cố xảy raで す.
Ngoài ra về mặt pháp lýSố tiền thưởngXin lưu ý rằng có nhiều trường hợp đàn áp nghiêm ngặt bao gồm cả những vấn đề như vậy.

Theo dõi thường xuyên để giải quyết

Kế hoạch nghề nghiệp ở Nhật BảnNếu bạn không thể vẽ đủTiền lươngTôi sẽ thay đổi công việc dựa trên những yếu tố như vậyCó rất nhiều trường hợp.Vững chắcVề phía công tyPhỏng vấn thông thường,Xây dựng kế hoạch nghề nghiệpCùng nhau làmBằng cách cung cấp các hỗ trợ như vậy, nhận thức về công ty sẽ tăng lên, và kết quả là, nó sẽ dẫn đến việc duy trì nguồn nhân lực.

Văn phòng chúng tôi sẽ giải quyết những băn khoăn, lo lắng của bạn!

Văn phòng của chúng tôi hỗ trợ toàn diện cho các công ty sử dụng người nước ngoài, từ việc thiết lập hệ thống thuê nhân lực nước ngoài đến hỗ trợ duy trì nhân viên sau khi được chấp nhận.

Chi tiết về hỗ trợ theo từng giai đoạn

Khi thuê nhân lực nước ngoài, tình trạng cư trú có thể được tuyển dụng khác nhau tùy thuộc vào loại công việc.Chúng tôi sẽ nghe về tình hình của công ty bạn.Đánh giá các nghề nghiệp có thể được tuyển dụngHướng tới việc chấp nhận nguồn nhân lực nước ngoàiXác nhận và xem xét các tài liệu như hợp đồng lao độngLàm Hỗ trợ xây dựng hệ thống cần thiết để nghiệm thuSẽ được thực hiện.

 

Đẳng cấp hàng đầu trong ngành!Thành tích và sự tin tưởng của khoảng 1,000 đơn đăng ký mỗi năm

Văn phòng của chúng tôi xử lý khoảng 1,000 thủ tục nhập cư hàng năm.Cũng như các yêu cầu từ các công ty, chúng tôi cũng đáp ứng các thắc mắc của cá nhân người nước ngoài, vì vậy chúng tôi cũng có thể tư vấn về các đơn xin việc cho người nhà, kể cả đơn xin tư cách lưu trú của nhân lực nước ngoài được thuê.

Một người viết kịch bản hành chính quen thuộc với luật nhập cư, người có thể giải quyết các vấn đề cụ thể của ngành sẽ trả lời!

Đối với việc làm của người nước ngoài, tình trạng cư trú và nội dung kinh doanh có thể được tuyển dụng rất khác nhau tùy thuộc vào loại hình kinh doanh, vì vậy kiến ​​thức về loại hình kinh doanh là rất quan trọng.Vì văn phòng của chúng tôi xử lý các tư vấn khác nhau về việc làm của người nước ngoài, chúng tôi sẽ đề xuất việc làm phù hợp nhất cho người nước ngoài sau khi hiểu rõ các vấn đề có thể xảy ra trong từng ngành.

Mạnh tay trong việc phòng ngừa pháp luật!Ngăn chặn các vấn đề pháp lý với hỗ trợ hàng ngày

Nếu công ty sử dụng người nước ngoài gặp phải vấn đề như vi phạm Luật kiểm soát nhập cư và tị nạn, trong một số trường hợp có nguy cơ rủi ro về quản lý như tên công ty bị công bố.Văn phòng của chúng tôi nhấn mạnh quan điểm về các vấn đề pháp lý phòng ngừa và có thể ngăn chặn các vấn đề pháp lý bằng cách cung cấp tư vấn hàng ngày.

Giới thiệu trình soạn thảo kịch bản quản trị tư vấn

■ Đại diện của Climb, một công ty viết kịch bản hành chính Takashi Moriyama
Kể từ khi thành lập, chúng tôi đã làm việc với nhiều công ty chuyên về dịch vụ xin thị thực.
Dịch vụ tư vấn hợp đồng của NBC có thể giải quyết sự lo lắng của nhiều người phụ trách về việc thường xuyên sửa đổi Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và gánh nặng xin thị thực đòi hỏi kiến ​​thức chuyên môn.
Chúng tôi sẽ cung cấp cho các công ty khác nhau sự an tâm và việc làm hợp pháp của người nước ngoài, đồng thời chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ tư vấn có thể giải quyết các vấn đề khác nhau cho từng công ty cùng một lúc.

■ Noriko Minagawa (Noriko Minagawa)　
Chúng tôi nhận được nhiều câu hỏi từ mỗi công ty, chẳng hạn như "Tôi muốn thuê một người nước ngoài cho loại công việc này, nhưng tôi không biết loại thị thực" và "Tôi đang gặp khó khăn khi gia hạn thị thực."
Chúng tôi sẽ giải quyết cẩn thận từng người trong số họ, nhanh chóng giải quyết mọi nghi ngờ và tiến hành thủ tục một cách chính xác.
Ngay cả khi bạn xin thị thực bằng một từ, nội dung của đơn có thể thay đổi tùy thuộc vào cách người lao động nước ngoài làm việc tại Nhật Bản trước khi làm việc.
Vì các tiêu chuẩn xét tuyển thường không được tiết lộ nên chúng tôi sẽ đưa ra lời khuyên tốt nhất và an tâm dựa trên những bí quyết mà chúng tôi đã trau dồi trong nhiều năm và kinh nghiệm tham gia vào các hoạt động xuất nhập cảnh.