Kỹ sư / Chuyên gia về Nhân văn / Dịch vụ Quốc tế Thị thực - Nếu bạn đang nộp đơn xin thị thực, hãy đến Climb, một công ty biên tập hành chính ở Takadanobaba, Tokyo!

Kiến thức công nghệ / nhân văn · Visa kinh doanh quốc tế là gì?

Đây là tình trạng cư trú được thiết kế để làm việc tại Nhật Bản, mà nhiều người gọi là "visa làm việc". Trước đây, nó được chia thành hai, "thị thực kỹ thuật" và "kiến thức nhân đạo / thị thực kinh doanh quốc tế".

Nếu bạn muốn yêu cầu chúng tôi làm trung gian cho đơn đăng ký của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi. tính ở đâyXin vui lòng đọc trang này.

Các hoạt động có thể được thực hiện tại Nhật Bản, vv

Công việc đòi hỏi công nghệ hoặc kiến thức trong lĩnh vực khoa học, kỹ thuật hoặc khoa học tự nhiên khác hoặc lĩnh vực luật, kinh tế, xã hội học hoặc nhân văn khác hoặc dựa trên văn hóa nước ngoài dựa trên hợp đồng với một tổ chức công hoặc tư ở Nhật Bản Các hoạt động liên quan đến công việc đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm.
Là điều kiện tiên quyết, các hoạt động đòi hỏi kỹ năng chuyên môn hoặc kiến thức ở một mức độ nhất định trở lên dựa trên sự tinh tế trong học tập hoặc các hoạt động đòi hỏi một mức độ năng lực chuyên môn nhất định dựa trên suy nghĩ hoặc tính nhạy cảm dựa trên văn hóa nước ngoài .

[Ví dụ có thể áp dụng]: Các kỹ sư như kỹ sư cơ khí, phiên dịch viên, nhà thiết kế, giáo viên ngôn ngữ của các tập đoàn tư nhân, v.v.
Có một số ngành công nghiệp khác được công nhận, nhưng xin vui lòng liên hệ với chúng tôi để biết chi tiết.
【Thời gian lưu trú】: 5 năm, 3 năm, 1 năm, 3 tháng

Yêu cầu để có được thị thực kỹ sư/nhân văn/làm việc quốc tế

1. Phải đáp ứng các yêu cầu về học tập hoặc lịch sử công việc (kinh nghiệm làm việc).
Lý lịch học vấn
- - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành chuyên ngành liên quan đến công việc bạn dự định làm (kỹ thuật, nhân văn, công tác quốc tế)
- ・Hoàn thành khóa học chuyên ngành tại trường dạy nghề chuyên ngành liên quan đến công việc bạn dự định tham gia (kỹ thuật, nhân văn, quan hệ quốc tế)
- ・Đậu kỳ thi liên quan đến công nghệ xử lý thông tin và sở hữu trình độ chuyên môn (công nghệ)
Kinh nghiệm làm việc (kinh nghiệm làm việc)
- ・Trên 10 năm (Kiến thức về Công nghệ/Nhân văn)
- ・ 3 năm trở lên (kinh doanh quốc tế)
2. Nhận mức bồi thường bằng hoặc cao hơn người Nhật
3. Công ty bạn làm việc có sự ổn định và liên tục.
4. Không được có hành vi xấu

Có những yêu cầu khác ngoài những yêu cầu trên, vì vậyTrang Cục xuất nhập cảnh Nhật BảnHãy tham khảo hoặc liên hệ với chúng tôi.

Kiến thức kỹ thuật / nhân văn / công việc quốc tế (visa làm việc)

Khi nộp đơn xin kiến thức kỹ thuật / nhân văn / thị thực kinh doanh quốc tế, trước tiên chúng tôi sẽ kiểm tra loại công ty mà người nộp đơn làm việc.
Có bốn loại thị thực kỹ thuật, nhân văn và quốc tế. Loại tài liệu đính kèm khi áp dụng là khác nhau tùy thuộc vào thể loại.

Loại XNUMX	Các công ty được niêm yết, các công ty tương hỗ tham gia kinh doanh bảo hiểm, Nhật Bản hoặc các tổ chức nhà nước / quốc gia nước ngoài, cơ quan hành chính độc lập, công ty đặc biệt / công ty ủy quyền, công ty lợi ích công cộng của các tổ chức công cộng quốc gia và địa phương Nhật Bản Tổng công ty niêm yết.
Hạng mục XNUMX	Trong báo cáo theo luật định tổng số phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của năm trước trong bảng, khấu trừ số tiền thuế của bảng tóm tắt thuế thu nhập tiền lương vượt quá X triệu
Loại XNUMX	Các tổ chức / cá nhân (không bao gồm loại 2) mà bảng tổng tài liệu theo luật định như khấu trừ thu nhập tiền lương của thu nhập tiền lương của năm trước đã được gửi
Loại XNUMX	Các nhóm và cá nhân không áp dụng cho bất kỳ điều nào ở trên

Các giấy tờ và thủ tục cần thiết để xin visa làm việc

Bấm vào đây để gọi một người nước ngoài ở Nhật Bản đến Nhật Bản (Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện)
Bấm vào đây để thay đổi tình trạng cư trú của người nước ngoài với thị thực khác để làm thị thực (đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú)
Bấm vào đây để gia hạn thời gian lưu trú của người nước ngoài có visa làm việc (đơn xin phép gia hạn thời gian lưu trú)

▼ “Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện” đưa người nước ngoài sống ở nước ngoài đến Nhật Bản

■ Tài liệu cần thiết

① Hồ sơ ứng tuyển
Hình ảnh (4 dọc cm × Chiều rộng 3 cm) Lá 1
　　* Không mũ, không nền, và ảnh rõ ràng được chụp từ phía trước trong vòng 3 tháng trước khi áp dụng.
　　Vui lòng mô tả tên của người nộp đơn ở mặt sau của ảnh và dán nó vào cột ảnh của mẫu đơn.
③ 404 phong bì trả lời (một phong bì cỡ tiêu chuẩn có ghi rõ địa chỉ và dán tem trị giá 1 yên (đối với thư bảo đảm đơn giản))

④ Tài liệu theo danh mục

Danh mục 1	・Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán Nhật Bản (bản sao) ・Văn bản (bản sao) xác nhận đã được cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao.
Hạng mục XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao.
Loại XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao. ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ chi tiết về hoạt động của người nộp đơn, v.v. (1) Khi giao kết hợp đồng lao động ① Hợp đồng lao động hoặc thông báo về điều kiện làm việc (2) Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản ① Bản sao điều lệ công ty quy định mức thù lao cho cán bộ hoặc bản sao biên bản họp đại hội đồng cổ đông giải quyết thù lao cho cán bộ (3) Khi chuyển sang chi nhánh Nhật Bản trong một tập đoàn nước ngoài hoặc khi bổ nhiệm làm cán bộ của một tổ chức không phải là công ty ① Tài liệu từ tổ chức nơi người nộp đơn làm việc làm rõ thời gian đảm nhiệm vị trí (phụ trách công việc) và mức thù lao phải trả ・Tài liệu xác nhận trình độ học vấn, quá trình làm việc và lịch sử nghề nghiệp khác của ứng viên, v.v. (1) Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian của công việc đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến thức về ứng dụng. (2) Bất kỳ tài liệu nào sau đây xác nhận nền tảng học vấn hoặc chuyên môn ① Giấy chứng nhận tốt nghiệp của một trường đại học, v.v. hoặc tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được trình độ học vấn tương đương hoặc cao hơn. Ngoài ra, trong trường hợp người sở hữu chứng chỉ hệ thống DOEACC, chứng chỉ đủ tiêu chuẩn DOEACC (giới hạn ở cấp độ "A", "B" và "C") ② Giấy tờ chứng minh thời gian làm công việc liên quan, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm. (Bao gồm chứng chỉ của trường đại học, cao đẳng kỹ thuật, trung học phổ thông hoặc trường dạy nghề thể hiện khoảng thời gian bạn học chuyên ngành liên quan đến công nghệ hoặc kiến thức trong khóa học chuyên ngành.) ③ Đối với kỹ sư CNTT, chứng chỉ đậu hoặc chứng chỉ đủ điều kiện cho kỳ thi hoặc bằng cấp liên quan đến "công nghệ xử lý thông tin" do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo đặc biệt. ④ Nếu bạn đang làm công việc đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm dựa trên nền văn hóa nước ngoài (không bao gồm trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học làm biên dịch/phiên dịch hoặc giảng dạy ngôn ngữ), bạn phải hoàn thành 3 năm làm công việc liên quan. kinh nghiệm · Giấy chứng nhận đăng ký ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung kinh doanh ① Sách hướng dẫn chứa thông tin chi tiết về lịch sử công ty, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm các đối tác kinh doanh chính và kết quả kinh doanh), v.v. ② Các giấy tờ tương tự như ① trên do nơi làm việc khác chuẩn bị, v.v.
Loại XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao. ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ chi tiết về hoạt động của người nộp đơn, v.v. (1) Khi giao kết hợp đồng lao động ① Hợp đồng lao động hoặc thông báo về điều kiện làm việc (2) Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản ① Bản sao điều lệ công ty quy định mức thù lao cho cán bộ hoặc bản sao biên bản họp đại hội đồng cổ đông giải quyết thù lao cho cán bộ (3) Khi chuyển sang chi nhánh Nhật Bản trong một tập đoàn nước ngoài hoặc khi bổ nhiệm làm cán bộ của một tổ chức không phải là công ty ① Tài liệu từ tổ chức nơi người nộp đơn làm việc làm rõ thời gian đảm nhiệm vị trí (phụ trách công việc) và mức thù lao phải trả ・Tài liệu xác nhận trình độ học vấn, quá trình làm việc và lịch sử nghề nghiệp khác của ứng viên, v.v. (1) Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian của công việc đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến thức về ứng dụng. (2) Bất kỳ tài liệu nào sau đây xác nhận nền tảng học vấn hoặc chuyên môn ① Giấy chứng nhận tốt nghiệp của một trường đại học, v.v. hoặc tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được trình độ học vấn tương đương hoặc cao hơn. Ngoài ra, trong trường hợp người sở hữu chứng chỉ hệ thống DOEACC, chứng chỉ đủ tiêu chuẩn DOEACC (giới hạn ở cấp độ "A", "B" và "C") ② Giấy tờ chứng minh thời gian làm công việc liên quan, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm. (Bao gồm chứng chỉ của trường đại học, cao đẳng kỹ thuật, trung học phổ thông hoặc trường dạy nghề thể hiện khoảng thời gian bạn học chuyên ngành liên quan đến công nghệ hoặc kiến thức trong khóa học chuyên ngành.) ③ Đối với kỹ sư CNTT, chứng chỉ đậu hoặc chứng chỉ đủ điều kiện cho kỳ thi hoặc bằng cấp liên quan đến "công nghệ xử lý thông tin" do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo đặc biệt. ④ Nếu bạn đang làm công việc đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm dựa trên nền văn hóa nước ngoài (không bao gồm trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học làm biên dịch/phiên dịch hoặc giảng dạy ngôn ngữ), bạn phải hoàn thành 3 năm làm công việc liên quan. kinh nghiệm · Giấy chứng nhận đăng ký ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung kinh doanh ① Sách hướng dẫn chứa thông tin chi tiết về lịch sử công ty, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm các đối tác kinh doanh chính và kết quả kinh doanh), v.v. ② Các giấy tờ tương tự như ① trên do nơi làm việc khác chuẩn bị, v.v. ・Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất Kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp mới ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ lý do tại sao không thể nộp bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định, chẳng hạn như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập tiền lương của nhân viên trong năm trước (1) Dành cho các tổ chức được miễn giữ lại ① Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ của công ty nước ngoài hoặc các tài liệu khác làm rõ rằng không cần phải khấu trừ thuế (2) Các tổ chức khác ngoài (1) ở trên ① Bản sao thông báo thành lập văn phòng trả lương, v.v. Bất kỳ tài liệu nào sau đây ・Bảng kê thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. trong ba tháng gần đây nhất (bản sao có đóng dấu ngày nhận) ・Nếu bạn nhận được ngoại lệ đặc biệt về ngày giao hàng, hãy cung cấp tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

■ Luồng thủ tục

Để gọi một người nước ngoài đang ở nước ngoài đến Nhật Bản bằng visa làm việc, người nước ngoài có thể đến Nhật Bản và nộp đơn, hoặc người phụ trách ở Nhật Bản sẽ nộp đơn.

1. Thu thập các tài liệu cần thiết được liệt kê ở trên.
2. Đến văn phòng nhập cư và nộp hồ sơ.
3. Giấy chứng nhận đủ điều kiện sẽ được đựng trong một phong bì. (Trường hợp không cấp sẽ nhận được thông báo không cấp)

▼ “Đơn xin thay đổi tình trạng cư trú” để thay đổi tình trạng cư trú của người nước ngoài có thị thực khác sang thị thực lao động

■ Tài liệu cần thiết

① Hồ sơ ứng tuyển
Hình ảnh (4 dọc cm × Chiều rộng 3 cm) Lá 1
　　* Không mũ, không nền, và ảnh rõ ràng được chụp từ phía trước trong vòng 3 tháng trước khi áp dụng.
　　Vui lòng mô tả tên của người nộp đơn ở mặt sau của ảnh và dán nó vào cột ảnh của mẫu đơn.
③ Thẻ cư trú
④ Hộ chiếu

⑤ Tài liệu theo danh mục

Danh mục 1	・Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán Nhật Bản (bản sao) ・Văn bản (bản sao) xác nhận đã được cơ quan có thẩm quyền cho phép thành lập ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao.
Hạng mục XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao.
Loại XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao. ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ chi tiết về hoạt động của người nộp đơn, v.v. (1) Khi giao kết hợp đồng lao động ① Hợp đồng lao động hoặc thông báo về điều kiện làm việc (2) Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản ① Bản sao điều lệ công ty quy định mức thù lao cho cán bộ hoặc bản sao biên bản họp đại hội đồng cổ đông giải quyết thù lao cho cán bộ (3) Khi chuyển sang chi nhánh Nhật Bản trong một tập đoàn nước ngoài hoặc khi bổ nhiệm làm cán bộ của một tổ chức không phải là công ty ① Tài liệu từ tổ chức nơi người nộp đơn làm việc làm rõ thời gian đảm nhiệm vị trí (phụ trách công việc) và mức thù lao phải trả ・Tài liệu xác nhận trình độ học vấn, quá trình làm việc và lịch sử nghề nghiệp khác của ứng viên, v.v. (1) Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian của công việc đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến thức về ứng dụng. (2) Bất kỳ tài liệu nào sau đây xác nhận nền tảng học vấn hoặc chuyên môn ① Giấy chứng nhận tốt nghiệp của một trường đại học, v.v. hoặc tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được trình độ học vấn tương đương hoặc cao hơn. Ngoài ra, trong trường hợp người sở hữu chứng chỉ hệ thống DOEACC, chứng chỉ đủ tiêu chuẩn DOEACC (giới hạn ở cấp độ "A", "B" và "C") ② Giấy tờ chứng minh thời gian làm công việc liên quan, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm. (Bao gồm chứng chỉ của trường đại học, cao đẳng kỹ thuật, trung học phổ thông hoặc trường dạy nghề thể hiện khoảng thời gian bạn học chuyên ngành liên quan đến công nghệ hoặc kiến thức trong khóa học chuyên ngành.) ③ Đối với kỹ sư CNTT, chứng chỉ đậu hoặc chứng chỉ đủ điều kiện cho kỳ thi hoặc bằng cấp liên quan đến "công nghệ xử lý thông tin" do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo đặc biệt. ④ Nếu bạn đang làm công việc đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm dựa trên nền văn hóa nước ngoài (không bao gồm trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học làm biên dịch/phiên dịch hoặc giảng dạy ngôn ngữ), bạn phải hoàn thành 3 năm làm công việc liên quan. kinh nghiệm · Giấy chứng nhận đăng ký ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung kinh doanh ① Sách hướng dẫn chứa thông tin chi tiết về lịch sử công ty, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm các đối tác kinh doanh chính và kết quả kinh doanh), v.v. ② Các giấy tờ tương tự như ① trên do nơi làm việc khác chuẩn bị, v.v. ・Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất
Loại XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Đối với những người đã tốt nghiệp trường dạy nghề và được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao, cần có văn bản xác nhận đã được cấp chức danh chuyên gia hoặc chuyên gia có tay nghề cao. ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ chi tiết về hoạt động của người nộp đơn, v.v. (1) Khi giao kết hợp đồng lao động ① Hợp đồng lao động hoặc thông báo về điều kiện làm việc (2) Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản ① Bản sao điều lệ công ty quy định mức thù lao cho cán bộ hoặc bản sao biên bản họp đại hội đồng cổ đông giải quyết thù lao cho cán bộ (3) Khi chuyển sang chi nhánh Nhật Bản trong một tập đoàn nước ngoài hoặc khi bổ nhiệm làm cán bộ của một tổ chức không phải là công ty ① Tài liệu từ tổ chức nơi người nộp đơn làm việc làm rõ thời gian đảm nhiệm vị trí (phụ trách công việc) và mức thù lao phải trả ・Tài liệu xác nhận trình độ học vấn, quá trình làm việc và lịch sử nghề nghiệp khác của ứng viên, v.v. (1) Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian của công việc đòi hỏi kỹ năng hoặc kiến thức về ứng dụng. (2) Bất kỳ tài liệu nào sau đây xác nhận nền tảng học vấn hoặc chuyên môn ① Giấy chứng nhận tốt nghiệp của một trường đại học, v.v. hoặc tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được trình độ học vấn tương đương hoặc cao hơn. Ngoài ra, trong trường hợp người sở hữu chứng chỉ hệ thống DOEACC, chứng chỉ đủ tiêu chuẩn DOEACC (giới hạn ở cấp độ "A", "B" và "C") ② Giấy tờ chứng minh thời gian làm công việc liên quan, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm. (Bao gồm chứng chỉ của trường đại học, cao đẳng kỹ thuật, trung học phổ thông hoặc trường dạy nghề thể hiện khoảng thời gian bạn học chuyên ngành liên quan đến công nghệ hoặc kiến thức trong khóa học chuyên ngành.) ③ Đối với kỹ sư CNTT, chứng chỉ đậu hoặc chứng chỉ đủ điều kiện cho kỳ thi hoặc bằng cấp liên quan đến "công nghệ xử lý thông tin" do Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo đặc biệt. ④ Nếu bạn đang làm công việc đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm dựa trên nền văn hóa nước ngoài (không bao gồm trường hợp sinh viên tốt nghiệp đại học làm biên dịch/phiên dịch hoặc giảng dạy ngôn ngữ), bạn phải hoàn thành 3 năm làm công việc liên quan. kinh nghiệm · Giấy chứng nhận đăng ký ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung kinh doanh ① Sách hướng dẫn chứa thông tin chi tiết về lịch sử công ty, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm các đối tác kinh doanh chính và kết quả kinh doanh), v.v. ② Các giấy tờ tương tự như ① trên do nơi làm việc khác chuẩn bị, v.v. ・Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất Kế hoạch kinh doanh cho doanh nghiệp mới ・Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ lý do tại sao không thể nộp bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định, chẳng hạn như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập tiền lương của nhân viên trong năm trước (1) Dành cho các tổ chức được miễn giữ lại ① Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ của công ty nước ngoài hoặc các tài liệu khác làm rõ rằng không cần phải khấu trừ thuế (2) Các tổ chức khác ngoài (1) ở trên ① Bản sao thông báo thành lập văn phòng trả lương, v.v. Bất kỳ tài liệu nào sau đây ・Bảng kê thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. trong ba tháng gần đây nhất (bản sao có đóng dấu ngày nhận) ・Nếu bạn nhận được ngoại lệ đặc biệt về ngày giao hàng, hãy cung cấp tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

■ Luồng thủ tục

1. Thu thập các tài liệu cần thiết được liệt kê ở trên.
2. Đến văn phòng nhập cư và nộp hồ sơ.
3. Bạn sẽ nhận được bưu thiếp từ văn phòng nhập cư.
4. Mang theo thẻ cư trú, hộ chiếu và tem doanh thu 4,000 yên đến văn phòng nhập cư và nhận thẻ cư trú mới.

▼ “Đơn xin gia hạn thời gian lưu trú” để gia hạn thời gian lưu trú cho người nước ngoài có thị thực lao động

■ Tài liệu cần thiết

① Hồ sơ ứng tuyển
Hình ảnh (4 dọc cm × Chiều rộng 3 cm) Lá 1
　　* Không mũ, không nền, và ảnh rõ ràng được chụp từ phía trước trong vòng 3 tháng trước khi áp dụng.
　　Vui lòng mô tả tên của người nộp đơn ở mặt sau của ảnh và dán nó vào cột ảnh của mẫu đơn.
③ Thẻ cư trú
④ Hộ chiếu

⑤ Tài liệu theo danh mục

Danh mục 1	・Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty đã niêm yết trên sàn chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
Hạng mục XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
Loại XNUMX	・Danh sách các hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ lương của nhân viên trong năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận) ・Giấy chứng nhận thuế cư trú (hoặc miễn thuế) ・Giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập trong một năm và tình trạng nộp thuế được liệt kê)
Loại XNUMX	・Giấy chứng nhận thuế cư trú (hoặc miễn thuế) ・Giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập trong một năm và tình trạng nộp thuế được liệt kê)

■ Luồng thủ tục

1. Thu thập các tài liệu cần thiết được liệt kê ở trên.
2. Đến văn phòng nhập cư và nộp hồ sơ.
3. Bạn sẽ nhận được bưu thiếp từ văn phòng nhập cư.
4. Mang theo thẻ cư trú, hộ chiếu và tem doanh thu 4,000 yên đến văn phòng nhập cư và nhận thẻ cư trú mới.

Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

Vui lòng gửi tất cả các chứng chỉ được cấp tại Nhật Bản trong khoảng thời gian 3 tháng kể từ ngày cấp.
Nếu tài liệu cần nộp là tiếng nước ngoài, vui lòng đính kèm bản dịch.

Nếu bạn muốn yêu cầu chúng tôi làm trung gian cho đơn đăng ký của bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi. tính ở đây Xin vui lòng đọc trang này.

Công nghệ · Nhân văn · Visa kinh doanh quốc tế

Kiến thức công nghệ / nhân văn · Visa kinh doanh quốc tế là gì?

Các hoạt động có thể được thực hiện tại Nhật Bản, vv

Yêu cầu để có được thị thực kỹ sư/nhân văn/làm việc quốc tế

Kiến thức kỹ thuật / nhân văn / công việc quốc tế (visa làm việc)

Các giấy tờ và thủ tục cần thiết để xin visa làm việc

▼ “Đơn xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện” đưa người nước ngoài sống ở nước ngoài đến Nhật Bản

■ Tài liệu cần thiết

■ Luồng thủ tục

▼ “Đơn xin thay đổi tình trạng cư trú” để thay đổi tình trạng cư trú của người nước ngoài có thị thực khác sang thị thực lao động

■ Tài liệu cần thiết

■ Luồng thủ tục

▼ “Đơn xin gia hạn thời gian lưu trú” để gia hạn thời gian lưu trú cho người nước ngoài có thị thực lao động

■ Tài liệu cần thiết

■ Luồng thủ tục

Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ