Xin thị thực khi một người nước ngoài đã thay đổi hoặc đang suy nghĩ về việc thay đổi công việc trước khi gia hạn thị thực của mình

Ngày hết hạn tư cách lưu trú và thay đổi công việc

Công dân nước ngoài hiện có tư cách cư trú cho phép họ làm việc (sau đây gọi là "visa làm việc"), chẳng hạn như "Kỹ sư/Chuyên gia về Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế" hoặc "Có tay nghề", hiện đang nộp đơn xin thị thực. Tôi nên thực hiện các thủ tục gì nếu tôi đã thay đổi công việc hoặc đang nghĩ đến việc thay đổi công việc trong khoảng thời gian từ khi đơn đăng ký của tôi được chấp thuận đến thời gian lưu trú trên thị thực hiện tại của tôi?

Các thủ tục bạn nên thực hiện sẽ tùy thuộc vào thời gian lưu trú còn lại hiện tại của bạn và liệu bạn đã thay đổi công việc hay chưa.
Chúng được phân loại như sau theo “thời gian còn lại” của thị thực và “thời điểm thay đổi công việc”.

1. ① Nếu bạn còn hơn 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn muốn thay đổi công việc trước thời điểm đó
2. ② Nếu bạn còn ít hơn 1 đến 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn đã thay đổi công việc.
3. ③ Nếu bạn còn ít hơn 1 đến 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn chưa thay đổi công việc.

Tôi sẽ giải thích theo thứ tự trên.

① Nếu bạn còn hơn 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn muốn thay đổi công việc trước thời điểm đó

Trong trường hợp này, về công việc phải làm tại công ty sau khi thay đổi công việc,Đăng ký chứng nhận trình độ việc làm” (Điều 19-2 của Đạo luật kiểm soát nhập cư và công nhận người tị nạn) cho cơ quan nhập cư có thẩm quyền (sau đây gọi là Cục quản lý xuất nhập cảnh).

Giấy chứng nhận trình độ làm việcđề cập đến văn bản của Bộ trưởng Bộ Tư pháp chứng nhận, dựa trên đơn đăng ký của người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, các hoạt động điều hành một doanh nghiệp tạo ra thu nhập hoặc nhận thù lao mà người nước ngoài có thể tham gia.
Nói một cách đơn giản, điều đó có nghĩa là được phép làm việc theo thị thực hiện tại của bạn (ngay cả khi bạn đã thay đổi công việc và thay đổi công ty bạn làm việc hoặc nội dung công việc của bạn).
Nếu bạn không đăng ký chứng chỉ năng lực làm việc này, các vấn đề sau sẽ xảy ra.

Từ trước đến nay, tôi làm việc tại công ty A với công việc XX, nhưng trước khi gia hạn visa, tôi đã chuyển công tác sang công ty B và xin gia hạn visa với nội dung tôi sẽ tham gia 〇〇 hoặc △△ làm việc tại công ty B. Tuy nhiên, nó đã bị từ chối cho phép.

Điều này là do thị thực làm việc mà bạn hiện có đã được phê duyệt trên cơ sở rằng bạn sẽ làm ``công việc XX'' tại ``Công ty A.''
Nội dung visa lao động mà tôi đang có không bao gồm nội dung tôi sẽ làm 〇〇 hoặc △△ tại Công ty B.
Cẩn thận khi thay đổi công việc và thay đổi nội dung công việcで す.

Tất nhiên, trong trường hợp tư cách cư trú là "Kỹ sư/Chuyên gia về Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế", ngay cả khi bạn đã thay đổi công việc, các điều kiện như chuyên môn của công việc và mối quan hệ giữa công việc và trình độ học vấn của người đó đều phải tuân theo. Nếu đáp ứng đủ yêu cầu, bạn sẽ được phép gia hạn visa ngay cả khi đã thay đổi công việc.
Tuy nhiên, nếu đáp ứng được những điều kiện này và có thể gia hạn visa thì Cục quản lý xuất nhập cảnh sẽ có một cuộc kiểm tra khác nên tôi đang thay đổi công việc nhưng tôi chỉ nghĩ đơn giản là `` Thời điểm gia hạn visa đang đến gần nên tôi sẽ nộp đơn. để đổi mới.'' Khi tôi đang nghĩ về điều đó,Nguy cơ bị từ chốiCó.

Nếu sự cho phép bị từ chối, người đó có thể bị mất tư cách lưu trú và có thể phải trở về quê hương.
Đây làNó cũng có thể được coi là một rủi ro cho công ty sử dụng người nước ngoài..
Nếu bạn rơi vào tình huống bạn đã thuê một người nước ngoài có thị thực lao động còn thời hạn nhất định trên thị thực của người đó nhưng việc gia hạn thị thực của người nước ngoài đó đã bị từ chối, bạn sẽ tiếp tục tuyển dụng người nước ngoài đó. không thể làm được điều đó
Là một công ty, bạn có thể đột ngột bị mất nhân sự..

Sẽ rất hữu ích để tránh những rủi ro như vậy cho cá nhân và công ty liên quan đến việc thay đổi công việc trước khi gia hạn visa.Giấy chứng nhận trình độ làm việcで す.

Trong ví dụ trên, nội dung của hồ sơ xin cấp giấy xác nhận đủ điều kiện làm việc là "được làm công việc của △△ hoặc ○○ tại công ty B sau khi thay đổi công việc" nên công việc này được thực hiện trước khi làm hồ sơ gia hạn visa bạn nhé. có thể tránh rủi ro bị từ chối cho phép trong đơn xin gia hạn thị thực sắp tới của bạn bằng cách yêu cầu chứng chỉ năng lực chấp thuận công việc của bạn sau khi bạn thay đổi công việc.
Tốt nhất, thời điểm nộp đơn xin cấp chứng chỉ năng lực làm việc nên là "trước khi" bạn thay đổi công việc.で す.
Bạn có thể nộp đơn ngay cả sau khi thay đổi công việc, nhưng thời gian xem xét để xin giấy chứng nhận tình trạng việc làm là từ 1 đến 3 tháng sau khi thay đổi công việc, vì vậy bạn cần cẩn thận về thời gian lưu trú.

Bằng cách này, nếu bạn còn hơn ba tháng trong thị thực hiện tại và bạn chưa thay đổi công việc, nhưng bạn muốn thay đổi công việc trước ngày thị thực hiện tại của bạn, bạn có thể đăng ký trạng thái công việc này. bạn xin cấp chứng chỉ.

ま た,Trong vòng 14 ngày sau khi thay đổi công việcNgay cả khi thời gian lưu trú vẫn còn,"Thông báo về tổ chức (hoạt động) liên kết"Đừng quên làm.

② Nếu bạn còn ít hơn 1 đến 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn đã thay đổi công việc.

Trong hầu hết các trường hợp, đó không phải là đơn xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện làm việc nêu trên mà chỉ đơn giản là một bảnĐơn xin gia hạn visa (đơn xin gia hạn thời gian lưu trú)Sẽ được thực hiện.
Điều này là do đơn xin gia hạn thị thực có thể được thực hiện ba tháng trước ngày hết hạn của thời hạn lưu trú hiện tại và sẽ mất khoảng ba tháng nếu thời gian kiểm tra đơn xin cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện làm việc sau khi thay đổi công việc kéo dài. ..

し か し,Vì tôi đang thay đổi công việc, có nguy cơ bị từ chối cho phépNhư đã giải thích ở trên.
Trong trường hợp này, cần phải giải thích cụ thể những điều sau, hãy nhớ rằng thị thực bạn hiện có được chấp thuận trên cơ sở "Công ty A sẽ thực hiện hoạt động kinh doanh XX".

• ・ Công việc do công ty B thực hiệnChuyên nghiệpVàĐủ khối lượng công việcが あ る こ と
• ・ Giải thích về nền tảng giáo dục của học sinh và các chi tiết chính
• ・ Giữa công việc do Công ty B thực hiện với trình độ học vấn và kinh nghiệm làm việc của người đóSự liên quanが あ る こ と

ま た,Tài liệu thuyết minh các nội dung kinh doanh do Công ty B thực hiệnHoặcLịch làm việc hàng ngày,Ảnh nơi làm việcNên đính kèm và giải thích.
ま た,Trong vòng 14 ngày sau khi thay đổi công việcĐến, "Thông báo về tổ chức liên kết (hoạt động)Đừng quên làm điều này tại Cục quản lý xuất nhập cảnh.

③ Nếu bạn còn ít hơn 1 đến 3 tháng nữa là hết hạn visa và bạn chưa thay đổi công việc.

Trong trường hợp này,Xin gia hạn visa tại công ty hiện tại của bạn mà không cần thay đổi công việcCó nhiều khả năng bạn sẽ được gia hạn visa.

Ngay cả khi bạn thay đổi công việc và cố gắng xin visa ở một công ty mới, bạn thường không có đủ thời gian để thu thập và chuẩn bị hồ sơ xin visa và vì bạn không thể giải thích thỏa đáng về công việc của mình nên đơn đăng ký của bạn sẽ bị từ chối. . Có khả năng là
Mỗi người có động cơ thay đổi công việc khác nhau, nhưng nếu nhu cầu thay đổi công việc ít, người đó nên thay đổi công việc sau khi gia hạn visa và bình tĩnh hơn sau khi có giấy chứng nhận đủ điều kiện làm việc. Đó cũng có thể là một điều tốt. kết quả cho bạn.

Mọi thắc mắc liên quan đến thay đổi nghề nghiệp, vui lòng liên hệ Climb
Xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua điện thoại hoặc mẫu yêu cầu!

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc