【Tổng công ty】 Tiếng nói của khách hàng cho phép xin visa làm việc trong Tập đoàn chung toàn cầu, Hidehiro Ito

Liên quan đến tập đoàn scrivener hành chính Climb, tư vấn về nhiều đơn xin thị thực được nhận bất kể cá nhân hay tập đoàn.

Lần này, chúng tôi đã hỏi Hidehira Ito, Giám đốc của Global Group Co., Ltd., người đã chỉ định đơn xin thị thực làm việc.

Chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn trong việc thay đổi, có được và cập nhật vào thị thực làm việc tại văn phòng của chúng tôi.

Họ và Tên

Ẩn lê Shoji Ito

Nghề nghiệp của bạn

Giới thiệu nhân sự chuyên ngành cho Nikkei Brazil

Địa chỉ trụ sở chính

群 馬 県

Họ và Tên

Ẩn lê Shoji Ito

Nghề nghiệp của bạn

Giới thiệu nhân sự chuyên ngành cho Nikkei Brazil

Địa chỉ trụ sở chính

群 馬 県

Trong cuộc chạm trán với tập đoàn scrivener hành chính Climb

- Làm thế nào bạn tìm hiểu tập đoàn scrivener hành chính Climb?

Ông Koga của AMICUS Inc. đã giới thiệu cho tôi.
Tôi hỏi cô Koga, "Cô đang hỏi giáo viên nào?" Khi tôi nghe điều đó, tôi đã giới thiệu cho bạn.

- Những loại hình kinh doanh được yêu cầu cho tập đoàn scrivener hành chính Climb?

Công việc của tôi là để có được một thị thực nói chung. Họ thường nói với tôi về nhập cư và xin visa du học. Khối lượng là khoảng 10 mỗi năm.

Giới thiệu về tập đoàn scrivener hành chính Climb

- Tại sao bạn quyết định trở thành tập đoàn scrivener hành chính Climb?

Ban đầu, tôi xin thị thực một mình.Tuy nhiên, số ca mỗi năm khoảng 10 ca nên tôi còn ít kinh nghiệm.Văn phòng này có rất nhiều việc phải làm, vì vậy rất tốt để nhận được lời khuyên thích hợp hơn.Ngoài ra, vì giáo viên viết kịch bản hành chính hướng dẫn cẩn thận và chính xác nên không cần kiến ​​thức chuyên môn, bạn có thể giao việc đó cho cấp dưới của mình.Tôi nghĩ rằng thật tốt khi tôi có thể yên tâm rời khỏi buổi điều trần và xác nhận các yêu cầu để làm việc tại Nhật Bản.Sửa đổi luật không phải là công việc chính của tôi nên tôi không thể để mắt tới.Ngoài ra, vì công ty của chúng tôi nằm ở tỉnh Gunma, công ty biên tập kịch bản hành chính Climb gần với Cục Nhập cư Tokyo, và tôi có ấn tượng rằng nó có thông tin mới nhất. Điều hấp dẫn là có thể phỏng vấn và có xác nhận để không xảy ra các vấn đề lao động như “chạy sang Văn phòng kiểm tra tiêu chuẩn lao động”.Tôi cũng nghe nói rằng các giáo viên viết kịch bản hành chính khác quá cẩu thả để trả lời tùy thuộc vào học sinh, hoặc họ nộp đơn "đơn giản là để đậu visa".Khi tôi nghĩ về tương lai, tôi nghĩ rằng nó có hại rất nhiều và không có lợi.

- Điểm tốt của tập đoàn scrivener hành chính Climb

Có một số giáo viên viết kịch bản quản trị như thầy Hara, thầy Saito, thầy Minagawa, v.v.Những đứa trẻ có visa đôi khi cũng giới thiệu những người bạn khác, nhưng không hiếm trường hợp bất ngờ đưa chúng đi cùng.Trong trường hợp như vậy, nhờ sự phản hồi nhanh chóng của bạn, tôi có thể kiểm tra nền tảng giáo dục và nội dung công việc của mình, kiểm tra xem tôi có phù hợp với thị thực hay không và tiến hành suôn sẻ.Mình không có kiến ​​thức chuyên ngành nên cần thời gian nghiên cứu.Nếu bạn làm điều đó, mọi người sẽ biến mất.Tôi nghĩ đó là một trong những điểm hấp dẫn mà bạn có thể yêu cầu nó kịp thời.

- Tôi nghĩ thật khó để đến Gumma từ đâu đến ...

Nó chắc chắn là cổ mà cách xa s. Tuy nhiên, hệ thống ứng dụng và lệ phí cũng hấp dẫn. Ngay cả khi không có kiến ​​thức nào cả, vẫn có một hướng dẫn chính xác, vì vậy ngay cả nhân viên bán hàng cũng có thể xử lý nó, và nó vẫn an toàn vì lệ phí được chỉ định rõ ràng. Kiểm tra điện thoại từng cái một để hỏi về các khoản phí là tốn thời gian. Nó rẻ hơn và mượt mà hơn các công ty khác, vì vậy tôi chưa bao giờ nghĩ đến việc so sánh các công ty hợp tác.

- Có một cảm giác an toàn trong việc để nó cho người quản lý hành chính hơn là ứng dụng cá nhân?

Nếu một mình tôi làm thì mọi trách nhiệm đều đổ lên tôi, tôi lo lắng đến nỗi đau bụng. (Cười) Tôi cảm thấy áp lực mỗi khi bị học sinh hỏi.Về mặt đó, bằng cách hỏi một giáo viên viết kịch bản hành chính, thật hấp dẫn khi có thể nói, "Tôi đã hỏi giáo viên, vậy không sao cả."Đối với những người chuẩn bị đến Nhật Bản từ nước ngoài, tôi muốn họ làm việc mà không cần lo lắng nhiều nhất có thể.Nếu bạn vướng vào mặt pháp lý, bạn sẽ lo lắng.Tôi nghĩ rằng đó là một điểm quan trọng mà không sao cả vì bạn để nó cho một giáo viên mà bạn có thể tin tưởng.Ngay cả khi mới thành lập, việc có được sự hậu thuẫn chuyên nghiệp là một yếu tố khiến bạn yên tâm.Ngoài ra, nếu bạn tiếp tục hỏi cùng một giáo viên mà bạn tin tưởng, có một lợi thế lớn là bạn có thể ngăn thông tin bị sâu ăn.Việc gia hạn thị thực sẽ đến sau 3 năm hoặc lâu hơn, nhưng nếu bạn là cá nhân, dữ liệu có thể biến mất hoặc người chịu trách nhiệm có thể biến mất.Ngoài ra còn có giá trị của việc có thể "tích lũy thông tin" bằng cách hỏi giáo viên.

Triển vọng tương lai

- Hãy cho chúng tôi biết mục tiêu và triển vọng trong tương lai của bạn

Trong tương lai, tôi nghĩ rằng việc chấp nhận người nước ngoài sẽ tăng lên như một chính sách quốc gia.Sẽ có nhiều hình thức hơn bây giờ, chẳng hạn như cử người thường trú dài hạn và người thường trú.Khi xem xét sự an toàn và triển vọng tương lai của đất nước mình, ngày càng nhiều người sẽ chọn "Nhật Bản". Khi số người muốn làm việc trong 10 năm và tiết kiệm tiền để bắt đầu kinh doanh hoặc có được thường trú nhân tăng lên, thường trú nhân sẽ loại bỏ nhiều hạn chế hơn đối với công việc.Số lượng người có thể làm việc trong nhiều ngành nghề khác nhau ở Nhật Bản đang tăng lên, vì vậy tôi muốn giúp đỡ ở đó.Về vấn đề đó, tôi muốn giới thiệu những công việc tốt cho những người nước ngoài tài năng, và cố gắng hết sức để họ để lại ấn tượng tốt đẹp về Nhật Bản. Chúng tôi rất vui khi biết rằng bạn muốn ở lại đây mãi mãi.

Nhận xét từ nhân viên phụ trách: Rie Saito