Visa kỹ năng

Thị thực kỹ năng là gì?

Thị thực kỹ năng là thị thực cho các hoạt động tham gia vào các công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng thuộc các lĩnh vực công nghiệp đặc biệt theo hợp đồng với các tổ chức tư nhân và công cộng Nhật Bản.

Yêu cầu để có được thị thực kỹ năng

Để có được thị thực kỹ năng, người nộp đơn phải thuộc bất kỳ trường hợp nào sau đây và nhận khoản bồi thường bằng hoặc nhiều hơn số tiền tương đương với khoản bồi thường phát sinh khi Nhật Bản làm việc.

1. Các kỹ năng liên quan đến nấu thực phẩm hoặc sản xuất thực phẩm, đã được phát minh ở nước ngoài và đặc biệt ở Nhật Bản trong hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế (trong một tổ chức giáo dục nước ngoài, (Bao gồm), những người đang tham gia vào công việc đòi hỏi kỹ năng.
2. Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc (10 năm đối với những người làm việc dưới sự giám sát của người nước ngoài có hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc) về kỹ năng xây dựng hoặc kỹ thuật dân dụng đặc thù nước ngoài (nước ngoài) (Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến xây dựng hoặc kỹ thuật dân dụng tại cơ sở giáo dục), người đang tham gia vào công việc đòi hỏi kỹ năng liên quan.
3. Một người có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến sản xuất hoặc sửa chữa sản phẩm tại một cơ sở giáo dục nước ngoài) về kỹ năng liên quan đến sản xuất hoặc sửa chữa một sản phẩm duy nhất ở nước ngoài Người tham gia vào công việc cần thiết.
4. Một người có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế trong chế biến đá quý, kim loại quý và lông thú (bao gồm cả thời gian học các khóa học liên quan đến chế biến tại một tổ chức giáo dục nước ngoài) và tham gia vào công việc đòi hỏi phải xử lý. Người.
5. Một người có hơn 10 năm kinh nghiệm thực tế về kỹ năng huấn luyện động vật (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến đào tạo động vật tại một tổ chức giáo dục nước ngoài) và đang tham gia vào công việc đòi hỏi những kỹ năng như vậy.
6. Hơn 10 năm kinh nghiệm làm việc (các môn học liên quan đến kỹ năng tại các viện giáo dục nước ngoài) cho các kỹ năng liên quan đến khoan tàu ngầm để thăm dò dầu khí, khoan để phát triển địa nhiệt hoặc khảo sát địa chất đáy biển để thăm dò khoáng sản tàu ngầm Những người có chuyên ngành) và đang tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan.
7. Những người có hơn 1,000 giờ kinh nghiệm bay trong kỹ năng điều khiển máy bay và đang làm nhiệm vụ điều hành bằng cách lên máy bay được sử dụng cho kinh doanh vận tải hàng không quy định tại Điều 2, đoạn 17 của Đạo luật Hàng không Dân dụng. ..
8. Những người có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về các kỹ năng hướng dẫn thể thao (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến hướng dẫn thể thao tại một tổ chức giáo dục nước ngoài và thời gian tham gia môn thể thao này với phần thưởng) , Một người đang tham gia vào công việc đòi hỏi kỹ năng hoặc đã tham gia Thế vận hội Olympic, Giải vô địch thế giới hoặc các hội nghị quốc tế khác với tư cách là một người chơi thể thao và tham gia vào công việc đòi hỏi kỹ năng liên quan đến thể thao. Những người làm.
9. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến thẩm định rượu vang tại cơ sở giáo dục nước ngoài) về các kỹ năng liên quan đến thẩm định, đánh giá và duy trì chất lượng rượu vang, và cung cấp rượu vang Những người thuộc nhóm và đang tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan.
   
   1. Những người đã đạt được kết quả xuất sắc tại hội đồng được tổ chức trên quy mô quốc tế về các kỹ năng liên quan đến thẩm định rượu vang, v.v.
   2. Một người đã tham gia Cuộc thi Rượu vang Quốc tế (giới hạn ở những người có thí sinh bị giới hạn ở tên 1 trên mỗi quốc gia 1).
   3. Những người đủ điều kiện về các kỹ năng liên quan đến thẩm định rượu vang v.v. của nước (kể cả nước ngoài) hoặc các tổ chức công cộng địa phương (bao gồm cả các cơ quan chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc các tổ chức tư nhân và tư nhân tương đương .

Điểm chú ý của hồ sơ xin visa kỹ năng

Để có được thị thực kỹ năng, thật khó để có được thị thực mà không chứng minh đầy đủ bằng văn bản rằng bạn có các yêu cầu trên.
Đối với du khách nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, về nguyên tắc, bản thân người nộp đơn phải đến phòng nhập cư khu vực (văn phòng nhập cư, văn phòng chi nhánh, văn phòng chi nhánh), v.v. và nộp các tài liệu như đơn đăng ký, v.v. .

Lưu lượng ứng dụng

1. Chuẩn bị hồ sơ đăng ký và các giấy tờ cần thiết khác.

1. Tài liệu ứng dụng và tài liệu đính kèm
2. Hình ảnh (4 dọc cm × Chiều rộng 3 cm) Lá 1
   　　※ Được chụp từ phía trước trong 3 tháng trước khi ứng dụng, sắc nét không có nền.
   　　Vui lòng mô tả tên của người nộp đơn ở mặt sau của ảnh và dán nó vào cột ảnh của mẫu đơn.
3. Khác
   

   [Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

   • Phong bì trả lời (một có tem bưu chính 392 yên (đối với thư đăng ký đơn giản) sau khi nêu địa chỉ trên một phong bì tiêu chuẩn)

   【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú và đơn xin gia hạn thời gian lưu trú】

   • · Xuất trình hộ chiếu và thẻ cư trú
   • · Bưu thiếp (ghi địa chỉ và tên)

2. Nộp đơn lên Cục quản lý xuất nhập cảnh

Gửi các tài liệu trên.

3. Thông báo kết quả

Một phong bì hoặc bưu thiếp được gửi đến Cục quản lý xuất nhập cảnh tại thời điểm nộp đơn sẽ nhận được thông báo về kết quả.

4. Thủ tục tại Cục quản lý xuất nhập cảnh

[Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

Nó không cần thiết

【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú và đơn xin gia hạn thời gian lưu trú】

Đến Cục xuất nhập cảnh, mua tem doanh thu và ký biên nhận.

Loại visa kỹ năng

Có các loại 4 trong thị thực kỹ năng.
Các loại tài liệu đính kèm khác nhau tùy thuộc vào thể loại.

Ngoài ra, liên quan đến thị thực kỹ năng, các tài liệu đính kèm sẽ thay đổi tùy theo cấp độ kỹ năng.
Nhìn rộng ra, nó thay đổi rất nhiều giữa đầu bếp và những người khác.

Tài liệu đính kèm cần thiết cho ứng dụng

Khi cố gắng thực hiện các hoạt động như một đầu bếp (các hoạt động tham gia vào công việc đòi hỏi kỹ năng lành nghề).

[Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao của báo cáo hàng quý hoặc tài liệu xác nhận rằng nó được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
4. 4. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Người nấu ăn (trừ Thái Lan)

   1. (XNUMX) Tài liệu chứng minh khoảng thời gian bạn đã tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức bạn thuộc (giới hạn ở những người liệt kê tên, địa điểm và số điện thoại của tổ chức)
      (Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại một cơ sở giáo dục nước ngoài) 1 bản
   2. (1) Nếu bạn có chứng chỉ do tổ chức công cộng cấp, hãy sao chép chứng chỉ (trong trường hợp là đầu bếp Trung Quốc, sổ tay và chứng chỉ trình độ nghề nghiệp) XNUMX bản sao

   (2) Dành cho đầu bếp Thái

   1. (5) Tài liệu xác nhận ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc như một đầu bếp Thái Lan (thời kỳ giáo dục tại một cơ sở giáo dục để đáp ứng các yêu cầu để có được chứng chỉ về trình độ kỹ năng của một đầu bếp Thái Lan do Bộ Lao động Thái Lan cấp) XNUMX)
   2. 1 chứng chỉ trình độ kỹ năng khi mới bắt đầu hoặc cao hơn đầu bếp Thái
   3. (1) Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được phần thưởng hợp lý là một đầu bếp Thái ở Thái Lan trong thời gian một năm ngay trước ngày nộp đơn.

5. 5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

6. 6. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
7. 7. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. 1. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
2. 2. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
3. 3. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Người nấu ăn (trừ Thái Lan)

   1. (XNUMX) Tài liệu chứng minh khoảng thời gian bạn đã tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức bạn thuộc (giới hạn ở những người liệt kê tên, địa điểm và số điện thoại của tổ chức)
      (Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại một cơ sở giáo dục nước ngoài) 1 bản
   2. (1) Nếu bạn có chứng chỉ do tổ chức công cộng cấp, hãy sao chép chứng chỉ (trong trường hợp là đầu bếp Trung Quốc, sổ tay và chứng chỉ trình độ nghề nghiệp) XNUMX bản sao

   (2) Dành cho đầu bếp Thái

   1. (5) Tài liệu xác nhận ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc như một đầu bếp Thái Lan (thời kỳ giáo dục tại một cơ sở giáo dục để đáp ứng các yêu cầu để có được chứng chỉ về trình độ kỹ năng của một đầu bếp Thái Lan do Bộ Lao động Thái Lan cấp) XNUMX)
   2. 1 chứng chỉ trình độ kỹ năng khi mới bắt đầu hoặc cao hơn đầu bếp Thái
   3. (1) Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã nhận được phần thưởng hợp lý là một đầu bếp Thái ở Thái Lan trong thời gian một năm ngay trước ngày nộp đơn.

4. 4. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

5. 5. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
6. 6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất. Trong trường hợp một doanh nghiệp mới, một kế hoạch kinh doanh
7. 7. Một trong các tài liệu sau đây nêu rõ lý do tại sao không nộp được bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của nhân viên năm trước.
   

   (1) Đối với các tổ chức được miễn thuế khấu trừ

   1. (1) Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ thuế của các tập đoàn nước ngoài và các tài liệu khác làm rõ rằng không yêu cầu khấu trừ thuế

   (2) Dành cho các tổ chức khác ngoài (1) ở trên

   1. 1 bản sao của mẫu thông báo mở văn phòng thanh toán tiền lương
   2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
      
      • ・Một bản sao kê khai thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. (bản sao có đóng dấu ngày nhận) trong ba tháng gần nhất
      • ・Nếu bạn nhận được các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cho ngày giao hàng, hãy nộp một tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú】

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao của báo cáo hàng quý hoặc tài liệu xác nhận rằng nó được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   
   1. (XNUMX) Tài liệu chứng minh khoảng thời gian bạn đã tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức bạn thuộc (giới hạn ở những người liệt kê tên, địa điểm và số điện thoại của tổ chức)
      (Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại một cơ sở giáo dục nước ngoài) 1 bản
   2. (1) Nếu bạn có chứng chỉ do tổ chức công cộng cấp, hãy sao chép chứng chỉ (trong trường hợp là đầu bếp Trung Quốc, sổ tay và chứng chỉ trình độ nghề nghiệp) XNUMX bản sao
4. 4. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

5. 5. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
6. 6. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. 1. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
2. 2. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
3. 3. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   
   1. (XNUMX) Tài liệu chứng minh khoảng thời gian bạn đã tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, chẳng hạn như giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức bạn thuộc (giới hạn ở những người liệt kê tên, địa điểm và số điện thoại của tổ chức)
      (Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại một cơ sở giáo dục nước ngoài) 1 bản
   2. (1) Nếu bạn có chứng chỉ do tổ chức công cộng cấp, hãy sao chép chứng chỉ (trong trường hợp là đầu bếp Trung Quốc, sổ tay và chứng chỉ trình độ nghề nghiệp) XNUMX bản sao
4. 4. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

5. 5. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
6. 6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất. Trong trường hợp một doanh nghiệp mới, một kế hoạch kinh doanh
7. 7. Một trong các tài liệu sau đây nêu rõ lý do tại sao không nộp được bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của nhân viên năm trước.
   

   (1) Đối với các tổ chức được miễn thuế khấu trừ

   1. (1) Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ thuế của các tập đoàn nước ngoài và các tài liệu khác làm rõ rằng không yêu cầu khấu trừ thuế

   (2) Dành cho các tổ chức khác ngoài (1) ở trên

   1. 1 bản sao của mẫu thông báo mở văn phòng thanh toán tiền lương
   2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
      
      • ・Một bản sao kê khai thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. (bản sao có đóng dấu ngày nhận) trong ba tháng gần nhất
      • ・Nếu bạn nhận được các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cho ngày giao hàng, hãy nộp một tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

【Đơn xin gia hạn thời gian nộp đơn】

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao của báo cáo hàng quý hoặc tài liệu xác nhận rằng nó được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
2. 2. Văn bản (bản sao) xác nhận cơ sở đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt
3. 3. Tài liệu xác nhận công ty là công ty mục tiêu (công ty sáng tạo) ở cột giữa a hoặc b cột bổ sung đặc biệt của bảng tại từng mục tại Điều XNUMX, Khoản XNUMX Pháp lệnh Bộ trưởng về chuyên môn kỹ thuật cao ( ví dụ: thông báo quyết định cấp trợ cấp bản sao thư pháp)
4. 4. Tài liệu xác nhận công ty nêu trên là công ty đáp ứng một số điều kiện (ví dụ: bản sao giấy chứng nhận chứng nhận, v.v.)

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Tài liệu xác nhận đơn đăng ký sử dụng hệ thống đăng ký cư trú trực tuyến đã được chấp thuận (email thông báo cho người nộp đơn chấp thuận về đơn đăng ký sử dụng, v.v.)

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một bản sao giấy chứng nhận nộp thuế (hoặc miễn thuế) thuế cư trú và giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập và tình trạng nộp thuế trong một năm)
3. 3. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

4. 4. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
5. 5. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. 1. Một bản sao giấy chứng nhận nộp thuế (hoặc miễn thuế) thuế cư trú và giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập và tình trạng nộp thuế trong một năm)
2. 2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

3. 3. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
4. 4. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất
5. 5. Một trong các tài liệu sau đây nêu rõ lý do tại sao không nộp được bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của nhân viên năm trước.
   

   (1) Đối với tổ chức được miễn thuế khấu trừ

   • ・Một bản sao giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ của công ty nước ngoài hoặc các tài liệu khác nêu rõ rằng không cần phải khấu trừ thuế

   (2) Đối với các tổ chức không phải là các tổ chức ở (1) ở trên

   • ・Một bản sao mẫu thông báo mở văn phòng trả lương, v.v.
   • Một trong những vật liệu sau
     
     1. (A) Một bản sao kê khai thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. trong ba tháng gần đây nhất (một bản sao có đóng dấu ngày nhận)
     2. (b) Nếu bạn nhận được các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cho ngày giao hàng, một tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

[Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao của báo cáo hàng quý hoặc tài liệu xác nhận rằng nó được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
4. 4. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Trường hợp của kiến ​​trúc sư độc đáo nước ngoài, nhà sản xuất sản phẩm nước ngoài, huấn luyện viên động vật, kỹ sư khai thác / khai thác đáy biển, đồ trang sức / kim loại quý / kỹ thuật chế biến lông thú

   1. Tài liệu xác nhận thời gian tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, ví dụ, trong giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức (tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức liên kết được liệt kê), v.v. Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại cơ sở giáo dục) 1

   (2) Trường hợp thí điểm

   1. Một tài liệu từ tổ chức của bạn chứng minh lịch sử chuyến bay của bạn từ 1,000 giờ trở lên

   (3) Dành cho các nhà lãnh đạo thể thao

   1. Tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia thực hành hướng dẫn thể thao (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến hướng dẫn thể thao tại một tổ chức giáo dục nước ngoài và thời gian tham gia các môn thể thao có thưởng) 1 bản
   2. Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia Thế vận hội Olympic, Giải vô địch thế giới và các cuộc thi quốc tế khác với tư cách là một vận động viên.

   (4) Trong trường hợp của sommelier

   1. Giấy chứng nhận việc làm (giới hạn tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức bạn thuộc) để thẩm định, đánh giá và duy trì chất lượng rượu vang và cung cấp rượu vang (sau đây gọi là "thẩm định rượu vang") Một tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn (bao gồm cả giai đoạn bạn học trong một khóa học liên quan đến thẩm định rượu vang tại một tổ chức giáo dục nước ngoài)
   2. Những người không có hai tài liệu trên hoặc hai tài liệu trên là tài liệu thứ ba
      
      • ・Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã đạt được kết quả xuất sắc tại một hội nghị được tổ chức ở quy mô quốc tế về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu, v.v. (sau đây gọi là "Cuộc thi Sommelier quốc tế")
      • ・Tài liệu xác nhận rằng bạn đã đại diện cho quốc gia của mình tại Cuộc thi Sommelier Quốc tế
        (Giới hạn một người tham gia mỗi quốc gia) 1 bản sao
      • ・Chính quyền quốc gia (bao gồm cả nước ngoài) hoặc địa phương về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu vang, v.v.
        1 tài liệu xác nhận rằng có một bằng cấp được công nhận bởi một tổ chức công cộng hoặc tư nhân (bao gồm cả chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc một tổ chức công hoặc tư tương đương mà Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo.

5. 5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

6. 6. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
7. 7. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. 1. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
2. 2. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
3. 3. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Trường hợp của kiến ​​trúc sư độc đáo nước ngoài, nhà sản xuất sản phẩm nước ngoài, huấn luyện viên động vật, kỹ sư khai thác / khai thác đáy biển, đồ trang sức / kim loại quý / kỹ thuật chế biến lông thú

   1. Tài liệu xác nhận thời gian tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, ví dụ, trong giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức (tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức liên kết được liệt kê), v.v. Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại cơ sở giáo dục) 1

   (2) Trường hợp thí điểm

   1. Một tài liệu từ tổ chức của bạn chứng minh lịch sử chuyến bay của bạn từ 1,000 giờ trở lên

   (3) Dành cho các nhà lãnh đạo thể thao

   1. Tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia thực hành hướng dẫn thể thao (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến hướng dẫn thể thao tại một tổ chức giáo dục nước ngoài và thời gian tham gia các môn thể thao có thưởng) 1 bản
   2. Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia Thế vận hội Olympic, Giải vô địch thế giới và các cuộc thi quốc tế khác với tư cách là một vận động viên.

   (4) Trong trường hợp của sommelier

   1. Giấy chứng nhận việc làm (giới hạn tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức bạn thuộc) để thẩm định, đánh giá và duy trì chất lượng rượu vang và cung cấp rượu vang (sau đây gọi là "thẩm định rượu vang") Một tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn (bao gồm cả giai đoạn bạn học trong một khóa học liên quan đến thẩm định rượu vang tại một tổ chức giáo dục nước ngoài)
   2. Những người không có hai tài liệu trên hoặc hai tài liệu trên là tài liệu thứ ba
      
      • ・Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã đạt được kết quả xuất sắc tại một hội nghị được tổ chức ở quy mô quốc tế về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu, v.v. (sau đây gọi là "Cuộc thi Sommelier quốc tế")
      • ・Tài liệu xác nhận rằng bạn đã đại diện cho quốc gia của mình tại Cuộc thi Sommelier Quốc tế
        (Giới hạn một người tham gia mỗi quốc gia) 1 bản sao
      • ・Chính quyền quốc gia (bao gồm cả nước ngoài) hoặc địa phương về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu vang, v.v.
        1 tài liệu xác nhận rằng có một bằng cấp được công nhận bởi một tổ chức công cộng hoặc tư nhân (bao gồm cả chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc một tổ chức công hoặc tư tương đương mà Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo.

4. 4. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

5. 5. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
6. 6. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất
7. 7. Một trong các tài liệu sau đây nêu rõ lý do tại sao không nộp được bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của nhân viên năm trước.
   

   (1) Đối với tổ chức được miễn thuế khấu trừ

   • ・Một bản sao giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ của công ty nước ngoài hoặc các tài liệu khác nêu rõ rằng không cần phải khấu trừ thuế

   (2) Đối với các tổ chức không phải là các tổ chức ở (1) ở trên

   1. Một bản sao của mẫu thông báo mở văn phòng thanh toán tiền lương
   2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
      
      1. (A) Một bản sao kê khai thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. trong ba tháng gần đây nhất (một bản sao có đóng dấu ngày nhận)
      2. (b) Nếu bạn nhận được các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cho ngày giao hàng, một tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú】

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao của báo cáo hàng quý hoặc tài liệu xác nhận rằng nó được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ pháp lý như phiếu khấu trừ thu nhập lương năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
3. 3. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
4. 4. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Trường hợp của kiến ​​trúc sư độc đáo nước ngoài, nhà sản xuất sản phẩm nước ngoài, huấn luyện viên động vật, kỹ sư khai thác / khai thác đáy biển, đồ trang sức / kim loại quý / kỹ thuật chế biến lông thú

   1. Tài liệu xác nhận thời gian tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, ví dụ, trong giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức (tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức liên kết được liệt kê), v.v. Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại cơ sở giáo dục) 1

   (2) Trường hợp thí điểm

   1. Một tài liệu từ tổ chức của bạn chứng minh lịch sử chuyến bay của bạn từ 1,000 giờ trở lên

   (3) Dành cho các nhà lãnh đạo thể thao

   1. Tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia thực hành hướng dẫn thể thao (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến hướng dẫn thể thao tại một tổ chức giáo dục nước ngoài và thời gian tham gia các môn thể thao có thưởng) 1 bản
   2. Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia Thế vận hội Olympic, Giải vô địch thế giới và các cuộc thi quốc tế khác với tư cách là một vận động viên.

   (4) Trong trường hợp của sommelier

   1. Giấy chứng nhận việc làm (giới hạn tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức bạn thuộc) để thẩm định, đánh giá và duy trì chất lượng rượu vang và cung cấp rượu vang (sau đây gọi là "thẩm định rượu vang") Một tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn (bao gồm cả giai đoạn bạn học trong một khóa học liên quan đến thẩm định rượu vang tại một tổ chức giáo dục nước ngoài)
   2. Những người không có hai tài liệu trên hoặc hai tài liệu trên là tài liệu thứ ba
      
      • ・Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã đạt được kết quả xuất sắc tại một hội nghị được tổ chức ở quy mô quốc tế về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu, v.v. (sau đây gọi là "Cuộc thi Sommelier quốc tế")
      • ・Tài liệu xác nhận rằng bạn đã đại diện cho quốc gia của mình tại Cuộc thi Sommelier Quốc tế
        (Giới hạn một người tham gia mỗi quốc gia) 1 bản sao
      • ・Chính quyền quốc gia (bao gồm cả nước ngoài) hoặc địa phương về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu vang, v.v.
        1 tài liệu xác nhận rằng có một bằng cấp được công nhận bởi một tổ chức công cộng hoặc tư nhân (bao gồm cả chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc một tổ chức công hoặc tư tương đương mà Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo.

5. 5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

6. 6. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
7. 7. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. 1. Một tài liệu của tổ chức trực thuộc của bạn xác nhận nội dung công việc của bạn.
2. 2. Sơ yếu lý lịch nêu rõ tổ chức, nội dung và thời gian làm việc yêu cầu những kỹ năng cần thiết cho hồ sơ.
3. 3. Tài liệu chứng minh quá trình làm việc của người nộp đơn
   

   (1) Trường hợp của kiến ​​trúc sư độc đáo nước ngoài, nhà sản xuất sản phẩm nước ngoài, huấn luyện viên động vật, kỹ sư khai thác / khai thác đáy biển, đồ trang sức / kim loại quý / kỹ thuật chế biến lông thú

   1. Tài liệu xác nhận thời gian tham gia vào công việc đòi hỏi các kỹ năng liên quan đến ứng dụng, ví dụ, trong giấy chứng nhận việc làm từ tổ chức (tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức liên kết được liệt kê), v.v. Bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến công việc tại cơ sở giáo dục) 1

   (2) Trường hợp thí điểm

   1. Một tài liệu từ tổ chức của bạn chứng minh lịch sử chuyến bay của bạn từ 1,000 giờ trở lên

   (3) Dành cho các nhà lãnh đạo thể thao

   1. Tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia thực hành hướng dẫn thể thao (bao gồm cả thời gian học chuyên ngành liên quan đến hướng dẫn thể thao tại một tổ chức giáo dục nước ngoài và thời gian tham gia các môn thể thao có thưởng) 1 bản
   2. Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã tham gia Thế vận hội Olympic, Giải vô địch thế giới và các cuộc thi quốc tế khác với tư cách là một vận động viên.

   (4) Trong trường hợp của sommelier

   1. 1. 1. Giấy chứng nhận việc làm (giới hạn tên, địa chỉ và số điện thoại của tổ chức bạn thuộc) để thẩm định, đánh giá và duy trì chất lượng rượu vang và cung cấp rượu vang (sau đây gọi là "thẩm định rượu vang") Một tài liệu xác nhận kinh nghiệm làm việc của bạn (bao gồm cả giai đoạn bạn học trong một khóa học liên quan đến thẩm định rượu vang tại một tổ chức giáo dục nước ngoài)
         2. Những người không có hai tài liệu trên hoặc hai tài liệu trên là tài liệu thứ ba
            
            • ・Một tài liệu xác nhận rằng bạn đã đạt được kết quả xuất sắc tại một hội nghị được tổ chức ở quy mô quốc tế về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu, v.v. (sau đây gọi là "Cuộc thi Sommelier quốc tế")
            • ・Tài liệu xác nhận rằng bạn đã đại diện cho quốc gia của mình tại Cuộc thi Sommelier Quốc tế
              (Giới hạn một người tham gia mỗi quốc gia) 1 bản sao
            • ・Chính quyền quốc gia (bao gồm cả nước ngoài) hoặc địa phương về các kỹ năng liên quan đến đánh giá rượu vang, v.v.
              1 tài liệu xác nhận rằng có một bằng cấp được công nhận bởi một tổ chức công cộng hoặc tư nhân (bao gồm cả chính quyền địa phương nước ngoài) hoặc một tổ chức công hoặc tư tương đương mà Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định trong thông báo.

4. 4. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của ứng viên
   

   Khi ký kết hợp đồng lao động

   • Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc sẽ được giao cho người lao động dựa trên Điều 15 (1) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Pháp lệnh Thi hành Đạo luật.

   Khi nhậm chức nhân viên của một công ty là một tập đoàn Nhật Bản

   • Bản sao các Điều khoản Hợp nhất xác định mức thù lao điều hành hoặc biên bản họp Đại hội đồng cổ đông đã giải quyết thù lao điều hành (biên bản của ủy ban thù lao, nếu công ty có ủy ban thù lao)

5. 5. Một trong những tài liệu sau để làm rõ nội dung nghiệp vụ
   
   1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
   2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
   3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1
6. 6. 1 bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất
7. 7. Một trong các tài liệu sau đây nêu rõ lý do tại sao không nộp được bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thu nhập tiền lương của nhân viên năm trước.
   

   (1) Đối với tổ chức được miễn thuế khấu trừ

   • ・Một bản sao giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ của công ty nước ngoài hoặc các tài liệu khác nêu rõ rằng không cần phải khấu trừ thuế

   (2) Đối với các tổ chức không phải là các tổ chức ở (1) ở trên

   1. Một bản sao của mẫu thông báo mở văn phòng thanh toán tiền lương
   2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
      
      1. (A) Một bản sao kê khai thu thuế thu nhập đối với thu nhập từ việc làm, thu nhập hưu trí, v.v. trong ba tháng gần đây nhất (một bản sao có đóng dấu ngày nhận)
      2. (b) Nếu bạn nhận được các trường hợp ngoại lệ đặc biệt cho ngày giao hàng, một tài liệu chứng minh rằng bạn đã nhận được sự chấp thuận đó.

Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

1. Vui lòng gửi tất cả các chứng chỉ được cấp tại Nhật Bản trong khoảng thời gian 3 tháng kể từ ngày cấp.
2. Nếu tài liệu cần nộp là tiếng nước ngoài, vui lòng đính kèm bản dịch.